{"id":42859,"date":"2025-07-01T09:58:46","date_gmt":"2025-07-01T07:58:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?page_id=42859"},"modified":"2026-06-14T10:08:18","modified_gmt":"2026-06-14T08:08:18","slug":"skills-and-expertise-mapping","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/use-cases\/skills-and-expertise-mapping\/","title":{"rendered":"Kompetenzen abbilden und Innovationsressourcen zuweisen"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling fusion-no-small-visibility am-gradient-sweep-simple\" style=\"--link_color: var(--awb-color6);--awb-background-position:right bottom;--awb-background-position-small:center top;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:20px;--awb-padding-bottom:20px;--awb-padding-right-medium:5vw;--awb-padding-left-medium:5vw;--awb-padding-top-small:80px;--awb-padding-bottom-small:80px;--awb-margin-top-small:0px;--awb-background-color:var(--awb-custom_color_3);--awb-background-image:linear-gradient(135deg, var(--awb-color8) 0%,var(--awb-custom_color_2) 100%);--awb-background-size:100% 100%;--awb-background-size-small:100% 100%;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-align-content-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-flex-column glass-container\" style=\"--awb-padding-top-medium:40px;--awb-padding-bottom-medium:40px;--awb-padding-bottom-small:40px;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:80%;--awb-margin-top-large:60px;--awb-spacing-right-large:2.4%;--awb-margin-bottom-large:42px;--awb-spacing-left-large:2.4%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"am-hero-glass\">\n  <h1 class=\"am-hero-glass__title\">Kompetenzen abbilden und Innovationsressourcen zuweisen<\/h1>\n\n  <p class=\"am-hero-glass__subtitle\">\n    das richtige Fachwissen und die richtigen Kapazit\u00e4ten f\u00fcr die Initiativen bereitstellen, die sie am meisten ben\u00f6tigen\n  <\/p>\n\n  <p class=\"am-hero-glass__text\">\n    Innovationen kommen schneller voran, wenn Teams wissen, wo Fachwissen vorhanden ist und wie die Ressourcen genutzt werden. Durch eine klarere Zuordnung von F\u00e4higkeiten und Innovationsressourcen k\u00f6nnen Unternehmen die richtigen Mitarbeiter den richtigen Initiativen zuweisen, Engp\u00e4sse reduzieren und die Portfolioausf\u00fchrung verbessern. Dies schafft einen besseren \u00dcberblick \u00fcber F\u00e4higkeiten, Kapazit\u00e4ten und L\u00fccken, so dass die Innovationsbem\u00fchungen an den Priorit\u00e4ten ausgerichtet bleiben und effektiver vorankommen. \n  <\/p>\n\n  <div class=\"am-hero-glass__cta\">\n    <a class=\"fusion-button button-default fusion-button-default-size\" href=\"\/de\/book-demo\/\">\n      Demo buchen\n    <\/a>\n    <p class=\"am-hero-glass__note\">Gef\u00fchrte Tour und Zeitersparnis<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" 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fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><style>\n  \/* Container: Why skills mapping and resource allocation matter *\/\n  .am-lp-inside{\n    max-width:1180px;\n    margin:0 auto;\n    padding:56px 24px;\n  }\n\n  .am-lp-inside-card{\n    position:relative;\n    border-radius:22px;\n    padding:32px 34px;\n    overflow:hidden;\n\n    background:linear-gradient(\n      180deg,\n      rgba(255,255,255,.94) 0%,\n      rgba(248,250,252,.88) 55%,\n      rgba(255,255,255,.90) 100%\n    );\n\n    border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n    box-shadow:0 18px 44px rgba(15,23,42,.06);\n  }\n\n  \/* Subtle 4-color Accept Mission background wash *\/\n  .am-lp-inside-card::before{\n    content:\"\";\n    position:absolute;\n    inset:0;\n    border-radius:22px;\n    pointer-events:none;\n\n    background:\n      radial-gradient(70% 60% at 10% 15%, rgba(59,130,246,.10) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%),\n      radial-gradient(70% 60% at 90% 20%, 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Accent line *\/\n  .am-lp-inside-block::before{\n    content:\"\";\n    position:absolute;\n    left:0;\n    top:0;\n    right:0;\n    height:3px;\n    background:rgba(59,130,246,.65);\n  }\n\n  .am-lp-inside-block h3{\n    margin:0 0 10px 0;\n    font-size:16px;\n    letter-spacing:.2px;\n    color:#0f172a !important;\n  }\n\n  .am-lp-inside-list{\n    margin:0 0 0 18px;\n    padding:0;\n    line-height:1.65;\n    color:rgba(15,23,42,.78);\n  }\n\n  .am-lp-inside-list li{\n    margin:6px 0;\n  }\n\n  .am-lp-inside-note{\n    margin-top:18px;\n    padding-top:14px;\n    border-top:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n    color:rgba(15,23,42,.62);\n    font-size:14px;\n    line-height:1.55;\n  }\n\n  @media (max-width:980px){\n    .am-lp-inside{\n      padding:44px 18px;\n    }\n    .am-lp-inside-grid{\n      grid-template-columns:1fr;\n      gap:14px;\n    }\n    .am-lp-inside-title{\n      font-size:26px;\n    }\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"am-lp-inside\">\n  <div class=\"am-lp-inside-card\">\n\n    <div class=\"am-lp-inside-head\">\n      <h2 class=\"am-lp-inside-title\">Warum Qualifikationszuordnung und Ressourcenzuweisung wichtig sind<\/h2>\n      <p class=\"am-lp-inside-lead\">\n        Innovationsinitiativen kommen schneller voran, wenn das richtige Fachwissen und die richtigen Kapazit\u00e4ten sichtbar sind. Ohne einen klaren \u00dcberblick \u00fcber die F\u00e4higkeiten und die Verf\u00fcgbarkeit von Ressourcen haben Unternehmen Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter zuzuweisen, die Arbeitsbelastung auszugleichen und die Ausf\u00fchrung \u00fcber das gesamte Portfolio hinweg zu unterst\u00fctzen.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-lp-inside-grid\">\n\n      <div class=\"am-lp-inside-block\">\n        <h3>Ohne strukturierte F\u00e4higkeiten und Sichtbarkeit der Ressourcen<\/h3>\n        <ul class=\"am-lp-inside-list\">\n          <li>Verstecktes Fachwissen ist im gesamten Unternehmen nach wie vor schwer zu finden<\/li>\n          <li>Initiativen werden nach Verf\u00fcgbarkeit und nicht nach Eignung besetzt<\/li>\n          <li>Die Arbeitsbelastung wird ungleichm\u00e4\u00dfig und Engp\u00e4sse treten zu sp\u00e4t auf.<\/li>\n          <li>L\u00fccken in den F\u00e4higkeiten verlangsamen den Fortschritt bei wichtigen Initiativen<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-lp-inside-block\">\n        <h3>Mit der Kartierung von F\u00e4higkeiten und der Zuweisung von Ressourcen<\/h3>\n        <ul class=\"am-lp-inside-list\">\n          <li>Fachwissen und Kapazit\u00e4ten sind in allen Teams und Funktionen sichtbar<\/li>\n          <li>Die richtigen Leute k\u00f6nnen f\u00fcr die richtigen Initiativen eingesetzt werden<\/li>\n          <li>Die Ressourcenzuweisung unterst\u00fctzt die Priorit\u00e4ten des Portfolios effektiver<\/li>\n          <li>F\u00e4higkeitsl\u00fccken und \u00dcberlastungsrisiken werden fr\u00fcher erkannt<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-lp-inside-note\">\n      Mit Hilfe von Skill-Mapping und Ressourcenzuweisung k\u00f6nnen Unternehmen ihr Fachwissen effektiver nutzen, Engp\u00e4sse reduzieren und die Umsetzung von Innovationen im gesamten Portfolio verbessern.\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box 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4-color Accept Mission hue wash *\/\n.am-pfm-card::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:22px;\n  pointer-events:none;\n\n  background:\n    radial-gradient(70% 60% at 10% 15%, rgba(59,130,246,.10) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 90% 20%, rgba(34,197,94,.08) 0%, rgba(34,197,94,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 20% 90%, rgba(168,85,247,.08) 0%, rgba(168,85,247,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 85% 85%, rgba(249,115,22,.08) 0%, rgba(249,115,22,0) 60%);\n}\n\n\/* Layout *\/\n.am-pfm-row{\n  position:relative;\n  z-index:1;\n  display:flex;\n  align-items:center;\n  gap:48px;\n}\n\n.am-pfm-left{\n  flex:1 1 55%;\n}\n\n.am-pfm-right{\n  flex:1 1 45%;\n}\n\n\/* Typography *\/\n.am-pfm-title{\n  margin:0 0 16px 0;\n  font-size:30px;\n  line-height:1.2;\n  color:#0f172a !important;\n}\n\n.am-pfm-lead{\n  margin:0 0 22px 0;\n  line-height:1.6;\n  color:rgba(15,23,42,.72);\n  max-width:60ch;\n}\n\n.am-pfm-list{\n  margin:0 0 0 18px;\n  line-height:1.7;\n  color:rgba(15,23,42,.82);\n}\n\n.am-pfm-list li{\n  margin:8px 0;\n}\n\n\/* Image *\/\n.am-pfm-right img{\n  width:100%;\n  height:auto;\n  display:block;\n  border-radius:18px;\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  box-shadow:0 14px 30px rgba(15,23,42,.08);\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width:980px){\n  .am-pfm-row{\n    flex-direction:column;\n  }\n  .am-pfm-title{\n    font-size:26px;\n  }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"am-pfm\">\n  <div class=\"am-pfm-card\">\n    <div class=\"am-pfm-row\">\n\n      <div class=\"am-pfm-left\">\n        <h2 class=\"am-pfm-title\">Was Sie bekommen<\/h2>\n        <p class=\"am-pfm-lead\">\n          Skills Mapping und Ressourcenzuweisung geben Ihnen einen klaren \u00dcberblick \u00fcber Fachwissen, Kapazit\u00e4ten und Personalbedarf im gesamten Innovationsportfolio, sodass die richtigen Mitarbeiter die richtigen Initiativen zur richtigen Zeit unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.