{"id":119847,"date":"2026-09-10T14:35:09","date_gmt":"2026-09-10T12:35:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/knowledge\/organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management\/"},"modified":"2026-09-15T12:56:56","modified_gmt":"2026-09-15T10:56:56","password":"","slug":"organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management\/","title":{"rendered":"Organisationseinheiten: Funktionaler \u00dcberblick und Hierarchieverwaltung"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Organisationseinheiten: Funktionaler \u00dcberblick und Hierarchieverwaltung<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationseinheiten helfen Organisationen dabei, aus Sicht der gesch\u00e4ftlichen Zust\u00e4ndigkeit darzustellen, wo Ideen und Projekte angesiedelt sind. Sie bieten eine \u00fcbergeordnete Organisationsstruktur, die Unternehmen, Gesch\u00e4ftsbereiche, Regionen, Fakult\u00e4ten, Gesch\u00e4ftsbereiche oder andere wichtige Teile einer Organisation abbilden kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationseinheiten k\u00f6nnen in einer Hierarchie mit bis zu drei Ebenen konfiguriert werden. Sie k\u00f6nnen f\u00fcr Ideen und Projekte ausgew\u00e4hlt werden und bieten zudem einen organisatorischen Kontext f\u00fcr Abteilungen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"494\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1024x494.png\" alt=\"Seite \u201eEinstellungen zur Hierarchie der Organisationseinheiten\u201c mit ausgew\u00e4hlter Option \u201eMarketing\u201c\" class=\"wp-image-120940\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-18x9.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-199x96.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-300x145.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-360x174.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-398x192.png 398w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-599x289.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-767x370.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-799x385.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1024x494.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1199x578.png 1199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1536x741.png 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15.png 1622w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Verwalten Sie Ihre Organisationsstruktur mit einer \u00fcbersichtlichen Hierarchieansicht. Der Bereich \u201eMarketing\u201c ist zur Bearbeitung ausgew\u00e4hlt.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum diese Funktion erforderlich ist<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Larger organizations often manage innovation across multiple entities. A single Accept Mission environment may serve several companies, regions, faculties, divisions, or business units.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ohne eine Organisationseinheitenstruktur kann es schwierig sein, Fragen wie die folgenden zu beantworten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welcher Bereich des Unternehmens ist f\u00fcr eine Idee oder ein Projekt verantwortlich?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie verteilt sich die Innovationst\u00e4tigkeit auf die verschiedenen Regionen oder Gesch\u00e4ftsbereiche?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Organisationseinheiten haben viele Ideen, aber nur wenige laufende Projekte?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Abteilungen geh\u00f6ren zu einem bestimmten Gesch\u00e4ftsbereich?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie k\u00f6nnen Berichte direkte Aktivit\u00e4ten von Aktivit\u00e4ten in untergeordneten Einheiten unterscheiden?<\/li>\n\n\n\n<li>Wann sollte ein Benutzer eine organisatorische Entscheidung treffen?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationseinheiten schaffen eine einheitliche gesch\u00e4ftliche Zust\u00e4ndigkeitsstruktur, ohne dass Abteilungen, Kategorien oder strategische Bereiche f\u00fcr andere Zwecke missbraucht werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was Organisationseinheiten erm\u00f6glichen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationseinheiten k\u00f6nnen f\u00fcr folgende Zwecke genutzt werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erstellen Sie eine Organisationshierarchie mit bis zu drei Ebenen<\/li>\n\n\n\n<li>Den Namen jeder Hierarchieebene anpassen<\/li>\n\n\n\n<li>Wichtige Organisationseinheiten vertreten<\/li>\n\n\n\n<li>Ideen und Projekte einer