{"id":95501,"date":"2026-03-31T12:09:24","date_gmt":"2026-03-31T10:09:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?post_type=docs&p=95501"},"modified":"2026-10-14T11:11:18","modified_gmt":"2026-10-14T09:11:18","password":"","slug":"custom-score-types","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/custom-score-types\/","title":{"rendered":"Tipos de puntuaci\u00f3n personalizados"},"content":{"rendered":"

Por qu\u00e9 es necesaria esta funci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Diferentes procesos de innovaci\u00f3n requieren diferentes formas de evaluar las ideas. Una \u00fanica escala num\u00e9rica no siempre es la m\u00e1s adecuada para cada momento de revisi\u00f3n. Algunos equipos necesitan una puntuaci\u00f3n detallada, mientras que otros necesitan juicios cualitativos r\u00e1pidos.<\/p>\n\n\n\n

Los tipos de puntuaci\u00f3n personalizados permiten adaptar la l\u00f3gica de puntuaci\u00f3n a la forma en que su organizaci\u00f3n eval\u00faa las ideas. Esto ayuda a los revisores a puntuar de forma m\u00e1s coherente y facilita la comprensi\u00f3n de los cuadros de mando durante la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n

En qu\u00e9 consiste<\/h2>\n\n\n\n

Custom score types are configurable evaluation formats used within Accept Mission scorecards. They define how users score ideas inside funnels and review flows.<\/p>\n\n\n\n

Accept Mission admite varios tipos de puntuaci\u00f3n, incluida una escala num\u00e9rica de 0 a 10, una clasificaci\u00f3n por estrellas de 0 a 5, una puntuaci\u00f3n Baja\/Media\/Alta y una puntuaci\u00f3n totalmente personalizada con etiquetas y opciones configurables.<\/p>\n\n\n\n

Score types are selected when configuring child criteria inside a scorecard. Child criteria are what evaluators score, and their results roll up into the parent category. Parent categories and child criteria can have configurable weights, with percentages calculated automatically from their relative weights.<\/p>\n\n\n\n

Nivel de acceso<\/h2>\n\n\n\n

Admin<\/p>\n\n\n\n

Necesita permiso para gestionar los ajustes de puntuaci\u00f3n antes de poder crear o actualizar tipos de puntuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Ruta de navegaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Ruta de navegaci\u00f3n: Configuraci\u00f3n \u2192 Datos y estructuras \u2192 Cuadros de mando<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo utilizar esta funci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Los tipos de puntuaci\u00f3n definen el formato que utilizan los revisores al evaluar las ideas. Una vez creado un tipo de puntuaci\u00f3n, se puede aplicar en la configuraci\u00f3n de puntuaci\u00f3n relevante para un embudo o proceso de evaluaci\u00f3n. Elegir el tipo de puntuaci\u00f3n adecuado ayuda a alinear la puntuaci\u00f3n con el prop\u00f3sito de la revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Instrucciones paso a paso<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Abrir Estudio de innovaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ir a Ajustes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  3. Abrir Tarjetas de puntuaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  4. Create a new scorecard or open an existing scorecard.<\/li>\n\n\n\n
  5. A\u00f1ade una categor\u00eda principal y al menos un criterio secundario.<\/li>\n\n\n\n
  6. Elija el tipo de puntuaci\u00f3n que desea utilizar.<\/li>\n\n\n\n
  7. Introduzca un nombre claro para la partitura.<\/li>\n\n\n\n
  8. A\u00f1ada una descripci\u00f3n para que los revisores entiendan qu\u00e9 debe evaluarse.<\/li>\n\n\n\n
  9. Para la puntuaci\u00f3n personalizada, defina las etiquetas de los botones o las opciones seleccionables que desea utilizar.<\/li>\n\n\n\n
  10. Save or publish the scorecard after each parent category has at least one child criterion.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"imagen\"<\/figure>\n\n\n\n

    Tipos de puntuaci\u00f3n disponibles<\/h2>\n\n\n\n

    Escala de puntuaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

    Esta opci\u00f3n utiliza una escala num\u00e9rica de 0 a 10. Es \u00fatil cuando los revisores necesitan una puntuaci\u00f3n m\u00e1s precisa.<\/p>\n\n\n\n

    Ejemplo: Valore la viabilidad de 0 para no viable a 10 para altamente viable.<\/p>\n\n\n\n

    Clasificaci\u00f3n por estrellas<\/h3>\n\n\n\n

    Esta opci\u00f3n utiliza una clasificaci\u00f3n visual de 0 a 5 estrellas. Es \u00fatil para evaluaciones r\u00e1pidas y sencillas.<\/p>\n\n\n\n

    Ejemplo: Valore el atractivo para el cliente de 1 a 5 estrellas.<\/p>\n\n\n\n

    Bajo, medio, alto<\/h3>\n\n\n\n

    Esta opci\u00f3n utiliza tres niveles cualitativos. Resulta \u00fatil cuando una clasificaci\u00f3n amplia es m\u00e1s pr\u00e1ctica que una puntuaci\u00f3n num\u00e9rica detallada.<\/p>\n\n\n\n

