{"id":119847,"date":"2026-09-10T14:35:09","date_gmt":"2026-09-10T12:35:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/knowledge\/organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management\/"},"modified":"2026-09-15T12:56:56","modified_gmt":"2026-09-15T10:56:56","password":"","slug":"organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management\/","title":{"rendered":"Unidades organizativas: visi\u00f3n general funcional y gesti\u00f3n de la jerarqu\u00eda"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Unidades organizativas: visi\u00f3n general funcional y gesti\u00f3n de la jerarqu\u00eda<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las unidades organizativas ayudan a las organizaciones a indicar a qu\u00e9 \u00e1mbito pertenecen las ideas y los proyectos desde el punto de vista de la responsabilidad empresarial. Proporcionan una estructura organizativa de nivel superior que puede representar a empresas, divisiones, regiones, facultades, unidades de negocio u otras partes importantes de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las unidades organizativas se pueden configurar en una jerarqu\u00eda de hasta tres niveles. Se pueden seleccionar en ideas y proyectos, y tambi\u00e9n pueden proporcionar un contexto organizativo para los departamentos.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"494\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1024x494.png\" alt=\"P\u00e1gina de configuraci\u00f3n de la jerarqu\u00eda de unidades organizativas con \u00abMarketing\u00bb seleccionado\" class=\"wp-image-120940\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-18x9.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-199x96.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-300x145.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-360x174.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-398x192.png 398w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-599x289.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-767x370.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-799x385.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1024x494.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1199x578.png 1199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1536x741.png 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15.png 1622w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gestiona la estructura de tu organizaci\u00f3n con una vista jer\u00e1rquica clara. Se ha seleccionado la unidad de Marketing para su edici\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 es necesaria esta funci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las organizaciones m\u00e1s grandes suelen gestionar la innovaci\u00f3n en varias entidades. Un \u00fanico entorno Accept Mission puede dar servicio a varias empresas, regiones, facultades, divisiones o unidades de negocio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin una estructura de unidades organizativas, puede resultar dif\u00edcil responder a preguntas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 parte de la organizaci\u00f3n es la responsable de una idea o un proyecto?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo se distribuye la actividad innovadora entre las distintas regiones o unidades de negocio?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 entidades organizativas tienen muchas ideas pero pocos proyectos en marcha?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 departamentos pertenecen a una unidad de negocio concreta?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo pueden los informes distinguir entre la actividad directa y la actividad de las unidades de nivel inferior?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1ndo debe un usuario tomar una decisi\u00f3n organizativa?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las unidades organizativas crean una estructura de responsabilidad empresarial coherente sin utilizar los departamentos, las categor\u00edas o los \u00e1mbitos estrat\u00e9gicos con fines inadecuados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 permiten las unidades organizativas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las unidades organizativas pueden utilizarse para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Crea una jerarqu\u00eda organizativa de hasta tres niveles<\/li>\n\n\n\n<li>Personaliza el nombre de cada nivel jer\u00e1rquico<\/li>\n\n\n\n<li>Representar a las principales entidades organizativas<\/li>\n\n\n\n<li>Asociar ideas y proyectos a una unidad organizativa<\/li>\n\n\n\n<li>Asignar departamentos a una unidad organizativa<\/li>\n\n\n\n<li>Seleccionar autom\u00e1ticamente la unidad organizativa cuando solo exista una<\/li>\n\n\n\n<li>Deja en blanco el campo \u00abUnidad organizativa\u00bb cuando haya varias unidades y no sea necesario seleccionar ninguna.