\n        <\/p>\n        <ul class=\"am-pfm-list\">\n          <li>Zentraler \u00dcberblick \u00fcber die Kompetenzen von Teams und Funktionen<\/li>\n          <li>Durchsuchbare \u00dcbersicht \u00fcber internes Fachwissen und Verf\u00fcgbarkeit<\/li>\n          <li>Klare Verbindung zwischen F\u00e4higkeiten und Innovationsinitiativen<\/li>\n          <li>Fr\u00fchere Einsicht in F\u00e4higkeitsl\u00fccken und Personalbedarf<\/li>\n          <li>Bessere Ressourcenzuweisung auf der Grundlage von Eignung und Kapazit\u00e4t<\/li>\n          <li>St\u00e4rkere Zusammenarbeit zwischen Teams und Disziplinen<\/li>\n          <li>Verbesserte Ausgewogenheit der Arbeitsbelastung im gesamten Innovationsportfolio<\/li>\n          <li>Bessere Abstimmung zwischen Talent, Kapazit\u00e4t und strategischen Priorit\u00e4ten<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-right\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/accept-mission-general-idea-funnel-scaled.png\" alt=\"\u00dcberblick \u00fcber die Zuordnung von F\u00e4higkeiten und Ressourcen\">\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" 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bestimmt ist<\/h2>\n    <p class=\"am-pfm-lead\">\n      In erster Linie f\u00fcr Innovationsteams, die f\u00fcr Struktur, Entscheidungen und messbare Fortschritte verantwortlich sind.\n      In zweiter Linie f\u00fcr organisatorische Stakeholder, die die Strategie lenken, Ressourcen zuweisen und Ergebnisse bewerten.\n    <\/p>\n\n    <div class=\"am-pfm-grid\">\n\n      <!-- PRIMARY AUDIENCE -->\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Innovationsmanager<\/h3>\n        <p>Sie sind f\u00fcr den Innovationsprozess verantwortlich und ben\u00f6tigen vollst\u00e4ndige Transparenz \u00fcber die Trichter, die Steuerung, die Entscheidungen und die Auswirkungen auf das Portfolio.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Innovationsf\u00fchrer<\/h3>\n        <p>Sie m\u00fcssen die Innovation an der Strategie ausrichten und brauchen eine klare Portfoliolenkung auf der Grundlage von Wert, Risiko und Evidenz.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Innovationsspezialisten<\/h3>\n        <p>Sie f\u00fchren Initiativen durch und ben\u00f6tigen strukturierte Arbeitsabl\u00e4ufe f\u00fcr die Aufnahme, Validierung, Bewertung und Kl\u00e4rung der n\u00e4chsten Schritte.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <!-- SECONDARY AUDIENCE -->\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Teams f\u00fcr Strategie und Umwandlung<\/h3>\n        <p>Sicherstellen, dass die Innovation die strategischen Priorit\u00e4ten unterst\u00fctzt, und Transparenz in Bezug auf Fortschritte und erwartete Ergebnisse verlangen.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Portfolio, PMO &amp; Steuerung<\/h3>\n        <p>\u00dcberwachung des Entscheidungsrahmens und der Ressourcenzuweisung, was strukturierte Kriterien und Transparenz der einzelnen Phasen erfordert.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Business &amp; Product Leaders<\/h3>\n        <p>Sie treffen Umsetzungsentscheidungen und brauchen Klarheit \u00fcber Verantwortlichkeiten, Gesch\u00e4ftsf\u00e4lle, Risiken und erwartete Auswirkungen.<\/p>\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-6 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><style>\n  \/* Container: AI for skills mapping and resource allocation *\/\n  .am-ai-pipeline{\n    max-width:1180px;\n    margin:0 auto;\n    padding:56px 24px;\n  }\n\n  .am-ai-pipeline-card{\n    position:relative;\n    border-radius:22px;\n    padding:34px;\n    overflow:hidden;\n\n    background:linear-gradient(\n      180deg,\n      rgba(255,255,255,.94) 0%,\n      rgba(243,245,249,.88) 55%,\n      rgba(255,255,255,.90) 100%\n    );\n\n    border:1px solid 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Anstatt manuell nach Fachwissen und Verf\u00fcgbarkeit zu suchen, erhalten Teams einen besseren Einblick, wer einen Beitrag leisten kann, wo Kapazit\u00e4ten vorhanden sind und wie die F\u00e4higkeiten mit den Priorit\u00e4ten des Portfolios \u00fcbereinstimmen.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-ai-pipeline-grid\">\n\n      <div class=\"am-ai-pipeline-block\">\n        <h3>KI-F\u00e4higkeiten<\/h3>\n        <ul class=\"am-ai-pipeline-list\">\n          <li>Extrahieren von Qualifikations- und Kompetenzsignalen aus Profilen und dem Projektverlauf<\/li>\n          <li>Zusammenf\u00fchrung von Initiativen mit relevanten Experten und Mitwirkenden<\/li>\n          <li>Identifizierung von F\u00e4higkeitsl\u00fccken in strategischen Schwerpunktbereichen<\/li>\n          <li>Empfehlen Sie funktions\u00fcbergreifende Mitarbeiter auf der Grundlage von Kontext und Bedarf<\/li>\n          <li>Einstufung von Fachwissen auf der Grundlage von Erfahrung und Relevanz<\/li>\n          <li>Hervorhebung von Arbeitslast- und Verf\u00fcgbarkeitssignalen<\/li>\n          <li>Erkennen von neuem Qualifikationsbedarf im gesamten Portfolio<\/li>\n          <li>Unterst\u00fctzung der Planung der Kompetenzentwicklung<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-ai-pipeline-block\">\n        <h3>Auswirkungen<\/h3>\n        <ul class=\"am-ai-pipeline-list\">\n          <li>Schnellere Besetzung von Initiativen mit dem richtigen Fachwissen<\/li>\n          <li>Bessere Abstimmung zwischen F\u00e4higkeiten und strategischen Priorit\u00e4ten<\/li>\n          <li>Geringere Abh\u00e4ngigkeit von informellen Netzwerken bei der Suche nach Experten<\/li>\n          <li>Verbesserte Zusammenarbeit zwischen Teams und Funktionen<\/li>\n          <li>Fr\u00fchere Einsicht in Kapazit\u00e4tsbeschr\u00e4nkungen und F\u00e4higkeitsl\u00fccken<\/li>\n          <li>St\u00e4rkere Umsetzung des gesamten Innovationsportfolios<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-ai-pipeline-note\">\n      KI macht die Zuordnung von F\u00e4higkeiten und Ressourcen dynamischer und hilft Unternehmen dabei, die richtige Expertise mit den richtigen Initiativen zu verbinden.