{"id":12550,"date":"2022-01-18T18:24:13","date_gmt":"2022-01-18T17:24:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=12550"},"modified":"2025-07-06T12:56:25","modified_gmt":"2025-07-06T10:56:25","slug":"innovation-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-culture\/","title":{"rendered":"Best Practices zur F\u00f6rderung der Innovationskultur im Jahr 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>Innovation h\u00e4lt ein Unternehmen am Leben. Es tr\u00e4gt zum Erfolg bei, indem es Unternehmen motiviert, nach kontinuierlicher Entwicklung und M\u00f6glichkeiten zu streben.<\/p>\n<p>Namhafte Unternehmen wie Apple, Amazon und Tesla sind deutlich innovativer als andere. Aber das ist kein Zufall.<\/p>\n<p><strong>Diese Organisationen haben Innovation effektiv in ihre Rahmenbedingungen eingebaut und in die Kultur ihrer Organisationen eingefl\u00f6\u00dft.<\/strong><\/p>\n<p>Die Frage ist, wie haben sie das gemacht? Wie k\u00f6nnen Sie das auch f\u00fcr Ihr Unternehmen tun? In diesem Artikel erfahren Sie mehr \u00fcber die besten Best Practices zur F\u00f6rderung der Innovationskultur im Jahr 2022.<\/p>\n<p>Lasst uns beginnen.<\/p>\n<h2>Warum ist es wichtig, in Ihrem Unternehmen eine Innovationskultur zu pflegen?<\/h2>\n<p><strong>Die Organisationskultur eines Unternehmens umfasst alle seine Aktivit\u00e4ten, Verfahren, Praktiken, Ideale, Richtlinien, Anreize und Mitarbeiter.<\/strong><\/p>\n<p>Es wird als eine wirkungsvolle Methode angesehen, Dinge zu tun, die den Weg einer Organisation zum Erfolg entweder ebnen oder brechen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10188\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small.jpg\" alt=\"beste Praktiken f\u00fcr die Innovationskultur\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Sobald Innovation in die Unternehmenskultur eingebettet ist, werden Einzelpersonen inspirierter, kreativer und effizienter. Die Organisation wird dann motivierter, da sie sich kontinuierlich verbessert und Fortschritte erzielt.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem, wenn a\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/creating-an-innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kultur der Innovation<\/a>\u00a0aufgebaut ist, erf\u00e4hrt ein Unternehmen folgende Vorteile:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/growth-through-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Angetriebenes Unternehmenswachstum<\/a>\u00a0durch Ver\u00e4nderung und kontinuierliche Verbesserung<\/li>\n<li>Eine Zunahme der Anzahl von\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/select-the-best-ideas-for-an-innovation-project\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">innovative Ideen und Vielfalt<\/a>\u00a0das f\u00fchrt zu erweiterter Kompetenz<\/li>\n<li>Anpassungsf\u00e4higkeit an Marktver\u00e4nderungen und saisonale Trends<\/li>\n<li>Effizienz bei der Erf\u00fcllung von Kundenanforderungen<\/li>\n<li>Hohe Mitarbeiterbindung<\/li>\n<li>Besseres allgemeines Branding<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Was sind die Best Practices in der Innovationskultur?<\/h2>\n<p>Hier sind einige der Best Practices, die Sie implementieren k\u00f6nnen, um die Innovationskultur in Ihrem Unternehmen zu f\u00f6rdern:<\/p>\n<h3>1. Beginnen Sie Ihre kulturelle Transformation von oben, auch wenn das meiste am unteren Rand passiert.<\/h3>\n<p>\u201eWalk the talk\u201c mag f\u00fcr Sie ein wenig klischeehaft klingen, aber wenn Sie Innovationen f\u00f6rdern und Ihre Handlungen etwas anderes bedeuten, nehmen Ihre Mitarbeiter Ihre Entschlossenheit, die Innovationskultur zu f\u00f6rdern, m\u00f6glicherweise nicht ernst.<\/p>\n<p><em>Beachten Sie, dass dies von entscheidender Bedeutung ist, da andere Ihrem Beispiel folgen werden.<\/em><\/p>\n<p>Als F\u00fchrungskraft verk\u00f6rpert man eine\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">innovative Denkweise und Haltung<\/a>\u00a0tr\u00e4gt ma\u00dfgeblich zur Beeinflussung und Durchdringung der Organisation bei.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10045\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small.jpg\" alt=\"F\u00f6rderung von Innovationsdenken und -kultur im Unternehmen\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Denn jeder sieht, wie engagiert und ehrlich Sie eine Innovationskultur im Unternehmen verankern.