{"id":12756,"date":"2022-02-15T20:27:29","date_gmt":"2022-02-15T19:27:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=12756"},"modified":"2025-07-06T12:50:07","modified_gmt":"2025-07-06T10:50:07","slug":"double-diamond-model","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/double-diamond-model\/","title":{"rendered":"Double Diamond Model: Das neue Framework f\u00fcr Innovation"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>Nachdem Sie diesen Artikel erreicht haben, sind Sie wahrscheinlich bereit, mit Ihren Innovationspl\u00e4nen zu beginnen.<\/p>\n<p>Aber zu wissen, wie kompliziert\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/what-is-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">der Innovationsprozess<\/a>\u00a0Das hei\u00dft, es k\u00f6nnte f\u00fcr Sie \u00fcberw\u00e4ltigend sein, herauszufinden, was Sie zuerst und was als N\u00e4chstes tun sollten.<\/p>\n<p>Zugegeben, dass es heute eine Handvoll Innovationsmodelle gibt, zeigt Ihre Absicht, neuere Frameworks zu studieren, wie sehr Sie sich an die Ver\u00e4nderungen anpassen m\u00f6chten, die die moderne Zeit in die Gesch\u00e4ftswelt gebracht hat.<\/p>\n<p>Eines davon ist das Double-Diamond-Modell, \u00fcber das wir heute sprechen werden \u2013 dieses \u201eneue Framework f\u00fcr Innovation\u201c, das heute langsam bekannt wird.<\/p>\n<h2>Worum geht es beim Double-Diamond-Prozessmodell?<\/h2>\n<p><strong>Der Double Diamond ist ein Designprozess-Framework, das 2005 vom British Design Council auf der Grundlage des Divergenz-Konvergenz-Paradigmas erstellt wurde, das 9 Jahre zuvor von dem ungarisch-amerikanischen Linguisten B\u00e9la H. B\u00e1n\u00e1thy vorgeschlagen wurde.<\/strong><\/p>\n<p>Im Modell repr\u00e4sentiert die erste Raute den Prozess der vollst\u00e4ndigen Untersuchung eines Themas (divergentes Denken), w\u00e4hrend die andere das Ergreifen gezielter Ma\u00dfnahmen (konvergentes Denken) bedeutet, um bestimmte Ziele f\u00fcr das Unternehmen zu erreichen.<\/p>\n<h3>Wozu dient dieses Designprozessmodell?<\/h3>\n<p>Das Double Diamond-Modell wird verwendet in:<\/p>\n<ul>\n<li>Bew\u00e4ltigung einiger der komplexesten\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/what-is-social-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wirtschaftliche, soziale und \u00f6kologische Belange, die Innovationen erfordern<\/a>\u00a0l\u00f6sen<\/li>\n<li>Skizzieren wichtiger Konzepte und Designmethoden, die Unternehmen nutzen m\u00fcssen, um eine sinnvolle und langfristige Ver\u00e4nderung herbeizuf\u00fchren<\/li>\n<li>Problemanalyse als Grundlage f\u00fcr die Entwicklung von L\u00f6sungen<\/li>\n<li>Entwerfen\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/roadmap-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsfahrpl\u00e4ne<\/a>\u00a0Dazu geh\u00f6ren externe Zusammenarbeit und Benutzerengagement<\/li>\n<\/ul>\n<h2>So verwenden Sie das Double-Diamond-Modell<\/h2>\n<p>Das Designmodell Double Diamond besteht aus vier Schritten:<\/p>\n<ul>\n<li>Entdeckung<\/li>\n<li>Definition<\/li>\n<li>Entwicklung<\/li>\n<li>Die Zustellung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kombiniert dienen diese Phasen Designern als Fahrplan, um ihre Gedanken effektiv zu verwalten und zu optimieren.<\/p>\n<p><em>Beachten Sie, dass dieses Modell nicht einfach ist. Um das Problem gr\u00fcndlich zu verstehen und zu verstehen, wie man es am besten l\u00f6st, k\u00f6nnen Sie zwischen den vier Ds des Modells hin und her gehen.<\/em><\/p>\n<h3>1. Entdecken<\/h3>\n<p>In der Entdeckungsphase identifizieren Unternehmen die wahre Natur des Problems.<\/p>\n<p><strong>Es bedeutet, mehr \u00fcber die vielen Aspekte zu wissen, die das Problem und seine m\u00f6gliche L\u00f6sung beeinflussen. Das Ziel dieses Schrittes ist es, zu erkennen und\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-issues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>das eigentliche Problem interpretieren<\/strong><\/a><strong>\u00a0in eine Gelegenheit zur Innovation.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12759\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/young-business-man-experiencing-opportunities.jpg\" alt=\"Doppelrautenmodell\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/young-business-man-experiencing-opportunities-18x6.jpg 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/young-business-man-experiencing-opportunities-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/young-business-man-experiencing-opportunities-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/young-business-man-experiencing-opportunities-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/young-business-man-experiencing-opportunities-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/young-business-man-experiencing-opportunities-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/young-business-man-experiencing-opportunities.