{"id":95543,"date":"2026-03-31T14:49:01","date_gmt":"2026-03-31T12:49:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?post_type=docs&p=95543"},"modified":"2026-04-14T15:00:56","modified_gmt":"2026-04-14T13:00:56","password":"","slug":"custom-innovation-roles","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/custom-innovation-roles\/","title":{"rendered":"Individuelle Innovationsrollen"},"content":{"rendered":"

Warum diese Funktion erforderlich ist<\/h2>\n\n\n\n

An Ideen, Projekten und Kampagnen sind oft mehrere Personen mit unterschiedlichen Aufgaben beteiligt. Ohne klare Rollenzuweisungen wird es schwieriger zu verstehen, wer f\u00fcr den Fortschritt verantwortlich ist, wer Fachwissen zur Verf\u00fcgung stellt und wer f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung oder Nachbereitung zust\u00e4ndig ist.<\/p>\n\n\n\n

Benutzerdefinierte Innovationsrollen helfen den Teams, die Verantwortlichkeiten innerhalb der Plattform klar zu definieren. Dies verbessert die Verantwortlichkeit, reduziert Verwirrung und unterst\u00fctzt eine bessere Zusammenarbeit w\u00e4hrend der Ideenentwicklung, der Projektausf\u00fchrung und des Kampagnenmanagements.<\/p>\n\n\n\n

Was diese Funktion ist<\/h2>\n\n\n\n

Benutzerdefinierte Innovationsrollen sind konfigurierbare Rollen f\u00fcr Teammitglieder, die Benutzern innerhalb einzelner Ideen und Projekte zugewiesen werden k\u00f6nnen. Diese Rollen beschreiben, wof\u00fcr eine Person innerhalb eines bestimmten Datensatzes verantwortlich ist.<\/p>\n\n\n\n

Beispiele hierf\u00fcr sind Rollen wie Eigent\u00fcmer des Innovationsprojekts, Mitglied des Kampagnenteams, Themenexperte, Jury, Gesch\u00e4ftsinhaber, Sponsor, Innovationsberater, Teammitglied, Mitarbeiter, Interessenvertreter, Bereicherer und Bewerter.<\/p>\n\n\n\n

Ein Nutzer kann eine oder mehrere Innovationsrollen haben, und die zugewiesenen Rollen k\u00f6nnen sich zwischen Ideen und Projekten unterscheiden. Diese Rollen werden zentral in Einstellungen verwaltet und dann in der operativen Arbeit auf der gesamten Plattform verwendet.<\/p>\n\n\n\n

Zugangsebene<\/h2>\n\n\n\n

Verwaltung<\/p>\n\n\n\n

Sie ben\u00f6tigen Administratorrechte, um Innovationsrollen im System anzulegen, zu bearbeiten oder zu l\u00f6schen.<\/p>\n\n\n\n

Navigationspfad<\/h2>\n\n\n\n

Navigationspfad: Innovation Studio \u2192 Einstellungen \u2192 Innovationsrollen<\/p>\n\n\n\n

Wie Sie diese Funktion nutzen<\/h2>\n\n\n\n

Innovationsrollen werden zun\u00e4chst auf Unternehmensebene in den Einstellungen konfiguriert. Danach k\u00f6nnen sie Nutzern im Bereich \"Teammitglieder\" von Ideen und Projekten zugewiesen werden.<\/p>\n\n\n\n

Verwenden Sie klare Rollennamen, die die tats\u00e4chlichen Verantwortlichkeiten in Ihrem Prozess widerspiegeln. Das macht es f\u00fcr die Teams einfacher, die Verantwortlichkeiten zu verstehen, und hilft, die Zusammenarbeit zu strukturieren.<\/p>\n\n\n\n

Schritt f\u00fcr Schritt Anleitung<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. \u00d6ffnen Sie Innovations-Studio<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  2. Gehe zu Einstellungen<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  3. Gehe zu Menschen und Zugang<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  4. W\u00e4hlen Rolle der Innovation<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  5. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Liste der vorhandenen Rollen.<\/li>\n\n\n\n
  6. Klicken Sie auf Rolle hinzuf\u00fcgen<\/strong> um eine neue Rolle zu erstellen.<\/li>\n\n\n\n
  7. Geben Sie den Titel und die Beschreibung der Rolle ein.<\/li>\n\n\n\n
  8. Speichern Sie die Rolle.<\/li>\n\n\n\n
  9. Um eine bestehende Rolle zu aktualisieren, klicken Sie auf das Bearbeitungssymbol und \u00e4ndern Sie den Rollennamen oder die Beschreibung.<\/li>\n\n\n\n
  10. Um eine Rolle zu entfernen, klicken Sie auf das L\u00f6schsymbol und best\u00e4tigen Sie die Aktion.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"Bild\"<\/figure>\n\n\n\n

    Zuweisung von Rollen bei Ideen und Projekten<\/h2>\n\n\n\n

    Nachdem Innovationsrollen konfiguriert wurden, k\u00f6nnen sie direkt in Ideen- und Projektakten zugewiesen werden.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. \u00d6ffnen Sie ein Idee<\/strong> oder Projekt<\/strong> im Innovationsstudio.<\/li>\n\n\n\n
    2. Gehen Sie zum Teammitglieder<\/strong> Abschnitt.<\/li>\n\n\n\n
    3. W\u00e4hlen Sie einen Benutzer.<\/li>\n\n\n\n
    4. W\u00e4hlen Sie eine oder mehrere Innovationsrollen f\u00fcr diesen Benutzer.<\/li>\n\n\n\n
    5. Speichern Sie die \u00c4nderungen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Die zugewiesenen Rollen sind f\u00fcr das Team sichtbar, so dass die Verantwortlichkeiten w\u00e4hrend der Ausf\u00fchrung und \u00dcberpr\u00fcfung klar bleiben.<\/p>\n\n\n\n