<\/p>\n<p>Davon abgesehen k\u00f6nnen Sie beginnen mit:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Umfassende Innovationsunterst\u00fctzung<\/strong>. Beginnen Sie damit, eine klare und konsistente Botschaft \u00fcber die Innovationsziele, Pl\u00e4ne und voraussichtlichen Ergebnisse der Organisation zu formulieren. Sagen Sie ihnen, warum diese Schritte notwendig sind.<\/li>\n<li><strong>Durchf\u00fchrung von Innovationsschulungen f\u00fcr alle Mitarbeiterebenen<\/strong>. Die Einzelheiten der Schulung k\u00f6nnen je nach Ihren Priorit\u00e4ten variieren, aber Sie k\u00f6nnen ihnen dabei helfen, Ressourcen, Prozesse und M\u00f6glichkeiten auszurichten und zu bewerten, um das Unternehmen f\u00fcr Wachstum zu positionieren.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-accounting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Gew\u00e4hrleistung der Rechenschaftspflicht f\u00fcr die Innovationsleistung<\/strong><\/a>. So zeigen Sie, wie ernst es Ihnen mit der Pflege einer innovativen und erfinderischen Kultur ist. Benennen Sie Verantwortliche, Innovationschampions, Brainstorming-Facilitatoren und andere Schl\u00fcsselpersonen daf\u00fcr.<\/li>\n<li><strong>Bereitstellung angemessener Ressourcen, um einen langfristigen Kulturwandel zu erm\u00f6glichen<\/strong>. Widmen Sie die Zeit in den Verantwortlichkeiten der Arbeitnehmer ausschlie\u00dflich Innovationsinitiativen und bereiten Sie bei Bedarf ausreichende Mittel vor.<\/li>\n<li><strong>Erstellen\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Innovationsstrategien<\/strong><\/a><strong>\u00a0und Aktivit\u00e4ten basierend auf echten Gesch\u00e4ftserkenntnissen<\/strong>. Innovationskultur in die Tat umsetzen. Decken Sie Schwierigkeiten auf und entdecken Sie innovative Ideen mit echtem Gesch\u00e4ftswert. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter nach ihren Ideen, Meinungen und Vorschl\u00e4gen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Geben Sie allen im Unternehmen Raum f\u00fcr Innovationen und Experimente.<\/h3>\n<p>Experimentieren ist eine entscheidende Komponente der Innovation:<\/p>\n<p><strong>Die Umsetzung einer Idee in die Realit\u00e4t oder in etwas Bedeutendes und Wesentliches beinhaltet Hunderte von Faktoren, die Sie nicht durch Diskussionen herausfinden k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10834\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small.jpg\" alt=\"So f\u00fchren Sie eine erfolgreiche Innovationskampagne durch: Das Wesentliche\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Dies festigt die Notwendigkeit f\u00fcr Organisationen, mit ihren Ideen zu experimentieren. Auf diese Weise kann jeder im Unternehmen ausreichende Einblicke und andere relevante Informationen erhalten\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/successful-innovation-campaign\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovation zum Erfolg zu f\u00fchren<\/a>.<\/p>\n<p>Daher hilft es, ihnen die Zeit, die Ressourcen und sogar den physischen Raum zu geben, den sie f\u00fcr Innovationen und Experimente ben\u00f6tigen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Konkrete Antworten auf Fragen und Testm\u00f6glichkeiten bekommen<\/strong>. Experimentieren unterst\u00fctzt\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-risk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umgang mit unn\u00f6tigen Risiken und Ungewissheiten<\/a>\u00a0die jedem kreativen Prozess innewohnen.<\/li>\n<li><strong>Studieren und Sammeln der Daten, die f\u00fcr eine fundierte Beurteilung von Ideen und Initiativen erforderlich sind<\/strong>. Einige Probleme sind an der Oberfl\u00e4che nicht erkennbar und erfordern eine tiefere Analyse, um sie aufzudecken.<\/li>\n<li><strong>Fr\u00fchzeitiges und schnelles Scheitern im Prozess, um Zeit- und Geldverschwendung zu vermeiden<\/strong>. Experimente erm\u00f6glichen es Unternehmern, Dinge in begrenztem Umfang auszuprobieren, um vor\u00fcbergehende Misserfolge zu erleben, die Unternehmen helfen, katastrophale Projektmisserfolge zu vermeiden.<\/li>\n<li><strong>Verbesserte Produkte und Dienstleistungen<\/strong>. Ihre Chancen, au\u00dfergew\u00f6hnliche Produkte und Dienstleistungen anzubieten, verbessern sich, wenn Sie wirklich verstehen, welche Art von Dienstleistungen Kunden auf der Grundlage von echtem Feedback w\u00fcnschen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Konkrete Innovationsrahmen schaffen und Anreize setzen.<\/h3>\n<p><strong>Amazon und Tesla stehen an der Spitze der Innovation, weil sie Systeme entwickelt haben, die ihre Mitarbeiter kontinuierlich zu Innovationen anspornen und ermutigen.