{"id":12550,"date":"2022-01-18T18:24:13","date_gmt":"2022-01-18T17:24:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=12550"},"modified":"2025-07-06T12:56:25","modified_gmt":"2025-07-06T10:56:25","slug":"innovation-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-culture\/","title":{"rendered":"Mejores pr\u00e1cticas para impulsar la cultura de la innovaci\u00f3n en 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>La innovaci\u00f3n es lo que mantiene viva una empresa. Contribuye al \u00e9xito al motivar a las empresas a luchar por el desarrollo y las oportunidades continuos.<\/p>\n<p>Empresas famosas como Apple, Amazon y Tesla son significativamente m\u00e1s innovadoras que otras. Pero esto no es por suerte.<\/p>\n<p><strong>Estas organizaciones han incorporado efectivamente la innovaci\u00f3n en sus marcos y la han inculcado en la cultura de sus organizaciones.<\/strong><\/p>\n<p>La pregunta es, \u00bfc\u00f3mo lo hicieron? \u00bfC\u00f3mo puedes hacer lo mismo por tu empresa? En este art\u00edculo, conocer\u00e1 las mejores pr\u00e1cticas para impulsar la cultura de la innovaci\u00f3n en 2022.<\/p>\n<p>Empecemos.<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 es importante cultivar una cultura de innovaci\u00f3n en tu empresa?<\/h2>\n<p><strong>La cultura organizacional de una empresa incluye todas sus actividades, procedimientos, pr\u00e1cticas, ideales, pol\u00edticas, incentivos y empleados.<\/strong><\/p>\n<p>Se considera una forma poderosa de hacer las cosas que pueden hacer o deshacer el camino de una organizaci\u00f3n hacia el \u00e9xito.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10188\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small.jpg\" alt=\"cultura de la innovaci\u00f3n buenas pr\u00e1cticas\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Una vez que la innovaci\u00f3n est\u00e1 integrada en la cultura de una empresa, las personas se vuelven m\u00e1s inspiradas, creativas y eficientes. Entonces, la organizaci\u00f3n se vuelve m\u00e1s impulsada a medida que mejora continuamente y logra el progreso.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, cuando un\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/creating-an-innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura de la innovaci\u00f3n<\/a>\u00a0se construye, un negocio experimenta los siguientes beneficios:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/growth-through-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Impuls\u00f3 el crecimiento de la empresa<\/a>\u00a0tra\u00eddo por el cambio y la mejora continua<\/li>\n<li>Un aumento en el n\u00famero de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/select-the-best-ideas-for-an-innovation-project\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ideas innovadoras y diversidad<\/a>\u00a0que resulta en una competencia amplificada<\/li>\n<li>Adaptabilidad a los cambios del mercado y las tendencias estacionales<\/li>\n<li>Eficiencia en la satisfacci\u00f3n de las necesidades de los clientes.<\/li>\n<li>Alta retenci\u00f3n de empleados<\/li>\n<li>Mejor marca general<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas en cultura de innovaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Estas son algunas de las mejores pr\u00e1cticas que puede implementar para impulsar la cultura de innovaci\u00f3n dentro de su organizaci\u00f3n:<\/p>\n<h3>1. Comience su transformaci\u00f3n cultural desde arriba, incluso si la mayor parte de la acci\u00f3n sucede desde abajo.<\/h3>\n<p>\u201cHacer lo que predicas\u201d puede sonar un poco clich\u00e9 para ti, pero cuando est\u00e1s promoviendo la innovaci\u00f3n y tus acciones significan lo contrario, es posible que tus empleados no tomen en serio tu determinaci\u00f3n de impulsar la cultura de la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>Tenga en cuenta que esto es fundamental porque otros seguir\u00e1n su ejemplo.<\/em><\/p>\n<p>Como l\u00edder, personificando un\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mentalidad y actitud innovadora<\/a>\u00a0ayuda significativamente a influir y penetrar en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10045\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small.jpg\" alt=\"Fomento de la mentalidad y la cultura de innovaci\u00f3n dentro de la empresa\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Esto se debe a que todos pueden ver cu\u00e1n comprometido y genuino es usted para inculcar una cultura de innovaci\u00f3n dentro de la empresa.