Organisationseinheit zuordnen<\/li>\n\n\n\n<li>Abteilungen einer Organisationseinheit zuordnen<\/li>\n\n\n\n<li>Die Organisationseinheit automatisch ausw\u00e4hlen, wenn nur eine vorhanden ist<\/li>\n\n\n\n<li>Lassen Sie das Feld \u201eOrganisationseinheit\u201c leer, wenn mehrere Einheiten vorhanden sind und keine Auswahl erforderlich ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Hierarchie durchsuchen und durchbl\u00e4ttern<\/li>\n\n\n\n<li>Direkte und zusammengefasste Ideen sowie Projektaktivit\u00e4ten \u00fcberpr\u00fcfen<\/li>\n\n\n\n<li>Organisationseinheiten verschieben, zusammenf\u00fchren, archivieren und wiederherstellen<\/li>\n\n\n\n<li>Innovationsaktivit\u00e4ten nach Unternehmensform filtern und analysieren<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ein Merkmal, verschiedene Organisationsmodelle<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Produkt nutzt <strong>Organisationseinheiten<\/strong> als allgemeinen Merkmalsnamen. Die Bezeichnungen der Hierarchie k\u00f6nnen die von der Organisation verwendete Terminologie widerspiegeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu den g\u00e4ngigen Beispielen geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gruppe &gt; Unternehmen &gt; Gesch\u00e4ftsbereich<\/li>\n\n\n\n<li>Weltweit &gt; Region &gt; Land<\/li>\n\n\n\n<li>Universit\u00e4t &gt; Fakult\u00e4t &gt; Fachbereich<\/li>\n\n\n\n<li>Direktion &gt; Abteilung &gt; Dienstleistungsbereich<\/li>\n\n\n\n<li>Holding &gt; Tochtergesellschaft &gt; Niederlassung<\/li>\n\n\n\n<li>Gesch\u00e4ftsbereich &gt; Tochtergesellschaft &gt; Standort<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Struktur sollte eine relativ stabile organisatorische Zust\u00e4ndigkeit widerspiegeln. Vor\u00fcbergehende Programme, strategische Schwerpunkte, Themen und Projektteams geh\u00f6ren in der Regel in andere Strukturen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">So funktioniert die dreistufige Hierarchie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationseinheiten unterst\u00fctzen maximal drei Ebenen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ebene 1: h\u00f6chster organisatorischer Kontext<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebene 1 steht f\u00fcr die umfassendste Einheit, wie beispielsweise einen Konzern, eine Universit\u00e4t, eine globale Organisation oder eine Direktion.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ebene 2: Organisatorische Untergliederung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebene 2 kann ein Unternehmen, eine Region, eine Fakult\u00e4t, einen Gesch\u00e4ftsbereich oder eine andere gr\u00f6\u00dfere Untereinheit darstellen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ebene 3: Detaillierte Organisationseinheit<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebene 3 kann einen Gesch\u00e4ftsbereich, ein Land, eine Schule, eine Niederlassung oder ein Versorgungsgebiet darstellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen m\u00fcssen nicht alle drei Ebenen nutzen. Verwenden Sie nur die Tiefe, die erforderlich ist, um Eigenverantwortung, Auswahl und Berichterstattung zu gew\u00e4hrleisten.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"558\" height=\"598\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43.png\" alt=\"Schnittstelle zur Verwaltung der Hierarchie der Organisationseinheiten mit Gruppenbaum\" class=\"wp-image-120941\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-11x12.png 11w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-200x214.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-280x300.png 280w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-360x386.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-399x428.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43.png 558w\" sizes=\"(max-width: 558px) 100vw, 558px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Verwalten Sie Organisationsgruppen anhand einer \u00fcbersichtlichen, erweiterbaren Hierarchie. F\u00fcgen Sie Gruppen hinzu, suchen Sie nach Einheiten und verschaffen Sie sich auf einen Blick einen \u00dcberblick \u00fcber die Teamstruktur.