{"id":12945,"date":"2022-03-22T13:12:08","date_gmt":"2022-03-22T12:12:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=12945"},"modified":"2026-09-08T20:52:13","modified_gmt":"2026-09-08T18:52:13","slug":"challenges-of-innovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/challenges-of-innovation\/","title":{"rendered":"Die 10 gr\u00f6\u00dften Herausforderungen der Innovation und wie man sie bew\u00e4ltigt"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>Der Weg zum <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/what-is-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovation<\/a> ist nicht immer einfach.<\/p>\n<p>H\u00e4ufig ist es notwendig, eine bestimmte Atmosph\u00e4re zu schaffen, in der Einzelne ermutigt und erm\u00e4chtigt werden <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/tips-in-generating-new-business-ideas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ideen frei entwickeln<\/a>was die Initiativen tats\u00e4chlich voranbringen kann.<\/p>\n<p>Damit der kreative Ansatz den gr\u00f6\u00dften Nutzen bringt, m\u00fcssen auch die notwendigen Instrumente vorhanden sein.<\/p>\n<p>In Bezug auf die Organisation <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/growth-through-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wachstum<\/a> und Erfolg ist die Innovation ein entscheidender Aspekt:<\/p>\n<p>Die Schaffung einer innovativen Kultur in Ihrem Unternehmen ist heute ein zentrales Anliegen, doch viele Unternehmen haben mit internen Problemen zu k\u00e4mpfen, die den Innovationsprozess behindern.<\/p>\n<p>Sollten Sie auf eines dieser Probleme sto\u00dfen, wie gehen Sie am besten damit um?<\/p>\n<p>In diesem Artikel befassen wir uns mit den gr\u00f6\u00dften Herausforderungen der Innovation und damit, was Sie tun k\u00f6nnen, um sie zu bew\u00e4ltigen. Fangen wir an.<\/p>\n<h2 id=\"toc_What_are_the_top_challenges_of_innovation\" data-fontsize=\"30\" style=\"--fontSize: 30;line-height: 1.4\" data-lineheight=\"42px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">Was sind die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen der Innovation?<\/h2>\n<p>Innovation ist eine wichtige Komponente f\u00fcr das Wachstum, den Erfolg und das \u00dcberleben eines Unternehmens. Daher sollte die F\u00f6rderung von Innovationen in Ihrem Unternehmen oberste Priorit\u00e4t haben. Leider sto\u00dfen die meisten Unternehmen auf interne Schwierigkeiten, die die Innovation behindern.<\/p>\n<p>Hier sind zehn der am meisten verbreiteten <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-issues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Probleme, die die Innovation behindern<\/a> und wie man sie angehen kann.<\/p>\n<h3 id=\"toc_1_Impractical_expectations_for_innovation\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">1. Unrealistische Erwartungen an die Innovation<\/h3>\n<p>Wenn man unangemessene Erwartungen stellt, verliert man das Vertrauen. Infolgedessen leidet der innovative Output. Manchmal wird bei der Innovation eine Idee sensationell dargestellt, \u00fcbersch\u00e4tzt und zu viel versprochen, was zu einer Erwartungsschwelle f\u00fchrt, die schwer zu erf\u00fcllen ist.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr andere liegt das Problem oft darin, dass zu geringe Versprechungen Ihrem Team nicht die n\u00f6tige Aufmerksamkeit bei den Investoren verschaffen, um ein geeignetes Investment f\u00fcr Ihr Projekt zu erhalten. <\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/new-feature-projects-for-innovation-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Innovationsprojekt<\/strong><\/a><strong> durch.<\/strong><\/p>\n<p>Es ist zwar eine heikle und schwierige Entscheidung zwischen zu gro\u00dfen und zu geringen Versprechungen, aber wenn man ehrlich \u00fcber die <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-risk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">die m\u00f6glichen Risiken des Projekts<\/a>- und sich darauf vorzubereiten, sie zu treffen, ist eine gute Gegenma\u00dfnahme.