{"id":91013,"date":"2026-02-23T21:17:36","date_gmt":"2026-02-23T20:17:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?post_type=docs&#038;p=91013"},"modified":"2026-09-15T11:27:39","modified_gmt":"2026-09-15T09:27:39","password":"","slug":"managing-departments-and-department-hierarchies","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/managing-departments-and-department-hierarchies\/","title":{"rendered":"Departamentos: Descripci\u00f3n general de las funciones y gesti\u00f3n de la jerarqu\u00eda"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Departamentos: Descripci\u00f3n general de las funciones y gesti\u00f3n de la jerarqu\u00eda<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Departments help organizations connect ideas, projects, users, and innovation activity to the teams responsible for leading or contributing to the work. They create a consistent organizational structure for ownership, collaboration, filtering, and reporting across Accept Mission.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La estructura de un departamento puede tener hasta tres niveles. Las organizaciones pueden personalizar el nombre de cada nivel y vincular los departamentos a una unidad organizativa cuando sea necesario.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"823\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-823x1024.png\" alt=\"Pantalla de gesti\u00f3n de la jerarqu\u00eda de los departamentos de Innovation Lands\" class=\"wp-image-120853\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-10x12.png 10w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-199x248.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-241x300.png 241w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-360x448.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-400x497.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-600x746.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-768x955.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-799x994.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1-823x1024.png 823w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.30.22-1.png 952w\" sizes=\"(max-width: 823px) 100vw, 823px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gestiona con facilidad la jerarqu\u00eda de departamentos de tu organizaci\u00f3n. La divisi\u00f3n \u00abEquipo de marketing\u00bb seleccionada aparece resaltada.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 es necesaria esta funci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innovation rarely belongs to only one team. One department may lead an idea or project while several other departments provide knowledge, resources, implementation support, or decision-making authority.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin datos estructurados por departamentos, las organizaciones pueden tener dificultades para responder a preguntas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 departamento se encarga de llevar adelante una idea?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 departamentos participan en un proyecto?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfDe d\u00f3nde surge la mayor parte de la actividad innovadora?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 equipos colaboran con m\u00e1s frecuencia?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 departamentos tienen muchas ideas pero pocos proyectos en marcha?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo se deben filtrar los paneles de control y los informes seg\u00fan la responsabilidad organizativa?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los departamentos ofrecen una forma coherente de registrar tanto la titularidad como la participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 permiten los departamentos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los departamentos pueden utilizarse para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Crea una jerarqu\u00eda de departamentos con un m\u00e1ximo de tres niveles<\/li>\n\n\n\n<li>Personaliza el nombre de cada nivel jer\u00e1rquico<\/li>\n\n\n\n<li>Asignar departamentos a una unidad organizativa<\/li>\n\n\n\n<li>Asignar un departamento responsable (opcional) a una idea o un proyecto<\/li>\n\n\n\n<li>Asignar varios departamentos participantes<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar que se seleccione dos veces el departamento \u00abLead\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>Asignar usuarios a departamentos<\/li>\n\n\n\n<li>Filtrar ideas, proyectos, paneles de control e informes<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar la actividad directa y la consolidada en toda la jerarqu\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Mover, fusionar, archivar y restaurar departamentos<\/li>\n\n\n\n<li>Dejar claras las responsabilidades sin dejar de lado la colaboraci\u00f3n entre departamentos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo funciona la jerarqu\u00eda del departamento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los departamentos admiten un m\u00e1ximo de tres niveles jer\u00e1rquicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una estructura habitual es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Departamento de grupos<\/li>\n\n\n\n<li>Departamento<\/li>\n\n\n\n<li>Equipo<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otros ejemplos son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Divisi\u00f3n &gt; Departamento &gt; Equipo<\/li>\n\n\n\n<li>Direcci\u00f3n &gt; Unidad de negocio &gt; Departamento<\/li>\n\n\n\n<li>Profesorado &gt; Facultad &gt; Equipo<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea de servicio &gt; Departamento &gt; Unidad<\/li>\n\n\n\n<li>Regi\u00f3n &gt; Departamento &gt; Equipo local<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las organizaciones deben utilizar denominaciones que ya se entiendan a nivel interno. La jerarqu\u00eda debe reflejar la responsabilidad operativa, no la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las ideas y los proyectos pueden vincularse a un departamento dentro de la jerarqu\u00eda. Cuando los informes utilizan totales acumulados, la actividad vinculada a un nivel inferior tambi\u00e9n contribuye a los totales de sus departamentos superiores.