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Pegelbezeichnungen konfigurieren<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Administratoren k\u00f6nnen die Bezeichnung f\u00fcr jede Stufe individuell anpassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gehen Sie zu:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovation Studio &gt; Einstellungen &gt; Organisationskonfiguration &gt; Organisationseinheiten &gt; Ebenenbezeichnungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geben Sie die gew\u00fcnschten Bezeichnungen f\u00fcr Stufe 1, Stufe 2 und Stufe 3 ein. W\u00e4hlen Sie eine Sprache, die den Nutzern innerhalb der Organisation bereits gel\u00e4ufig ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beispiele hierf\u00fcr sind:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Stufe 1<\/th><th>Stufe 2<\/th><th>Stufe 3<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Gruppe<\/td><td>Begleitung<\/td><td>Gesch\u00e4ftsbereich<\/td><\/tr><tr><td>Weltweit<\/td><td>Region<\/td><td>Land<\/td><\/tr><tr><td>Universit\u00e4t<\/td><td>Fakult\u00e4t<\/td><td>Schule<\/td><\/tr><tr><td>Direktion<\/td><td>Abteilung<\/td><td>Einzugsgebiet<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einheitliche Bezeichnungen verbessern die Auswahl und erleichtern die Interpretation von Berichten.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"734\" height=\"506\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27.png\" alt=\"Einstellungsbildschirm f\u00fcr Bezeichnungen auf Organisationseinheitsebene\" class=\"wp-image-120901\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-17x12.png 17w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-199x137.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-300x207.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-360x248.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-399x275.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-599x413.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27.png 734w\" sizes=\"(max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Passen Sie die Bezeichnungen an, die f\u00fcr die einzelnen Ebenen Ihrer Organisationshierarchie verwendet werden.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Organisationseinheiten anlegen und verwalten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gehen Sie zu:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovation Studio &gt; Einstellungen &gt; Organisationskonfiguration &gt; Organisationseinheiten &gt; Hierarchie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber den Hierarchie-Bildschirm k\u00f6nnen Administratoren die Organisationsstruktur aufbauen und pflegen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eine Organisationseinheit der obersten Ebene erstellen<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcgen Sie ein Element auf der obersten Hierarchieebene hinzu.<\/li>\n\n\n\n<li>Geben Sie einen eindeutigen Namen ein.<\/li>\n\n\n\n<li>Geben Sie die verf\u00fcgbaren Angaben zum Eigent\u00fcmer oder die beschreibenden Informationen ein.<\/li>\n\n\n\n<li>Speichern Sie die \u00c4nderungen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Untergeordnete und gleichrangige Einheiten hinzuf\u00fcgen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hinzuf\u00fcgen einer <strong>Kind<\/strong> wenn das neue Ger\u00e4t unter einem bereits vorhandenen Ger\u00e4t angebracht werden soll.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hinzuf\u00fcgen einer <strong>Geschwister<\/strong> wenn die neue Einheit auf derselben Ebene wie die ausgew\u00e4hlte Einheit angesiedelt ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Hierarchie darf nicht mehr als drei Ebenen umfassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einheiten bewegen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verschieben Sie eine Organisationseinheit, wenn sie zu einer anderen \u00fcbergeordneten Einheit geh\u00f6rt. Pr\u00fcfen Sie dies sorgf\u00e4ltig, da sich die \u00c4nderung auf den Hierarchiepfad und die zusammengefasste Berichterstattung auswirkt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Doppelte Einheiten zusammenf\u00fchren<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fchren Sie Einheiten zusammen, wenn doppelte Datens\u00e4tze dieselbe Organisationseinheit darstellen. Vergewissern Sie sich vor dem Ausf\u00fchren der Aktion, dass das Ziel korrekt ist, da das Zusammenf\u00fchren bestehende Verkn\u00fcpfungen beeintr\u00e4chtigen kann und in der Regel nicht als einfache Namens\u00e4nderung betrachtet werden kann.