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Gewinnung von Erkenntnissen dar\u00fcber, was schief gehen k\u00f6nnte, und die Ber\u00fccksichtigung m\u00f6glicher Fehler mit einer Build-Measure-Learn-Einstellung k\u00f6nnen dazu beitragen, den bestm\u00f6glichen Gesch\u00e4ftswert zu erzielen. Schlie\u00dflich brauchen gro\u00dfartige Innovationen Geduld und Zeit f\u00fcr ihre Umsetzung.<\/li>\n<li>Entwickeln Sie die mentale St\u00e4rke, um weiterzumachen, indem Sie sich entsprechende Ziele und Erwartungen setzen und sich eine <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/culture-of-fail-fast-fail-often\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kleine Tests, schnelles Scheitern und schnelles Lernen\".<\/a> in einer Atmosph\u00e4re, in der gewisse Verz\u00f6gerungen die Geduld - und damit den Fortschritt - bremsen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Diskutieren Sie den Innovationsprozess mit definierten <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-goals-and-objectives\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tore<\/a> und erwartete Ergebnisse, um die richtigen Erwartungen zu setzen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_2_Unempowered_innovation_teams\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">2. Unbef\u00e4higte Innovationsteams<\/h3>\n<p>Etwas <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/good-innovation-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsmanager<\/a> sind besorgt, dass die Innovation die Aufmerksamkeit ihrer Mitarbeiter von ihren t\u00e4glichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ablenken k\u00f6nnte.<\/p>\n<p><strong>Infolgedessen f\u00fchlen sich einige Mitarbeiter weder in der Lage noch motiviert, sich an der Suche nach neuen Ideen oder gar an Diskussionen \u00fcber die Innovationsaktivit\u00e4ten des Unternehmens zu beteiligen.<\/strong><\/p>\n<p>Aus diesem Grund entwickeln sie weniger Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-goals-and-objectives\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsziele<\/a>Dies k\u00f6nnte dazu f\u00fchren, dass sie das Gef\u00fchl haben, dass Innovation die geringste Priorit\u00e4t f\u00fcr die Organisation ist.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00f6rderung der Innovation als integrative Aktivit\u00e4t, die innovative Konzepte inspiriert, w\u00fcrdigt und belohnt.<\/li>\n<li>Steigern Sie Ihr <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/creating-an-innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationskultur<\/a> indem Sie die folgenden Schritte durchf\u00fchren:\n<ul>\n<li>Umfassende Unterst\u00fctzung f\u00fcr Innovationsinitiativen<\/li>\n<li>Durchf\u00fchrung von Innovationsschulungen<\/li>\n<li>F\u00f6rderung der Verantwortlichkeit f\u00fcr die Ergebnisse der Innovationsleistung<\/li>\n<li>Bereitstellung ausreichender Ressourcen zur Unterst\u00fctzung eines nachhaltigen Kulturwandels<\/li>\n<li>Entwicklung von <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsstrategien<\/a> und Projekte gemeinsam mit den Mitarbeitern<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter durch motivierende Aktivit\u00e4ten wie Incentive-Programme, Hackathons und andere Innovationsherausforderungen dazu, Zeit mit Innovationen zu verbringen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_3_Lack_of_innovation_strategies\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">3. Fehlen von Innovationsstrategien<\/h3>\n<p>Die Erstellung eines koh\u00e4renten Innovationsplans ist von entscheidender Bedeutung, genau wie jede andere organisatorische Ma\u00dfnahme. Eine <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsstrategie<\/a> lenkt den Kurs der Innovation und ihre praktische Umsetzung. Ohne ein solches Konzept besteht die Gefahr, dass die Innovationsbem\u00fchungen fehlgeleitet werden.