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"428\" height=\"234\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1.png\" alt=\"\u00c1rbol jer\u00e1rquico de la estructura organizativa de las operaciones del grupo ampliado\" class=\"wp-image-120854\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-18x10.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-199x109.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-300x164.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-360x197.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1-399x218.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.02-1.png 428w\" sizes=\"(max-width: 428px) 100vw, 428px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Jerarqu\u00eda de Operaciones del Grupo, en la que se muestran las Operaciones del Parque y dos equipos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Configurar etiquetas a nivel de departamento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los administradores pueden definir la terminolog\u00eda que se muestra para cada nivel de la jerarqu\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir a:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovation Studio &gt; Configuraci\u00f3n &gt; Configuraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n &gt; Departamentos &gt; Etiquetas de nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Introduce la denominaci\u00f3n que prefieras para el Nivel 1, el Nivel 2 y el Nivel 3. Mant\u00e9n la terminolog\u00eda coherente con el lenguaje propio de la organizaci\u00f3n que se utiliza en la comunicaci\u00f3n interna y en los informes.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"570\" height=\"534\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1.png\" alt=\"P\u00e1gina de configuraci\u00f3n de departamentos con etiquetas de niveles jer\u00e1rquicos editables\" class=\"wp-image-120855\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-13x12.png 13w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-200x187.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-300x281.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-360x337.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1-399x374.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.33.19-1.png 570w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Personaliza las etiquetas de la jerarqu\u00eda departamental para \u00abDivisi\u00f3n\u00bb, \u00abDepartamento\u00bb y \u00abEquipo\u00bb.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Crear y gestionar departamentos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir a:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovation Studio &gt; Configuraci\u00f3n &gt; Configuraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n &gt; Departamentos &gt; Jerarqu\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la pantalla de jerarqu\u00eda, los administradores pueden crear y gestionar la estructura de departamentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crear un departamento de primer nivel<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Seleccione <strong>A\u00f1adir<\/strong> para el nivel jer\u00e1rquico superior.<\/li>\n\n\n\n<li>Introduce el nombre del departamento.<\/li>\n\n\n\n<li>Asigna un responsable cuando sea pertinente.<\/li>\n\n\n\n<li>Asigna el departamento a una unidad organizativa cuando sea necesario.<\/li>\n\n\n\n<li>A\u00f1ade cualquier informaci\u00f3n descriptiva de la que dispongas.<\/li>\n\n\n\n<li>Guarda los cambios.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A\u00f1adir departamentos subordinados y departamentos hermanos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usar <strong>Ni\u00f1o<\/strong> para crear un departamento dependiente de otro ya existente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usar <strong>Hermano o hermana<\/strong> para crear un departamento del mismo nivel que el departamento seleccionado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jerarqu\u00eda completa no puede tener m\u00e1s de tres niveles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cambiar de departamento<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un departamento se puede trasladar a otra posici\u00f3n v\u00e1lida dentro de la jerarqu\u00eda. Comprueba cuidadosamente el nuevo departamento superior antes de confirmar el cambio, ya que trasladar un departamento modifica la forma en que se aglutina su actividad en los informes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fusionar departamentos duplicados<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fusiona los departamentos cuando haya registros duplicados que correspondan al mismo equipo de la organizaci\u00f3n. Los elementos secundarios relacionados y las conexiones se transfieren seg\u00fan el comportamiento de fusi\u00f3n que se muestra en la aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La fusi\u00f3n no se puede deshacer. Confirma el departamento de destino antes de completar la fusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Departamentos de archivo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Archiva un departamento cuando ya no deba estar disponible para nuevas selecciones. Los departamentos archivados se pueden consultar mediante <strong>Mostrar archivado<\/strong> y se puede restaurar cuando sea necesario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo general, archivar es m\u00e1s seguro que eliminar el historial de la organizaci\u00f3n.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"629\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-629x1024.png\" alt=\"P\u00e1gina de edici\u00f3n del departamento de Operaciones del Grupo con controles para mover y fusionar\" class=\"wp-image-120856\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-7x12.png 7w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-184x300.png 184w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-200x325.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-315x512.png 315w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-399x650.