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Archiveinheiten<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Archivieren Sie eine Organisationseinheit, wenn sie nicht mehr f\u00fcr eine neue Auswahl zur Verf\u00fcgung stehen soll. Archivierte Einheiten k\u00f6nnen eingesehen und, sofern unterst\u00fctzt, wiederhergestellt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch die Archivierung wird Geschichte bewahrt, und dies ist einer Entkopplung bestehender Ideen und Projekte von ihrem organisatorischen Kontext vorzuziehen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"545\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-545x1024.png\" alt=\"Seite mit den Einstellungen f\u00fcr die Organisationseinheit \u201eInnovationlands Groups\u201c\" class=\"wp-image-120902\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-6x12.png 6w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-160x300.png 160w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-200x376.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-272x512.png 272w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-400x752.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-545x1024.png 545w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-600x1128.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54.png 720w\" sizes=\"(max-width: 545px) 100vw, 545px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Verwalten Sie die Organisationseinheit \u201eInnovationlands Groups\u201c. Aktualisieren Sie die Zust\u00e4ndigkeiten, zeigen Sie die Roadmap an oder nehmen Sie strukturelle \u00c4nderungen vor.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">W\u00e4hlen Sie eine Organisationseinheit f\u00fcr eine Idee aus<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6ffnen Sie eine Idee im Trichter des Innovation Studios und w\u00e4hlen Sie die <strong>Einzelheiten<\/strong> Registerkarte \u201eSuchen\u201c <strong>Organisationseinheit<\/strong> im <strong>Klassifizierung<\/strong> Abschnitt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Feld ist ein Feld mit einfacher Auswahl. Eine Idee kann daher jeweils nur zu einer Organisationseinheit geh\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So klassifiziert man eine Idee:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00d6ffnen Sie die Auswahl f\u00fcr Organisationseinheiten.<\/li>\n\n\n\n<li>Durchsuchen oder durchbl\u00e4ttern Sie die Hierarchie.<\/li>\n\n\n\n<li>W\u00e4hlen Sie die entsprechende Einheit aus.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die Felder \u201eAbteilung\u201c, wenn auch die Zust\u00e4ndigkeit der Abteilung erfasst werden muss.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Selektor kann kontextbezogene Zahlen f\u00fcr Ideen, Projekte und Benutzer anzeigen. Suchtreffer k\u00f6nnen ihren vollst\u00e4ndigen Hierarchiepfad anzeigen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"781\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-1024x781.png\" alt=\"Seite mit Details zur Idee f\u00fcr die Virtual-Reality-Attraktion \u201eRenaissance Paris\u201c\" class=\"wp-image-120903\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-16x12.png 16w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-199x152.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-300x229.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-360x275.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-400x305.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-599x457.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-767x585.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-800x610.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-1024x781.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07.png 1096w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Eine aktive Idee beschreibt ein VR-Erlebnis, bei dem man durch das Paris der Renaissance reist. In der Detailansicht sind der Trichter, die Kampagne, die Frist und die Teamaufgaben zu sehen.<br><br><br><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"966\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-1024x966.png\" alt=\"Ideendetailseite zur Augmented-Reality-Schatzsuche \u201eAladdin\u201c\" class=\"wp-image-120942\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-13x12.png 13w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-199x188.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-300x283.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-360x340.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-400x377.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-600x566.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-767x724.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-799x754.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-1024x966.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41.png 1168w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Eine genehmigte Idee f\u00fcr eine Aladdin-Schatzsuche mit Augmented Reality wird derzeit auf einer Innovationsmanagement-Plattform umgesetzt.