\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-7 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling am-glass-panel\" style=\"--link_color: var(--awb-color6);--awb-background-position:right bottom;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:20px;--awb-padding-bottom:60px;--awb-padding-left:20px;--awb-padding-right-medium:5vw;--awb-padding-left-medium:5vw;--awb-padding-top-small:40px;--awb-padding-bottom-small:40px;--awb-margin-bottom:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-align-content-flex-start fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-6 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-padding-top:50px;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><style>\n\/* =====================================\n   Tabs Container\n===================================== *\/\n.am-im-tabs{\n  max-width: 1200px;\n  margin: 0 auto;\n  position: relative;\n  padding: 40px 24px;\n  border-radius: 24px;\n  overflow: hidden;\n  background: linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(255,255,255,.94) 0%,\n    rgba(248,250,252,.88) 60%,\n    rgba(255,255,255,.92) 100%\n  );\n  border: 1px solid rgba(226,232,240,0.95);\n  box-shadow: 0 18px 44px rgba(15,23,42,.06);\n}\n\n\/* Subtle background wash *\/\n.am-im-tabs::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:24px;\n  pointer-events:none;\n  background:\n    radial-gradient(70% 60% at 10% 15%, rgba(59,130,246,.08) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 90% 20%, rgba(34,197,94,.06) 0%, rgba(34,197,94,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 20% 90%, rgba(168,85,247,.06) 0%, rgba(168,85,247,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 85% 85%, rgba(249,115,22,.06) 0%, 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.am-im-tab .am-tab-link:hover{\n  text-decoration: underline;\n  text-underline-offset: 3px;\n}\n\n.am-im-tabs .am-im-tab img{\n  width: 100%;\n  height: auto;\n  display: block;\n  border-radius: 18px;\n  border: 1px solid rgba(226,232,240,0.95);\n  box-shadow: 0 14px 26px rgba(15,23,42,0.05);\n}\n<\/style>\n<div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-center fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-text-color:var(--awb-custom_color_1);--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;--awb-font-size:30px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-center fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;font-size:1em;--fontSize:30;line-height:1.4;\">Hauptmerkmale f\u00fcr <span class=\"TextRun SCXW140270477 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW140270477 BCX0\">Mapping-F\u00e4higkeiten und <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW140270477 BCX0\">zuordnen.<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW140270477 BCX0\">\u00a0Innovationsressourcen<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW140270477 BCX0\" data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/h2><\/div><div class=\"fusion-tabs fusion-tabs-1 clean nav-is-justified awb-tabs-transition awb-tabs-transition-fade tab-modern am-im-tabs horizontal-tabs icon-position-left mobile-mode-carousel\" style=\"--icon-color:var(--awb-custom_color_3);--awb-margin-right:50px;--awb-margin-left:50px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-title-border-radius-top-left:0px;--awb-title-border-radius-top-right:0px;--awb-title-border-radius-bottom-right:0px;--awb-title-border-radius-bottom-left:0px;--awb-title-font-size:18px;--awb-alignment:start;--awb-inactive-color:var(--awb-color2);--awb-title-text-color:var(--awb-custom_color_3);--awb-title-active-text-color:var(--awb-color6);--awb-background-color:rgba(255,255,255,0);--awb-border-color:var(--awb-color5);--awb-active-border-color:rgba(255,255,255,0);--awb-active-border-size:3px;--awb-transition-speed:300ms;--awb-title-font-family:&quot;Avenir-Next-Medium&quot;;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-weight:400;\"><div class=\"nav\"><ul class=\"nav-tabs nav-justified\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"horizontal\"><li class=\"active\" role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-e30bf240dfde5dd0f7b\" aria-selected=\"true\" tabindex=\"0\" id=\"fusion-tab-e30bf240dfde5dd0f7b\" href=\"#tab-e30bf240dfde5dd0f7b\"><h3 class=\"fusion-tab-heading\">Automatische Kennzeichnung von F\u00e4higkeiten<\/h3><\/a><\/li><li  role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-9de10c9cf8b38d4e69d\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-9de10c9cf8b38d4e69d\" href=\"#tab-9de10c9cf8b38d4e69d\"><h3 class=\"fusion-tab-heading\">Experten-Suche und -Filterung<\/h3><\/a><\/li><li  role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-a9496d555f96dfb85d1\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-a9496d555f96dfb85d1\" href=\"#tab-a9496d555f96dfb85d1\"><h3 class=\"fusion-tab-heading\">Intelligente Einladungen<\/h3><\/a><\/li><li  role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-39b0ebbb432706346e1\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-39b0ebbb432706346e1\" href=\"#tab-39b0ebbb432706346e1\"><h3 class=\"fusion-tab-heading\">Dashboards f\u00fcr Fertigkeiten<\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-content\"><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix in active\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-e30bf240dfde5dd0f7b\" id=\"tab-e30bf240dfde5dd0f7b\"><div class=\"awb-tab-pane-inner\">\n<div class=\"am-im-tab\">\n<div>\n<p><span class=\"label\">Automatische Kennzeichnung von F\u00e4higkeiten<\/span><\/p>\n<h3>Automatisches Erkennen und Strukturieren von Fachwissen<\/h3>\n<p>Erfassen Sie die F\u00e4higkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter ohne manuelle Verwaltung. Kennzeichnen Sie Kompetenzen automatisch auf der Grundlage von Profilen, Beitr\u00e4gen und Projektbeteiligungen, um eine strukturierte und durchsuchbare Kompetenz\u00fcbersicht zu erstellen.<\/p>\n<ul>\n<li>FAI-basierte Erkennung von F\u00e4higkeiten anhand von Profilen und Aktivit\u00e4ten<\/li>\n<li>Automatische Kennzeichnung von Projekten und Initiativen<\/li>\n<li>Standardisierte Verwaltung der Qualifikationstaxonomie<\/li>\n<li>Kontinuierliche Aktualisierungen je nach Entwicklung des Fachwissens<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"am-tab-link\" href=\"\/de\/demo\/\">Sehen Sie dies in einer Demo <span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"media\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/idea-management-800x462.png\" alt=\"Struktur des Ideenmanagements und Anreicherung in Accept Mission\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-9de10c9cf8b38d4e69d\" id=\"tab-9de10c9cf8b38d4e69d\"><div class=\"awb-tab-pane-inner\">\n<div class=\"am-im-tab\">\n<div>\n<p><span class=\"label\">Experten-Suche und -Filterung<\/span><\/p>\n<h3>Finden Sie das richtige Fachwissen auf Anhieb<\/h3>\n<p>Erm\u00f6glichen Sie die schnelle und genaue Suche nach Experten im gesamten Unternehmen. Suchen, filtern und kombinieren Sie F\u00e4higkeiten, um die richtigen Personen f\u00fcr Projekte, Initiativen und strategische Herausforderungen zu finden.<\/p>\n<ul>\n<li>Erweiterte Filterung nach Qualifikation, Abteilung und Verf\u00fcgbarkeit<\/li>\n<li>Multi-Skill-Suche f\u00fcr komplexen Know-how-Bedarf<\/li>\n<li>Einsicht in Erfahrung und Projektverlauf<\/li>\n<li>Organisationsweites Expertenverzeichnis<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"am-tab-link\" href=\"\/de\/demo\/\">Sehen Sie dies in einer Demo <span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"media\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/score-select-1024x592.png\" alt=\"Governance und \u00dcbergabe von Ideen an Initiativen\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-a9496d555f96dfb85d1\" id=\"tab-a9496d555f96dfb85d1\"><div class=\"awb-tab-pane-inner\">\n<div class=\"am-im-tab\">\n<div>\n<p><span class=\"label\">Intelligente Einladungen<\/span><\/p>\n<h3>Beauftragen Sie die richtigen Experten zur richtigen Zeit<\/h3>\n<p>Einladung einschl\u00e4giger Experten zur Mitarbeit an Initiativen, Bewertungen oder Innovationsherausforderungen. Stellen Sie sicher, dass die Beteiligung zielgerichtet und effizient ist und mit den erforderlichen Kompetenzen \u00fcbereinstimmt.<\/p>\n<ul>\n<li>KI-unterst\u00fctzte Expertenempfehlungen<\/li>\n<li>Gezielte Einladungen auf der Grundlage der \u00dcbereinstimmung von F\u00e4higkeiten<\/li>\n<li>Sichtbarkeit von Engagement und Antwortquoten<\/li>\n<li>Reduzierter manueller Koordinationsaufwand<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"am-tab-link\" href=\"\/de\/demo\/\">Sehen Sie dies in einer Demo <span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"media\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/am-innovation-campaign-1024x592.png\" alt=\"Punktevergabe und Auswahl zur Bewertung und Priorisierung von Ideen\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-39b0ebbb432706346e1\" id=\"tab-39b0ebbb432706346e1\"><div class=\"awb-tab-pane-inner\">\n<div class=\"am-im-tab\">\n<div>\n<p><span class=\"label\">Dashboards f\u00fcr Fertigkeiten<\/span><\/p>\n<h3>Strategische Einsicht in die organisatorischen F\u00e4higkeiten gewinnen<\/h3>\n<p>Verstehen Sie Ihre Kompetenzlandschaft auf strategischer Ebene. Analysieren Sie die Kompetenzverteilung, ermitteln Sie L\u00fccken und stimmen Sie das Fachwissen Ihrer Mitarbeiter auf die Priorit\u00e4ten der Transformation und Innovation ab.