Compromiso de las personas y gamificación

Involucrar a las personas interna y externamente en la innovación

y los objetivos estratégicos de la empresa

Gamificación para implicar a la gente

El software ofrece muchas herramientas para involucrar a la gente de múltiples maneras. Puntos de experiencia (XP), niveles, notificaciones inteligentes, temporizadores, plazos, modos encubiertos, misiones, tablas de clasificación, informes, mejores usuarios, expertos, habilidades, etc.

gamificación
perfiles encubiertos

Modos encubiertos

Permite a la gente unirse a las misiones e ir de incógnito en tu organización. Puedes elegir que la gente vaya de incógnito y no use su identidad real. Cuando se unen a la misión, tienen que elegir uno de los más de 400 avatares de incógnito. Esto iguala a todos, estimula la creatividad y fomenta el compromiso.

ExPuntos de Experiencia (XP) y Niveles

Todas las acciones de los usuarios se recompensan con puntos de experiencia. Los puntos de experiencia conducen a niveles superiores. Junto a esto hay trofeos que se pueden ganar. Por ejemplo si ganaste una Misión con la mayor cantidad de XP. O si presentaste tu primera idea, la primera idea que presentaste es aprobada, etc.

xp y niveles
principales usuarios

Tablas de clasificación

Tanto para Misiones de Ideas (recopilar ideas), Embudos de Ideas, Embudos de Proyectos y en general a nivel de departamento / empresa puedes generar Tablas de Líderes con los mejores usuarios en base a puntos de Experiencia, Ideas, comentarios, likes, etc.

Cuadros de mando e informes sobre innovación

Nuestro panel de innovación ayudará a brindar una descripción general de todo el éxito de la innovación dentro de nuestra plataforma. Vea el embudo de ideas, los 5 proyectos principales, los cuadros de ideas, las ideas, los tableros y más para tener una visión general clara de todo el progreso realizado.

Informes y cuadros de mando sobre innovación

Características incluidas

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