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Dies bedeutet, dass\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-collection-methods\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Idee ist entscheidend<\/a>\u00a0im Discovery-Prozess, und beide sollten von Anfang an parallel durchgef\u00fchrt werden. Sie m\u00fcssen jeden Faktor diskutieren und untersuchen, der zum Problem beitr\u00e4gt, und alle Ideen sammeln, die Sie ben\u00f6tigen, um es anzugehen.<\/p>\n<p>Sie m\u00fcssen einen L\u00f6sungsraum schaffen und eine Vielzahl von M\u00f6glichkeiten untersuchen\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/finding-innovative-solutions-in-business\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ideen und M\u00f6glichkeiten.<\/a>\u00a0Zu den typischen Aktivit\u00e4ten in dieser Phase geh\u00f6ren die Kontaktaufnahme mit Kunden \u00fcber Marktforschung und Benutzertests.<\/p>\n<p><em>Da dies zu einer gro\u00dfen Datenmenge f\u00fchren kann, ist es wichtig zu lernen, wie man mit relevanten Informationen umgeht und diese organisiert. Suche nach i<\/em><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/idea-management-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>dea-Verwaltungssoftware<\/em><\/a><em>\u00a0um diesen Teil erfolgreich zu bew\u00e4ltigen.<\/em><\/p>\n<h3>2. Definieren<\/h3>\n<p>Die Definitionsphase ist der Punkt, an dem Sie alle M\u00f6glichkeiten nutzen k\u00f6nnen, die Sie zuvor im ersten Schritt gefunden haben. In dieser Phase sind die Ideen, die Sie gesammelt haben\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/best-methods-to-evaluate-innovation-ideas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gr\u00fcndlich ausgewertet<\/a>.<\/p>\n<p>Sie analysieren die Ergebnisse der Discovery-Phase, erl\u00e4utern die Situation und entwickeln m\u00f6gliche Konzepte zur L\u00f6sung des Problems.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11563\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/customer-feedback-and-satisfaction-conceptual-image.jpg\" alt=\"Doppelrautenmodell\" width=\"770\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/customer-feedback-and-satisfaction-conceptual-image-200x66.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/customer-feedback-and-satisfaction-conceptual-image-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/customer-feedback-and-satisfaction-conceptual-image-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/customer-feedback-and-satisfaction-conceptual-image-600x199.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/customer-feedback-and-satisfaction-conceptual-image-768x255.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/customer-feedback-and-satisfaction-conceptual-image.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p><strong>Dies kann das Erkennen von Engp\u00e4ssen oder Ressourcenverschwendung, das Erkennen verborgener M\u00f6glichkeiten oder das Erstellen einer konkreten Liste von Dingen umfassen, die das Designteam niemals tun sollte.<\/strong><\/p>\n<p>Die Definitionsphase strebt danach, die vielen Komponenten des Projekts zu erl\u00e4utern und zu verdeutlichen, um sicherzustellen, dass jeder seinen Umfang (sowohl intern als auch extern) kennt, einschlie\u00dflich der\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-skillset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kompetenzen<\/a>\u00a0des Unternehmens, das es unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n<p>Dies bedeutet, dass Innovationsteams vor der Einrichtung das Budget, die Ressourcen, die Infrastruktur und die Marktanforderungen des Unternehmens ber\u00fccksichtigen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Dies k\u00f6nnte \u00fcber erfolgen\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strategische Planung<\/a>, Projektmanagement, Diskussion und Genehmigung von Projektpl\u00e4nen und -zielen.<\/p>\n<h3>3. Entwickeln<\/h3>\n<p>Die dritte Phase des Double Diamond-Designprozessmodells spiegelt die Entwicklung, das Prototyping, das Testen und die Iteration realer L\u00f6sungen oder Konzepte wider. Diese Trial-and-Error-Phase hilft Designern, ihre Konzepte zu verfeinern.