{"id":95543,"date":"2026-03-31T14:49:01","date_gmt":"2026-03-31T12:49:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?post_type=docs&p=95543"},"modified":"2026-04-14T15:00:56","modified_gmt":"2026-04-14T13:00:56","password":"","slug":"custom-innovation-roles","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/custom-innovation-roles\/","title":{"rendered":"Funciones de innovaci\u00f3n personalizadas"},"content":{"rendered":"

Por qu\u00e9 es necesaria esta funci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Las ideas, los proyectos y las campa\u00f1as suelen implicar a varias personas con diferentes responsabilidades. Sin una asignaci\u00f3n clara de funciones, resulta m\u00e1s dif\u00edcil saber a qui\u00e9n corresponde el progreso, qui\u00e9n aporta su experiencia y qui\u00e9n es responsable de la revisi\u00f3n o el seguimiento.<\/p>\n\n\n\n

Los roles de innovaci\u00f3n personalizados ayudan a los equipos a definir claramente las responsabilidades dentro de la plataforma. Esto mejora la rendici\u00f3n de cuentas, reduce la confusi\u00f3n y favorece una mejor colaboraci\u00f3n durante el desarrollo de ideas, la ejecuci\u00f3n de proyectos y la gesti\u00f3n de campa\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

En qu\u00e9 consiste<\/h2>\n\n\n\n

Los roles de innovaci\u00f3n personalizados son roles configurables de los miembros del equipo que se pueden asignar a los usuarios dentro de ideas y proyectos individuales. Estos roles describen de qu\u00e9 es responsable una persona dentro de ese registro espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, propietario del proyecto de innovaci\u00f3n, miembro del equipo de la campa\u00f1a, experto en el tema, jurado, propietario de la empresa, patrocinador, asesor de innovaci\u00f3n, miembro del equipo, colaborador, parte interesada, enriquecedor y puntuador.<\/p>\n\n\n\n

Un usuario puede tener uno o varios roles de innovaci\u00f3n, y los roles asignados pueden diferir entre ideas y proyectos. Estos roles se gestionan de forma centralizada en los ajustes y luego se utilizan en el trabajo operativo en toda la plataforma.<\/p>\n\n\n\n

Nivel de acceso<\/h2>\n\n\n\n

Admin<\/p>\n\n\n\n

Necesitas permisos de administrador para crear, editar o eliminar roles de innovaci\u00f3n en el sistema.<\/p>\n\n\n\n

Ruta de navegaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Ruta de navegaci\u00f3n: Innovation Studio \u2192 Configuraci\u00f3n \u2192 Roles de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo utilizar esta funci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Los roles de innovaci\u00f3n se configuran primero a nivel de empresa en ajustes. Despu\u00e9s, se pueden asignar a los usuarios en la secci\u00f3n de miembros del equipo de ideas y proyectos.<\/p>\n\n\n\n

Utilice nombres de funciones claros que reflejen las responsabilidades reales en su proceso. Esto facilita que los equipos entiendan la propiedad y ayuda a mantener estructurada la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Instrucciones paso a paso<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Abrir Estudio de innovaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ir a Ajustes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  3. Ir a Personas y acceso<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  4. Seleccione Funciones de innovaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  5. Revise la lista de roles existentes.<\/li>\n\n\n\n
  6. Haga clic en A\u00f1adir funci\u00f3n<\/strong> para crear un nuevo rol.<\/li>\n\n\n\n
  7. Introduzca el t\u00edtulo y la descripci\u00f3n de la funci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  8. Guarda el papel.<\/li>\n\n\n\n
  9. Para actualizar una funci\u00f3n existente, haga clic en el icono de edici\u00f3n y cambie el nombre o la descripci\u00f3n de la funci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  10. Para eliminar una funci\u00f3n, haga clic en el icono de eliminaci\u00f3n y confirme la acci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"imagen\"<\/figure>\n\n\n\n

    Asignar funciones en ideas y proyectos<\/h2>\n\n\n\n

    Una vez configuradas las funciones de innovaci\u00f3n, pueden asignarse directamente en los registros de ideas y proyectos.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Abrir un ocurrencia<\/strong> o proyecto<\/strong> en el Innovation Studio.<\/li>\n\n\n\n
    2. Ir a la Miembros del equipo<\/strong> secci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    3. Selecciona un usuario.<\/li>\n\n\n\n
    4. Elija uno o m\u00e1s roles de innovaci\u00f3n para ese usuario.<\/li>\n\n\n\n
    5. Guarda los cambios.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Las funciones asignadas son visibles para el equipo, de modo que las responsabilidades quedan claras durante la ejecuci\u00f3n y la revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

      \"imagen\"<\/figure>\n\n\n\n

      Ejemplos de funciones de innovaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

