{"id":91013,"date":"2026-02-23T21:17:36","date_gmt":"2026-02-23T20:17:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?post_type=docs&#038;p=91013"},"modified":"2026-09-15T11:27:39","modified_gmt":"2026-09-15T09:27:39","password":"","slug":"managing-departments-and-department-hierarchies","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/managing-departments-and-department-hierarchies\/","title":{"rendered":"Abteilungen: Funktionaler \u00dcberblick und Hierarchieverwaltung"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Abteilungen: Funktionaler \u00dcberblick und Hierarchieverwaltung<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Departments help organizations connect ideas, projects, users, and innovation activity to the teams responsible for leading or contributing to the work. They create a consistent organizational structure for ownership, collaboration, filtering, and reporting across Accept Mission.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Abteilungsstruktur kann bis zu drei Ebenen umfassen. Unternehmen k\u00f6nnen die Bezeichnung f\u00fcr jede Ebene individuell anpassen und Abteilungen bei Bedarf einer Organisationseinheit zuordnen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"823\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-823x1024.png\" alt=\"Innovation Lands \u2013 Bildschirm zur Verwaltung der Abteilungshierarchie\" class=\"wp-image-120853\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-10x12.png 10w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-199x248.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-241x300.png 241w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-360x448.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-400x497.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-600x746.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-768x955.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-799x994.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-823x1024.png 823w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1.png 952w\" sizes=\"(max-width: 823px) 100vw, 823px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Verwalten Sie die Abteilungshierarchie Ihres Unternehmens ganz einfach. Der ausgew\u00e4hlte Bereich \u201eTeam Marketing\u201c ist hervorgehoben.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum diese Funktion erforderlich ist<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innovation rarely belongs to only one team. One department may lead an idea or project while several other departments provide knowledge, resources, implementation support, or decision-making authority.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ohne strukturierte Abteilungsdaten k\u00f6nnten Unternehmen Schwierigkeiten haben, Fragen wie die folgenden zu beantworten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Abteilung ist daf\u00fcr zust\u00e4ndig, eine Idee voranzubringen?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Abteilungen sind an einem Projekt beteiligt?<\/li>\n\n\n\n<li>Wo entstehen die meisten Innovationen?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Teams arbeiten am h\u00e4ufigsten zusammen?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Abteilungen haben viele Ideen, aber nur wenige laufende Projekte?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie sollten Dashboards und Berichte nach organisatorischer Zust\u00e4ndigkeit gefiltert werden?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abteilungen bieten eine einheitliche M\u00f6glichkeit, sowohl Eigentumsverh\u00e4ltnisse als auch Beteiligungen zu erfassen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was die Abteilungen erm\u00f6glichen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abteilungen k\u00f6nnen f\u00fcr folgende Zwecke genutzt werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erstellen Sie eine Abteilungshierarchie mit bis zu drei Ebenen<\/li>\n\n\n\n<li>Den Namen jeder Hierarchieebene anpassen<\/li>\n\n\n\n<li>Abteilungen einer Organisationseinheit zuordnen<\/li>\n\n\n\n<li>Weisen Sie einer Idee oder einem Projekt optional eine federf\u00fchrende Abteilung zu<\/li>\n\n\n\n<li>Mehrere beteiligte Abteilungen zuweisen<\/li>\n\n\n\n<li>Verhindern, dass die Abteilung \u201eLead\u201c zweimal ausgew\u00e4hlt wird<\/li>\n\n\n\n<li>Benutzer den Abteilungen zuordnen<\/li>\n\n\n\n<li>Ideen, Projekte, Dashboards und Berichte filtern<\/li>\n\n\n\n<li>Direkte und zusammengefasste Aktivit\u00e4ten \u00fcber die gesamte Hierarchie hinweg \u00fcberpr\u00fcfen<\/li>\n\n\n\n<li>Abteilungen verschieben, zusammenf\u00fchren, archivieren und wiederherstellen<\/li>\n\n\n\n<li>Verantwortlichkeiten klarstellen, ohne die abteilungs\u00fcbergreifende Zusammenarbeit zu vernachl\u00e4ssigen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">So funktioniert die Hierarchie in der Abteilung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abteilungen k\u00f6nnen maximal drei Hierarchieebenen umfassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine g\u00e4ngige Struktur ist:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Abteilung der Gruppe<\/li>\n\n\n\n<li>Abteilung<\/li>\n\n\n\n<li>Team<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Beispiele sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abteilung &gt; Referat &gt; Team<\/li>\n\n\n\n<li>Direktion &gt; Gesch\u00e4ftsbereich &gt; Abteilung<\/li>\n\n\n\n<li>Fakult\u00e4t &gt; Fakult\u00e4t &gt; Team<\/li>\n\n\n\n<li>Dienstleistungsbereich &gt; Abteilung &gt; Referat<\/li>\n\n\n\n<li>Region &gt; Abteilung &gt; Lokales Team<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen sollten Bezeichnungen verwenden, die intern bereits bekannt sind. Die Hierarchie sollte die operative Verantwortung widerspiegeln, nicht die strategische Ausrichtung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ideen und Projekte k\u00f6nnen einer Abteilung innerhalb der Hierarchie zugeordnet werden. Wenn in Berichten zusammengefasste Summen verwendet werden, flie\u00dfen die Aktivit\u00e4ten, die einer untergeordneten Ebene zugeordnet sind, auch in die Summen der \u00fcbergeordneten Abteilungen ein.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"428\" height=\"234\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1.png\" alt=\"Erweiterter Organisationsbaum der Konzernaktivit\u00e4ten\" class=\"wp-image-120854\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-18x10.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-199x109.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-300x164.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-360x197.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-399x218.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1.png 428w\" sizes=\"(max-width: 428px) 100vw, 428px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Hierarchie des Gruppenbetriebs mit dem Parkbetrieb und zwei Teams.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bezeichnungen auf Abteilungsebene konfigurieren<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Administratoren k\u00f6nnen die f\u00fcr jede Hierarchieebene angezeigte Terminologie festlegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gehen Sie zu:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovation Studio &gt; Einstellungen &gt; Organisationskonfiguration &gt; Abteilungen &gt; Ebenenbezeichnungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geben Sie die gew\u00fcnschten Bezeichnungen f\u00fcr Stufe 1, Stufe 2 und Stufe 3 ein. Achten Sie darauf, dass die Terminologie mit der in der internen Kommunikation und Berichterstattung verwendeten Unternehmenssprache \u00fcbereinstimmt.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"570\" height=\"534\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1.png\" alt=\"Seite mit den Abteilungs-Einstellungen und bearbeitbaren Bezeichnungen f\u00fcr die Hierarchieebenen\" class=\"wp-image-120855\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-13x12.png 13w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-200x187.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-300x281.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-360x337.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-399x374.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1.png 570w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Passen Sie die Bezeichnungen der Abteilungshierarchie f\u00fcr Gesch\u00e4ftsbereich, Abteilung und Team an.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abteilungen anlegen und verwalten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gehen Sie zu:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovation Studio &gt; Einstellungen &gt; Organisationseinrichtung &gt; Abteilungen &gt; Hierarchie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber den Hierarchiebildschirm k\u00f6nnen Administratoren die Abteilungsstruktur anlegen und pflegen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eine Abteilung auf oberster Ebene anlegen<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W\u00e4hlen <strong>hinzuf\u00fcgen<\/strong> f\u00fcr die oberste Hierarchieebene.<\/li>\n\n\n\n<li>Geben Sie den Namen der Abteilung ein.<\/li>\n\n\n\n<li>Weisen Sie gegebenenfalls einen Verantwortlichen zu.<\/li>\n\n\n\n<li>Ordnen Sie die Abteilung bei Bedarf einer Organisationseinheit zu.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcgen Sie alle verf\u00fcgbaren beschreibenden Informationen hinzu.<\/li>\n\n\n\n<li>Speichern Sie die \u00c4nderungen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Unterabteilungen und gleichrangige Abteilungen hinzuf\u00fcgen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Benutzen <strong>Kind<\/strong> um eine Abteilung unterhalb einer bestehenden Abteilung anzulegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Benutzen <strong>Geschwister<\/strong> um eine Abteilung auf derselben Ebene wie die ausgew\u00e4hlte Abteilung anzulegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die gesamte Hierarchie darf nicht mehr als drei Ebenen umfassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Abteilungen verlegen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Abteilung kann auf eine andere g\u00fcltige Position in der Hierarchie verschoben werden. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die neue \u00fcbergeordnete Ebene sorgf\u00e4ltig, bevor Sie die \u00c4nderung best\u00e4tigen, da sich durch das Verschieben einer Abteilung die Art und Weise \u00e4ndert, wie deren Aktivit\u00e4ten in Berichten zusammengefasst werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Doppelte Abteilungen zusammenf\u00fchren<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abteilungen zusammenf\u00fchren, wenn doppelte Datens\u00e4tze dasselbe Organisationsteam darstellen. Zugeh\u00f6rige untergeordnete Elemente und Verkn\u00fcpfungen werden entsprechend dem in der Anwendung angezeigten Zusammenf\u00fchrungsverhalten \u00fcbertragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Zusammenf\u00fchren kann nicht r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht werden. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Zielabteilung, bevor Sie den Vorgang abschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Archivabteilungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Archivieren Sie eine Abteilung, wenn sie f\u00fcr neue Auswahlen nicht mehr verf\u00fcgbar sein soll. Archivierte Abteilungen k\u00f6nnen mithilfe von <strong>Archivierte anzeigen<\/strong> und kann bei Bedarf wiederhergestellt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Archivieren ist im Allgemeinen sicherer als das L\u00f6schen der Organisationshistorie.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"629\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-629x1024.png\" alt=\"Bearbeitungsseite der Abteilung \u201eGroup Operations\u201c mit Funktionen zum Verschieben und Zusammenf\u00fchren\" class=\"wp-image-120856\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-7x12.png 7w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-184x300.png 184w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-200x325.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-315x512.png 315w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-399x650.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-600x976.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-629x1024.png 629w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-768x1249.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-800x1301.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1.png 842w\" sizes=\"(max-width: 629px) 100vw, 629px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bearbeiten Sie die Abteilung \u201eGroup Operations\u201c, weisen Sie Verantwortlichkeiten zu und verwalten Sie strukturelle \u00c4nderungen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Federf\u00fchrende Abteilung und beteiligte Abteilungen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jede Idee und jedes Projekt enth\u00e4lt zwei separate Abteilungsfelder:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Feld<\/th><th>Auswahl<\/th><th>Zweck<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Federf\u00fchrende Abteilung<\/td><td>Optionale Einzelauswahl<\/td><td>Bezeichnet die Abteilung, die in erster Linie f\u00fcr die Leitung der Idee oder des Projekts verantwortlich ist<\/td><\/tr><tr><td>Beteiligte Abteilungen<\/td><td>Optionale Mehrfachauswahl<\/td><td>Nennt die weiteren Abteilungen, die zu der Idee oder dem Projekt beitragen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Bereiche trennen Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit voneinander.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Federf\u00fchrende Abteilung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der <strong>Federf\u00fchrende Abteilung<\/strong> ist optional. Wenn diese Option ausgew\u00e4hlt ist, sollte sie die Abteilung bezeichnen, die in erster Linie f\u00fcr die Koordination, die Weiterentwicklung oder die Bereitstellung des Elements zust\u00e4ndig ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es kann nur eine federf\u00fchrende Abteilung ausgew\u00e4hlt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A useful decision question is:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welche Abteilung ist daf\u00fcr verantwortlich, dass diese Idee oder dieses Projekt vorankommt?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beteiligte Abteilungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beteiligte Abteilungen<\/strong> is a multi-select field. It records other departments that actively contribute expertise, capacity, implementation support, funding, validation, or decision-making.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Idee oder ein Projekt kann mehrere beteiligte Abteilungen umfassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vermeidung doppelter Abteilungsrollen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die ausgew\u00e4hlte federf\u00fchrende Abteilung kann nicht gleichzeitig als teilnehmende Abteilung ausgew\u00e4hlt werden. Sie wird in der Auswahlliste der teilnehmenden Abteilungen als deaktiviert angezeigt und ist als federf\u00fchrende Abteilung gekennzeichnet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch werden doppelte Klassifizierungen vermieden und die Berichterstattung bleibt verst\u00e4ndlich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sollte sich die federf\u00fchrende Abteilung \u00e4ndern, \u00fcberpr\u00fcfen Sie bitte die beteiligten Abteilungen, um sicherzustellen, dass die neue Zust\u00e4ndigkeitsverteilung weiterhin korrekt ist.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"443\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1.png\" alt=\"Klassifizierungsformular mit Feldern f\u00fcr die Weiterleitung und das Dashboard\" class=\"wp-image-120880\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-18x8.