<\/p>\n<ul>\n<li>Visuelle \u00dcbersicht \u00fcber die Kompetenzverteilung<\/li>\n<li>Identifizierung von F\u00e4higkeitsl\u00fccken<\/li>\n<li>Einblicke nach Team, Abteilung oder Standort<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung bei der Planung und Entwicklung von Arbeitskr\u00e4ften<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"am-tab-link\" href=\"\/de\/demo\/\">Sehen Sie dies in einer Demo <span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"media\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/project-management-1024x592.png\" alt=\"KI-gest\u00fctzte Innovationsunterst\u00fctzung und Einblicke\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><style>\n  .am-tabs-links{\n    max-width: 1200px;\n    margin: 24px auto 0;\n    padding: 0 24px;\n    display: flex;\n    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has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-7 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><style>\n\/* Container *\/\n.am-vt{\n  max-width:1180px;\n  margin:0 auto;\n  padding:64px 24px;\n}\n\n.am-vt-card{\n  position:relative;\n  border-radius:22px;\n  overflow:hidden;\n  padding:44px;\n\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(255,255,255,.94) 0%,\n    rgba(243,245,249,.88) 55%,\n    rgba(255,255,255,.90) 100%\n  );\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  box-shadow:0 20px 50px rgba(15,23,42,.06);\n}\n\n\/* Subtle 4-color Accept Mission background wash *\/\n.am-vt-card::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:22px;\n  pointer-events:none;\n\n  background:\n    radial-gradient(70% 60% at 10% 15%, rgba(59,130,246,.10) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 90% 20%, rgba(34,197,94,.08) 0%, rgba(34,197,94,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 20% 90%, rgba(168,85,247,.08) 0%, rgba(168,85,247,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 85% 85%, rgba(249,115,22,.08) 0%, rgba(249,115,22,0) 60%);\n}\n\n.am-vt-card > *{\n  position:relative;\n  z-index:1;\n}\n\n.am-vt-head{\n  margin-bottom:28px;\n  max-width:70ch;\n}\n\n.am-vt-title{\n  margin:0 0 12px 0;\n  font-size:30px;\n  color:#000 !important;\n}\n\n.am-vt-lead{\n  margin:0;\n  line-height:1.6;\n  color:rgba(15,23,42,.72);\n}\n\n\/* Layout *\/\n.am-vt-row{\n  display:flex;\n  gap:42px;\n}\n\n.am-vt-left{ flex:1 1 58%; }\n.am-vt-right{\n  flex:1 1 42%;\n  position:sticky;\n  top:120px;\n}\n\n\/* Scroll area *\/\n.am-vt-scroll{\n  position:relative;\n  max-height:480px;\n  overflow:auto;\n  padding-left:40px;\n}\n\n\/* Continuous line (accent) *\/\n.am-vt-scroll::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  left:18px;\n  top:0;\n  bottom:0;\n  width:2px;\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(59,130,246,.35),\n    rgba(34,197,94,.25),\n    rgba(168,85,247,.25),\n    rgba(249,115,22,.25)\n  );\n}\n\n\/* Items *\/\n.am-vt-item{\n  position:relative;\n  margin-bottom:32px;\n}\n\n.am-vt-dot{\n  position:absolute;\n  left:-30px;\n  top:6px;\n  width:16px;\n  height:16px;\n  border-radius:50%;\n  background:#fff;\n\n  \/* single consistent accent ring *\/\n  border:2px solid rgba(59,130,246,.45);\n  box-shadow:0 8px 20px rgba(15,23,42,.08);\n}\n\n\/* Slightly tinted panel (very subtle) *\/\n.am-vt-panel{\n  border-radius:18px;\n  background:rgba(255,255,255,.88);\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  box-shadow:0 10px 30px rgba(15,23,42,.05);\n  padding:20px;\n  position:relative;\n  overflow:hidden;\n}\n\n\/* tiny corner hue on panels to match the system *\/\n.am-vt-panel::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:18px;\n  pointer-events:none;\n  background:radial-gradient(85% 70% at 15% 0%, rgba(59,130,246,.06) 0%, rgba(59,130,246,0) 62%);\n}\n\n.am-vt-panel h3,\n.am-vt-panel p{\n  position:relative;\n  z-index:1;\n}\n\n.am-vt-panel h3{\n  margin:0 0 10px 0;\n  font-size:17px;\n  color:#000 !important;\n}\n\n.am-vt-panel p{\n  margin:0;\n  font-size:14px;\n  line-height:1.6;\n  color:rgba(15,23,42,.75);\n}\n\n\/* Visual *\/\n.am-vt-visual{\n  border-radius:20px;\n  overflow:hidden;\n  box-shadow:0 25px 60px rgba(15,23,42,.12);\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  position:relative;\n}\n\n\/* optional: subtle colored edge glow *\/\n.am-vt-visual::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:20px;\n  pointer-events:none;\n  background:radial-gradient(80% 60% at 20% 0%, rgba(59,130,246,.10) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%);\n  z-index:1;\n}\n\n.am-vt-visual img{\n  width:100%;\n  display:block;\n  position:relative;\n  z-index:0;\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width:980px){\n  .am-vt-row{ flex-direction:column; }\n  .am-vt-right{ position:relative; top:auto; }\n  .am-vt-scroll{ max-height:none; padding-left:34px; }\n  .am-vt-scroll::before{ left:14px; }\n  .am-vt-dot{ left:-26px; }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"am-vt\">\n  <div class=\"am-vt-card\">\n\n    <div class=\"am-vt-head\">\n      <h2 class=\"am-vt-title\">Die wichtigsten Schritte zum Erfolg<\/h2>\n      <p class=\"am-vt-lead\">\n        Verschaffen Sie sich einen klaren \u00dcberblick \u00fcber die organisatorischen F\u00e4higkeiten und stellen Sie sicher, dass das richtige Fachwissen dort zur Verf\u00fcgung steht, wo es den gr\u00f6\u00dften Wert schafft.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-vt-row\">\n\n      <div class=\"am-vt-left\">\n        <div class=\"am-vt-scroll\">\n\n          <div class=\"am-vt-item\">\n            <span class=\"am-vt-dot\"><\/span>\n            <div class=\"am-vt-panel\">\n              <h3>Qualifikationsrahmen definieren<\/h3>\n              <p>\n                Aufbau einer strukturierten Kompetenztaxonomie, die auf die Strategie und die Gesch\u00e4ftspriorit\u00e4ten abgestimmt ist.\n              <\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"am-vt-item\">\n            <span class=\"am-vt-dot\"><\/span>\n            <div class=\"am-vt-panel\">\n              <h3>Erfassen und Anreichern von Fachwissen<\/h3>\n              <p>\n                Erfassen und kennzeichnen Sie automatisch F\u00e4higkeiten in Profilen, Projekten und Beitr\u00e4gen.\n              <\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"am-vt-item\">\n            <span class=\"am-vt-dot\"><\/span>\n            <div class=\"am-vt-panel\">\n              <h3>Erm\u00f6glichung der Entdeckung durch Experten<\/h3>\n              <p>\n                Machen Sie Kompetenzen durchsuchbar und filterbar, um Personalbesetzung, Zusammenarbeit und Innovation zu unterst\u00fctzen.\n              <\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"am-vt-item\">\n            <span class=\"am-vt-dot\"><\/span>\n            <div class=\"am-vt-panel\">\n              <h3>L\u00fccken \u00fcberwachen und schlie\u00dfen<\/h3>\n              <p>\n                Nutzen Sie Dashboards, um F\u00e4higkeitsl\u00fccken zu erkennen und Entscheidungen zur Personalentwicklung zu treffen.\n              <\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-vt-right\">\n        <div class=\"am-vt-visual\">\n          <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/am-idea-funnel.png\" alt=\"\u00dcbersicht Ideentrichter\">\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-9 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-8 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><style>\n\/* =========================\n   Container\n========================= *\/\n.am-usecases{\n  max-width:1180px;\n  margin:0 auto;\n  padding:56px 24px;\n}\n\n.am-usecases-card{\n  position:relative;\n  border-radius:22px;\n  padding:36px;\n  overflow:hidden;\n\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(255,255,255,.94) 0%,\n    rgba(248,250,252,.88) 55%,\n    rgba(255,255,255,.90) 100%\n  );\n\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  box-shadow:0 18px 44px rgba(15,23,42,.06);\n}\n\n\/* Subtle Accept Mission 4-colour wash *\/\n.am-usecases-card::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:22px;\n  pointer-events:none;\n\n  background:\n    radial-gradient(70% 60% at 10% 15%, rgba(59,130,246,.08) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 90% 20%, rgba(34,197,94,.06) 0%, rgba(34,197,94,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 20% 90%, rgba(168,85,247,.06) 