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">W\u00e4hlen Sie eine Organisationseinheit in einem Projekt aus<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Projekte verwenden dasselbe Feld \u201eOrganisationseinheit\u201c (Einzelauswahl). Es gibt an, zu welcher Organisationseinheit das Projekt aus gesch\u00e4ftlicher Sicht geh\u00f6rt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die ausgew\u00e4hlte Organisationseinheit kann zwar dieselbe bleiben, wenn aus einer genehmigten Idee ein Projekt wird, dies sollte jedoch \u00fcberpr\u00fcft werden. Die Einheit, von der die urspr\u00fcngliche Idee stammte, ist nicht immer auch die f\u00fcr die Umsetzung zust\u00e4ndige Einheit.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"789\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-1024x789.png\" alt=\"Dashboard mit Projektdetails f\u00fcr die 360\u00b0-VR-Foto-Attraktion\" class=\"wp-image-120905\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-16x12.png 16w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-200x154.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-300x231.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-360x278.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-400x308.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-599x462.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-768x592.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-799x616.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-1024x789.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14.png 1100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die Projektdetails zu \u201cErstelle dein eigenes 360\u00b0-VR-Foto\u201d werden in einem Planungs-Dashboard angezeigt. Das Projekt ist aktiv und 50% abgeschlossen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Automatische Auswahl und optionale Klassifizierung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Verhalten h\u00e4ngt von der Anzahl der konfigurierten Organisationseinheiten ab.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wenn genau eine Organisationseinheit vorhanden ist<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn das System nur eine Organisationseinheit enth\u00e4lt, wird diese automatisch ausgew\u00e4hlt. Dadurch entf\u00e4llt eine unn\u00f6tige Auswahl f\u00fcr Benutzer, die in einer Umgebung mit nur einer Organisationseinheit arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wenn mehrere Organisationseinheiten vorhanden sind<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn mehrere Einheiten zur Auswahl stehen, kann der Benutzer die entsprechende Organisationseinheit ausw\u00e4hlen. Das Feld kann auch leer gelassen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein leerer Wert kann in folgenden F\u00e4llen g\u00fcltig sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die organisatorische Zust\u00e4ndigkeit steht noch nicht fest.<\/li>\n\n\n\n<li>Diese Regelung gilt f\u00fcr das gesamte Unternehmen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Organisation verlangt zu diesem Zeitpunkt keine OU-Klassifizierung.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Innovationsteam wird die Einstufung im Rahmen der Triage vornehmen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen sollten festlegen, wann eine Auswahl erwartet wird. Eine optionale Klassifizierung ist zwar n\u00fctzlich, doch zu viele nicht klassifizierte Elemente mindern den Wert der Berichterstattung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Organisationseinheiten und Abteilungen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationseinheiten und Abteilungen bieten sich erg\u00e4nzende organisatorische Perspektiven.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Struktur<\/th><th>Frage beantwortet<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Organisationseinheit<\/td><td>Wo ist diese Idee oder dieses Projekt aus einer umfassenderen Perspektive der Unternehmensf\u00fchrung einzuordnen?<\/td><\/tr><tr><td>Federf\u00fchrende Abteilung<\/td><td>Welche operative Abteilung ist in erster Linie zust\u00e4ndig?<\/td><\/tr><tr><td>Beteiligte Abteilungen<\/td><td>Welche weiteren Abteilungen leisten einen aktiven Beitrag?