<\/p>\n<p>Dicho esto, puedes empezar por:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Proporcionar un apoyo integral a la innovaci\u00f3n.<\/strong>. Comience por establecer un mensaje claro y consistente sobre los objetivos, planes y resultados proyectados de innovaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n. D\u00edgales por qu\u00e9 estos pasos son necesarios.<\/li>\n<li><strong>Capacitaci\u00f3n en innovaci\u00f3n para todos los niveles de empleados<\/strong>. Los detalles de la capacitaci\u00f3n pueden variar seg\u00fan sus prioridades, pero puede ayudarlos a aprender sobre c\u00f3mo alinear y evaluar recursos, procesos y oportunidades para posicionar a la empresa para el crecimiento.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-accounting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Garantizar la responsabilidad por el desempe\u00f1o de la innovaci\u00f3n<\/strong><\/a>. Esta es una manera de demostrar cu\u00e1n serio es usted en cultivar una cultura innovadora e inventiva. Designar oficiales, campeones de innovaci\u00f3n, facilitadores de lluvia de ideas y otras personas clave para ello.<\/li>\n<li><strong>Proporcionar los recursos adecuados para permitir un cambio cultural a largo plazo.<\/strong>. Dedicar tiempo en las responsabilidades de los trabajadores exclusivamente a iniciativas de innovaci\u00f3n y preparar fondos suficientes cuando sea necesario.<\/li>\n<li><strong>Creando\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>estrategias de innovaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong>\u00a0y actividades basadas en conocimientos empresariales reales<\/strong>. Ponga la cultura de la innovaci\u00f3n en acci\u00f3n. Descubra dificultades y descubra ideas innovadoras con valor comercial real. Pida a sus empleados sus ideas, opiniones y sugerencias.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Dar espacio para que todos en la empresa innoven y experimenten.<\/h3>\n<p>La experimentaci\u00f3n es un componente cr\u00edtico de la innovaci\u00f3n:<\/p>\n<p><strong>Convertir una idea en una realidad o en algo significativo y sustancial involucra cientos de factores que no puedes descifrar a trav\u00e9s de discusiones.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10834\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small.jpg\" alt=\"C\u00f3mo ejecutar una campa\u00f1a de innovaci\u00f3n exitosa: lo esencial\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Esto solidifica la necesidad de que las organizaciones experimenten a trav\u00e9s de sus ideas. De esta manera, todos en la empresa pueden obtener suficientes conocimientos y otra informaci\u00f3n relevante.\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/successful-innovation-campaign\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para que la innovaci\u00f3n sea un \u00e9xito<\/a>.<\/p>\n<p>Por lo tanto, darles el tiempo, los recursos e incluso el espacio f\u00edsico que necesitan para innovar y experimentar ayuda a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Obtener respuestas concretas a preguntas y oportunidades para realizar pruebas<\/strong>. Soportes de experimentaci\u00f3n\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-risk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">manejar riesgos e incertidumbres innecesarios<\/a>\u00a0que son inherentes a cualquier proceso creativo.<\/li>\n<li><strong>Estudiar y recopilar los datos necesarios para hacer juicios educados con respecto a ideas e iniciativas.<\/strong>. Algunos problemas son imperceptibles en la superficie y necesitan un an\u00e1lisis m\u00e1s profundo para descubrirlos.<\/li>\n<li><strong>Fallar temprano y r\u00e1pido en el proceso para evitar perder tiempo y dinero<\/strong>. Los experimentos permiten a los empresarios probar cosas en una escala limitada para experimentar fallas moment\u00e1neas que ayudan a las empresas a evitar fallas desastrosas en los proyectos.<\/li>\n<li><strong>Productos y servicios mejorados<\/strong>. Sus posibilidades de proporcionar productos y servicios excepcionales mejoran si realmente comprende qu\u00e9 tipo de servicios quieren los clientes en funci\u00f3n de comentarios genuinos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Crear marcos de innovaci\u00f3n concretos y proporcionar incentivos.<\/h3>\n<p><strong>Amazon y Tesla est\u00e1n a la vanguardia de la innovaci\u00f3n porque han creado sistemas que continuamente impulsan y alientan a sus empleados a innovar.