<\/li>\n\n\n\n<li>Buscar y explorar la jerarqu\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar las ideas y las actividades del proyecto, tanto las directas como las agrupadas<\/li>\n\n\n\n<li>Mover, fusionar, archivar y restaurar unidades organizativas<\/li>\n\n\n\n<li>Filtrar y analizar la actividad innovadora seg\u00fan la forma de propiedad de las empresas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Una caracter\u00edstica, distintos modelos organizativos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El producto utiliza <strong>Unidades de organizaci\u00f3n<\/strong> como nombre universal de la caracter\u00edstica. Las etiquetas de la jerarqu\u00eda pueden reflejar la terminolog\u00eda utilizada por la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos ejemplos habituales son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grupo &gt; Empresa &gt; Unidad de negocio<\/li>\n\n\n\n<li>Global &gt; Regi\u00f3n &gt; Pa\u00eds<\/li>\n\n\n\n<li>Universidad &gt; Profesorado &gt; Facultad<\/li>\n\n\n\n<li>Direcci\u00f3n &gt; Divisi\u00f3n &gt; \u00c1rea de servicio<\/li>\n\n\n\n<li>Sociedad matriz &gt; Filial &gt; Sucursal<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo empresarial &gt; Empresa operativa &gt; Ubicaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La estructura debe reflejar una responsabilidad organizativa relativamente estable. Los programas temporales, las prioridades estrat\u00e9gicas, los temas y los equipos de proyecto suelen pertenecer a otras estructuras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo funciona la jerarqu\u00eda de tres niveles<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las unidades organizativas admiten un m\u00e1ximo de tres niveles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nivel 1: contexto organizativo m\u00e1s amplio<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nivel 1 representa la entidad m\u00e1s amplia, como un grupo, una universidad, una organizaci\u00f3n internacional o una direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nivel 2: subdivisi\u00f3n organizativa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nivel 2 puede corresponder a una empresa, una regi\u00f3n, una facultad, una divisi\u00f3n u otra subdivisi\u00f3n importante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nivel 3: entidad organizativa detallada<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nivel 3 puede corresponder a una unidad de negocio, un pa\u00eds, un centro educativo, una sucursal o un \u00e1rea de servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las organizaciones no tienen por qu\u00e9 utilizar los tres niveles. Utiliza solo el nivel de detalle necesario para facilitar la asunci\u00f3n de responsabilidades, la selecci\u00f3n y la presentaci\u00f3n de informes.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"558\" height=\"598\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43.png\" alt=\"Interfaz de gesti\u00f3n de la jerarqu\u00eda de unidades organizativas con \u00e1rbol de grupos\" class=\"wp-image-120941\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-11x12.png 11w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-200x214.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-280x300.png 280w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-360x386.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-399x428.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43.png 558w\" sizes=\"(max-width: 558px) 100vw, 558px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gestiona los grupos de la organizaci\u00f3n mediante una jerarqu\u00eda clara y ampliable. A\u00f1ade grupos, busca unidades y revisa la estructura del equipo de un solo vistazo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Configurar las etiquetas de nivel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los administradores pueden personalizar la etiqueta de cada nivel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir a:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovation Studio &gt; Configuraci\u00f3n &gt; Configuraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n &gt; Unidades organizativas &gt; Etiquetas de nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Introduce la etiqueta que prefieras para el Nivel 1, el Nivel 2 y el Nivel 3. Elige un t\u00e9rmino que los usuarios de la organizaci\u00f3n ya conozcan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos ejemplos son:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Nivel 1<\/th><th>Nivel 2<\/th><th>Nivel 3<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Grupo<\/td><td>Compa\u00f1\u00eda<\/td><td>Unidad de negocio<\/td><\/tr><tr><td>Global<\/td><td>Regi\u00f3n<\/td><td>Pa\u00eds<\/td><\/tr><tr><td>Universidad<\/td><td>Cuerpo docente<\/td><td>Colegio<\/td><\/tr><tr><td>Direcci\u00f3n<\/td><td>Divisi\u00f3n<\/td><td>\u00c1rea de servicio<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El uso coherente de etiquetas mejora la selecci\u00f3n y facilita la interpretaci\u00f3n de los informes.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"734\" height=\"506\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27.png\" alt=\"Pantalla de configuraci\u00f3n de etiquetas a nivel de unidades organizativas\" class=\"wp-image-120901\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-17x12.png 17w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-199x137.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-300x207.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-360x248.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-399x275.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-599x413.