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abteilungen k\u00f6nnen einer Organisationseinheit hinzugef\u00fcgt oder mit dieser verkn\u00fcpft werden. Dies hilft Organisationen dabei, Abteilungsstrukturen innerhalb eines Unternehmens, eines Gesch\u00e4ftsbereichs, einer Region, einer Fakult\u00e4t oder einer anderen \u00fcbergeordneten Einheit zu organisieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organisationseinheit: Niederlande<\/li>\n\n\n\n<li>Federf\u00fchrende Abteilung: Digitale Innovation<\/li>\n\n\n\n<li>Beteiligte Abteilungen: Kundenservice, IT, Marketing<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die OU gibt den \u00fcbergeordneten Verantwortlichen an. Die Abteilungsfelder geben Auskunft \u00fcber die operative Zust\u00e4ndigkeit und die Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Organisationseinheit kann auch leer bleiben, wenn mehrere Einheiten vorhanden sind. Die Abteilungszuordnung kann weiterhin entsprechend der Konfiguration und den Richtlinien der Organisation verwaltet werden.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-725x1024.png\" alt=\"Dashboard zur Abteilungshierarchie mit ausgew\u00e4hlter Option \u201eGroup Operations\u201c\" class=\"wp-image-120943\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-8x12.png 8w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-200x282.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-212x300.png 212w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-360x509.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-400x565.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-599x847.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-725x1024.png 725w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-768x1085.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43.png 794w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Verwalten Sie die Abteilungsstruktur Ihres Unternehmens \u00fcber eine zentrale Hierarchieansicht. Der Bereich \u201eGroup Operations\u201c ist zur Bearbeitung ausgew\u00e4hlt.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bericht \u00fcber Organisationseinheiten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gehen Sie zu:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovation Studio &gt; Einstellungen &gt; Organisationskonfiguration &gt; Organisationseinheiten &gt; Bericht<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Bericht kombiniert die Hierarchie mit der Anzahl der Ideen und Projekte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es kann Folgendes anzeigen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ideen, die direkt einer Organisationseinheit zugeordnet sind<\/li>\n\n\n\n<li>Gesamtzahl der Ideen einschlie\u00dflich der Aktivit\u00e4ten aus untergeordneten Einheiten<\/li>\n\n\n\n<li>Projekte, die direkt einer Organisationseinheit zugeordnet sind<\/li>\n\n\n\n<li>Gesamtzahl der Projekte einschlie\u00dflich der Aktivit\u00e4ten von untergeordneten Einheiten<\/li>\n\n\n\n<li>Die Hierarchieebene jeder Einheit<\/li>\n\n\n\n<li>Aktive und archivierte Einheiten, sofern zutreffend<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Direkt gegen\u00fcber Gesamt<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Direkt<\/strong> zeigt Elemente an, die speziell mit der ausgew\u00e4hlten Organisationseinheit verbunden sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gesamt<\/strong> umfasst Elemente, die direkt der ausgew\u00e4hlten Einheit zugeordnet sind, sowie Elemente, die ihren untergeordneten Einheiten zugeordnet sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beispielsweise eine Idee, die zugewiesen wurde an <strong>Niederlande<\/strong> kann zum Gesamtbetrag der Muttergesellschaft beitragen <strong>Europa<\/strong> und die \u00fcbergeordnete <strong>Weltweite Organisation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf diese Weise lassen sich lokale Aktivit\u00e4ten und die aggregierte Unternehmensleistung auf derselben Hierarchieebene \u00fcberpr\u00fcfen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1004\" height=\"694\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27.png\" alt=\"Bericht zu Organisationseinheiten mit Rollup-Zahlen der Hierarchie\" class=\"wp-image-120945\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-17x12.png 17w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-200x138.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-300x207.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-360x249.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-399x276.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-599x414.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-767x530.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-799x552.