0%, rgba(168,85,247,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 85% 85%, rgba(249,115,22,.06) 0%, rgba(249,115,22,0) 60%);\n}\n\n.am-usecases-card > *{\n  position:relative;\n  z-index:1;\n}\n\n\/* =========================\n   Header\n========================= *\/\n.am-usecases-title{\n  margin:0 0 10px 0;\n  font-size:30px;\n  line-height:1.15;\n  color:#0f172a !important;\n}\n\n.am-usecases-lead{\n  margin:0 0 24px 0;\n  line-height:1.55;\n  color:rgba(15,23,42,.65);\n  max-width:78ch;\n}\n\n\/* =========================\n   Grid\n========================= *\/\n.am-usecases-grid{\n  display:grid;\n  grid-template-columns:repeat(3,1fr);\n  gap:18px;\n}\n\n\/* =========================\n   Use Case Card\n========================= *\/\n.am-usecase{\n  position:relative;\n  border-radius:18px;\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  padding:20px;\n  text-decoration:none !important;\n  box-shadow:0 12px 28px rgba(15,23,42,.05);\n  transition:all .2s ease;\n  overflow:hidden;\n}\n\n\/* Surface tint per variant *\/\n.am-usecase.blue{\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(59,130,246,.06),\n    rgba(255,255,255,.92)\n  );\n}\n\n.am-usecase.purple{\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(168,85,247,.06),\n    rgba(255,255,255,.92)\n  );\n}\n\n.am-usecase.orange{\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(249,115,22,.06),\n    rgba(255,255,255,.92)\n  );\n}\n\n\/* Accent top bar *\/\n.am-usecase::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  top:0;\n  left:0;\n  width:100%;\n  height:4px;\n}\n\n.am-usecase.blue::before{\n  background:rgba(59,130,246,.85);\n}\n\n.am-usecase.purple::before{\n  background:rgba(168,85,247,.85);\n}\n\n.am-usecase.orange::before{\n  background:rgba(249,115,22,.85);\n}\n\n\/* Hover *\/\n.am-usecase:hover{\n  transform:translateY(-3px);\n  box-shadow:0 18px 40px rgba(15,23,42,.08);\n}\n\n\/* Typography *\/\n.am-usecase h3{\n  margin:0 0 10px 0;\n  font-size:18px;\n  color:#0f172a !important;\n}\n\n.am-usecase p{\n  margin:0;\n  font-size:14px;\n  line-height:1.6;\n  color:rgba(15,23,42,.70);\n}\n\n.am-usecase-meta{\n  margin-top:14px;\n  font-weight:700;\n  font-size:13px;\n  color:rgba(15,23,42,.55);\n}\n\n\/* =========================\n   CTA Section\n========================= *\/\n.am-usecases-cta{\n  margin-top:28px;\n  padding-top:22px;\n  border-top:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  display:flex;\n  justify-content:space-between;\n  align-items:center;\n  gap:20px;\n}\n\n.am-usecases-cta-text h3{\n  margin:0 0 6px 0;\n  font-size:20px;\n  color:#0f172a;\n}\n\n.am-usecases-cta-text p{\n  margin:0;\n  font-size:15px;\n  color:rgba(15,23,42,.65);\n}\n\n.am-usecases-cta-button a{\n  display:inline-flex;\n  align-items:center;\n  justify-content:center;\n  padding:14px 24px;\n  border-radius:12px;\n  font-weight:900;\n  font-size:14px;\n  text-decoration:none !important;\n  color:#ffffff !important;\n  background:var(--awb-color6);\n  border:1px solid var(--awb-color6);\n  box-shadow:0 14px 30px rgba(15,23,42,.12);\n  transition:all .2s ease;\n}\n\n.am-usecases-cta-button a:hover{\n  background:var(--awb-color7);\n  border-color:var(--awb-color7);\n}\n\n\/* =========================\n   Responsive\n========================= *\/\n@media (max-width:980px){\n  .am-usecases{ padding:44px 18px; }\n  .am-usecases-grid{ grid-template-columns:1fr; }\n  .am-usecases-cta{\n    flex-direction:column;\n    align-items:flex-start;\n  }\n  .am-usecases-cta-button a{ width:100%; }\n  .am-usecases-title{ font-size:26px; }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"am-usecases\">\n  <div class=\"am-usecases-card\">\n\n    <h2 class=\"am-usecases-title\">Anwendungsf\u00e4lle anzeigen<\/h2>\n    <p class=\"am-usecases-lead\">\n      Entdecken Sie praktische Beispiele daf\u00fcr, wie Teams Innovationen strukturieren, Initiativen bewerten\n      und die Ausf\u00fchrung mit strategischen Priorit\u00e4ten abstimmen.\n    <\/p>\n\n    <div class=\"am-usecases-grid\">\n\n      <a class=\"am-usecase blue\" href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/use-cases\/manage-innovations-with-funnels\/\">\n        <h3>Innovation mit klaren Entscheidungstrichtern strukturieren<\/h3>\n        <p>\n          Strukturieren Sie Ideen und Initiativen in klare Phasen mit Steuerung, Sichtbarkeit und messbarem Fortschritt.\n        <\/p>\n        <div class=\"am-usecase-meta\">Mehr lesen '<\/div>\n      <\/a>\n\n      <a class=\"am-usecase purple\" href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/use-cases\/score-prioritize-innovations\/\">\n        <h3>Bessere Innovationsentscheidungen mit strukturiertem Scoring treffen<\/h3>\n        <p>\n          Bewerten Sie Initiativen anhand strukturierter Kriterien und schaffen Sie transparente Portfolio-Priorit\u00e4ten.\n        <\/p>\n        <div class=\"am-usecase-meta\">Mehr lesen '<\/div>\n      <\/a>\n\n      <a class=\"am-usecase orange\" href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/use-cases\/align-with-strategy-goals\/\">\n        <h3>Innovation mit strategischen Priorit\u00e4ten abstimmen<\/h3>\n        <p>\n          Verbinden Sie Initiativen mit strategischen Themen, damit sich die Teams auf das konzentrieren, was f\u00fcr die langfristige Ausrichtung am wichtigsten ist.\n        <\/p>\n        <div class=\"am-usecase-meta\">Mehr lesen '<\/div>\n      <\/a>\n\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-usecases-cta\">\n      <div class=\"am-usecases-cta-text\">\n        <h3>Entdecken Sie alle Anwendungsf\u00e4lle<\/h3>\n        <p>\n          Sehen Sie, wie verschiedene Teams die Plattform nutzen, um Innovationen zu strukturieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.\n        <\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-usecases-cta-button\">\n        <a href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/use-cases\/\">\n          Entdecken Sie alle Anwendungsf\u00e4lle\n        <\/a>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-10 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-background-position:center bottom;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:90px;--awb-padding-bottom:100px;--awb-padding-top-medium:10vh;--awb-padding-right-medium:5vw;--awb-padding-left-medium:5vw;--awb-padding-top-small:30px;--awb-padding-bottom-small:40px;--awb-margin-bottom:0px;--awb-background-color:var(--awb-custom_color_4);--awb-flex-wrap:wrap;\" id=\"step\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-9 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><!-- Accept Mission Demo Conversion Block (Colour System Aligned) -->\n<style>\n  \/* =========================\n     Wrapper\n  ========================= *\/\n  .am-demo-wrap{\n    max-width:1180px;\n    margin:0 auto;\n    padding:56px 24px;\n  }\n\n  \/* =========================\n     Card (system gradient + 4-colour wash)\n  ========================= *\/\n  .am-demo-card{\n    position:relative;\n    border-radius:22px;\n    overflow:hidden;\n\n    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=========================\n     Header\n  ========================= *\/\n  .am-demo-header{\n    text-align:center;\n    margin:0 0 22px 0;\n  }\n\n  .am-demo-header h2{\n    margin:0;\n    color:#0f172a;\n    font-size:clamp(26px, 3vw, 38px);\n    line-height:1.15;\n    letter-spacing:-0.02em;\n    font-weight:800;\n  }\n\n  .am-demo-header p{\n    margin:10px auto 0;\n    max-width:78ch;\n    color:rgba(15,23,42,.70);\n    font-size:16px;\n    line-height:1.6;\n  }\n\n  \/* =========================\n     Layout\n  ========================= *\/\n  .am-demo-grid{\n    display:grid;\n    grid-template-columns:1.1fr 0.9fr;\n    gap:0;\n  }\n\n  @media (max-width:900px){\n    .am-demo-grid{ grid-template-columns:1fr; }\n  }\n\n  \/* =========================\n     Left (visual)\n  ========================= *\/\n  .am-demo-visual{\n    position:relative;\n    padding:26px;\n    background:rgba(255,255,255,.55);\n    border-right:1px solid rgba(226,232,240,.85);\n  }\n\n  \/* subtle local 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src=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/book-demo-3.png\"\n            alt=\"Accept Mission-Produktschnittstelle \u2013 Vorschau\"\n            loading=\"lazy\"\n          \/>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"am-visual-note\">\n          Entdecken Sie Ideenmanagement, Projektportfoliomanagement und Ideensammlung in einer gef\u00fchrten Tour.