{"id":12945,"date":"2022-03-22T13:12:08","date_gmt":"2022-03-22T12:12:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=12945"},"modified":"2026-09-08T20:52:13","modified_gmt":"2026-09-08T18:52:13","slug":"challenges-of-innovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/challenges-of-innovation\/","title":{"rendered":"Los 10 principales desaf\u00edos de la innovaci\u00f3n y c\u00f3mo superarlos"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>el camino a <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/what-is-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">innovaci\u00f3n<\/a> no siempre es f\u00e1cil.<\/p>\n<p>Con frecuencia es necesario crear una determinada atm\u00f3sfera en la que se anime a las personas y se les permita <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/tips-in-generating-new-business-ideas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desarrollar ideas libremente<\/a>, que en realidad puede hacer avanzar las iniciativas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n deben existir las herramientas necesarias para que el enfoque creativo brinde el mayor beneficio.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos de organizaci\u00f3n <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/growth-through-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">crecimiento<\/a> y el \u00e9xito, la innovaci\u00f3n es un aspecto cr\u00edtico:<\/p>\n<p>Crear una cultura innovadora en su organizaci\u00f3n es una tarea clave hoy en d\u00eda, sin embargo, muchas empresas enfrentan problemas internos que obstruyen el proceso de innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si se encuentra con alguno de estos problemas, \u00bfcu\u00e1l es la mejor manera de responder a ellos?<\/p>\n<p>En este art\u00edculo, analicemos los principales desaf\u00edos de la innovaci\u00f3n y lo que puede hacer para superarlos. Empecemos.<\/p>\n<h2 id=\"toc_What_are_the_top_challenges_of_innovation\" data-fontsize=\"30\" style=\"--fontSize: 30;line-height: 1.4\" data-lineheight=\"42px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">\u00bfCu\u00e1les son los principales desaf\u00edos de la innovaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>La innovaci\u00f3n es un componente importante en el crecimiento, el \u00e9xito y la supervivencia de una empresa. Por lo tanto, fomentar la innovaci\u00f3n en su organizaci\u00f3n debe ser una prioridad m\u00e1xima. Desafortunadamente, la mayor\u00eda de las empresas encuentran dificultades internas que impiden la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed est\u00e1n diez de los m\u00e1s frecuentes <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-issues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">problemas que dificultan la innovaci\u00f3n<\/a> y c\u00f3mo abordarlos.<\/p>\n<h3 id=\"toc_1_Impractical_expectations_for_innovation\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">1. Expectativas poco pr\u00e1cticas para la innovaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Imponer expectativas irrazonables hace que las personas pierdan la confianza. Como resultado, los resultados innovadores sufren. A veces, en innovaci\u00f3n, sensacionalizamos, sobreestimamos y sobre prometemos una idea que genera un umbral de expectativa dif\u00edcil de cumplir.<\/p>\n<p><strong>Para otros, el problema a menudo proviene del hecho de que prometer poco puede no ayudar a su equipo a obtener la tracci\u00f3n que necesita entre los inversores para asegurar una inversi\u00f3n adecuada para impulsar su negocio. <\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/new-feature-projects-for-innovation-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>proyecto de innovaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong> a trav\u00e9s de.<\/strong><\/p>\n<p>Si bien es una elecci\u00f3n delicada y enga\u00f1osa entre prometer demasiado o poco, ser honesto acerca de la <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-risk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">los posibles riesgos del proyecto<\/a>\u2014 y prepararse para reunirse con ellos por si acaso \u2014 es una gran contramedida.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Obtener informaci\u00f3n sobre lo que podr\u00eda salir mal y dejar espacio para posibles errores con una actitud de construir, medir y aprender puede ayudar a brindar el mejor valor comercial posible. Despu\u00e9s de todo, las grandes innovaciones requieren paciencia y tiempo para implementarse.