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-600x976.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-629x1024.png 629w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-768x1249.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1-800x1301.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.13-1.png 842w\" sizes=\"(max-width: 629px) 100vw, 629px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Editar el departamento de Operaciones del Grupo, asignar la titularidad y gestionar los cambios estructurales.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Departamento responsable y departamentos participantes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada idea y cada proyecto contiene dos campos de departamento distintos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Campo<\/th><th>Selecci\u00f3n<\/th><th>Objetivo<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Departamento responsable<\/td><td>Selecci\u00f3n \u00fanica opcional<\/td><td>Identifica el departamento que es el principal responsable de liderar la idea o el proyecto<\/td><\/tr><tr><td>Departamentos participantes<\/td><td>Selecci\u00f3n m\u00faltiple opcional<\/td><td>Identifica los departamentos adicionales que contribuyen a la idea o al proyecto<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos \u00e1mbitos separan la rendici\u00f3n de cuentas de la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Departamento responsable<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Departamento responsable<\/strong> Es opcional. Cuando se seleccione, debe hacer referencia al departamento que tiene la responsabilidad principal de coordinar, gestionar o entregar el elemento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo se puede seleccionar un departamento principal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A useful decision question is:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 departamento es el responsable de garantizar que esta idea o este proyecto salga adelante?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Departamentos participantes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Departamentos participantes<\/strong> is a multi-select field. It records other departments that actively contribute expertise, capacity, implementation support, funding, validation, or decision-making.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una idea o un proyecto puede incluir varios departamentos participantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo evitar la duplicaci\u00f3n de funciones en los departamentos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El departamento principal seleccionado no puede seleccionarse tambi\u00e9n como departamento participante. Aparece desactivado en el selector de departamentos participantes y est\u00e1 marcado como departamento principal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto evita que se produzcan duplicidades en la clasificaci\u00f3n y garantiza que los informes sean comprensibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si cambia el departamento responsable, revisa los departamentos participantes para asegurarte de que la nueva distribuci\u00f3n de responsabilidades sigue siendo correcta.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"443\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1.png\" alt=\"Formulario de clasificaci\u00f3n con campos de enrutamiento y de panel de control\" class=\"wp-image-120880\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-18x8.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-199x86.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-300x130.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-360x156.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-400x173.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-599x259.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-767x332.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1-800x346.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.56.16-1-1024x443-1.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Un formulario de clasificaci\u00f3n para organizar las ideas por tipo, departamentos y detalles sobre innovaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"490\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-1024x490.png\" alt=\"P\u00e1gina de detalles de la idea para una b\u00fasqueda del tesoro con realidad aumentada\" class=\"wp-image-120859\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-18x9.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-199x95.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-300x144.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-360x172.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-399x191.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-600x287.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-767x367.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-798x382.png 798w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-1024x490.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-1200x574.png 1200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07-1536x735.png 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-10.10.07.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Se est\u00e1 organizando una actividad aprobada de b\u00fasqueda del tesoro de Aladino con realidad aumentada en una plataforma de innovaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asignar departamentos a una idea<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abre una idea en el embudo de Innovation Studio y selecciona el <strong>Detalles<\/strong> pesta\u00f1a. Busca el <strong>Clasificaci\u00f3n<\/strong> secci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para clasificar la idea:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Selecciona una unidad organizativa cuando sea pertinente.<\/li>\n\n\n\n<li>Selecciona una opci\u00f3n <strong>Departamento responsable<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Abrir <strong>Departamentos participantes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Busca o explora la jerarqu\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Selecciona todos los departamentos adicionales que desempe\u00f1en un papel relevante.