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-199x86.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-300x130.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-360x156.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-400x173.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-599x259.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-767x332.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-800x346.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ein Klassifizierungsformular zur Gliederung von Ideen nach Typ, Abteilungen und Innovationsdetails.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"490\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-1024x490.png\" alt=\"Ideendetailseite f\u00fcr eine Augmented-Reality-Schnitzeljagd\" class=\"wp-image-120859\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-18x9.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-199x95.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-300x144.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-360x172.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-399x191.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-600x287.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-767x367.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-798x382.png 798w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-1024x490.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-1200x574.png 1200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-1536x735.png 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Im Rahmen einer Innovationsplattform wird derzeit eine genehmigte Idee f\u00fcr eine Aladdin-Schnitzeljagd mit Augmented Reality organisiert.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Einer Idee Abteilungen zuweisen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6ffnen Sie eine Idee im Trichter des Innovation Studios und w\u00e4hlen Sie die <strong>Einzelheiten<\/strong> Registerkarte. Suchen Sie die <strong>Klassifizierung<\/strong> Abschnitt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um die Idee einzuordnen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W\u00e4hlen Sie gegebenenfalls eine Organisationseinheit aus.<\/li>\n\n\n\n<li>W\u00e4hlen Sie eine Option aus <strong>Federf\u00fchrende Abteilung<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6ffnen Sie <strong>Beteiligte Abteilungen<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Durchsuchen oder durchbl\u00e4ttern Sie die Hierarchie.<\/li>\n\n\n\n<li>W\u00e4hlen Sie jede weitere Abteilung aus, die eine wesentliche Rolle spielt.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die endg\u00fcltige Einstufung.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Abteilungsauswahlfelder zeigen die Hierarchie an und k\u00f6nnen kontextbezogene Zahlenangaben zu Ideen, Projekten und Benutzern anzeigen. Suchergebnisse k\u00f6nnen zudem ihren vollst\u00e4ndigen Hierarchiepfad anzeigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcgen Sie keine Abteilungen hinzu, nur weil sie m\u00f6glicherweise von einer Idee betroffen sind. Die beteiligten Abteilungen sollten Teams repr\u00e4sentieren, die tats\u00e4chlich an der Entwicklung, Bewertung, Umsetzung oder Unterst\u00fctzung des Gegenstands beteiligt sind.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"617\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-1024x617.png\" alt=\"Ideendetailseite f\u00fcr eine Augmented-Reality-Schnitzeljagd\" class=\"wp-image-120864\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-18x11.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-199x120.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-300x181.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-360x217.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-398x240.png 398w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-599x361.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-767x462.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-799x481.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-1024x617.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-1199x722.png 1199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-1536x925.png 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1.png 2032w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Derzeit wird ein genehmigtes Konzept f\u00fcr eine Augmented-Reality-Schatzsuche nach Aladdin entwickelt.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abteilungen einem Projekt zuweisen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Projekte verwenden dasselbe Zust\u00e4ndigkeitsmodell:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine optionale Fachabteilung<\/li>\n\n\n\n<li>Mehrere optionale beteiligte Abteilungen<\/li>\n\n\n\n<li>Keine \u00dcberschneidungen zwischen den beiden Rollen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die federf\u00fchrende Abteilung ist in der Regel f\u00fcr die Koordination und Umsetzung zust\u00e4ndig. Die beteiligten Abteilungen stellen die Teams dar, die Personal, Fachwissen, Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung oder sonstige Beitr\u00e4ge bereitstellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Verwendung desselben Modells f\u00fcr Ideen und Projekte gew\u00e4hrleistet, dass die Zust\u00e4ndigkeit gewahrt bleibt, wenn eine genehmigte Idee in die Umsetzung \u00fcbergeht. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Felder beim Start eines Projekts, da die Projektverantwortung unter Umst\u00e4nden nicht bei der Abteilung liegt, die die Idee urspr\u00fcnglich vorangetrieben hat.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"659\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-1024x659.png\" alt=\"Projektdetailseite f\u00fcr eine Onboarding-Projektvorlage\" class=\"wp-image-120866\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-18x12.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-199x128.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-300x193.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-360x232.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-399x257.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-599x386.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-767x494.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-800x515.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-1024x659.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-1199x772.png 1199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1.png 1348w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Konfigurieren Sie den Prozess, den Trichter, die Abteilungen und die Kategorien eines Onboarding-Projekts.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abteilungen und Organisationseinheiten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationseinheiten und Abteilungen dienen verwandten, aber unterschiedlichen Zwecken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein <strong>Organisationseinheit<\/strong> legt fest, wo eine Idee oder ein Projekt aus einer \u00fcbergeordneten betrieblichen Perspektive hingeh\u00f6rt. A <strong>Abteilung<\/strong> gibt das operative Team an, das die Arbeit leitet oder daran mitwirkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abteilungen k\u00f6nnen einer Organisationseinheit zugeordnet werden. Dies hilft Unternehmen dabei, Abteilungsstrukturen innerhalb verschiedener Unternehmen, Sparten, Regionen, Gesch\u00e4ftsbereiche oder anderer wichtiger Organisationseinheiten zu verwalten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wenn nur eine Organisationseinheit vorhanden ist<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn das System genau eine Organisationseinheit enth\u00e4lt, wird diese automatisch ausgew\u00e4hlt. Die Benutzer m\u00fcssen keine unn\u00f6tige Auswahl treffen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wenn mehrere Organisationseinheiten vorhanden sind<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn mehrere Organisationseinheiten zur Auswahl stehen, kann der Benutzer die entsprechende Organisationseinheit ausw\u00e4hlen. Das Feld kann auch leer gelassen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Auswahl einer Organisationseinheit kann den Benutzern helfen, mit der entsprechenden verbundenen Abteilungsstruktur zu arbeiten. Das Feld leer zu lassen ist zul\u00e4ssig, wenn eine Idee oder ein Projekt noch keiner bestimmten Organisationseinheit zugeordnet ist oder wenn diese Klassifizierungsebene nicht erforderlich ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die genauen Regeln f\u00fcr die Verwaltung sollten von der Organisation festgelegt werden. Die automatische Auswahl dient der Vereinfachung, ersetzt jedoch nicht die \u00dcberpr\u00fcfung, ob die Klassifizierung korrekt ist.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"854\" height=\"412\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1.png\" alt=\"Formular f\u00fcr die Einstellungen der Abteilung \u201eGroup Operations\u201c mit Auswahl des Verantwortlichen\" class=\"wp-image-120881\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1-18x9.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1-199x96.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1-300x145.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1-360x174.png 360w, 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Registerkarte \u201etab\u201c erm\u00f6glicht eine hierarchische Berichterstellung abteilungs\u00fcbergreifend.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je nach den verf\u00fcgbaren Daten kann der Bericht Folgendes anzeigen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ideen, die direkt einer Abteilung zugeordnet sind<\/li>\n\n\n\n<li>Gesamtzahl der Ideen einschlie\u00dflich der untergeordneten Abteilungen<\/li>\n\n\n\n<li>Projekte, die direkt einer Abteilung zugewiesen sind<\/li>\n\n\n\n<li>Gesamtzahl der Projekte einschlie\u00dflich der untergeordneten Abteilungen<\/li>\n\n\n\n<li>Benutzer, die direkt einer Abteilung zugeordnet sind<\/li>\n\n\n\n<li>Gesamtzahl der Nutzer einschlie\u00dflich untergeordneter Abteilungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Direkt gegen\u00fcber Gesamt<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Direkt<\/strong> zeigt die Artikel an, die speziell mit der ausgew\u00e4hlten Abteilung verbunden sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gesamt<\/strong> umfasst die ausgew\u00e4hlte Abteilung sowie die Aktivit\u00e4ten ihrer untergeordneten Abteilungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn beispielsweise ein Projekt zugewiesen wird an <strong>Digitale Unterst\u00fctzung<\/strong>, kann es zum Gesamtbetrag seiner Muttergesellschaft beitragen <strong>Kundenservice<\/strong> und die \u00fcbergeordnete <strong>Operationen<\/strong> Abteilung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Unterscheidung hilft F\u00fchrungskr\u00e4ften dabei, die lokale Verantwortung mit den gemeinsamen Aktivit\u00e4ten eines gr\u00f6\u00dferen Organisationsbereichs zu vergleichen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"664\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-1024x664.png\" alt=\"Dashboard mit Abteilungsberichten, das die Anzahl der Hierarchieebenen und Abteilungskennzahlen anzeigt\" class=\"wp-image-120869\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-18x12.