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27.png 734w\" sizes=\"(max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Personaliza las etiquetas que se utilizan para cada nivel de la jerarqu\u00eda de tu organizaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Crear y gestionar unidades organizativas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir a:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Estudio de innovaci\u00f3n &gt; Configuraci\u00f3n &gt; Configuraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n &gt; Unidades organizativas &gt; Jerarqu\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la pantalla de jerarqu\u00eda, los administradores pueden crear y mantener la estructura organizativa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crear una unidad organizativa de primer nivel<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>A\u00f1ade un elemento en el nivel jer\u00e1rquico m\u00e1s alto.<\/li>\n\n\n\n<li>Introduce un nombre claro.<\/li>\n\n\n\n<li>Rellena los datos disponibles sobre la titularidad o la descripci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Guarda los cambios.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A\u00f1adir unidades secundarias y unidades hermanas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00f1adir un <strong>Ni\u00f1o<\/strong> cuando la nueva unidad se coloca debajo de una unidad ya existente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00f1adir un <strong>Hermano o hermana<\/strong> cuando la nueva unidad se encuentra en el mismo nivel que la unidad seleccionada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jerarqu\u00eda no puede tener m\u00e1s de tres niveles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mover unidades<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mueve una unidad organizativa cuando deba pertenecer a una unidad superior diferente. Revisa esto con atenci\u00f3n, ya que el cambio afecta a su ruta jer\u00e1rquica y a la presentaci\u00f3n de informes agregados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fusionar unidades duplicadas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fusiona las unidades cuando los registros duplicados correspondan a la misma entidad organizativa. Confirma que el destino sea el correcto antes de completar la acci\u00f3n, ya que la fusi\u00f3n puede afectar a las conexiones existentes y, por lo general, no puede considerarse un simple cambio de nombre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Unidades de archivo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Archiva una unidad organizativa cuando ya no deba estar disponible para nuevas selecciones. Las unidades archivadas pueden revisarse y restaurarse, siempre que sea posible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El archivo permite conservar la historia y es preferible a eliminar el contexto organizativo de las ideas y los proyectos existentes.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"545\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-545x1024.png\" alt=\"P\u00e1gina de configuraci\u00f3n de la unidad organizativa \u00abInnovationlands Groups\u00bb\" class=\"wp-image-120902\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-6x12.png 6w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-160x300.png 160w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-200x376.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-272x512.png 272w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-400x752.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-545x1024.png 545w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-600x1128.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54.png 720w\" sizes=\"(max-width: 545px) 100vw, 545px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gestiona la unidad organizativa \u00abInnovationlands Groups\u00bb. Actualiza la titularidad, consulta la imagen de su hoja de ruta o realiza cambios estructurales.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seleccionar una unidad organizativa en una idea<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abre una idea en el embudo de Innovation Studio y selecciona el <strong>Detalles<\/strong> pesta\u00f1a. Buscar <strong>Unidad organizativa<\/strong> en el <strong>Clasificaci\u00f3n<\/strong> secci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este campo es de selecci\u00f3n \u00fanica. Por lo tanto, una idea solo puede pertenecer a una unidad organizativa a la vez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para clasificar una idea:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Abre el selector de unidades organizativas.<\/li>\n\n\n\n<li>Busca o explora la jerarqu\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Selecciona la unidad correspondiente.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisa los campos \u00abDepartamento\u00bb cuando tambi\u00e9n sea necesario registrar la responsabilidad del departamento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El selector puede mostrar recuentos contextuales de ideas, proyectos y usuarios. Los resultados de la b\u00fasqueda pueden mostrar su ruta jer\u00e1rquica completa.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"781\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-1024x781.png\" alt=\"P\u00e1gina de detalles de la idea de la atracci\u00f3n de realidad virtual \u00abRenaissance Paris\u00bb\" class=\"wp-image-120903\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-16x12.png 16w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-199x152.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-300x229.