La colaboración es un componente clave en el lugar de trabajo que puede conducir a la innovación: es una parte integral de cualquier trabajo.

Cuando trabaja en colaboración, todo su equipo debe sentir que está contribuyendo y que sus pensamientos son valorados, no solo aquellos que hablaron primero o dijeron algo "correcto".

En este artículo, leerá acerca de cómo puede aplicar la colaboración en el lugar de trabajo para la innovación.

Empecemos.

¿Qué es la colaboración en el lugar de trabajo?

La colaboración en el lugar de trabajo es una esfuerzo colaborativo en el lugar de trabajo entre usted y sus compañeros de trabajo.

Cómo aplicar la colaboración en el lugar de trabajo para la innovación<span class="wtr-time-wrap after-title"><span class="wtr-time-number">11</span> lectura mínima</span>

Es un acto de trabajar con otras personas con las que comparte la responsabilidad de realizar tareas relacionadas con el trabajo, donde comparte habilidades e ideas para lograr su objetivo común como equipo.

Aunque puede hablar con sus compañeros de trabajo en un entorno formal, no significa que esté limitado a los confines de su oficina. También puedes colaborar en un chat de trabajo o a través de las redes sociales.

¿Cuáles son los beneficios de la colaboración en el lugar de trabajo?

Hay muchos beneficios que puede obtener de la colaboración en el lugar de trabajo.

1. Aumenta la productividad y la innovación cuando estás en el trabajo

Innovación es lo que buscas mientras trabajas con tu equipo. La innovación es la solución que brindas a un problema dado, y solo puedes ser innovador si trabajáis bien juntos y compartir ideas.

2. Te da más perspectiva sobre el proyecto en cuestión

Cuando trabaje con su equipo, podrá reunir la información no has pensado o no has conocido. Además, recibirás consejos y sugerencias sobre el proyecto en el que estás trabajando.

3. Hace que tu equipo sea más eficiente

Dado que todos trabajan juntos como una sola unidad, pueden realizar tareas más rápido que si estuvieran solos. También puede dividir las tareas en las que tiene que trabajar entre ustedes y asegurarse de cumplir con su fecha límite.

4. Tu equipo es responsable del proyecto en el que estás trabajando

Cuando trabajen juntos, serán responsables de los resultados finales del proyecto en el que están trabajando. Serás responsable ante tu cliente o tu jefe si terminas una tarea a tiempo y con gran calidad.

Por cierto, publicamos un libro electrónico sobre cómo involucrar a los empleados, que puede descargar de forma gratuita desde nuestro sitio web. También aprenderá a medir el compromiso de los empleados.

¿Cuáles son los desafíos comunes de la colaboración en el lugar de trabajo?

Siempre hay desafíos que encontrará cuando trabaje en un equipo.

1. No todo el mundo es tan apasionado como tú

Siempre habrá algunas personas con las que trabaje que no se sientan tan convencidos del proyecto en el que están trabajando, así es como es.

Sin embargo, aún puede trabajar en colaboración con ellos. También puede hacer su propia parte para motivarlos a contribuir con más ideas, opiniones y trabajo.

Es su trabajo comunicar su visión al resto del equipo y cultivar la mentalidad correcta necesario.

2. Puede haber conflictos de personalidad entre ustedes

Cuando trabaja en colaboración, es probable que tenga desacuerdos con otros miembros del equipo de vez en cuando. Esto es especialmente cierto cuando tienes personalidades diferentes o puntos de vista opuestos.

Debes aprender a ser paciente con tus compañeros de trabajo. Puede hacerlo dejando de lado sus diferencias con el fin de terminar la tarea en la que todos están trabajando juntos.

Recuerda, solo eres humano, no siempre estarás de acuerdo con tu equipo. Sin embargo, puede aprender a darles a los demás el beneficio de la duda y tener fe en que todos tienen en mente el mismo objetivo general.

3. No todo el mundo está dispuesto a compartir sus pensamientos

Es posible que algunas personas con las que trabaja no se sientan cómodas aportando ideas, conversaciones u opiniones frente a los demás.

Pueden sentir que estás invadiendo su espacio al hacer que se escuchen tus necesidades cuando te comunicas en un entorno colaborativo.

Tenga en cuenta que está compartiendo el mismo lugar de trabajo. Tus compañeros de trabajo no son dueños de sus espacios ni tú de los suyos. Todos sois iguales y debéis aprender a respetar a los demás.

Recuerde, nunca debe dudar en compartir sus pensamientos si siente que necesita una respuesta o puede contribuir al proyecto en el que está trabajando.

4. Puede que no siempre estés de acuerdo con tu equipo

Habrá instancias en las que usted y sus compañeros de trabajo no estarán de acuerdo en términos de toma de decisiones y es posible que sienta que lo están frenando.

Pero esto es realmente algo bueno. Significa que tienes la oportunidad de dejar que expliquen su punto de vista, por qué no están de acuerdo contigo o por qué deberías considerar su idea.

Al hacer esto, puede llegar a una decisión con la que todos estén de acuerdo.