<\/strong><\/p>\n<p>Sowohl Jeff Bezos (Gr\u00fcnder von Amazon) als auch Elon Musk (Eigent\u00fcmer von SpaceX und Tesla) haben Innovation erfolgreich zu einem konstanten und integrierten Bestandteil ihrer Kultur gemacht, so dass sich jeder in ihrer Organisation bef\u00e4higt und bef\u00e4higt f\u00fchlt\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/idea-inspiration-10-effective-tips-to-stimulate-creativity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zu kreativem Denken inspiriert<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Amazonas<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Amazon f\u00f6rdert eine Innovationskultur, indem es eine einzigartige Ideeneinreichungsstruktur verwendet, die als PRFAQ-Format bekannt ist.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12558\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark.jpg\" alt=\"beste Praktiken f\u00fcr die Innovationskultur\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Die Struktur ist gekennzeichnet als eine Pressemitteilung, die das Ziel f\u00fcr ein Produkt bei der Markteinf\u00fchrung festlegt, gefolgt von einer Liste mit h\u00e4ufig gestellten Fragen, die die Verbrauchervorteile er\u00f6rtert und hypothetische Kundenfragen beantwortet.<\/p>\n<p>Die Ideen werden st\u00e4ndig gepr\u00fcft und mit anderen Unternehmensinnovatoren geteilt. Ist ein Konzept vollst\u00e4ndig ausgearbeitet und akzeptiert, kann es zur Umsetzung gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n<p>Diese Strategie hat zur Entwicklung einiger der profitabelsten Produkte von Amazon gef\u00fchrt, darunter Prime Now, Amazon Go und Alexa.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Tesla und SpaceX<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Musk unterst\u00fctzt und motiviert aggressiv\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-vs-innovative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">innovatives Denken<\/a>\u00a0bei Tesla und SpaceX. Er schuf eine Anreizstruktur, die Erfindungen belohnt.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12559\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors.jpg\" alt=\"beste Praktiken f\u00fcr die Innovationskultur\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Ein Anreizplan, der sich auf Erfindungen konzentriert, ist n\u00fctzlich, um eine erfinderische Kultur zu f\u00f6rdern, aber Geld ist nicht das einzige Mittel, dies zu tun. Diese Unternehmen schaffen auch ein Umfeld, das die Neugier weckt.<\/p>\n<p>Die Mitarbeiter konnten Videoaufnahmen der Produktionshalle von ihren Schreibtischen aus \u00fcberwachen und wurden st\u00e4ndig ermutigt, die Umgebung zu erkunden.<\/p>\n<p>Die Organisation wurde mit Blick auf Innovation konzipiert und l\u00e4sst Kreativit\u00e4t und Neugier auf Schritt und Tritt zu.<\/p>\n<h3>4. Veranstalten Sie eine Innovation Challenge oder einen Hackathon.<\/h3>\n<p>In Bezug auf die Praxis, die Sie zuvor gelesen haben, k\u00f6nnen Sie die Dinge auch aufpeppen\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/hackathon-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">einen Hackathon abhalten<\/a>\u00a0oder andere Formen von\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/how-to-organize-innovation-challenges\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsherausforderungen<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ein Hackathon ist eine Strategie zur Beschleunigung langfristiger Entwicklungs- und Crowdsourcing-L\u00f6sungen f\u00fcr schwerwiegende, reale unternehmerische und soziale Probleme.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11101\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon.png\" alt=\"Hunderte von Programmierern versammelten sich zu einem Hackathon von TechCrunch\" width=\"738\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-200x136.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-300x203.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-400x271.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-600x407.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon.png 738w\" sizes=\"(max-width: 738px) 100vw, 738px\" \/><\/p>\n<p>Sie werden von mehr als acht von zehn Fortune-500-Unternehmen gehalten\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00f6rderung der Innovation<\/a>.<\/p>\n<p>Teilnehmer an Hackathons und anderen Innovation Challenges entwickeln und konstruieren Ideen f\u00fcr Anwendungen, Websites, Maschinen und andere Projekte.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen auch zusammenkommen, um Probleme anzusprechen und einzigartige L\u00f6sungen f\u00fcr ein bestimmtes Unternehmen zu entwickeln.