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27.png 1004w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Verfolgen Sie Ideen und Projekte unternehmensweit. Der Bericht fasst die Gesamtzahlen nach Abteilungshierarchie zusammen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praktische Beispiele<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel 1: Internationale Organisation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein internationales Unternehmen richtet Folgendes ein:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Weltweite Organisation<\/li>\n\n\n\n<li>Europa<\/li>\n\n\n\n<li>Niederlande<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine von dem niederl\u00e4ndischen Unternehmen eingereichte Idee wird zugeordnet an <strong>Niederlande<\/strong>. Der Bericht zeigt den Eintrag direkt unter \u201eNiederlande\u201c an und fasst ihn unter \u201eEuropa\u201c und \u201eGlobale Organisation\u201c zusammen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Unternehmensleitung kann sowohl die Aktivit\u00e4ten auf L\u00e4nderebene als auch das gesamte regionale Portfolio \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel 2: Innovation an der Universit\u00e4t<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Universit\u00e4t legt Folgendes fest:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Universit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Fakult\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Schule<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Projekt zur Einf\u00fchrung einer digitalen Lernumgebung geh\u00f6rt zu den <strong>Fakult\u00e4t f\u00fcr Wirtschaftswissenschaften<\/strong>. Die federf\u00fchrende Abteilung ist <strong>Lerninnovation<\/strong>, w\u00e4hrend <strong>IT-Dienstleistungen<\/strong> und <strong>Studierendenbetreuung<\/strong> teilnehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die OU gibt Aufschluss \u00fcber die Eigentumsverh\u00e4ltnisse des Unternehmens. Die Abteilungen verdeutlichen, wer die Leitung innehat und welche Beitr\u00e4ge geleistet werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel 3: Konzern mit mehreren Unternehmen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A holding company uses one Accept Mission environment for several operating companies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Idee zur Prozessverbesserung wird zugewiesen an <strong>Unternehmen A<\/strong>. Bei einer weiteren unternehmens\u00fcbergreifenden Initiative bleibt das Feld \u201eOrganisationseinheit\u201c leer, bis die Governance entscheidet, welcher Bereich f\u00fcr das Projekt zust\u00e4ndig sein soll.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies f\u00f6rdert sowohl klare Zust\u00e4ndigkeiten als auch die Erkundung in einem fr\u00fchen Stadium.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel 4: Organisation mit einer einzigen Einheit<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Gemeinde verf\u00fcgt nur \u00fcber eine konfigurierte Organisationseinheit. Das System w\u00e4hlt diese automatisch f\u00fcr jede Idee und jedes Projekt aus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Benutzer k\u00f6nnen sich auf die federf\u00fchrende und die beteiligten Abteilungen konzentrieren, ohne immer wieder dieselbe Organisationseinheit ausw\u00e4hlen zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empfohlene Vorgehensweise bei der Einrichtung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bevor Sie Organisationseinheiten konfigurieren:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Definieren Sie die Frage zur Unternehmensverantwortung, die die Hierarchie beantworten muss.<\/li>\n\n\n\n<li>W\u00e4hlen Sie stabile Organisationseinheiten aus.<\/li>\n\n\n\n<li>Entscheiden Sie, welche Hierarchieebenen tats\u00e4chlich ben\u00f6tigt werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Verwenden Sie Begriffe, die den Nutzern bereits bekannt sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie fest, wann die Auswahl der Organisationseinheit (OU) erwartet wird und wann sie m\u00f6glicherweise leer bleibt.<\/li>\n\n\n\n<li>Ordnen Sie die Abteilungen den entsprechenden Organisationseinheiten zu.<\/li>\n\n\n\n<li>Testen Sie den Selektor anhand repr\u00e4sentativer Ideen und Projekte.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die direkte und die Gesamtberichterstattung.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die Hierarchie nach organisatorischen Ver\u00e4nderungen.