      \"Bild\"<\/figure>\n\n\n\n

      Beispiele f\u00fcr Innovationsrollen<\/h2>\n\n\n\n

      Operative und eigenverantwortliche Aufgaben<\/h3>\n\n\n\n

      Beispiele hierf\u00fcr sind der Eigent\u00fcmer des Innovationsprojekts, das Mitglied des Kampagnenteams, das Teammitglied und der Mitarbeiter. Diese Rollen helfen dabei, zu definieren, wer den Fortschritt verwaltet und wer zur Umsetzung beitr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n

      Aufgaben der \u00dcberpr\u00fcfung und Expertise<\/h3>\n\n\n\n

      Beispiele hierf\u00fcr sind Themenexperte, Jury, Bereicherer und Bewerter. Diese Rollen unterst\u00fctzen die Qualit\u00e4t der Ideen, die Bewertung und die strukturierte Nachbereitung der Kampagne.<\/p>\n\n\n\n

      Gesch\u00e4fts- und F\u00fchrungsaufgaben<\/h3>\n\n\n\n

      Beispiele hierf\u00fcr sind Unternehmensinhaber, F\u00f6rderer, Interessenvertreter und Innovationsberater. Diese Rollen tragen dazu bei, die Innovationsarbeit mit der gesch\u00e4ftlichen Relevanz, der Unterst\u00fctzung durch die F\u00fchrungsebene und der Entscheidungsfindung zu verkn\u00fcpfen.<\/p>\n\n\n\n

      Konfiguration und Einstellungen<\/h2>\n\n\n\n

      Innovationsrollen werden verwaltet in Innovation Studio \u2192 Einstellungen \u2192 Personen und Zugang \u2192<\/strong> Rolle der Innovation<\/strong>. Jede hier angelegte Rolle steht f\u00fcr den Einsatz in Ideen und Projekten zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n

      Wenn Sie eine Rolle l\u00f6schen, bedenken Sie, dass sie auch aus allen Ideen oder Projekten entfernt wird, denen sie derzeit zugewiesen ist. \u00dcberpr\u00fcfen Sie dies sorgf\u00e4ltig, bevor Sie Rollen entfernen, die bereits aktiv verwendet werden.<\/p>\n\n\n\n

      Die besten Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie die Rollennamen auf der gesamten Plattform kurz, klar und einheitlich halten. Dies verbessert die \u00dcbersichtlichkeit von Kampagnen, die Weiterverfolgung von Ideen und die Projektzusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n

      Praxisbeispiel - Innovationlands<\/h2>\n\n\n\n

      Innovationlands f\u00fchrt eine Kampagne zur Verbesserung des G\u00e4steflusses und der Kapazit\u00e4tsplanung f\u00fcr Attraktionen durch. Das Innovationsteam m\u00f6chte die Zust\u00e4ndigkeiten f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung von Ideen und die Projektverfolgung klar festlegen.<\/p>\n\n\n\n

      Der Administrator legt mehrere benutzerdefinierte Innovationsrollen an, darunter Mitglied des Kampagnenteams<\/strong>, Experte zum Thema<\/strong>, Gesch\u00e4ftsinhaber<\/strong>, Enricher<\/strong>, und Torsch\u00fctze<\/strong>. In der Ideendetailansicht wird der Kampagnenleiter als Kampagnenteammitglied, ein Parkbetriebsspezialist als Themenexperte und ein Guest Experience Manager als Gesch\u00e4ftsinhaber zugewiesen.<\/p>\n\n\n\n

      Wenn eine Idee genehmigt und zu einem Projekt wird, weist das Team eine neue Eigent\u00fcmer des Innovationsprojekts<\/strong> und h\u00e4lt den Gesch\u00e4ftsinhaber mit dem Projekt in Verbindung. Dies gibt Innovationlands eine klare Struktur f\u00fcr Verantwortung, \u00dcberpr\u00fcfung und Zusammenarbeit von der Eingabe der Kampagne bis zur Ausf\u00fchrung.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Why this feature is needed Ideas, projects, and campaigns often involve multiple people with different responsibilities. Without clear role assignments, it becomes harder to understand who owns progress, who provides expertise, and who is responsible for review or follow-up. Custom innovation roles help teams define responsibilities clearly inside the platform. This improves accountability, reduces confusion, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Custom innovation roles help | Accept Mission","_seopress_titles_desc":"Find Accept Mission help for Custom innovation roles, including practical guidance, settings and best practices for using the innovation platform.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"content-type":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"doc_category":[298],"doc_tag":[],"glossaries":[],"knowledge_base":[317],"class_list":["post-95543","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-innovation-studio","knowledge_base-support"],"year_month":"2026-10","word_count":676,"total_views":"2480","reactions":{"happy":"0","normal":"0","sad":"0"},"author_info":{"name":"Steven Kop","author_nicename":"steven","author_url":"#"},"doc_category_info":[{"term_name":"Innovation Studio","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/support\/innovation-studio\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[{"term_name":"Support","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/knowledge\/support\/","term_slug":"support"}],"knowledge_base_slug":["support"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95543\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=95543"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=95543"},{"taxonomy":"glossaries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/glossaries?post=95543"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=95543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}