<\/p>\n<p>Das Abhalten eines Hackathons beinhaltet:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ein gutes Hackathon-Thema oder eine Herausforderung zum L\u00f6sen ausw\u00e4hlen<\/strong>. W\u00e4hlen Sie Themen aus, die Ihre Teilnehmer ansprechen und gleichzeitig kommerzielle Ziele erf\u00fcllen. Denken Sie daran, dass dieses Thema von Ihrem Zweck und Ihren Zielen abh\u00e4ngt.<\/li>\n<li><strong>Auswahl Ihrer Teilnehmer<\/strong>. Bestimmen Sie Ihre Zielgruppe und die erforderlichen F\u00e4higkeiten, um zu Ihrem Thema und Ihrer Problemstellung zu passen. Ber\u00fccksichtigen Sie die Verantwortung, die sie bei der Produktion der Innovation spielen, die Sie erreichen m\u00f6chten.<\/li>\n<li><strong>W\u00e4hlen Sie ein Hackathon-Format<\/strong>. Es gibt drei Formate f\u00fcr Hackathons. Sie k\u00f6nnen dies vor Ort, online oder sogar mit einer Kombination aus beidem tun.<\/li>\n<li><strong>W\u00e4hlen Sie einen Standort aus\u00a0<\/strong>(physisch) oder Plattform (online).<\/li>\n<li><strong>Legen Sie den Zeitplan und die anderen Details des Wettbewerbs fest<\/strong>. W\u00e4hlen Sie das Datum Ihrer Aktivit\u00e4t mit Bedacht aus. Einige Schl\u00fcsselspieler sind m\u00f6glicherweise zu dem von Ihnen gew\u00e4hlten Zeitpunkt nicht verf\u00fcgbar.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Verbessern Sie die Denkweise, F\u00e4higkeiten und Werkzeuge der Organisation.<\/h3>\n<p>Es gibt drei Zutaten f\u00fcr den Innovationserfolg: Denkweise, organisatorische F\u00e4higkeiten und Werkzeuge.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Denkweise<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Organisationen stehen bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung einer Innovationskultur vor einer Vielzahl von Herausforderungen.<\/p>\n<p>Unter ihnen sind die folgenden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ver\u00e4nderung des Status quo<\/strong>. Mitarbeiter und Vorgesetzte werden aufgrund von Versagens\u00e4ngsten und mangelnder Risikobereitschaft von Innovationen abgehalten.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Die Idee in die Tat umsetzen<\/strong>. Einige Organisationen haben viele frische Ideen, aber es f\u00e4llt ihnen schwer, diese Ideen in einzigartige Ma\u00dfnahmen und Ergebnisse umzusetzen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Definieren des Problems<\/strong>. Die Leute entscheiden sich schnell\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/digital-transformation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">neue Techniken und Technologien<\/a>\u00a0Herausforderungen anzugehen, die sie nicht vollst\u00e4ndig verstehen.<\/li>\n<li><strong>Angst vor harten Urteilen und Kritik<\/strong>. Menschen in der Gesch\u00e4ftswelt scheuen sich h\u00e4ufig davor, mit der Norm zu brechen und etwas Neues auszuprobieren, aus Angst, beurteilt und kritisiert zu werden.<\/li>\n<li><strong>Organisatorische Autorit\u00e4t<\/strong>. Das \u201etechnische\u201c Wissen und der Altersunterschied zwischen Top-F\u00fchrungskr\u00e4ften und jungen Menschen prallen manchmal aufeinander. Junge Menschen sind offener f\u00fcr neue Wege und Technologien, w\u00e4hrend F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufig zu resistent gegen\u00fcber frischen Ideen sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>F\u00e4higkeiten<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Obwohl die meisten Unternehmen technisch kompetent sind, fehlen ihnen die erforderlichen F\u00e4higkeiten, um auf dem Markt aktiv zu werden, insbesondere bei der\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/phases-of-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fr\u00fchen Phasen des Innovationsprozesses<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dazu sollten verschiedene Workshops und Schulungen angeboten werden\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-skillset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>F\u00e4higkeiten erweitern und weiterentwickeln<\/strong><\/a><strong>\u00a0die von Mitarbeitern ben\u00f6tigt werden, um ihre Ideen effektiv zu innovieren und umzusetzen.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9718\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide.png\" alt=\"Innovationsf\u00e4higkeit verbessern\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um weiter zusammenzuarbeiten und sich an verschiedenen Innovationsaktivit\u00e4ten zu beteiligen.