<\/li>\n\n\n\n<li>Archivieren Sie veraltete Einheiten, anstatt sie weiterhin verf\u00fcgbar zu lassen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vermeiden Sie die Verwendung von Organisationseinheiten f\u00fcr tempor\u00e4re Projektgruppen, strategische Schwerpunkte oder allgemeine Themen. Diese geh\u00f6ren in andere Strukturen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Organisationseinheiten im Vergleich zu verwandten Strukturen<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Struktur<\/th><th>Hauptzweck<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Organisationseinheiten<\/td><td>Ein breiteres Spektrum an Unternehmensbeteiligungen und Organisationseinheiten repr\u00e4sentieren<\/td><\/tr><tr><td>Abteilungen<\/td><td>Betriebliche Zust\u00e4ndigkeiten und Mitwirkung dokumentieren<\/td><\/tr><tr><td>Strategische Bereiche<\/td><td>Ideen und Projekte mit der strategischen Ausrichtung verkn\u00fcpfen<\/td><\/tr><tr><td>Kategorien<\/td><td>Ideen oder Projekte nach Themen gruppieren<\/td><\/tr><tr><td>Trichter<\/td><td>Workflow und Prozesse verwalten<\/td><\/tr><tr><td>Teams, die an einem Element arbeiten<\/td><td>Ermitteln Sie die einzelnen beteiligten Personen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn jede Struktur f\u00fcr ihren vorgesehenen Zweck genutzt wird, f\u00fchrt dies zu einer klareren Klassifizierung und zuverl\u00e4ssigeren Berichten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verwaltung und Wartung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu den empfohlenen Vorgehensweisen geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Bearbeitung der Hierarchie auf zust\u00e4ndige Administratoren beschr\u00e4nken<\/li>\n\n\n\n<li>Vergeben Sie eindeutige und leicht zu erkennende Namen<\/li>\n\n\n\n<li>Doppelte Organisationseinheiten vermeiden<\/li>\n\n\n\n<li>Nicht klassifizierte Ideen und Projekte pr\u00fcfen<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die Abteilungszuordnungen nach Umstrukturierungen<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie Verschiebungen und Zusammenf\u00fchrungen, bevor Sie sie best\u00e4tigen<\/li>\n\n\n\n<li>Veraltete Einheiten archivieren<\/li>\n\n\n\n<li>Erl\u00e4utern Sie die Auswahl der Organisationseinheit (OU) w\u00e4hrend des Onboardings<\/li>\n\n\n\n<li>Vergleichen Sie bei der Portfolio\u00fcberpr\u00fcfung die \u201eDirect\u201c- und \u201eTotal\u201c-Ergebnisse<\/li>\n\n\n\n<li>Aktualisieren Sie die Hierarchie, wenn sich die gesch\u00e4ftlichen Eigentumsverh\u00e4ltnisse \u00e4ndern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c4hnliche Artikel<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/managing-departments-and-department-hierarchies\/\">Abteilungen: Funktionaler \u00dcberblick und Hierarchieverwaltung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/strategic-domains-functional-overview\/\">Strategische Bereiche: Funktionaler \u00dcberblick<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/how-to-manage-categories-for-your-company\/\">Wie Sie Kategorien f\u00fcr Ihr Unternehmen verwalten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/innovation-dashboard-overview\/\">\u00dcbersicht \u00fcber das Dashboard Innovation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zusammenfassung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationseinheiten bieten eine flexible dreistufige Struktur, um darzustellen, wo Ideen und Projekte aus Sicht der gesch\u00e4ftlichen Zust\u00e4ndigkeit angesiedelt sind. Sie k\u00f6nnen Unternehmen, Regionen, Fakult\u00e4ten, Abteilungen, Gesch\u00e4ftsbereiche oder andere wichtige Organisationseinheiten darstellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Feld \u201eOrganisationseinheit\u201c ist auf eine einzige Auswahl beschr\u00e4nkt. Es wird automatisch ausgew\u00e4hlt, wenn nur eine Einheit vorhanden ist, und kann leer bleiben, wenn mehrere Einheiten vorhanden sind. Abteilungen k\u00f6nnen mit Organisationseinheiten verkn\u00fcpft werden, um eine \u00fcbergeordnete Zust\u00e4ndigkeit mit einer klaren operativen Verantwortung zu verbinden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine einheitliche Konfiguration erleichtert die Klassifizierung von Innovationsarbeit, die Zusammenfassung von Aktivit\u00e4ten \u00fcber die Hierarchie hinweg sowie den Vergleich von Ideen- und Projektportfolios unternehmensweit.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfahren Sie, wie Sie eine dreistufige Hierarchie von Organisationseinheiten konfigurieren, Ideen und Projekten gesch\u00e4ftliche Zust\u00e4ndigkeiten zuweisen, Abteilungen miteinander verkn\u00fcpfen und Berichte \u00fcber direkte und zusammengefasste Aktivit\u00e4ten 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