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-360x275.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-400x305.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-599x457.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-767x585.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-800x610.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-1024x781.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07.png 1096w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Una idea en desarrollo describe una experiencia de realidad virtual en el Par\u00eds renacentista que permite viajar en el tiempo. La vista detallada muestra su embudo, la campa\u00f1a, el plazo y las asignaciones del equipo.<br><br><br><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"966\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-1024x966.png\" alt=\"P\u00e1gina de detalles de la idea sobre la b\u00fasqueda del tesoro de Alad\u00edn con realidad aumentada\" class=\"wp-image-120942\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-13x12.png 13w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-199x188.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-300x283.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-360x340.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-400x377.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-600x566.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-767x724.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-799x754.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-1024x966.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41.png 1168w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Se est\u00e1 configurando una idea aprobada para una b\u00fasqueda del tesoro de Alad\u00edn con realidad aumentada en una plataforma de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seleccionar una unidad organizativa en un proyecto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los proyectos utilizan el mismo campo de selecci\u00f3n \u00fanica \u00abUnidad organizativa\u00bb. Este campo indica a qu\u00e9 unidad pertenece el proyecto desde el punto de vista de la responsabilidad empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es posible que la unidad organizativa seleccionada siga siendo la misma cuando una idea aprobada se convierta en un proyecto, pero esto deber\u00eda revisarse. La unidad a la que pertenec\u00eda la idea inicial no siempre es la unidad responsable de su ejecuci\u00f3n.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"789\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-1024x789.png\" alt=\"Panel de control con los detalles del proyecto de la atracci\u00f3n fotogr\u00e1fica en realidad virtual 360\" class=\"wp-image-120905\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-16x12.png 16w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-200x154.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-300x231.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-360x278.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-400x308.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-599x462.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-768x592.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-799x616.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-1024x789.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14.png 1100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Los detalles del proyecto \u201cCrea tu propia foto de realidad virtual en 360\u00ba\u201d se muestran en un panel de control de planificaci\u00f3n. El proyecto est\u00e1 activo y 50% se ha completado.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Selecci\u00f3n autom\u00e1tica y clasificaci\u00f3n opcional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El comportamiento depende del n\u00famero de unidades organizativas configuradas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cuando existe exactamente una unidad organizativa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el sistema solo contiene una unidad organizativa, esta se selecciona autom\u00e1ticamente. De este modo, se elimina una opci\u00f3n innecesaria para los usuarios que trabajan en un entorno con una \u00fanica entidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cuando hay varias unidades organizativas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando hay varias unidades disponibles, el usuario puede seleccionar la unidad organizativa correspondiente. Tambi\u00e9n se puede dejar el campo en blanco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un valor vac\u00edo puede ser v\u00e1lido cuando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A\u00fan no se ha determinado a qui\u00e9n pertenece la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Esta medida se aplica a toda la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>La organizaci\u00f3n no exige la clasificaci\u00f3n de la unidad organizativa (OU) en esa fase.