    Ejemplo: Evaluar la preparaci\u00f3n del mercado como Baja, Media o Alta.<\/p>\n\n\n\n

    Puntuaci\u00f3n personalizada<\/h3>\n\n\n\n

    Esta opci\u00f3n le permite crear sus propias etiquetas y opciones de puntuaci\u00f3n. Resulta \u00fatil cuando los formatos de puntuaci\u00f3n est\u00e1ndar no reflejan su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Ejemplo: Utilice opciones como Impacto alto, Impacto moderado e Impacto bajo.<\/p>\n\n\n\n

    Actualizar una puntuaci\u00f3n existente<\/h2>\n\n\n\n

    Las definiciones de puntuaci\u00f3n existentes pueden ajustarse cuando cambien las necesidades de evaluaci\u00f3n. La actualizaci\u00f3n de una puntuaci\u00f3n puede afectar al modo en que se completen futuras evaluaciones, por lo que los cambios deben realizarse con cuidado.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Abrir Estudio de innovaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
    2. Ir a Ajustes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
    3. Abrir Tarjetas de puntuaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
    4. Open the scorecard and select the parent category or child criterion you want to change.<\/li>\n\n\n\n
    5. Actualiza el tipo de puntuaci\u00f3n, las etiquetas, la descripci\u00f3n o la ponderaci\u00f3n seg\u00fan sea necesario.<\/li>\n\n\n\n
    6. Save the changes and republish the scorecard if required.<\/li>\n\n\n\n
    7. Guarde los cambios.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \"imagen\"<\/figure>\n\n\n\n

      Configuraci\u00f3n y ajustes<\/h2>\n\n\n\n

      La configuraci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n se gestiona en Configuraci\u00f3n \u2192 Datos y estructuras \u2192 Cuadros de mando<\/strong>. Los cambios realizados aqu\u00ed controlan qu\u00e9 formatos de puntuaci\u00f3n est\u00e1n disponibles para la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

      Al configurar los tipos de puntuaci\u00f3n, utilice etiquetas que sean f\u00e1ciles de interpretar para los revisores. Un nombre de puntuaci\u00f3n y una descripci\u00f3n claros reducen la ambig\u00fcedad y mejoran la coherencia de la puntuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

      Si se utilizan relaciones de puntuaci\u00f3n padre e hijo, la puntuaci\u00f3n padre se calcula como la media de las puntuaciones hijo conectadas. Esto ayuda a crear una vista consolidada sin necesidad de que los usuarios calculen manualmente la puntuaci\u00f3n final.<\/p>\n\n\n\n

      Ejemplo pr\u00e1ctico - Innovationlands<\/h2>\n\n\n\n

      Innovationlands utiliza Accept Mission para evaluar ideas de nuevas experiencias para los visitantes de sus parques. En un embudo, el equipo de innovaci\u00f3n revisa ideas para atracciones de temporada antes de decidir qu\u00e9 conceptos siguen adelante.<\/p>\n\n\n\n

      The team creates three child criteria in a scorecard: Factibilidad<\/strong> utilizando una escala de 0 a 10, Atractivo para el cliente<\/strong> utilizando una clasificaci\u00f3n de 0 a 5 estrellas, y Preparaci\u00f3n del mercado<\/strong> using Low\/Medium\/High. They also define a parent category and configure the relative weights of its child criteria.<\/p>\n\n\n\n

      Para una nueva idea sobre un desfile nocturno interactivo, los revisores punt\u00faan la viabilidad con 8, el atractivo para el cliente con 5 estrellas y la preparaci\u00f3n para el mercado con Alto. Estas puntuaciones ayudan al equipo a comparar la idea con otras propuestas del embudo y a prepararse para el siguiente momento de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

      Dado que la configuraci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n es estructurada y coherente, Innovationlands puede identificar r\u00e1pidamente qu\u00e9 ideas deben pasar a una validaci\u00f3n m\u00e1s profunda y cu\u00e1les est\u00e1n listas para pasar a un flujo de trabajo de proyecto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Why this feature is needed Different innovation processes require different ways of evaluating ideas. A single numeric scale is not always the best fit for every review moment. Some teams need detailed scoring, while others need quick qualitative judgments. Custom score types make it possible to match scoring logic to the way your organization evaluates […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Custom score types help | Accept Mission","_seopress_titles_desc":"Learn how to use custom score types in Accept Mission to evaluate, compare and prioritize innovation ideas more effectively.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"content-type":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"doc_category":[278],"doc_tag":[],"glossaries":[],"knowledge_base":[317],"class_list":["post-95501","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-score-management","knowledge_base-support"],"year_month":"2026-10","word_count":774,"total_views":"2472","reactions":{"happy":"0","normal":"0","sad":"0"},"author_info":{"name":"steven kop","author_nicename":"steven","author_url":"#"},"doc_category_info":[{"term_name":"Score Management","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/non-knowledgebase\/score-management\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[{"term_name":"Support","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/support\/","term_slug":"support"}],"knowledge_base_slug":["support"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95501"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127883,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95501\/revisions\/127883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=95501"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=95501"},{"taxonomy":"glossaries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/glossaries?post=95501"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=95501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}