<\/p>\n<p><strong>Der Entwicklungsschritt erfordert\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/collaboration-in-workplace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern<\/strong><\/a><strong>\u00a0mit unterschiedlichem Fachwissen.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10157\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small.jpg\" alt=\"Doppelrautenmodell\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/team-collaborating-in-the-workplace-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen beispielsweise ein Team von Designern zusammen mit internen Einheiten wie Entwicklern, Ingenieuren und anderen Abteilungen mit relevanter Projekterfahrung zusammenstellen.<\/p>\n<p>Dies beschleunigt die Probleml\u00f6sung durch die Zusammenf\u00fchrung mehrerer Abteilungen.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend jeder von ihnen seine eigenen Lieblingsmethoden hat \u2013\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/brainstorming-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Brainstorming<\/a>, visualisieren, verschiedene Situationen schaffen und so weiter \u2013 das Entscheidende ist, dass alle Techniken das gleiche Ergebnis anstreben.<\/p>\n<p>Das hei\u00dft, das Prototyp-Tool zum Laufen zu bringen und die L\u00f6sung fertigzustellen.<\/p>\n<h3>4. Liefern<\/h3>\n<p>Der letzte Schritt des Doppeldiamantenmodells umfasst abschlie\u00dfende Produkttests, die formelle Abnahme der Produktion und schlie\u00dflich den Start des Projekts oder Produkts.<\/p>\n<p><strong>Hier f\u00fchren Sie die Endkontrolle durch, um Qualit\u00e4t und einwandfreie Leistung sicherzustellen.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12753\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/businessman-and-cowokers-in-startup-office-checkin.jpg\" alt=\"Doppelrautenmodell\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/businessman-and-cowokers-in-startup-office-checkin-18x6.jpg 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/businessman-and-cowokers-in-startup-office-checkin-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/businessman-and-cowokers-in-startup-office-checkin-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/businessman-and-cowokers-in-startup-office-checkin-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/businessman-and-cowokers-in-startup-office-checkin-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/businessman-and-cowokers-in-startup-office-checkin-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/businessman-and-cowokers-in-startup-office-checkin.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Dazu geh\u00f6rt auch, die Innovation auf geltende Vorschriften und gesetzliche Vorgaben zu pr\u00fcfen sowie auf Besch\u00e4digungen und Kompatibilit\u00e4t zu testen.<\/p>\n<p>Unternehmen nutzen diese Phase auch, um den Einfluss des Projektdesigns auf die Kundenzufriedenheit zu bewerten, um seinen Gesch\u00e4ftswert zu messen.<\/p>\n<p>Es ist auch wichtig zu beachten, dass es in der Bereitstellungsphase haupts\u00e4chlich darum geht, alternative L\u00f6sungen f\u00fcr kleine Gr\u00f6\u00dfen auszuprobieren, diejenigen zu verwerfen, die nicht funktionieren, und diejenigen zu verfeinern, die wirklich auf das in der ersten Phase des Prozesses entdeckte Problem reagieren.<\/p>\n<h2>Was sind die Prinzipien hinter dem Double-Diamond-Modell?<\/h2>\n<p>Es gibt vier wichtige Prinzipien, die beim Doppeldiamantenmodell eine Rolle spielen:<\/p>\n<h3>1. Menschen wertsch\u00e4tzen<\/h3>\n<p>Die Verwendung des Doppeldiamantmodells erfordert zwei Dinge:<\/p>\n<ul>\n<li>Das richtige Design- und Innovationsteam zusammenstellen<\/li>\n<li>Anerkennen, wie sie dazu beitragen k\u00f6nnen, Ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Vielfalt der Interessen, Kenntnisse, Erfahrungen und F\u00e4higkeiten Ihres Teams ist wertvoll.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11100\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/friendly-coworkers-diversity.jpg\" alt=\"Doppelrautenmodell\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/friendly-coworkers-diversity-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/friendly-coworkers-diversity-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/friendly-coworkers-diversity-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/friendly-coworkers-diversity-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/friendly-coworkers-diversity-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/friendly-coworkers-diversity.