<\/p>\n<p><strong>Ein betr\u00e4chtlicher Prozentsatz der Innovationsprojekte in Unternehmen wurde offenbar willk\u00fcrlich ins Leben gerufen, ohne dass eine definierte Innovationsstrategie vorlag. Aus diesem Grund erregen solche Projekte zun\u00e4chst nur die Aufmerksamkeit des Topmanagements.<\/strong><\/p>\n<p>Da diese Bem\u00fchungen jedoch nicht eng mit der Unternehmensstrategie verkn\u00fcpft sind, wird die notwendige Finanzierung bald versiegen. Es w\u00e4re dann schwierig, die f\u00fcr diese Projekte aufgewendeten Ressourcen aufrechtzuerhalten, es sei denn, ihr wirtschaftlicher Nutzen (<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/return-on-innovation-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ROI<\/a>) wird demonstriert.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Ber\u00fccksichtigen Sie die Wachstumsstrategien und die Agenda des Unternehmens, wenn Sie Aktivit\u00e4ten an der Basis einleiten.<\/li>\n<li>Setzen Sie sich konkrete Ziele und legen Sie fest, wie Sie diese m\u00f6glichst effizient erreichen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Entwickeln Sie einen Innovationsplan und machen Sie ihn f\u00fcr Ihre Mitarbeiter transparent. Bitten Sie sie um ihre Meinung, um zu zeigen, wie ernst es Ihnen ist, sie an Bord zu halten, und wie sehr Sie ihre Beteiligung sch\u00e4tzen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_4_Weak_innovation_culture\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">4. Schwache Innovationskultur<\/h3>\n<p>Angesichts der Bedeutung der Innovation in der Wirtschaft und der Tatsache, dass sich die Unternehmenskultur als das st\u00e4rkste und schwer fassbare Hindernis f\u00fcr kreative Leistungen erwiesen hat, ist die Innovationskultur f\u00fcr viele ein wichtiges Thema.<\/p>\n<p><strong>Das Problem ist, dass eine schwache <\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-culture-examples\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Innovationskultur<\/strong><\/a><strong> kann zu zahlreichen Problemen f\u00fchren, die die Innovationsf\u00e4higkeit des Unternehmens insgesamt beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen. Es behindert nicht nur die <\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-vs-innovative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Kreativit\u00e4t der Mitarbeiter<\/strong><\/a><strong>. Sie wird sich auch darauf auswirken, wie sie Innovationst\u00e4tigkeiten wahrnehmen.<\/strong><\/p>\n<p>Wenn eine Person beispielsweise das Gef\u00fchl hat, dass die Mechanismen des Unternehmens f\u00fcr die Umsetzung innovativer Ideen nicht vorhanden sind, dann wird Innovation f\u00fcr sie nie an erster Stelle stehen. Oder schlimmer noch, sie werden sie nie ernst nehmen, was sich wiederum auf Produktivit\u00e4t, Effizienz und Fristen auswirken kann.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Beurteilen Sie, wo Sie in Bezug auf Innovation stehen. Wenn Sie erkennen, wo Sie in puncto Innovation stehen, erhalten Sie einen guten Hinweis darauf, welche Regeln, Gesetze, Aktivit\u00e4ten und Verfahren Sie einf\u00fchren m\u00fcssen, um eine innovative Kultur zu f\u00f6rdern.<\/li>\n<li>Machen Sie einen Plan, wohin Sie in Sachen Innovation gehen wollen. Ziele und Zielsetzungen werden in einer starken Innovationskultur ber\u00fccksichtigt. Lassen Sie diese Faktoren in das Tagesgesch\u00e4ft Ihres Unternehmens einflie\u00dfen.<\/li>\n<li>Entdecken Sie, was zu tun ist, indem Sie von Ihrem aktuellen <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationskultur.<\/a> Fragen Sie Ihre Mitarbeiter nach ihrer Meinung. Und wenn etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, finden Sie heraus, was ge\u00e4ndert werden muss, und nehmen Sie die entsprechenden \u00c4nderungen vor.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_5_Lack_of_managerial_support\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">5. Fehlende Unterst\u00fctzung durch das Management<\/h3>\n<p>Die Unterst\u00fctzung der Innovation durch das Management ist f\u00fcr die Verbesserung der wirtschaftlichen Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Unternehmen von entscheidender Bedeutung.