<\/strong><\/p>\n<p>Tanto Jeff Bezos (fundador de Amazon) como Elon Musk (propietario de SpaceX y Tesla) han logrado que la innovaci\u00f3n sea una parte constante e integrada de su cultura de tal manera que todos en su organizaci\u00f3n se sientan empoderados y\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/idea-inspiration-10-effective-tips-to-stimulate-creativity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inspirado para pensar creativamente<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Amazonas<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Amazon fomenta una cultura de innovaci\u00f3n al utilizar una estructura de env\u00edo de ideas \u00fanica en su tipo conocida como formato PRFAQ.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12558\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark.jpg\" alt=\"cultura de la innovaci\u00f3n buenas pr\u00e1cticas\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>La estructura se caracteriza por ser un comunicado de prensa que establece el objetivo de un producto en el momento del lanzamiento, seguido de una lista de preguntas frecuentes que analiza las ventajas para el consumidor y responde consultas hipot\u00e9ticas de los clientes.<\/p>\n<p>Las ideas se examinan constantemente y se comparten con otros innovadores corporativos. Una vez que un concepto ha sido completamente formulado y aceptado, puede ser financiado para su implementaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta estrategia ha resultado en la creaci\u00f3n de algunos de los productos m\u00e1s rentables de Amazon, incluidos Prime Now, Amazon Go y Alexa.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Tesla y SpaceX<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Musk apoya e incentiva agresivamente\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-vs-innovative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pensamientos innovadores<\/a>\u00a0tanto en Tesla como en SpaceX. Cre\u00f3 una estructura de incentivos que recompensa la invenci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12559\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors.jpg\" alt=\"cultura de la innovaci\u00f3n buenas pr\u00e1cticas\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Un plan de incentivos centrado en la invenci\u00f3n es \u00fatil para fomentar una cultura inventiva, pero el dinero no es el \u00fanico medio para hacerlo. Estas empresas tambi\u00e9n crean un entorno que estimula la curiosidad.<\/p>\n<p>Los empleados pueden monitorear las transmisiones de video del piso de producci\u00f3n desde sus escritorios y se les anima constantemente a explorar.<\/p>\n<p>La organizaci\u00f3n fue dise\u00f1ada pensando en la innovaci\u00f3n, permitiendo la creatividad y la curiosidad en todo momento.<\/p>\n<h3>4. Organice un desaf\u00edo de innovaci\u00f3n o un hackat\u00f3n.<\/h3>\n<p>En relaci\u00f3n con la pr\u00e1ctica que has le\u00eddo antes, tambi\u00e9n puedes animar las cosas\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/hackathon-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">celebrando un hackathon<\/a>\u00a0u otras formas de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/how-to-organize-innovation-challenges\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desaf\u00edos de innovaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Un hackathon es una estrategia para acelerar el desarrollo a largo plazo y soluciones de crowdsourcing para problemas sociales y corporativos graves del mundo real.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11101\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon.png\" alt=\"Cientos de programadores reunidos en un hackat\u00f3n de TechCrunch\" width=\"738\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-200x136.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-300x203.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-400x271.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-600x407.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon.png 738w\" sizes=\"(max-width: 738px) 100vw, 738px\" \/><\/p>\n<p>Est\u00e1n en manos de m\u00e1s de ocho de cada diez empresas de Fortune 500 con el fin de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fomentar la innovaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<p>Los participantes en hackatones y otros desaf\u00edos de innovaci\u00f3n generan y construyen ideas para aplicaciones, sitios web, m\u00e1quinas y otros proyectos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n pueden unirse para abordar problemas y crear soluciones distintivas para una determinada empresa.