\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <!-- Right: Copy + CTA -->\n      <div class=\"am-demo-copy\">\n        <span class=\"am-pill\">Buchen Sie eine Demo<\/span>\n\n        <h3>Sehen Sie Accept Mission in Aktion<\/h3>\n\n        <p>\n          Leiten Sie Ihre Innovationen mit Struktur und Transparenz. In einer kurzen Demo sehen Sie, wie Ideenmanagement,\n          Projektportfoliomanagement und Ideensammlung mit Trichtern, Scorecards und Dashboards verbunden werden, damit der Fortschritt sichtbar bleibt\n          und Entscheidungen einfacher werden.\n        <\/p>\n\n        <ul class=\"am-benefits\">\n          <li><span class=\"am-check\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Strukturierte Trichter<\/li>\n          <li><span class=\"am-check\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Transparente Bewertung<\/li>\n          <li><span class=\"am-check\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Dashboards f\u00fcr den Fortschritt<\/li>\n        <\/ul>\n\n        <div class=\"am-cta-row\">\n          <a class=\"am-btn\" href=\"\/de\/demo\/\">Buchen Sie eine Demo<\/a>\n          <div class=\"am-cta-note\">Gehen Sie Ihren Arbeitsablauf durch und legen Sie klare n\u00e4chste Schritte fest.<\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"am-what\">\n          <p class=\"am-what-title\">Was Sie sehen werden<\/p>\n          <ul class=\"am-what-list\">\n            <li><span class=\"am-dot2\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Ideensammlung, die einen strukturierten Trichter speist<\/li>\n            <li><span class=\"am-dot2\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Transparente Bewertung mit Scorecards und klaren Entscheidungen<\/li>\n            <li><span class=\"am-dot2\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Portfolioansichten und Dashboards f\u00fcr die Berichterstattung an die Gesch\u00e4ftsleitung<\/li>\n          <\/ul>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-11 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-margin-top:75px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-10 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-2 fusion-sep-none fusion-title-center fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-center fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:30;line-height:1.4;\">Erfahren Sie mehr \u00fcber die Zusammenarbeit bei Innovationsideen und -projekten<\/h2><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-11 fusion_builder_column_1_5 1_5 fusion-flex-column fusion-no-small-visibility\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:20%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:9.6%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:9.6%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-12 fusion_builder_column_3_5 3_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:60%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:3.2%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:3.2%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"accordian fusion-accordian\" 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style=\"--awb-content-font-family:&quot;Avenir-Next-Regular&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:400;--awb-title-font-family:&quot;Avenir-Next-Medium&quot;;--awb-title-font-weight:400;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_baaf6defb2f7414b7\"><a class=\"active\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"baaf6defb2f7414b7\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#baaf6defb2f7414b7\" href=\"#baaf6defb2f7414b7\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Was es bedeutet, bei Ideen und Ideenmanagementsystemen zusammenzuarbeiten<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"baaf6defb2f7414b7\" class=\"panel-collapse collapse in\" aria-labelledby=\"toggle_baaf6defb2f7414b7\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kollaboration bedeutet, dass man zusammenarbeitet, um etwas zu schaffen oder zu erreichen. Im Kontext des Ideenmanagements bedeutet es, gemeinsam an der Verbesserung einer bestimmten Idee zu arbeiten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durch den Austausch von Gedanken und Ideen k\u00f6nnen die Teammitglieder bessere L\u00f6sungen finden, als es ihnen allein m\u00f6glich w\u00e4re.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ideenmanagementsysteme erleichtern die Zusammenarbeit von Teams bei der Entwicklung von Ideen. Diese Systeme erm\u00f6glichen es Teammitgliedern, Ideen auszutauschen, \u00fcber sie abzustimmen und sie zu kommentieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit anderen Worten: Ein solches System muss sicherstellen, dass alle Teammitglieder ein Mitspracherecht haben und dass die besten Ideen an die Spitze gelangen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die gemeinsame Arbeit an Ideen ist eine gute M\u00f6glichkeit, innovative L\u00f6sungen zu finden. Indem sie zusammenarbeiten, k\u00f6nnen Teammitglieder neue Ideen entwickeln und sie verfeinern, bis sie umsetzungsreif sind.<\/span><\/p>\n<p><b>Konkret bedeutet die Zusammenarbeit durch Ideensysteme sieben Dinge<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gemeinsames Brainstorming von mindestens 300 oder mehr Ideen zur L\u00f6sung von realen Problemen in einer Organisation zum Wohle des Unternehmens und seiner Kunden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Austausch von Ideen, um alle M\u00f6glichkeiten zu er\u00f6rtern, die sich Ihre Gruppe \u00fcberlegt hat, um Ihre Produkte und Dienstleistungen so zu verbessern, dass sie den Schwierigkeiten Ihrer Zielgruppe gerecht werden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Weitergabe zus\u00e4tzlicher Informationen, wie Kommentare und andere R\u00fcckmeldungen, um verschiedene Standpunkte zu f\u00f6rdern, die m\u00f6glicherweise zu einer endg\u00fcltigen L\u00f6sung f\u00fchren k\u00f6nnen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Upvoting von Ideen, um zu entscheiden, welche zu behalten, zu verfolgen oder zu verwerfen sind<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bewertung der Ideen anhand einer Reihe von Kriterien, um festzustellen, welche der vorgestellten Ideen die beste und am besten umsetzbare ist<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erneuter Austausch von Ideen, um die ausgew\u00e4hlte Idee weiter zu verbessern und \u00fcber die begleitenden Details zu entscheiden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Markieren von Personen, um sie auf dem Laufenden zu halten oder um Rechenschaft \u00fcber den Fortschritt des Konzepts abzulegen<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-b50f030e1dfa17062 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_b50f030e1dfa17062\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"b50f030e1dfa17062\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#b50f030e1dfa17062\" href=\"#b50f030e1dfa17062\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Wann ist der richtige Zeitpunkt f\u00fcr eine Zusammenarbeit?<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"b50f030e1dfa17062\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_b50f030e1dfa17062\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Idealerweise sollte die Zusammenarbeit stattfinden, wenn das Team bereit ist, Ideen zu diskutieren und m\u00f6gliche L\u00f6sungen zu erarbeiten. Dies geschieht in der Regel, nachdem das Team ein Problem oder eine Herausforderung identifiziert hat, die es angehen muss.