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr einige F\u00fchrungskr\u00e4fte ist es jedoch schwierig, Innovationsbem\u00fchungen zu unterst\u00fctzen, nicht weil sie die Funktion oder Bedeutung der Innovation untersch\u00e4tzen. <\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/growth-through-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Innovation in Wachstum<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Aber weil andere Elemente der vorgeschlagenen Innovationsaktivit\u00e4ten - wie die prognostizierte Kapitalrendite, Methoden, Ziele und voraussichtliche Ergebnisse - vage und unklar sind.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Stimmen Sie Ihre Unternehmensziele mit Ihren Innovationsstrategien ab. Dies erh\u00f6ht nicht nur den gesch\u00e4ftlichen Wert Ihres innovativen Outputs. Es sichert Ihnen auch die Unterst\u00fctzung des Managements, da es auch den Unternehmenszielen entspricht.<\/li>\n<li>Seien Sie sich \u00fcber Ihre Innovationspl\u00e4ne und Ausf\u00fchrungsmethoden im Klaren. Definieren Sie jeden Teil des Innovationsprozesses klar und deutlich, insbesondere die erwarteten Ergebnisse und Wirkungen. Dies vermittelt Vertrauen und zeigt, dass Sie sich in der Materie auskennen.<\/li>\n<li>W\u00e4hrend <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/learn\/guide-to-idea-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsideen<\/a> nicht immer nach den Verdienstm\u00f6glichkeiten gewichtet werden sollte, ist dies ein wesentlicher Faktor, den F\u00fchrungskr\u00e4fte bei der Entscheidung \u00fcber die Unterst\u00fctzung eines Innovationsvorhabens ber\u00fccksichtigen sollten. Stellen Sie sicher, dass Ihr Konzept eine starke wirtschaftliche Wirkung hat.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"blog-conversion-cta blog-conversion-cta-mid\" data-mid-cta=\"12945\" data-conversion-intent=\"maturity\" data-sales-intent=\"expert\" style=\"background:#f4f5ff;border-radius:14px;padding:32px;margin-top:32px;margin-bottom:32px\">\n<h3 style=\"margin-top:0\">Wie ausgereift ist Ihr Innovationsansatz?<\/h3>\n<p>Vergleichen Sie Ihre Strategie, Ihre Unternehmensf\u00fchrung, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Umsetzung mit Best-Practice-Beispielen und ermitteln Sie anschlie\u00dfend die Verbesserungsma\u00dfnahmen mit dem gr\u00f6\u00dften Wirkungspotenzial.<\/p>\n<div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:22px\"><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/learn\/innovation-maturity-scan\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=inline_cta&amp;utm_campaign=top50_contextual_cta&amp;utm_content=challenges-of-innovation&amp;utm_term=maturity\" class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default-span\" style=\"display:inline-block;max-width:100%;text-align:center\">Machen Sie den kostenlosen F\u00e4lligkeits-Check<\/a><a href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/de\/demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=inline_cta&amp;utm_campaign=top50_contextual_cta&amp;utm_content=challenges-of-innovation&amp;utm_term=talk_to_expert\" class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default-span\" style=\"display:inline-block;max-width:100%;text-align:center\">Sprechen Sie mit einem Innovationsexperten<\/a><\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"toc_6_Resistance_to_change\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">6. Widerstand gegen Ver\u00e4nderungen<\/h3>\n<p>Man sagt oft, dass der Wandel konstant ist. Aber manchmal haben die Menschen die nat\u00fcrliche Tendenz, sich vor Ver\u00e4nderungen zu f\u00fcrchten, vor allem vor gro\u00dfen Ver\u00e4nderungen. In der Wirtschaft ist es jedoch notwendig, Ver\u00e4nderungen anzunehmen, um Fortschritte zu erzielen.<\/p>\n<p><strong>Der Widerstand vieler Arbeitnehmer gegen das Aufkommen verschiedener Ressourcen, wie z. B. Produktionsmaschinen oder neue komplizierte Pl\u00e4ne, aktualisierte Verfahren oder neue disruptive Theorien, hat wohlbegr\u00fcndete Ursachen.