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p><strong>Aus diesem Grund m\u00fcssen Sie sich ihre Vorschl\u00e4ge, Kommentare und Erkenntnisse anh\u00f6ren. Sie m\u00fcssen ihre Expertise anerkennen und sie in Ihre Innovationspl\u00e4ne und -strategien einbeziehen.<\/strong><\/p>\n<p>Gleichzeitig kann die Einbeziehung aller Akteure w\u00e4hrend des gesamten Prozesses garantieren, dass Sie das Problem umfassender definieren und l\u00f6sen.<\/p>\n<p><em>Denken Sie jedoch daran, dass einzigartige und unterschiedliche Standpunkte zwar immer von Vorteil sind, diese jedoch zun\u00e4chst von Recherchen und einem gr\u00fcndlichen Verst\u00e4ndnis der Benutzer geleitet werden m\u00fcssen.<\/em><\/p>\n<p>Im Wesentlichen m\u00fcssen Teams ihre Arbeit gewissenhaft transparent machen und dabei alle Aspekte des Prozesses festhalten.<\/p>\n<p>Das bedeutet, dass alle Teile, Verfahren, Entscheidungen und Befunde in einem zentralen Repository gespeichert werden, das von jedem innerhalb der Organisation eingesehen und abgerufen werden kann.<\/p>\n<h3>2. F\u00f6rderung visueller und integrativer Kommunikation<\/h3>\n<p>Die im Doppeldiamantenmodell enthaltenen Schritte k\u00f6nnen ohne visuelle und inklusive Kommunikation niemals erfolgreich durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Unternehmen, die Inklusion f\u00f6rdern, produzieren bis zu\u00a0<a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/focus\/human-capital-trends\/2017\/diversity-and-inclusion-at-the-workplace.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">30% mehr Umsatz pro Mitarbeiter und Gewinn als ihre Konkurrenten<\/a>. Der teamzentrierte Ansatz unterschiedlicher Individuen funktioniert m\u00f6glicherweise nicht erfolgreich, wenn Inklusion und Anpassungsf\u00e4higkeit fehlen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10188\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small.jpg\" alt=\"Doppelrautenmodell\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p><strong>Mit anderen Worten, ohne Inklusion am Arbeitsplatz sind Innovationsbem\u00fchungen weniger erfolgreich.<\/strong><\/p>\n<p>Da das digitale Zeitalter Ver\u00e4nderungen exponentiell vorantreibt, ist au\u00dferdem eine aktive und visuelle Kommunikation notwendig, um erfolgreich zu sein und Methoden der Zusammenarbeit mit relevanten Startups, Kunden und Partnern zu etablieren.<\/p>\n<p>Um die Relevanz hervorzuheben\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/idea-inspiration-10-effective-tips-to-stimulate-creativity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kreativit\u00e4t der Mitarbeiter<\/a>\u00a0In Bezug auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens m\u00fcssen Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und diese visualisieren und aufgeschlossen bleiben, um ihre Ideen und Perspektiven zu verstehen und wertzusch\u00e4tzen.<\/p>\n<h3>3. Anwendung von Kollaboration und Co-Creation im Innovationsprozess<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/use-cases\/open-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Offenes Innovationsdenken<\/a>, in dem Unternehmen mit Lieferanten, H\u00e4ndlern und Kunden interagieren, um gemeinsam einzigartige Werte zu schaffen, ist im Bereich der Innovation weit verbreitet.<\/p>\n<p><strong>Erfolgreiche Unternehmen profitieren von der Kreativit\u00e4t und Energie der Stakeholder, indem sie Initiativen und Prozesse aufbauen, die die Interessen ihrer Mitarbeiter mit dem Fachwissen und den Ressourcen des Unternehmens verbinden.<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fchrende Unternehmen haben in den letzten Jahren neuartige Prozesse, Tools und Technologien entwickelt, um die gemeinsame Schaffung von Gesch\u00e4ftswert besser zu erleichtern und zu beschleunigen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9673\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2.png\" alt=\"Was ist der Unterschied zwischen Innovation und RD\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Kein Wunder also, dass Kooperation und Co-Creation als wesentliche Bestandteile von Innovation und Wachstum gelten.\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/definitive-guide-to-employee-collaboration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zusammenarbeit<\/a>\u00a0f\u00f6rdert Innovationen,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/learn\/innovation-how-to-engage-employees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">besch\u00e4ftigt Mitarbeiter<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/10-ways-to-engage-customers-with-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">steigert die Kundenbindung<\/a>, und schafft Vertrauen.