<\/p>\n<p>Organizar un hackathon implica:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Elegir un buen tema o desaf\u00edo de hackathon para resolver<\/strong>. Elija temas que sean atractivos para sus participantes y al mismo tiempo satisfagan los objetivos comerciales. Tenga en cuenta que este tema depende de su prop\u00f3sito y objetivos.<\/li>\n<li><strong>Eligiendo a tus participantes<\/strong>. Determine su p\u00fablico objetivo y las habilidades necesarias para adaptarse a su tema y declaraci\u00f3n del problema. Considere las responsabilidades que desempe\u00f1ar\u00e1n en la producci\u00f3n de la innovaci\u00f3n que desea lograr.<\/li>\n<li><strong>Elige un formato de hackat\u00f3n<\/strong>. Hay tres formatos para hackatones. Puede hacerlo en el sitio, en l\u00ednea o incluso una combinaci\u00f3n de ambos.<\/li>\n<li><strong>Elige una ubicaci\u00f3n\u00a0<\/strong>(f\u00edsico) o plataforma (online).<\/li>\n<li><strong>Establece el horario y otros detalles de la competencia.<\/strong>. Elige la fecha de tu actividad con precauci\u00f3n. Algunos jugadores clave pueden no estar disponibles en el momento que elijas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Mejorar la mentalidad, el conjunto de habilidades y el conjunto de herramientas de la organizaci\u00f3n.<\/h3>\n<p>Hay tres ingredientes para el \u00e9xito de la innovaci\u00f3n: mentalidad, conjunto de habilidades organizacionales y conjunto de herramientas.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mentalidad<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Las organizaciones enfrentan una variedad de desaf\u00edos mientras desarrollan y mantienen una cultura de innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Entre ellos se encuentran los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cambiando el statu quo<\/strong>. Tanto los empleados como los jefes se desalientan de innovar debido al miedo al fracaso y la falta de cualidades para asumir riesgos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Poniendo la idea en acci\u00f3n<\/strong>. Algunas organizaciones tienen muchas ideas nuevas, pero les resulta dif\u00edcil convertir esas ideas en acciones y resultados \u00fanicos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Definici\u00f3n del problema<\/strong>. La gente decide r\u00e1pidamente sobre\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/digital-transformation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuevas tecnicas y tecnologia<\/a>\u00a0para hacer frente a los desaf\u00edos que no comprenden completamente.<\/li>\n<li><strong>Miedo a juicios duros y cr\u00edticas.<\/strong>. Las personas en el entorno empresarial con frecuencia desconf\u00edan de romper la norma e intentar algo nuevo por temor a ser juzgados y criticados.<\/li>\n<li><strong>autoridad organizativa<\/strong>. El conocimiento \u201ctecnol\u00f3gico\u201d y la brecha de edad entre los altos ejecutivos y los j\u00f3venes a veces chocan. Los j\u00f3venes son m\u00e1s receptivos a las nuevas formas y tecnolog\u00edas, mientras que los altos ejecutivos suelen resistirse demasiado a las ideas nuevas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Conjunto de habilidades<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La mayor\u00eda de las empresas, si bien son t\u00e9cnicamente competentes, carecen de las habilidades necesarias para participar en el mercado, particularmente en el mercado.\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/phases-of-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">primeras fases del proceso de innovaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Se deben proporcionar varios talleres y capacitaci\u00f3n para\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-skillset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>potenciar y desarrollar las habilidades<\/strong><\/a><strong>\u00a0que necesitan los empleados para innovar y ejecutar sus ideas de manera efectiva.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9718\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide.png\" alt=\"Mejorar las habilidades de innovaci\u00f3n.\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Pueden trabajar con otros departamentos para colaborar m\u00e1s y participar en diferentes actividades de innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La experiencia ha demostrado que las personas t\u00e9cnicas generalmente son mejores para hacer las preguntas detalladas necesarias para comenzar a comprender qu\u00e9 soluciones, ideas y resultados son factibles, incluido qu\u00e9 tan plausible es llegar all\u00ed.