5. La gestión del tiempo es difícil

Es fácil dejarse llevar cuando comparte tus ideas con tu equipo — es posible que desee utilizar todo el tiempo que le queda en su proyecto.

Sin embargo, no siempre debes quedarte en el trabajo solo porque estás con tu equipo. También debe equilibrar su tiempo y hacer el cuidado personal que se merece.

Tienes que recordar que eres más que solo tu trabajo y que tienes otras responsabilidades que debes atender.

Cómo colaborar con éxito en el lugar de trabajo

Aquí hay algunas formas en que puede colaborar de manera efectiva en el lugar de trabajo:

1. Esté abierto a compartir sus ideas con su equipo

Recuerde, no está solo, tiene otras personas con las que debe cooperar y comunicarse.

Tendrá más éxito al trabajar juntos si le hace saber a su equipo lo que espera de ellos y viceversa.

Al hacer esto, puede proponer las mejores ideas crees que puedes ejecutar con el tiempo que tienes.

Es por eso que debe hablar si tiene algo que aportar que sabe que puede ofrecer.

2. Ten siempre presente tu objetivo

Siempre debe recordar: está trabajando hacia un objetivo común, no compitiendo entre sí.

Si se siente abrumado o estresado, tómese un tiempo para relajarse y ordenar sus pensamientos. No tenga miedo de pedir ayuda si siente que no puede manejar algo por su cuenta.

como un líder en innovación, puede haber momentos en los que sienta que no es tan bueno como los demás en su lugar de trabajo. Puede pensar que se está quedando atrás y que no puede seguir el ritmo.

Este tipo de pensamientos solo lo pondrán más ansioso y estresado, por lo que debe ser uno con su equipo y saber que todos se respaldan mutuamente.

3. Hable con su compañero de trabajo si hay un problema que no puede resolver por su cuenta

Si cree que puede necesitar ayuda para resolver una disputa entre usted y alguien del equipo, hable con alguien que tenga más autoridad que usted.

Si no se siente cómodo discutiendo con él o ella, también puede acercarse a otro gerente o supervisor con el que crea que puede abrirse.

No debe permitir que estos problemas se acumulen dentro de usted y no debe sentir que está soportando esta carga solo. Actúa si crees que ya no puedes más.

Esto ayudará a que tú y tu compañero de trabajo se entiendan mejor y finalmente lleguen a una resolución que funcione para ambos.

4. Toma nota de tus fortalezas y debilidades

Todos tenemos nuestras diferentes fortalezas. Sería mejor que los destaques si quieres aprovechar al máximo el trabajo colaborativo.

Por ejemplo, es posible que prefiera planificar, mientras que su compañero de equipo es excelente para organizar y cuidar los detalles.

Haga un buen uso de sus fortalezas y podrán trabajar juntos si reconocen sus diferencias.

Tenga en cuenta también sus debilidades y puede pedirles a sus compañeros de equipo que llenen los vacíos que pueda estar faltando.

5. Sea flexible con su estilo de comunicación

Hay diferentes formas de comunicarse: es posible que prefiera hablar o que se sienta más cómodo escribiendo las cosas.

No hay una forma correcta o incorrecta de hacerlo, solo tienes que saber cuál es tu preferencia y qué funciona para ti y para los demás.

Puedes hablar con tus compañeros de equipo e idear un cierto estilo que te resulte más cómodo.

De esta manera, pueden trabajar mejor juntos porque pueden compartir ideas sin ningún problema.

6. Cuida tu lenguaje corporal

El lenguaje corporal se subestima cuando intentas comunicarte con los demás. Sin embargo, juega un papel importante en la colaboración, por lo que debe prestar atención a lo que dice su cuerpo.

No querrá que usted o sus compañeros de equipo piensen que no está interesado en lo que tienen que decir cuando se comunica con ellos a través de su lenguaje corporal.

Se pueden lograr buenas habilidades de comunicación si siempre hace contacto visual con la persona con la que está hablando. Sonríe y usa gestos mientras hablas.

De esta manera, puede transmitir mejor sus ideas y lograr que su equipo trabaje en conjunto de manera más efectiva.

Cómo usar la colaboración en vivo para la innovación

Colaboración en vivo significa conectar muchos usuarios de varias partes del mundo para trabajar en una variedad de proyectos o iniciativas en línea (digitalmente).

Permite que las personas colaboren de manera efectiva y mantengan los proyectos en marcha brindándoles información inmediata y relevante.

Ayuda a organizar proyectos y garantizar que estén a tiempo, al mismo tiempo que brinda a las partes interesadas y a los miembros del equipo los mismos datos en tiempo real.

Con el uso de Accept Mission Innovation Software, puede colaborar con su equipo en vivo con nuestro Herramienta “Tableros”.

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Puedes usarlo para:

Todos estos beneficios ayudan a implementar una colaboración exitosa en el lugar de trabajo.

Si cree que su equipo puede hacer uso de una herramienta de este tipo, reserve una demostración ahora o explore otras funciones del software de innovación yendo a una gira de características.