<\/strong><\/p>\n<p>Arbeitnehmer k\u00f6nnen sich zum Beispiel dagegen str\u00e4uben, weil sie bef\u00fcrchten, dass sie durch die Ver\u00e4nderungen \u00fcberfl\u00fcssig werden. Der Widerstand kann auch aus der Angst vor dem Unbekannten resultieren, wenn der Lernprozess als \u00fcberm\u00e4\u00dfig schwierig angesehen wird.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Missverst\u00e4ndnisse bez\u00fcglich der Ver\u00e4nderung, die Sie einf\u00fchren m\u00f6chten, k\u00f6nnen zu diesem Eindruck beitragen. Kl\u00e4ren Sie Ihre Mitarbeiter dar\u00fcber auf, wie diese Neuerung Ihnen als Unternehmen helfen kann und wie sie ihre Aufgaben besser erf\u00fcllen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Betonen Sie die Vorteile, die Sie alle durch die Umsetzung Ihrer <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-initiatives\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsinitiativen.<\/a> Verwandeln Sie ihre Angst vor dem Unbekannten in ein Gef\u00fchl der Begeisterung f\u00fcr die Umsetzung. Betonen Sie au\u00dferdem, dass Sie sie bei jedem Schritt begleiten werden.<\/li>\n<li>F\u00fchren Sie sie durch alle <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/phases-of-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Phasen<\/a> von Ihren Innovationspl\u00e4nen zu unterrichten, damit sie wissen, was sie tun k\u00f6nnen, um Sie zu unterst\u00fctzen. Bitten Sie sie nach M\u00f6glichkeit um ihre Meinung, damit sie sehen, dass diese \"Ver\u00e4nderung\" eine umfassende Reise ist.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_7_Lack_of_internal_and_external_collaboration\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">7. Mangelnde interne und externe Zusammenarbeit<\/h3>\n<p>Interne und externe Zusammenarbeit ist f\u00fcr die Entwicklung neuer Ideen unerl\u00e4sslich. <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/collaboration-in-workplace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen<\/a>- und sogar mit Kunden - k\u00f6nnen Schwierigkeiten schnell mit neuen Ideen beheben, die das Potenzial haben, Ihre Branche zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n<p><strong>Au\u00dferdem kann durch die Einholung von Vorschl\u00e4gen verschiedener Personengruppen ein breites Spektrum von Standpunkten bei der Verbesserung oder Entwicklung von Produkt- und Dienstleistungslinien ber\u00fccksichtigt werden.<\/strong><\/p>\n<p>Es werden verschiedene Ans\u00e4tze verwendet, so dass jedes Risiko, das mit einem bestimmten Konzept verbunden ist, untersucht wird, was zu einer Reihe von evidenzbasierten Entscheidungen f\u00fchrt, die eine reibungslose Ausf\u00fchrungsphase gew\u00e4hrleisten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gehen Sie auf Ihre Kunden zu. Lassen Sie sie wissen, dass ihre Ideen und ihr Feedback zu Ihren Produkten und Dienstleistungen gesch\u00e4tzt werden und dass diese Erkenntnisse dazu beitragen, den Wert zu schaffen, den sie f\u00fcr ihr Vertrauen in Ihr Unternehmen erhalten sollten.<\/li>\n<li>Stellen Sie die richtigen Fragen f\u00fcr beide <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/10-ways-to-engage-customers-with-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kunden<\/a> und Mitarbeiter. Stellen Sie Fragen, die innovatives Denken f\u00f6rdern. Wenn Antworten gegeben werden, unterhalten und diskutieren Sie sie.<\/li>\n<li>Schaffen Sie Anreize f\u00fcr marktf\u00e4hige Ideen. Veranstalten Sie einen Hackathon oder eine andere Innovationsherausforderung, die sowohl f\u00fcr Ihre Kunden als auch f\u00fcr das Unternehmen offen ist. Ermutigen Sie sie, in Teams zu arbeiten, um die Zusammenarbeit zu f\u00f6rdern.