      Funciones operativas y de propiedad<\/h3>\n\n\n\n

      Algunos ejemplos son Propietario del proyecto de innovaci\u00f3n, Miembro del equipo de campa\u00f1a, Miembro del equipo y Colaborador. Estas funciones ayudan a definir qui\u00e9n gestiona el progreso y qui\u00e9n contribuye a la entrega.<\/p>\n\n\n\n

      Funciones de revisi\u00f3n y peritaje<\/h3>\n\n\n\n

      Algunos ejemplos son Experto en temas, Jurado, Enriquecedor y Calificador. Estas funciones apoyan la calidad de las ideas, la evaluaci\u00f3n y el seguimiento estructurado de las campa\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

      Funciones empresariales y de gobernanza<\/h3>\n\n\n\n

      Algunos ejemplos son el empresario, el patrocinador, las partes interesadas y el asesor en innovaci\u00f3n. Estas funciones contribuyen a vincular la labor de innovaci\u00f3n con la relevancia empresarial, el apoyo de la direcci\u00f3n y la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n

      Configuraci\u00f3n y ajustes<\/h2>\n\n\n\n

      Las funciones de innovaci\u00f3n se gestionan en Innovation Studio \u2192 Configuraci\u00f3n \u2192 Personas y acceso \u2192<\/strong> Funciones de innovaci\u00f3n<\/strong>. Cualquier rol creado aqu\u00ed pasa a estar disponible para su asignaci\u00f3n en ideas y proyectos.<\/p>\n\n\n\n

      Cuando elimine un rol, tenga en cuenta que tambi\u00e9n se eliminar\u00e1 de cualquier idea o proyecto en el que est\u00e9 asignado actualmente. Revise esto cuidadosamente antes de eliminar roles que ya est\u00e1n en uso activo.<\/p>\n\n\n\n

      Para obtener los mejores resultados, los nombres de las funciones deben ser cortos, claros y coherentes en toda la plataforma. Esto mejora la claridad en las campa\u00f1as, el seguimiento de ideas y la colaboraci\u00f3n en proyectos.<\/p>\n\n\n\n

      Ejemplo pr\u00e1ctico - Innovationlands<\/h2>\n\n\n\n

      Innovationlands lleva a cabo una campa\u00f1a para mejorar el flujo de visitantes y la planificaci\u00f3n de la capacidad de atracci\u00f3n. El equipo de innovaci\u00f3n quiere dejar claras las responsabilidades en la revisi\u00f3n de ideas y el seguimiento de proyectos.<\/p>\n\n\n\n

      El administrador crea varios roles de innovaci\u00f3n personalizados, entre los que se incluyen Miembro del equipo de campa\u00f1a<\/strong>, Experto en el tema<\/strong>, Empresario<\/strong>, Enriquecimiento<\/strong>, y Anotador<\/strong>. En la vista detallada de ideas, el responsable de la campa\u00f1a se asigna como miembro del equipo de la campa\u00f1a, un especialista en operaciones del parque se asigna como experto en el tema y un gestor de la experiencia del cliente se asigna como propietario de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

      Cuando una idea se aprueba y se convierte en proyecto, el equipo asigna un nuevo Propietario del proyecto de innovaci\u00f3n<\/strong> y mantiene al propietario del negocio conectado al proyecto. De este modo, Innovationlands dispone de una estructura clara de responsabilidad, revisi\u00f3n y colaboraci\u00f3n desde la introducci\u00f3n de la campa\u00f1a hasta su ejecuci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Why this feature is needed Ideas, projects, and campaigns often involve multiple people with different responsibilities. Without clear role assignments, it becomes harder to understand who owns progress, who provides expertise, and who is responsible for review or follow-up. Custom innovation roles help teams define responsibilities clearly inside the platform. This improves accountability, reduces confusion, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Custom innovation roles help | Accept Mission","_seopress_titles_desc":"Find Accept Mission help for Custom innovation roles, including practical guidance, settings and best practices for using the innovation platform.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"content-type":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"doc_category":[298],"doc_tag":[],"glossaries":[],"knowledge_base":[317],"class_list":["post-95543","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-innovation-studio","knowledge_base-support"],"year_month":"2026-10","word_count":676,"total_views":"2480","reactions":{"happy":"0","normal":"0","sad":"0"},"author_info":{"name":"steven kop","author_nicename":"steven","author_url":"#"},"doc_category_info":[{"term_name":"Innovation Studio","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/support\/innovation-studio\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[{"term_name":"Support","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/knowledge\/support\/","term_slug":"support"}],"knowledge_base_slug":["support"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95543\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=95543"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=95543"},{"taxonomy":"glossaries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/glossaries?post=95543"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=95543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}