<\/p>\n<p>Die Erfahrung hat gezeigt, dass technisch versierte Personen in der Regel besser darin sind, die detaillierten Fragen zu stellen, die erforderlich sind, um zu verstehen, welche L\u00f6sungen, Ideen und Ergebnisse machbar sind, einschlie\u00dflich der Frage, wie plausibel es ist, dorthin zu gelangen.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Werkzeugsatz<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Mitarbeiter haben ph\u00e4nomenale Ideen:<\/p>\n<p><strong>Wenn sie mit den geeigneten Tools, Schulungen und Verfahren ausgestattet werden, k\u00f6nnen sie ihre Gedanken, Kommentare und Vorschl\u00e4ge teilen, was es Unternehmen erm\u00f6glicht, neue Konzepte zu erforschen und zu erforschen, die f\u00fcr den Fortschritt angewendet werden k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/good-innovation-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsmanager<\/a>\u00a0muss ein Instrumentarium zusammenstellen, das Effizienz und Produktivit\u00e4t in jedem Innovationsprozess f\u00f6rdert.<\/p>\n<p>Unten sind\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/tools-for-innovation-managers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">einige der Tools, die Sie verwenden k\u00f6nnen<\/a>\u00a0um diese Agenda voranzutreiben:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ideenmanagement-Software<\/strong>. Das systematische Sammeln, Bewerten und Strukturieren von Ideen sind Aufgaben des Ideenmanagements. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Innovationsmanagements, der bei der Priorisierung und Umsetzung praxistauglicher Konzepte hilft.<\/li>\n<li><strong>Kommunikations- und Kollaborationstools<\/strong>. Mit einer Vielzahl von Talenten und Sichtweisen an Bord kann die Ausf\u00fchrung und Anpassung sowohl interner als auch externer \u00c4nderungen durch Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Teams schneller und einfacher werden.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/knowledge-management-system\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Wissensmanagement<\/strong><\/a><strong>\u00a0Software<\/strong>. Wissensmanagement umfasst die Entwicklung, Nutzung, Weitergabe und Pflege von Unternehmensdaten. Es kann auch als Strategie zur Nutzung von Unternehmensinformationen zur Erreichung der Unternehmensziele betrachtet werden.<\/li>\n<li><strong>Prototyping- und Validierungstools<\/strong>. Produktdesign-Prozesse und Innovationsmethoden m\u00fcssen bestimmte Anforderungen erf\u00fcllen und sich f\u00fcr den Projekterfolg erg\u00e4nzen.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/idea-management-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Innovationsmanagement-Software<\/strong><\/a>. Dies hilft bei der Planung, Organisation, Lenkung, Inspiration und Regulierung von Ressourcen, um neue Waren, Prozesse, Angebote oder Gesch\u00e4ftsmodelle zu verwirklichen, um sowohl f\u00fcr die Verbraucher als auch f\u00fcr das Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Messen, lernen, wiederholen<\/h2>\n<p>Um die Innovationskultur zu st\u00e4rken, bedarf es einer sorgf\u00e4ltigen Vorbereitung.<\/p>\n<p>Es umfasst mehrere Phasen, die den wiederholten Einsatz geeigneter Methoden und \u00dcbungswerkzeuge f\u00fcr eine bessere Implementierung erfordern. Insgesamt muss sie methodisch durchgef\u00fchrt und gemanagt werden.<\/p>\n<p>Daher kann Ihnen das Ausprobieren des oben Geschriebenen sowie das Messen der Ergebnisse dabei helfen, die Dinge zu identifizieren, die f\u00fcr Ihr Unternehmen gut funktionieren.<\/p>\n<p>Wenn Sie Ihre Innovationskultur f\u00f6rdern, k\u00f6nnen Sie von Zeit zu Zeit Verbesserungen vornehmen und diejenigen wiederholen, die Sie richtig gemacht haben.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen dann alles herausnehmen, was den Erfolg Ihrer Innovationsleistung, Projekte und Aktivit\u00e4ten behindert oder st\u00f6rt.<\/p>\n<p><strong>Wenn Sie mehr \u00fcber Innovation erfahren m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie unsere lesen\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/learn\/innovation-e-book\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>jetzt ver\u00f6ffentlichtes Innovations-eBook.<\/strong><\/a><strong>\u00a0Holen Sie sich noch heute Ihr kostenloses Exemplar.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":12553,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Best Practices To Boost Innovation Culture In 2022","_seopress_titles_desc":"In the workplace, creating an innovative culture is important. 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