<\/li>\n\n\n\n<li>El equipo de innovaci\u00f3n completar\u00e1 la clasificaci\u00f3n durante la selecci\u00f3n inicial<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las organizaciones deben definir cu\u00e1ndo se espera que se realice la selecci\u00f3n. La clasificaci\u00f3n opcional resulta \u00fatil, pero un n\u00famero excesivo de elementos sin clasificar reduce el valor de los informes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unidades organizativas y departamentos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las unidades organizativas y los departamentos aportan perspectivas organizativas complementarias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Estructura<\/th><th>Pregunta respondida<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Unidad organizativa<\/td><td>\u00bfD\u00f3nde encaja esta idea o este proyecto desde una perspectiva m\u00e1s amplia de la propiedad empresarial?<\/td><\/tr><tr><td>Departamento responsable<\/td><td>\u00bfQu\u00e9 departamento operativo es el principal responsable?<\/td><\/tr><tr><td>Departamentos participantes<\/td><td>\u00bfQu\u00e9 otros departamentos contribuyen activamente?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los departamentos pueden a\u00f1adirse a una unidad organizativa o vincularse a ella. Esto ayuda a las organizaciones a estructurar los departamentos dentro de una empresa, divisi\u00f3n, regi\u00f3n, facultad u otra entidad de mayor alcance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unidad organizativa: Pa\u00edses Bajos<\/li>\n\n\n\n<li>Departamento responsable: Innovaci\u00f3n Digital<\/li>\n\n\n\n<li>Departamentos participantes: Atenci\u00f3n al cliente, Inform\u00e1tica, Marketing<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La OU identifica al responsable general. Los campos \u00abDepartamento\u00bb indican la responsabilidad operativa y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una unidad organizativa tambi\u00e9n puede quedar vac\u00eda cuando existen varias unidades. La clasificaci\u00f3n por departamentos puede seguir gestion\u00e1ndose de acuerdo con la configuraci\u00f3n y la gobernanza de la organizaci\u00f3n.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-725x1024.png\" alt=\"Panel de control de la jerarqu\u00eda de departamentos con \u00abOperaciones del grupo\u00bb seleccionado\" class=\"wp-image-120943\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-8x12.png 8w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-200x282.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-212x300.png 212w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-360x509.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-400x565.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-599x847.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-725x1024.png 725w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-768x1085.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43.png 794w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gestiona la estructura departamental de tu organizaci\u00f3n desde una vista jer\u00e1rquica centralizada. Se ha seleccionado \u00abOperaciones de grupo\u00bb para su edici\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informe sobre las unidades organizativas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir a:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Estudio de innovaci\u00f3n &gt; Configuraci\u00f3n &gt; Configuraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n &gt; Unidades organizativas &gt; Informe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe combina la jerarqu\u00eda con el recuento de ideas y proyectos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puede mostrar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ideas asignadas directamente a una unidad organizativa<\/li>\n\n\n\n<li>Total de ideas, incluida la actividad de las unidades subordinadas<\/li>\n\n\n\n<li>Proyectos asignados directamente a una unidad organizativa<\/li>\n\n\n\n<li>Total de proyectos, incluidas las actividades de las unidades subordinadas<\/li>\n\n\n\n<li>El nivel jer\u00e1rquico de cada unidad<\/li>\n\n\n\n<li>Unidades activas y archivadas, seg\u00fan corresponda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Directo frente a total<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Directo<\/strong> muestra los elementos vinculados espec\u00edficamente a la unidad organizativa seleccionada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Total<\/strong> incluye los elementos asignados directamente a la unidad seleccionada y los elementos asignados a sus elementos subordinados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, una idea asignada a <strong>Pa\u00edses Bajos<\/strong> puede contribuir al total de su empresa matriz <strong>Europa<\/strong> y el de nivel superior <strong>Organizaci\u00f3n mundial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto permite analizar la actividad local y el rendimiento global de la organizaci\u00f3n a partir de la misma jerarqu\u00eda.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1004\" height=\"694\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27.png\" alt=\"Informe de unidades organizativas que muestra los recuentos de agregaci\u00f3n jer\u00e1rquica\" class=\"wp-image-120945\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-17x12.png 17w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-200x138.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-300x207.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-360x249.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-399x276.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-599x414.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-767x530.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-799x552.