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ebenso wichtig ist es, gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr die Zusammenarbeit einzuplanen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00fcssen Innovation als Priorit\u00e4t betrachten und behandeln und nicht als zus\u00e4tzliche Aufgabe bei der Arbeit, so dass eine kurze Sitzung m\u00f6glicherweise nicht ausreicht, um alle Teammitglieder zu versammeln und ihre Sichtweisen auszutauschen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da es von entscheidender Bedeutung ist, dass alle Teammitglieder an dem Prozess der Zusammenarbeit teilnehmen k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie ein Ideenmanagementsystem ausw\u00e4hlen, das Ihren Anforderungen entspricht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Einrichtung eines Ideenmanagementsystems kann es den Mitarbeitern erleichtern, ihre Gedanken und Ideen einzubringen, vor allem, wenn es sich um ein System handelt, auf das sie leicht zugreifen und damit arbeiten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Ideenmanagementsystem ist eine Technologie, die den Prozess der Ideenfindung beschleunigt. Es verwaltet den Ideenstrom eines Unternehmens und klassifiziert ihn nach seiner Realisierbarkeit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Organisation kann insbesondere auf drei verschiedenen Ebenen zusammenarbeiten:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>Innovationskampagnen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0um die richtige Inspiration zu finden, die zu neuen und besseren Ideen f\u00fchrt. Eine Innovationskampagne ist ein organisierter, zeitlich begrenzter Ansatz zur Entwicklung von Innovationen.<\/span><\/span>Es handelt sich dabei um eine Methode zur Sammlung und Auswahl von Ideen einer bestimmten Gruppe von Personen - insbesondere innerhalb des Unternehmens oder auch von anderen relevanten Parteien, die das Unternehmen f\u00fcr geeignet h\u00e4lt.<\/li>\n<li><b>Ideenmanagement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">in dem sie mehrere Personen zusammenbringt, damit sie gemeinsam an der Verbesserung eines bestimmten Konzepts arbeiten k\u00f6nnen.<br \/>\n<\/span>Mit dem Ideenmanagement kann Ihr Team alle vorgeschlagenen Ideen generieren, ausw\u00e4hlen, zusammenarbeiten und entsprechend organisieren.<\/li>\n<li><b>Portfolio-Management<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">in dem alle gemeinsam an Innovationsprojekten arbeiten k\u00f6nnen, insbesondere an der Umsetzung der besten L\u00f6sung f\u00fcr ein bestimmtes Problem.<br \/>\n<\/span>Unter Portfoliomanagement versteht man die Verwaltung, Pflege und \u00dcberwachung des gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolios eines Unternehmens.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-2da8c80e3bac7297d fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_2da8c80e3bac7297d\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"2da8c80e3bac7297d\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#2da8c80e3bac7297d\" href=\"#2da8c80e3bac7297d\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Die alte vs. die neue Form der Zusammenarbeit<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"2da8c80e3bac7297d\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_2da8c80e3bac7297d\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fr\u00fcher gab es eine physische Ideenbox, in der die Leute ihre Ideen einbringen konnten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es gab keinen Raum f\u00fcr die Zusammenarbeit an einer Idee oder andere Techniken der Zusammenarbeit, die nicht in den traditionellen Sitzungen und Workshops im Unternehmen durchgef\u00fchrt wurden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Heutzutage k\u00f6nnen Ideen auf einfachere und systematischere Weise ausgetauscht werden. Die Menschen sind nun in der Lage, gemeinsam an der Entwicklung und Verbesserung von (rohen und vollst\u00e4ndigeren) Ideen zu arbeiten, was gleichzeitig die Qualit\u00e4t der Innovation erh\u00f6ht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit einem Ideenmanagementsystem k\u00f6nnen sich Unternehmen nun darauf konzentrieren, mehr Ideen zu bekommen, die bessere Ergebnisse liefern - einfach, indem sie die M\u00f6glichkeit haben, interessante Konzepte nahtlos zu bewerten und auszuw\u00e4hlen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-8685fbaa7cb189314 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_8685fbaa7cb189314\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"8685fbaa7cb189314\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#8685fbaa7cb189314\" href=\"#8685fbaa7cb189314\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Warum ist es f\u00fcr Teams wichtig, gemeinsam an Ideen zu arbeiten?<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"8685fbaa7cb189314\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_8685fbaa7cb189314\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<h3><strong>Andere inspirieren<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie zusammenarbeiten, inspirieren Sie andere dazu, das Gleiche zu tun. Sie zeigen, dass es in Ordnung ist, eine Idee zu haben, auch wenn sie vielleicht nicht die beste ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Schaffen Sie einen Raum f\u00fcr neue Perspektiven. Wenn Sie zusammenarbeiten, schaffen Sie die M\u00f6glichkeit, dass andere ihre eigenen Ideen und Perspektiven einbringen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Man wei\u00df nie, woher die n\u00e4chste gro\u00dfartige Idee kommt, daher ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl f\u00fchlt und seine Gedanken mit anderen teilen kann.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au\u00dferdem k\u00f6nnten Ihre Ideen die Kreativit\u00e4t anderer anregen, so dass neue Ideen entstehen, die zu einem h\u00f6heren Wert f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Bessere Probleml\u00f6sung<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zusammenarbeit erm\u00f6glicht es Teams, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln anzugehen. Sie k\u00f6nnen auch auf das Wissen und die Erfahrung anderer zur\u00fcckgreifen, um kreativere L\u00f6sungen zu finden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Indem Sie zusammenarbeiten, k\u00f6nnen Sie die bestm\u00f6gliche L\u00f6sung f\u00fcr ein Problem finden, anstatt sich mit etwas zufrieden zu geben, das irgendwie funktioniert.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Schnellere Umsetzung<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie gemeinsam an Ideen arbeiten, k\u00f6nnen Sie w\u00e4hrend des gesamten Prozesses Feedback und Anregungen von anderen einholen. So k\u00f6nnen Sie m\u00f6gliche Probleme vermeiden und sicherstellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite stehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">So k\u00f6nnen Sie Ihre Ideen schneller und effizienter umsetzen. Au\u00dferdem ist es wahrscheinlicher, dass Sie die Zustimmung anderer erhalten, wenn diese die M\u00f6glichkeit hatten, Beitr\u00e4ge und Feedback zu geben.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Verbesserte Kommunikation<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die gemeinsame Arbeit an Ideen kann dazu beitragen, die Kommunikation innerhalb Ihres Teams zu verbessern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Menschen zusammenarbeiten, m\u00fcssen sie effektiv kommunizieren, um das Projekt voranzubringen, was Barrieren abbaut und die Kommunikation im Team insgesamt verbessert.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Bessere Ideen<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zusammenarbeit mit anderen kann Ihr Team dazu bringen, gemeinsam mehr und bessere Ideen zu entwickeln. Alleine sind Sie auf Ihr eigenes Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Perspektive beschr\u00e4nkt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie jedoch mit anderen zusammenarbeiten, k\u00f6nnen Sie sich auf die Ansichten der anderen verlassen, um Ihr Wissen \u00fcber Probleme und kreative oder innovative L\u00f6sungen zu erweitern.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Mehr Ideen<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zusammenarbeit f\u00fchrt zu mehr Ideen. Wenn jede Person in Ihrem Team nur eine Idee einbringt, ist das bereits ein deutlicher Zuwachs an Ideen und M\u00f6glichkeiten, mit denen Sie arbeiten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Bessere Entscheidungsfindung<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie andere in den Entscheidungsprozess einbeziehen, ist die Wahrscheinlichkeit gr\u00f6\u00dfer, dass Sie bessere Entscheidungen treffen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das liegt daran, dass Sie verschiedene Perspektiven auf ein Thema erhalten und potenzielle Probleme erkennen k\u00f6nnen, die Sie vielleicht nicht bedacht haben. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie fundierte Entscheidungen treffen, die mit gr\u00f6\u00dferer Wahrscheinlichkeit zum Erfolg f\u00fchren.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Schnellere Ideenfindung<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Brainstorming mit anderen kann Ihnen helfen, schneller Ideen zu entwickeln. Sie k\u00f6nnen auf den Ideen anderer aufbauen und schneller auf neue Ideen kommen, als Sie es alleine k\u00f6nnten.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Funktions\u00fcbergreifende Zusammenarbeit<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zusammenarbeit hilft Ihnen, mit Personen aus anderen Abteilungen und Funktionen in Kontakt zu treten, die wertvolle Erkenntnisse liefern k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durch die Zusammenarbeit k\u00f6nnen Sie ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr das Unternehmen als Ganzes gewinnen und erfahren, wie Ihr Team in das Gesamtbild passt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie sich f\u00fcr die Zusammenarbeit mit Ihrem Team entscheiden, er\u00f6ffnen Sie Kommunikationskan\u00e4le, die alle Barrieren oder Silos, die innerhalb Ihres Unternehmens bestehen k\u00f6nnten, aufbrechen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie durch die gemeinsame Arbeit an Ideen dazu beitragen, Vertrauen und Verst\u00e4ndnis zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen aufzubauen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-3cb6bad2e476daf22 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_3cb6bad2e476daf22\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"3cb6bad2e476daf22\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#3cb6bad2e476daf22\" href=\"#3cb6bad2e476daf22\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Wie man mit Innovation zusammenarbeitet<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"3cb6bad2e476daf22\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_3cb6bad2e476daf22\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um Zusammenarbeit und Innovation zu f\u00f6rdern, ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohl f\u00fchlen und ihre Ideen mitteilen k\u00f6nnen. Hier erfahren Sie, wie Sie dies effektiv tun k\u00f6nnen:<\/span><\/p>\n<h3><strong>Innovationssoftware<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt viele Software-Plattformen, die bei der Zusammenarbeit und Innovation helfen k\u00f6nnen. Mit diesen Tools k\u00f6nnen Sie Ideen erfassen, Feedback einholen und Fortschritte verfolgen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eines dieser Werkzeuge ist Accept Mission, eine Software, die Ihnen hilft, Ideenmanagement nahtlos durchzuf\u00fchren. Diese Software hilft Ihnen auch bei:<\/span><\/p>\n<h4><strong>Verschiedene Arten von Kampagnen<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die drei gebr\u00e4uchlichsten Methoden f\u00fcr die Zusammenarbeit an Ideen sind die Live-Zusammenarbeit, eine Ideenbox oder ein Brainstorming. Hier ein Blick auf die Unterschiede zwischen diesen Methoden:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Live-Zusammenarbeit: Bei der Live-Zusammenarbeit befinden sich alle Teilnehmer im selben virtuellen Raum und arbeiten in Echtzeit zusammen. Diese Funktion erm\u00f6glicht es auch entfernten Mitarbeitern, sich unabh\u00e4ngig von Zeit und Ort an der Zusammenarbeit zu beteiligen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ideen-Box: Eine Ideenbox ist ein virtueller Raum, in dem Menschen ihre Ideen einreichen k\u00f6nnen. Traditionell war dies eine physische Box, die von Organisationen genutzt wurde, um Feedback einzuholen und Fortschritte zu verfolgen. Mit Accept Mission in der Hand ist es jetzt aber ganz einfach, eine virtuelle Ideenbox einzurichten, auf die alle zugreifen k\u00f6nnen. Mit nur wenigen Klicks k\u00f6nnen Sie jetzt Gedanken, Kommentare und Vorschl\u00e4ge zu jedem Thema annehmen, zu dem Sie gerne etwas Input von au\u00dfen h\u00e4tten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brainstorming: Brainstorming ist eine Methode zur Ideenfindung, bei der die Teilnehmer ihre Gedanken frei \u00e4u\u00dfern k\u00f6nnen. Es kann online oder pers\u00f6nlich durchgef\u00fchrt werden. Dies ist eine gute Option, um eine Menge Input von anderen zu erhalten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Hochstufen\/Liken von Kommentaren<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn eine Idee von anderen gemocht oder hochgestuft wird, wird sie f\u00fcr das Team besser sichtbar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Anzahl der Likes ist auch ein guter Indikator daf\u00fcr, wie beliebt eine Idee ist. Das ermutigt die Leute, mehr Ideen einzubringen, da sie sehen, dass ihre Vorschl\u00e4ge geh\u00f6rt werden.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Kommentare zu Ideen<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie anderen Personen die M\u00f6glichkeit geben, eine Idee zu kommentieren, zeigt dies, wie engagiert die Person an der Diskussion teilnimmt, und verleiht dem Gespr\u00e4ch einen Mehrwert. Durch Kommentare k\u00f6nnen Sie Feedback und Vorschl\u00e4ge geben oder Fragen stellen.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Andere Personen markieren<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Hilfe von Markierungen k\u00f6nnen Sie Personen in die Diskussion einbeziehen, die m\u00f6glicherweise einen wertvollen Beitrag leisten k\u00f6nnen. Dies ist besonders n\u00fctzlich, wenn Sie Beitr\u00e4ge von Personen au\u00dferhalb des Teams erhalten m\u00f6chten.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Verdeckter\/anonymer Austausch<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Accept Mission kann jeder in der Organisation seine Gedanken, Ideen und Vorschl\u00e4ge durch anonyme Freigabe einbringen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dadurch wird sichergestellt, dass keine Angst vor Vergeltung oder Verurteilung besteht und dass alle Stimmen geh\u00f6rt werden k\u00f6nnen, was wichtig ist, weil es ein ehrliches Feedback erm\u00f6glicht.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Einsatz von Gamification zur F\u00f6rderung von Engagement und Kreativit\u00e4t<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Hilfe von Accept Mission k\u00f6nnen Sie jetzt spielerische Elemente in Ihre Brainstorming- oder Kollaborationssitzungen einbauen, um sie f\u00fcr Ihre Mitarbeiter unterhaltsamer und interessanter zu gestalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durch einen kleinen Wettbewerb k\u00f6nnen Sie die Menschen zu kreativen Ideen anregen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen Ihren Teilnehmern f\u00fcr jede neue Idee, die sie einbringen, Punkte geben, oder Sie k\u00f6nnen eine Rangliste erstellen, bei der die Person mit den meisten Punkten am Ende der Sitzung einen Preis gewinnt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Gamification-Elementen, die das Engagement und die Kreativit\u00e4t f\u00f6rdern, macht der gesamte Innovations- und Kooperationsprozess mehr Spa\u00df und ist angenehmer.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Einsatz fortschrittlicher Technologien und Werkzeuge<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Accept Mission l\u00e4sst sich in g\u00e4ngige Tools integrieren, die die Arbeit durch den nahtlosen Austausch von Dateien und Ideen \u00fcber verschiedene Gesch\u00e4ftsanwendungen, Tools und Technologien erleichtern, z. B:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Microsoft-Team<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ausblick<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\u00fcro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asher<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ID \u00f6ffnen\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SSO, und\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die BI-Plattform<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-13 fusion_builder_column_1_5 1_5 fusion-flex-column 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