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisa la clasificaci\u00f3n final.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los selectores de departamentos muestran la jerarqu\u00eda y pueden mostrar recuentos contextuales de ideas, proyectos y usuarios. Los resultados de la b\u00fasqueda tambi\u00e9n pueden mostrar su ruta jer\u00e1rquica completa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No a\u00f1adas departamentos simplemente porque puedan verse afectados por una idea. Los departamentos participantes deben representar a equipos que desempe\u00f1en un papel real en el desarrollo, la evaluaci\u00f3n, la implementaci\u00f3n o el soporte de dicho elemento.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"617\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-1024x617.png\" alt=\"P\u00e1gina de detalles de la idea para una b\u00fasqueda del tesoro con realidad aumentada\" class=\"wp-image-120864\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-18x11.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-199x120.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-300x181.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-360x217.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-398x240.png 398w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-599x361.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-767x462.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-799x481.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-1024x617.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-1199x722.png 1199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1-1536x925.png 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-14.44.44-1.png 2032w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Se est\u00e1 desarrollando un proyecto aprobado para una b\u00fasqueda del tesoro de Alad\u00edn con realidad aumentada.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asignar departamentos a un proyecto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los proyectos utilizan el mismo modelo de responsabilidad:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un departamento principal opcional<\/li>\n\n\n\n<li>Varios departamentos participantes (opcional)<\/li>\n\n\n\n<li>No hay solapamiento entre ambas funciones<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El departamento responsable suele encargarse de la coordinaci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n. Los departamentos participantes representan a los equipos que aportan personal, conocimientos especializados, apoyo a la implementaci\u00f3n u otras contribuciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizar el mismo modelo para las ideas y los proyectos permite mantener la responsabilidad cuando una idea aprobada pasa a la fase de ejecuci\u00f3n. Revisa los campos al iniciar un proyecto, ya que la titularidad del proyecto puede no corresponder al departamento que impuls\u00f3 inicialmente la idea.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"659\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-1024x659.png\" alt=\"P\u00e1gina de detalles del proyecto para una plantilla de proyecto de incorporaci\u00f3n\" class=\"wp-image-120866\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-18x12.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-199x128.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-300x193.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-360x232.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-399x257.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-599x386.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-767x494.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-800x515.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-1024x659.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1-1199x772.png 1199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.53.36-1.png 1348w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Configura el proceso, el embudo, los departamentos y las categor\u00edas de un proyecto de incorporaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Departamentos y unidades organizativas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las unidades organizativas y los departamentos tienen fines relacionados, pero distintos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>Unidad organizativa<\/strong> define a qu\u00e9 \u00e1mbito pertenece una idea o un proyecto desde una perspectiva m\u00e1s amplia de la titularidad empresarial. A <strong>Departamento<\/strong> identifica al equipo operativo que dirige o participa en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los departamentos pueden vincularse a una unidad organizativa. Esto ayuda a las organizaciones a gestionar las estructuras departamentales dentro de diferentes empresas, divisiones, regiones, unidades de negocio u otras entidades organizativas importantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cuando solo existe una unidad organizativa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando el sistema contiene exactamente una unidad organizativa, esta se selecciona autom\u00e1ticamente. Los usuarios no tienen que realizar ninguna selecci\u00f3n innecesaria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cuando hay varias unidades organizativas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando haya varias unidades organizativas disponibles, el usuario podr\u00e1 seleccionar la unidad organizativa correspondiente. Tambi\u00e9n se puede dejar este campo en blanco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seleccionar una unidad organizativa puede ayudar a los usuarios a trabajar con la estructura departamental correspondiente. Es v\u00e1lido dejar el campo en blanco cuando una idea o un proyecto a\u00fan no pertenece a una unidad organizativa concreta o cuando no se requiere ese nivel de clasificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La organizaci\u00f3n debe definir la norma de gesti\u00f3n concreta. La selecci\u00f3n autom\u00e1tica es una facilidad, no sustituye a la comprobaci\u00f3n de si la clasificaci\u00f3n es correcta.