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27.png 1004w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Realiza un seguimiento de las ideas y los proyectos en toda tu organizaci\u00f3n. El informe presenta los totales agrupados seg\u00fan la jerarqu\u00eda de departamentos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ejemplos pr\u00e1cticos<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo 1: Organizaci\u00f3n internacional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una empresa internacional establece:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Organizaci\u00f3n mundial<\/li>\n\n\n\n<li>Europa<\/li>\n\n\n\n<li>Pa\u00edses Bajos<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una idea presentada por la empresa neerlandesa se asigna a <strong>Pa\u00edses Bajos<\/strong>. El informe muestra la idea justo debajo de \u00abPa\u00edses Bajos\u00bb y la incluye en las categor\u00edas \u00abEuropa\u00bb y \u00abOrganizaci\u00f3n mundial\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direcci\u00f3n puede examinar tanto la actividad a nivel nacional como la cartera regional en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo 2: Innovaci\u00f3n universitaria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una universidad establece:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Universidad<\/li>\n\n\n\n<li>Cuerpo docente<\/li>\n\n\n\n<li>Colegio<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un proyecto para implantar un entorno de aprendizaje digital forma parte de la <strong>Facultad de Empresariales<\/strong>. El departamento principal es <strong>Innovaci\u00f3n en el aprendizaje<\/strong>, mientras que <strong>Servicios de TI<\/strong> y <strong>Apoyo al alumnado<\/strong> participar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La OU identifica la titularidad de la empresa. Los campos del departamento aclaran qui\u00e9n dirige y qui\u00e9n contribuye.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo 3: Grupo con varias empresas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una sociedad matriz utiliza un \u00fanico entorno Accept Mission para varias empresas operativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una idea de mejora de procesos se asigna a <strong>Empresa A<\/strong>. En otra iniciativa interempresarial, el campo \u00abUnidad organizativa\u00bb se deja en blanco hasta que el comit\u00e9 de gobernanza decida a qui\u00e9n debe corresponder la responsabilidad del proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto favorece tanto la definici\u00f3n clara de la titularidad como la exploraci\u00f3n en fases iniciales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo 4: Organizaci\u00f3n de una sola entidad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada municipio tiene una \u00fanica unidad organizativa configurada. El sistema la selecciona autom\u00e1ticamente para cada idea y cada proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los usuarios pueden centrarse en el departamento responsable y en los departamentos participantes sin tener que seleccionar repetidamente la misma unidad organizativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Enfoque recomendado para la configuraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de configurar las unidades organizativas:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Define la cuesti\u00f3n relativa a la propiedad de la empresa que debe resolver la jerarqu\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Elige entidades organizativas estables.<\/li>\n\n\n\n<li>Decide qu\u00e9 niveles jer\u00e1rquicos son realmente necesarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza la terminolog\u00eda que los usuarios ya conocen.<\/li>\n\n\n\n<li>Determina cu\u00e1ndo se prev\u00e9 que se realice la selecci\u00f3n de la unidad organizativa y cu\u00e1ndo puede quedar vac\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Asigna los departamentos a las unidades organizativas correspondientes.<\/li>\n\n\n\n<li>Prueba el selector con ideas y proyectos representativos.<\/li>\n\n\n\n<li>Comprueba los informes \u00abDirecto\u00bb y \u00abTotal\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisa la jerarqu\u00eda tras los cambios organizativos.<\/li>\n\n\n\n<li>Archiva las unidades obsoletas en lugar de dejarlas disponibles.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evita utilizar unidades organizativas para grupos de proyectos temporales, prioridades estrat\u00e9gicas o temas generales. Estos deben integrarse en otras estructuras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unidades organizativas en comparaci\u00f3n con estructuras relacionadas<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Estructura<\/th><th>Objetivo principal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Unidades de organizaci\u00f3n<\/td><td>Representar a un abanico m\u00e1s amplio de propietarios de empresas y entidades organizativas<\/td><\/tr><tr><td>Departamentos<\/td><td>Registrar la responsabilidad operativa y la participaci\u00f3n<\/td><\/tr><tr><td>\u00c1mbitos estrat\u00e9gicos<\/td><td>Vincular las ideas y los proyectos con la orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/td><\/tr><tr><td>Categor\u00edas<\/td><td>Agrupa las ideas o los proyectos por temas<\/td><\/tr><tr><td>Embudos<\/td><td>Gestionar el flujo de trabajo y los procesos<\/td><\/tr><tr><td>Equipos asignados a un elemento<\/td><td>Identificar a las personas implicadas<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El uso de cada estructura seg\u00fan su finalidad permite obtener una clasificaci\u00f3n m\u00e1s clara e informes m\u00e1s fiables.