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_8_Difficulty_in_transitioning_from_one_phase_to\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">8. Schwierigkeiten beim \u00dcbergang von einer Phase zur n\u00e4chsten<\/h3>\n<p>Da sich das Innovationsteam aus verschiedenen Personen mit unterschiedlichen Ideen zusammensetzt, k\u00f6nnte dies m\u00f6glicherweise zu einem Problem werden, da ihre gegens\u00e4tzlichen Ansichten ihre Arbeit an einem zug\u00e4nglichen und sinnvollen Ergebnis beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten. Dies k\u00f6nnte sich auf lange Sicht negativ auswirken.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem ist es angesichts der begrenzten Ressourcen schwierig, die Bef\u00f6rderung eines <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/select-the-best-ideas-for-an-innovation-project\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationsprojekt<\/a> Der \u00dcbergang von einem Entwicklungsstadium zum n\u00e4chsten kann schwierig sein, da er ein bewusstes Bem\u00fchen um Geradlinigkeit und Struktur erfordert.<\/p>\n<p>Dadurch wird sichergestellt, dass die Innovation auf der n\u00e4chsten Stufe des Prozesses ohne Qualit\u00e4tseinbu\u00dfen wirksam umgesetzt werden kann.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Entwicklung eines koh\u00e4renten Innovationsplans ist entscheidend f\u00fcr die reibungslose Durchf\u00fchrung von Projekten. Eine Innovationsstrategie gibt den Kurs der Innovation und ihre praktische Durchf\u00fchrung vor. Ohne eine solche Strategie besteht die Gefahr, dass die Innovationsbem\u00fchungen fehlgeleitet werden.<\/li>\n<li>Die Risiken sollten im Vorfeld bewertet werden. Ermitteln Sie, was in jeder Phase des Prozesses schief gehen k\u00f6nnte, und entwickeln Sie Gegenma\u00dfnahmen, um die Fortf\u00fchrung des Prozesses zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<li>Verfolgen Sie eine Strategie des \"Testens und Lernens\". Betrachten Sie jeden Schritt als Lernchance, damit Sie Schwierigkeiten bei der Umstellung nicht als Zeichen f\u00fcr <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/why-corporate-innovation-fails\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Versagen.<\/a> Seien Sie jedoch vorsichtig, denn es k\u00f6nnte teuer werden, wenn es nicht in einem begrenzten Umfang durchgef\u00fchrt wird.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_9_Incorrect_innovation_KPIs\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">9. Falsche Innovations-KPIs<\/h3>\n<p>Innovation ist ein kritischer Prozess f\u00fcr die Existenz eines Unternehmens und kann den Einsatz von Unternehmensressourcen sowie von Energie, Aufwand und Zeit erfordern. Sie muss regelm\u00e4\u00dfig gemessen werden, um die Entwicklung proaktiv bewerten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/measuring-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Messung der Innovation<\/strong><\/a><strong> ist entscheidend f\u00fcr den anhaltenden Erfolg des Unternehmens. Herk\u00f6mmliche KPIs wie Umsatz oder Einkommen geben Ihrem Unternehmen jedoch m\u00f6glicherweise nicht den besten Einblick in die Innovationsleistung.<\/strong><\/p>\n<p>Da sich nicht alles im Bereich der Innovation genau quantifizieren l\u00e4sst, ist es f\u00fcr Unternehmen von entscheidender Bedeutung, geeignete Messgr\u00f6\u00dfen f\u00fcr die Bewertung bestimmter Elemente der Innovation zu ermitteln.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Um Innovation richtig zu messen, sollten Sie sowohl Ergebnisse als auch Erfolgsbedingungen in Ihre Innovation einbeziehen. <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-kpi-scorecard-metrics-framework-for-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KPI-Scorecard.<\/a> Ergebnisorientierte Kennzahlen konzentrieren sich auf Produktkennzahlen, w\u00e4hrend zu den Erfolgsbedingungen Strategie, Strukturen, F\u00e4higkeiten und Kultur geh\u00f6ren.<\/li>\n<li>Sie erhalten eine vollst\u00e4ndige Sammlung von Indikatoren, die wichtige Determinanten des Innovationserfolgs abdecken, indem Sie \u00e4hnliche Ma\u00dfnahmen gruppieren, Input- und Outputdaten zusammenf\u00fchren und die damit verbundenen Faktoren klassifizieren.