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"854\" height=\"412\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1.png\" alt=\"Formulario de configuraci\u00f3n del departamento de Operaciones de Grupo con selecci\u00f3n del responsable\" class=\"wp-image-120881\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1-18x9.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1-199x96.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1-300x145.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-14-at-12.35.33-1-1-360x174.png 360w, 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departamentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En funci\u00f3n de los datos disponibles, el informe puede mostrar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ideas asignadas directamente a un departamento<\/li>\n\n\n\n<li>Total de ideas, incluidas las secciones secundarias<\/li>\n\n\n\n<li>Proyectos asignados directamente a un departamento<\/li>\n\n\n\n<li>Total de proyectos, incluidos los departamentos subordinados<\/li>\n\n\n\n<li>Usuarios conectados directamente a un departamento<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00famero total de usuarios, incluidos los departamentos subordinados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Directo frente a total<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Directo<\/strong> muestra los elementos relacionados espec\u00edficamente con el departamento seleccionado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Total<\/strong> incluye el departamento seleccionado y las actividades de sus departamentos subordinados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, si se asigna un proyecto a <strong>Asistencia digital<\/strong>, puede contribuir al total de su empresa matriz <strong>Atenci\u00f3n al cliente<\/strong> y el de nivel superior <strong>Operaciones<\/strong> divisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta distinci\u00f3n ayuda a los directivos a comparar la responsabilidad local con la actividad conjunta de un \u00e1mbito organizativo m\u00e1s amplio.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"664\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-1024x664.png\" alt=\"Cuadro de mando del informe del departamento que muestra el n\u00famero de empleados por jerarqu\u00eda y las m\u00e9tricas del departamento\" class=\"wp-image-120869\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/screenshot-2026-09-15-at-09.57.02-4-18x12.png 18w, 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Consulta las ideas, los proyectos y los usuarios por equipo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ejemplos pr\u00e1cticos<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo 1: Mejora del portal del cliente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una empresa tiene la siguiente estructura:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Operaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Atenci\u00f3n al cliente<\/li>\n\n\n\n<li>Asistencia digital<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una iniciativa para mejorar el portal del cliente est\u00e1 dirigida por <strong>Asistencia digital<\/strong>. <strong>Desarrollo inform\u00e1tico<\/strong> y <strong>M\u00e1rketing<\/strong> participan porque aportan su experiencia en la puesta en marcha y la comunicaci\u00f3n con los clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Clasificaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Departamento responsable: Soporte digital<\/li>\n\n\n\n<li>Departamentos participantes: Desarrollo Inform\u00e1tico, Marketing<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta distinci\u00f3n muestra qui\u00e9n coordina la idea y qu\u00e9 equipos contribuyen a ella.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo 2: Proyecto de sostenibilidad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un proyecto industrial destinado a reducir los residuos de envases est\u00e1 dirigido por <strong>Operaciones<\/strong>. <strong>Adquisiciones<\/strong>, <strong>Desarrollo de productos<\/strong>, y <strong>Sustentabilidad<\/strong> participar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Clasificaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Departamento responsable: Operaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Departamentos participantes: Adquisiciones, Desarrollo de Productos, Sostenibilidad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los informes de cartera ahora pueden mostrar el proyecto bajo la responsabilidad del departamento correspondiente, al tiempo que se mantiene su car\u00e1cter interfuncional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo 3: Innovaci\u00f3n en el aprendizaje universitario<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una universidad pone a prueba un nuevo m\u00e9todo de aprendizaje digital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Clasificaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unidad organizativa: Facultad de Empresariales<\/li>\n\n\n\n<li>Departamento responsable: Innovaci\u00f3n en el Aprendizaje<\/li>\n\n\n\n<li>Departamentos participantes: Servicios de TI, Atenci\u00f3n al Estudiante, Equipo Docente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La \u00abUnidad organizativa\u00bb indica a qu\u00e9 unidad pertenece el proyecto. Los campos relativos al departamento aclaran las responsabilidades y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo 4: Idea sin un responsable confirmado<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un empleado presenta una idea preliminar que a\u00fan no se ha revisado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Clasificaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unidad organizativa: Vac\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Departamento responsable: Vac\u00edo<\/li>\n\n\n\n<li>Departamentos participantes: Ninguno<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto es as\u00ed porque los campos son opcionales. Durante la selecci\u00f3n inicial, el equipo de innovaci\u00f3n puede determinar a qu\u00e9 departamento de la organizaci\u00f3n corresponde cada idea y completar la clasificaci\u00f3n m\u00e1s adelante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Enfoque recomendado para la configuraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de presentar la estructura del departamento:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Decide qu\u00e9 representa cada nivel de la jerarqu\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza una terminolog\u00eda que los usuarios ya conozcan.