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>conjunto de herramientas<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Los empleados tienen ideas fenomenales:<\/p>\n<p><strong>Equiparlos con las herramientas, la capacitaci\u00f3n y los procedimientos adecuados puede empoderarlos para compartir sus pensamientos, comentarios y sugerencias, lo que permitir\u00e1 a las empresas investigar y explorar nuevos conceptos que pueden aplicarse para el progreso.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/good-innovation-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gestores de innovaci\u00f3n<\/a>\u00a0debe ensamblar un conjunto de herramientas que promuevan la eficiencia y la productividad en todo proceso relacionado con la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Debajo est\u00e1n\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/tools-for-innovation-managers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">algunas de las herramientas que puedes usar<\/a>\u00a0para promover esta agenda:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>software de gesti\u00f3n de ideas<\/strong>. La adquisici\u00f3n, evaluaci\u00f3n y estructuraci\u00f3n sistem\u00e1ticas de ideas es lo que implica la gesti\u00f3n de ideas. Es un componente importante de la gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n que ayuda en la priorizaci\u00f3n y realizaci\u00f3n de conceptos pr\u00e1cticos.<\/li>\n<li><strong>Herramientas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n.<\/strong>. Con una variedad de talentos y puntos de vista a bordo, la ejecuci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de los cambios internos y externos puede volverse m\u00e1s r\u00e1pida y sencilla con la colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n entre equipos.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/knowledge-management-system\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conocimiento administrativo<\/strong><\/a><strong>\u00a0software<\/strong>. La gesti\u00f3n del conocimiento incluye el desarrollo, uso, intercambio y mantenimiento de datos corporativos. Tambi\u00e9n se puede considerar como una estrategia para aprovechar la informaci\u00f3n corporativa para lograr los objetivos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Herramientas de creaci\u00f3n de prototipos y validaci\u00f3n.<\/strong>. Los procesos de dise\u00f1o de productos y los m\u00e9todos de innovaci\u00f3n deben cumplir con los requisitos designados y complementarse entre s\u00ed para el \u00e9xito del proyecto.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/idea-management-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Software de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n<\/strong><\/a>. Esto ayuda a planificar, organizar, dirigir, inspirar y regular los recursos para materializar nuevos bienes, procesos, propuestas o modelos comerciales para producir valor adicional tanto para los consumidores como para la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Medir, aprender, repetir<\/h2>\n<p>Impulsar la cultura de la innovaci\u00f3n requiere una preparaci\u00f3n meticulosa.<\/p>\n<p>Implica varias etapas que exigen el uso repetido de m\u00e9todos adecuados y herramientas pr\u00e1cticas para una mejor implementaci\u00f3n. En general, debe llevarse a cabo y administrarse de manera met\u00f3dica.<\/p>\n<p>Por lo tanto, probar todo lo que est\u00e1 escrito anteriormente y medir sus resultados puede ayudarlo a identificar las cosas que funcionan bien para su organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A medida que impulsa su cultura de innovaci\u00f3n, puede implementar mejoras de vez en cuando y repetir aquellas que hizo bien.<\/p>\n<p>Luego puede eliminar cualquier cosa que obstaculice o interfiera con el \u00e9xito de su desempe\u00f1o, proyectos y actividades de innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la innovaci\u00f3n, puede leer nuestro\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/learn\/innovation-e-book\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>libro electr\u00f3nico de innovaci\u00f3n publicado ahora.<\/strong><\/a><strong>\u00a0Obtenga su copia gratis hoy.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":12553,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Best Practices To Boost Innovation Culture In 2022","_seopress_titles_desc":"In the workplace, creating an innovative culture is important. 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