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-199x129.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-300x194.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-360x233.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-400x259.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-599x388.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-767x497.png 767w, 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Zeigen Sie Ideen, Projekte und Nutzer nach Teams an.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praktische Beispiele<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel 1: Verbesserung des Kundenportals<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Unternehmen hat folgende Struktur:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Operationen<\/li>\n\n\n\n<li>Kundenservice<\/li>\n\n\n\n<li>Digitale Unterst\u00fctzung<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Idee zur Verbesserung des Kundenportals wird geleitet von <strong>Digitale Unterst\u00fctzung<\/strong>. <strong>IT-Entwicklung<\/strong> und <strong>Marketing<\/strong> sich beteiligen, da sie \u00fcber das n\u00f6tige Fachwissen in den Bereichen Umsetzung und Kundenkommunikation verf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klassifizierung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Federf\u00fchrende Abteilung: Digitaler Support<\/li>\n\n\n\n<li>Beteiligte Abteilungen: IT-Entwicklung, Marketing<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Unterscheidung zeigt, wer die Idee koordiniert und welche Teams dazu beitragen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel 2: Nachhaltigkeitsprojekt<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Produktionsprojekt zur Reduzierung von Verpackungsabf\u00e4llen wird geleitet von <strong>Operationen<\/strong>. <strong>Beschaffung<\/strong>, <strong>Produktentwicklung<\/strong>, und <strong>Nachhaltigkeit<\/strong> teilnehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klassifizierung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zust\u00e4ndige Abteilung: Betrieb<\/li>\n\n\n\n<li>Beteiligte Abteilungen: Beschaffung, Produktentwicklung, Nachhaltigkeit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Portfolioberichterstattung kann das Projekt nun unter der zust\u00e4ndigen Abteilung ausgewiesen werden, wobei sein funktions\u00fcbergreifender Charakter erhalten bleibt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel 3: Innovationen im Hochschulbereich<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Universit\u00e4t testet eine neue digitale Lernmethode.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klassifizierung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organisationseinheit: Fakult\u00e4t f\u00fcr Wirtschaftswissenschaften<\/li>\n\n\n\n<li>Federf\u00fchrende Abteilung: Lerninnovation<\/li>\n\n\n\n<li>Beteiligte Abteilungen: IT-Dienste, Studentenbetreuung, Lehrteam<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Organisationseinheit gibt an, zu welcher Einheit das Projekt geh\u00f6rt. Die Abteilungsfelder kl\u00e4ren die Zust\u00e4ndigkeiten und die Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel 4: Idee ohne feststehenden Urheber<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Mitarbeiter reicht eine erste Idee ein, die noch nicht gepr\u00fcft wurde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klassifizierung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organisationseinheit: Leer<\/li>\n\n\n\n<li>Federf\u00fchrende Abteilung: Leer<\/li>\n\n\n\n<li>Beteiligte Abteilungen: Keine<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies ist zul\u00e4ssig, da die Felder optional sind. W\u00e4hrend der Triage kann das Innovationsteam die zust\u00e4ndige Organisation ermitteln und die Klassifizierung sp\u00e4ter vervollst\u00e4ndigen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empfohlene Vorgehensweise bei der Einrichtung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bevor wir auf die Abteilungsstruktur eingehen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Legen Sie fest, was die einzelnen Hierarchieebenen darstellen.<\/li>\n\n\n\n<li>Verwenden Sie Begriffe, die den Nutzern bereits gel\u00e4ufig sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Legen Sie fest, wann eine Organisationseinheit ausgew\u00e4hlt werden soll.<\/li>\n\n\n\n<li>Erl\u00e4utern Sie den Unterschied zwischen federf\u00fchrenden und beteiligten Abteilungen.<\/li>\n\n\n\n<li>Legen Sie fest, wer Abteilungen anlegen oder \u00e4ndern darf.<\/li>\n\n\n\n<li>Testen Sie die Hierarchie anhand konkreter Ideen, Projekte und Nutzer.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die direkte und die Gesamtberichterstattung.