<\/li>\n\n\n\n<li>Determina cu\u00e1ndo se debe seleccionar una unidad organizativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Explica la diferencia entre los departamentos \u00abprincipales\u00bb y los \u00abcolaboradores\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Establece qui\u00e9n puede crear o modificar departamentos.<\/li>\n\n\n\n<li>Prueba la jerarqu\u00eda con ideas, proyectos y usuarios reales.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar la presentaci\u00f3n de informes directos y totales.<\/li>\n\n\n\n<li>Elimina los duplicados antes de su implantaci\u00f3n generalizada.<\/li>\n\n\n\n<li>Archiva los departamentos que hayan quedado obsoletos cuando se produzcan cambios en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar la responsabilidad de cada departamento durante las reuniones de cartera.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evita crear una jerarqu\u00eda que reproduzca cada equipo temporal o l\u00ednea de subordinaci\u00f3n. La estructura debe ser lo suficientemente estable como para permitir un an\u00e1lisis significativo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comparaci\u00f3n de los departamentos con las estructuras relacionadas<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Estructura<\/th><th>Objetivo principal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Unidades de organizaci\u00f3n<\/td><td>Representar a un conjunto m\u00e1s amplio de propietarios de empresas o entidades organizativas<\/td><\/tr><tr><td>Departamentos<\/td><td>Registrar la responsabilidad operativa y la participaci\u00f3n<\/td><\/tr><tr><td>\u00c1mbitos estrat\u00e9gicos<\/td><td>Vincular las ideas y los proyectos con la orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/td><\/tr><tr><td>Categor\u00edas<\/td><td>Agrupa los elementos por tema para facilitar el filtrado y la b\u00fasqueda<\/td><\/tr><tr><td>Embudos<\/td><td>Gestionar el flujo de trabajo a trav\u00e9s del cual avanzan las ideas o los proyectos<\/td><\/tr><tr><td>Equipos asignados a un elemento<\/td><td>Identificar a las personas que participan en el trabajo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas estructuras pueden complementarse entre s\u00ed, pero no deben considerarse intercambiables.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gobernanza y mantenimiento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una estructura departamental fiable requiere un mantenimiento peri\u00f3dico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las pr\u00e1cticas recomendadas se incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asigna un responsable cuando sea conveniente<\/li>\n\n\n\n<li>Mant\u00e9n la coherencia de los nombres con la terminolog\u00eda de la organizaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar la duplicaci\u00f3n de departamentos<\/li>\n\n\n\n<li>Comprueba si los departamentos responsables reflejan la responsabilidad real.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza la opci\u00f3n \u00abDepartamentos participantes\u00bb \u00fanicamente para aquellos que aporten una contribuci\u00f3n significativa<\/li>\n\n\n\n<li>Comprobar las conexiones de las unidades organizativas tras las reorganizaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Archivar los departamentos obsoletos<\/li>\n\n\n\n<li>Analizar el efecto de los traslados y las fusiones en la presentaci\u00f3n de informes<\/li>\n\n\n\n<li>Explicar las normas de clasificaci\u00f3n durante el proceso de incorporaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar peri\u00f3dicamente las partidas que no tienen un departamento responsable<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Art\u00edculos relacionados<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management\/\">Unidades organizativas: visi\u00f3n general funcional y gesti\u00f3n de la jerarqu\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/strategic-domains-functional-overview\/\">\u00c1mbitos estrat\u00e9gicos: visi\u00f3n general funcional<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/how-to-manage-categories-for-your-company\/\">C\u00f3mo gestionar las categor\u00edas de su empresa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/innovation-dashboard-overview\/\">Cuadro de mandos de la innovaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Departments connect innovation work to the operational teams responsible for leading and contributing to it. Accept Mission supports a flexible three-level hierarchy, optional Organization Unit relationships, one optional Lead department, and multiple optional Participating departments for both ideas and projects.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El departamento responsable garantiza una rendici\u00f3n de cuentas clara. Los departamentos participantes mantienen la colaboraci\u00f3n interfuncional. Evitar que el departamento responsable sea seleccionado tambi\u00e9n como participante permite que la clasificaci\u00f3n y la presentaci\u00f3n de informes sean claras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando los departamentos se configuran de forma coherente, las organizaciones obtienen una atribuci\u00f3n de responsabilidades m\u00e1s clara, una visi\u00f3n m\u00e1s s\u00f3lida de la colaboraci\u00f3n y unos informes m\u00e1s fiables en toda su cartera de innovaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Learn how to configure a three-level department hierarchy, connect departments to Organization Units, assign Lead and Participating departments to ideas and projects, and report on organizational responsibility.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Managing departments and department | Accept Mission","_seopress_titles_desc":"Find Accept 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