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gobernanza y mantenimiento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las pr\u00e1cticas recomendadas se incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Limitar la edici\u00f3n de la jerarqu\u00eda a los administradores responsables<\/li>\n\n\n\n<li>Asigna nombres claros y f\u00e1ciles de reconocer<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar la duplicaci\u00f3n de entidades organizativas<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar ideas y proyectos no clasificados<\/li>\n\n\n\n<li>Comprobar las conexiones entre departamentos tras las reorganizaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Revisa los movimientos y las fusiones antes de confirmarlos<\/li>\n\n\n\n<li>Archivar unidades obsoletas<\/li>\n\n\n\n<li>Explica el proceso de selecci\u00f3n de la OU durante la incorporaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Comparar los resultados \u00abDirectos\u00bb y \u00abTotales\u00bb durante las revisiones de la cartera<\/li>\n\n\n\n<li>Actualizar la jerarqu\u00eda cuando cambie la titularidad de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Art\u00edculos relacionados<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/managing-departments-and-department-hierarchies\/\">Departamentos: Descripci\u00f3n general de las funciones y gesti\u00f3n de la jerarqu\u00eda<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/strategic-domains-functional-overview\/\">\u00c1mbitos estrat\u00e9gicos: visi\u00f3n general funcional<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/how-to-manage-categories-for-your-company\/\">C\u00f3mo gestionar las categor\u00edas de su empresa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/innovation-dashboard-overview\/\">Cuadro de mandos de la innovaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las unidades organizativas ofrecen una estructura flexible de tres niveles que permite indicar a qu\u00e9 \u00e1mbito pertenecen las ideas y los proyectos desde el punto de vista de la responsabilidad empresarial. Pueden representar empresas, regiones, facultades, divisiones, unidades de negocio u otras entidades organizativas importantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El campo \u00abUnidad organizativa\u00bb permite una \u00fanica selecci\u00f3n. Se selecciona autom\u00e1ticamente cuando solo existe una unidad y puede quedar en blanco cuando hay varias unidades. Los departamentos pueden vincularse a las unidades organizativas para combinar una responsabilidad general con una responsabilidad operativa clara.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una configuraci\u00f3n coherente facilita la clasificaci\u00f3n del trabajo de innovaci\u00f3n, la agregaci\u00f3n de la actividad a lo largo de la jerarqu\u00eda y la comparaci\u00f3n de carteras de ideas y proyectos en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprende a configurar una jerarqu\u00eda de unidades organizativas de tres niveles, a asignar la responsabilidad empresarial a ideas y proyectos, a vincular departamentos y a elaborar informes sobre la actividad directa y agregada.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"content-type":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"doc_category":[305],"doc_tag":[210,207,296,209,216],"glossaries":[],"knowledge_base":[317],"class_list":["post-119847","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-data-and-structures","doc_tag-admin","doc_tag-application-settings","doc_tag-filters","doc_tag-power-user","doc_tag-reporting","knowledge_base-support"],"year_month":"2026-10","word_count":1926,"total_views":"8","reactions":{"happy":"0","normal":"0","sad":"0"},"author_info":{"name":"steven kop","author_nicename":"steven","author_url":"#"},"doc_category_info":[{"term_name":"Data and structures","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/non-knowledgebase\/data-and-structures\/"}],"doc_tag_info":[{"term_name":"Admin","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge-tag\/admin\/"},{"term_name":"Application Settings","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge-tag\/application-settings\/"},{"term_name":"Filters","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge-tag\/filters\/"},{"term_name":"Power User","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge-tag\/power-user\/"},{"term_name":"Reporting","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge-tag\/reporting\/"}],"knowledge_base_info":[{"term_name":"Support","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/support\/","term_slug":"support"}],"knowledge_base_slug":["support"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/119847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119847"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/119847\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=119847"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=119847"},{"taxonomy":"glossaries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/glossaries?post=119847"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=119847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}