<\/li>\n<li>Um die Dinge zu vereinfachen, k\u00f6nnen Sie eine <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-dashboard-manage-innovation-success\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovations-Dashboard<\/a> zur Unterst\u00fctzung bei der Erstellung von Berichten auf der Grundlage integrierter Datenquellen und wichtiger Leistungskennzahlen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_10_Futile_innovation_toolbox\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">10. Werkzeugkasten f\u00fcr vergebliche Innovationen<\/h3>\n<p>Ohne Zugang zu leistungsf\u00e4higen Innovationswerkzeugen ist es unm\u00f6glich, Innovationen zu verwalten und den \u00dcberblick \u00fcber Ihre Innovationsinitiativen im heutigen wettbewerbsintensiven Gesch\u00e4ftsumfeld zu behalten.<\/p>\n<p><strong>Da die meisten Innovationstools nur \u00fcber begrenzte F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen, kann es passieren, dass die Unternehmen gro\u00dfe Anstrengungen unternehmen, um Innovationstools zu finden, die lediglich grundlegende Funktionen bieten, anstatt einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.<\/strong><\/p>\n<p>Infolgedessen wird die Innovation gebremst, da jedes Tool Zeit braucht, um erlernt, verwaltet und kontrolliert zu werden. Das Unternehmen <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/ideation-toolbox\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovations-Werkzeugkasten<\/a> besteht auch aus zu vielen Innovationswerkzeugen, die nicht gut zusammenarbeiten, wobei die Funktionen des einen nicht mit denen des anderen integriert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>W\u00e4hlen Sie eine <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/what-is-innovation-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovationssoftware<\/a> die Ihnen bei jedem Schritt des Innovationsprozesses helfen kann - eine, die alle Aspekte der Innovation miteinander verkn\u00fcpft, wie Accept Mission.<\/li>\n<li>W\u00e4hlen Sie eine Innovationssoftware, die eine Zusammenarbeit in Echtzeit zwischen <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/blog\/innovation-collection-methods\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Idee<\/a> zur Umsetzung f\u00fcr eine nahtlose Durchf\u00fchrung von Innovationsprojekten.<\/li>\n<li>Erstellen Sie eine Innovations-Toolbox, die Ihren Bed\u00fcrfnissen entspricht.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"toc_Awareness_is_the_key\" data-fontsize=\"30\" style=\"--fontSize: 30;line-height: 1.4\" data-lineheight=\"42px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">Sensibilisierung ist der Schl\u00fcssel<\/h2>\n<p>Die beste Art, Probleme zu l\u00f6sen, beginnt immer damit, sich bewusst zu machen, dass sie \u00fcberhaupt existieren.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen sie nur \u00fcberwinden, wenn Sie wissen, dass es sie gibt. Eine gr\u00fcndliche Bewertung Ihres Innovationsprozesses kann Ihnen helfen, diese Probleme zu erkennen.<\/p>\n<p>Treffen Sie sich mit Ihrem Team und besprechen Sie mit ihm, welche L\u00f6sungen Sie einsetzen k\u00f6nnen, um die Probleme wirksam zu l\u00f6sen.<\/p>\n<p><strong>Fangen Sie an, die besten Ideen f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung Ihrer Innovationsprobleme zu sammeln. Lesen Sie auf unserer <\/strong><strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/de\/learn\/10-tips-organizing-successful-innovation-campaigns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Top-Ten-Tipps f\u00fcr die Organisation erfolgreicher Innovationskampagnen<\/a><\/strong><strong> um den besten Ansatz f\u00fcr die Sammlung und Auswahl von Ideen Ihrer Zielgruppe zu finden.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":12928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"10 Innovation Challenges And How To Overcome Them","_seopress_titles_desc":"The 10 Most Common Innovation Challenges are listed below. 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