<\/p>\n<p><em>Co-Creation hingegen bietet Unternehmen neue Perspektiven, neue Wissensquellen und sogar neue Einnahmequellen.<\/em><\/p>\n<p>Diese Methoden haben Hand in Hand gearbeitet, um es den gr\u00f6\u00dften Unternehmen der Welt zu erm\u00f6glichen, Innovation und Entwicklung stark selbst zu verwalten.<\/p>\n<p>Sobald Sie diese Prozesse also in Ihren Betrieb integriert haben, kann dasselbe auch f\u00fcr Ihr Unternehmen passieren.<\/p>\n<h3>4. Wiederholtes Iterieren<\/h3>\n<p>Iteration bezieht sich auf die Verfeinerung eines Konzepts. Sie dient dazu, Fehler im Innovationsprozess fr\u00fchzeitig zu erkennen.<\/p>\n<p>Es\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-risk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">minimiert Risiken<\/a>\u00a0und schafft Vertrauen in die Entwicklung von Prozessen, Projekten und Ideen. Es zielt darauf ab, sich kontinuierlich zu verbessern und schrittweise das Beste zu erreichen, indem es jeden Aspekt des Projekts wiederholt \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11476\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/female-coach-explaining-project-management-studies.jpg\" alt=\"Doppelrautenmodell\" width=\"770\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/female-coach-explaining-project-management-studies-200x66.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/female-coach-explaining-project-management-studies-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/female-coach-explaining-project-management-studies-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/female-coach-explaining-project-management-studies-600x199.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/female-coach-explaining-project-management-studies-768x255.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/female-coach-explaining-project-management-studies.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p><strong>In gewisser Weise nimmt Iteration den Druck ab, gleich beim ersten Versuch auf die beste Idee zu kommen \u2013 dass die erste Idee aus dem Guss ein riesiger Erfolg sein muss.<\/strong><\/p>\n<p><em>Dieser Prozess ist aber auch so unangenehm, weil er darauf angewiesen ist, auch im Kleinen h\u00e4ufig zu scheitern und zu lernen, was korrigiert werden muss.<\/em><\/p>\n<p>Iteration zur Gewohnheit zu machen, bereitet jedes Unternehmen darauf vor, herausragende,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/examples-of-disruptive-products\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">disruptive Ver\u00e4nderungen<\/a>\u00a0die in ihren Bereichen von Bedeutung sind.<\/p>\n<p>Es f\u00fchrt schnell Produkte, Prozesse, Dienstleistungen und Innovationspl\u00e4ne ein, um korrigierendes Feedback zu erhalten \u2013 und verwandelt es in etwas, das Gesch\u00e4ftsanforderungen absolut erf\u00fcllen kann.<\/p>\n<h2>Anwendung des Double-Diamond-Modells f\u00fcr Innovation<\/h2>\n<p>Das Double-Diamond-Modell ist nur eines der vielen Frameworks, die Sie f\u00fcr Ihr Unternehmen nutzen k\u00f6nnen. Da Sie wissen, dass jedes Framework seine eigenen Vor- und Nachteile hat, m\u00fcssen Sie sorgf\u00e4ltig pr\u00fcfen, welches Innovations-Framework am besten zu Ihrem Unternehmen passt.<\/p>\n<p>Wenn Sie der Meinung sind, dass dieses Designmodell perfekt f\u00fcr Sie ist, denken Sie daran, dass Sie beim Entdecken, Definieren, Entwickeln und Bereitstellen Ihrer Innovationspl\u00e4ne immer hin und her gehen k\u00f6nnen, um sicherzustellen, dass bei der Erf\u00fcllung der Anforderungen Ihrer Kunden alles reibungslos verl\u00e4uft.<\/p>\n<p><strong>Holen Sie sich eine Kopie unserer\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/learn\/innovation-e-book\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Innovation ebook<\/strong><\/a><strong>\u00a0noch heute, um die Innovationsf\u00e4higkeit Ihres Unternehmens zu st\u00e4rken. Finden Sie heraus, welches Innovations-Framework f\u00fcr Sie am besten geeignet ist, damit Sie jetzt mit Ihren Innovationspl\u00e4nen beginnen k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":12752,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Double Diamond Model: The New Framework for Innovation","_seopress_titles_desc":"In this article, let's discuss the double diamond model, the so-called \"new framework for innovation\" today. 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