<\/li>\n\n\n\n<li>Entfernen Sie Duplikate, bevor die L\u00f6sung fl\u00e4chendeckend eingef\u00fchrt wird.<\/li>\n\n\n\n<li>Archivieren Sie nicht mehr ben\u00f6tigte Abteilungen, wenn sich die Organisationsstruktur \u00e4ndert.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie bei Portfoliobesprechungen die Zust\u00e4ndigkeit der Abteilungen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vermeiden Sie es, eine Hierarchie zu schaffen, die jedes vor\u00fcbergehende Team oder jede Berichtslinie widerspiegelt. Die Struktur sollte stabil genug sein, um aussagekr\u00e4ftige Analysen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abteilungen im Vergleich zu verwandten Strukturen<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Struktur<\/th><th>Hauptzweck<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Organisationseinheiten<\/td><td>Stehen f\u00fcr eine breitere Unternehmensbeteiligung oder f\u00fcr Organisationseinheiten<\/td><\/tr><tr><td>Abteilungen<\/td><td>Betriebliche Zust\u00e4ndigkeiten und Mitwirkung dokumentieren<\/td><\/tr><tr><td>Strategische Bereiche<\/td><td>Ideen und Projekte mit der strategischen Ausrichtung verkn\u00fcpfen<\/td><\/tr><tr><td>Kategorien<\/td><td>Elemente nach Themen gruppieren, um das Filtern und Auffinden zu erleichtern<\/td><\/tr><tr><td>Trichter<\/td><td>Den Arbeitsablauf steuern, durch den Ideen oder Projekte voranschreiten<\/td><\/tr><tr><td>Teams, die an einem Element arbeiten<\/td><td>Ermitteln Sie die einzelnen Personen, die an der Arbeit beteiligt sind<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Strukturen m\u00f6gen sich zwar erg\u00e4nzen, sollten jedoch nicht als austauschbar betrachtet werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verwaltung und Wartung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine zuverl\u00e4ssige Abteilungsstruktur erfordert regelm\u00e4\u00dfige Pflege.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu den empfohlenen Vorgehensweisen geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Weisen Sie gegebenenfalls einen Verantwortlichen zu<\/li>\n\n\n\n<li>Namen sollten mit der Terminologie der Organisation \u00fcbereinstimmen<\/li>\n\n\n\n<li>Doppelte Abteilungen vermeiden<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00fcfen, ob die federf\u00fchrenden Abteilungen die tats\u00e4chlichen Zust\u00e4ndigkeiten widerspiegeln<\/li>\n\n\n\n<li>Verwenden Sie \u201eTeilnehmende Abteilungen\u201c nur f\u00fcr Personen, die einen wesentlichen Beitrag leisten.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die Verkn\u00fcpfungen der Organisationseinheiten nach Umstrukturierungen<\/li>\n\n\n\n<li>Veraltete Abteilungen archivieren<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00fcfen Sie die Auswirkungen von Umz\u00fcgen und Zusammenlegungen auf die Berichterstattung<\/li>\n\n\n\n<li>Erl\u00e4utern Sie die Klassifizierungsregeln w\u00e4hrend der Einarbeitung<\/li>\n\n\n\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung von Posten ohne federf\u00fchrende Abteilung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c4hnliche Artikel<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management\/\">Organisationseinheiten: Funktionaler \u00dcberblick und Hierarchieverwaltung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/strategic-domains-functional-overview\/\">Strategische Bereiche: Funktionaler \u00dcberblick<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/how-to-manage-categories-for-your-company\/\">Wie Sie Kategorien f\u00fcr Ihr Unternehmen verwalten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/innovation-dashboard-overview\/\">\u00dcbersicht \u00fcber das Dashboard Innovation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zusammenfassung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Departments connect innovation work to the operational teams responsible for leading and contributing to it. Accept Mission supports a flexible three-level hierarchy, optional Organization Unit relationships, one optional Lead department, and multiple optional Participating departments for both ideas and projects.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die federf\u00fchrende Abteilung sorgt f\u00fcr eine klare Verantwortungszuordnung. Die beteiligten Abteilungen gew\u00e4hrleisten weiterhin eine abteilungs\u00fcbergreifende Zusammenarbeit. Indem verhindert wird, dass die federf\u00fchrende Abteilung gleichzeitig als Teilnehmer ausgew\u00e4hlt wird, bleiben Klassifizierung und Berichterstattung \u00fcbersichtlich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Abteilungen einheitlich strukturiert sind, profitieren Unternehmen von klareren Zust\u00e4ndigkeiten, fundierteren Erkenntnissen zur Zusammenarbeit und einer zuverl\u00e4ssigeren Berichterstattung \u00fcber ihr gesamtes Innovationsportfolio hinweg.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Learn how to configure a three-level department hierarchy, connect departments to Organization Units, assign Lead and Participating departments to ideas and projects, and report on organizational responsibility.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Managing departments and department | Accept Mission","_seopress_titles_desc":"Find Accept Mission help for 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