<\/li>\n<li>Desarrolle el valor mental para continuar estableciendo las metas y expectativas apropiadas mientras adopta un <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/culture-of-fail-fast-fail-often\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mentalidad de &#039;prueba peque\u00f1a, falla r\u00e1pido y aprende r\u00e1pido&#039;<\/a> en un ambiente donde ciertos retrasos frenan la paciencia y, en consecuencia, el progreso.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Discutir el proceso de innovaci\u00f3n con definido <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-goals-and-objectives\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">objetivos<\/a> y los resultados esperados para establecer las expectativas correctas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_2_Unempowered_innovation_teams\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">2. Equipos de innovaci\u00f3n sin poder<\/h3>\n<p>Algunos <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/good-innovation-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gerentes de innovaci\u00f3n<\/a> les preocupa que la innovaci\u00f3n desv\u00ede la atenci\u00f3n de su fuerza laboral de sus tareas y responsabilidades diarias.<\/p>\n<p><strong>Como resultado, algunos empleados no se sienten equipados ni motivados para participar en la exploraci\u00f3n de nuevas ideas o incluso en debates relacionados con las actividades de innovaci\u00f3n de la empresa.<\/strong><\/p>\n<p>Debido a esto, desarrollan menos respeto por <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-goals-and-objectives\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">objetivos de innovaci\u00f3n<\/a>, lo que posiblemente les haga sentir que la innovaci\u00f3n debe ser la menor de las prioridades de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Promover la innovaci\u00f3n como una actividad inclusiva que inspira, valora y premia los conceptos innovadores.<\/li>\n<li>Impulsa tu <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/creating-an-innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura de innovaci\u00f3n<\/a> haciendo los siguientes pasos:\n<ul>\n<li>Ofrecer un respaldo completo a las iniciativas de innovaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Realizaci\u00f3n de cursos de innovaci\u00f3n<\/li>\n<li>Promover la responsabilidad por los resultados del desempe\u00f1o de la innovaci\u00f3n<\/li>\n<li>Asignar recursos suficientes para apoyar el cambio cultural sostenible<\/li>\n<li>Desarrollando <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrategias de innovaci\u00f3n<\/a> y proyectos junto con los empleados<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Anime a los empleados a dedicar tiempo a innovar a trav\u00e9s de actividades motivadoras como programas de incentivos, hackatones y otros desaf\u00edos de innovaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_3_Lack_of_innovation_strategies\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">3. Falta de estrategias de innovaci\u00f3n<\/h3>\n<p>La creaci\u00f3n de un plan de innovaci\u00f3n coherente es fundamental, al igual que cualquier otro esfuerzo organizacional. Un <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrategia de innovaci\u00f3n<\/a> dirige el curso de la innovaci\u00f3n, as\u00ed como su ejecuci\u00f3n pr\u00e1ctica. Sin uno, los esfuerzos para innovar corren el riesgo de desalinearse.<\/p>\n<p><strong>Un porcentaje considerable de algunos proyectos de innovaci\u00f3n corporativa parecen haberse establecido al azar sin que exista una estrategia de innovaci\u00f3n definida. Debido a esto, dichos proyectos solo llamar\u00e1n la atenci\u00f3n de la alta direcci\u00f3n al principio.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, debido a que tales esfuerzos no est\u00e1n estrechamente ligados a la estrategia de la empresa, el financiamiento vital pronto se agotar\u00e1. Entonces ser\u00eda dif\u00edcil mantener los recursos dedicados a estos proyectos a menos que su beneficio comercial (<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/return-on-innovation-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ROI<\/a>) esta demostrado.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Tenga en cuenta las estrategias y la agenda de crecimiento de la empresa al iniciar actividades de base.<\/li>\n<li>Cree un conjunto espec\u00edfico de objetivos y defina c\u00f3mo puede lograrlos de manera posible y eficiente.<\/li>\n<li>Desarrolle un plan de innovaci\u00f3n y sea transparente al respecto con sus empleados. P\u00eddales sus puntos de vista para mostrar qu\u00e9 tan serio es usted para mantenerlos a bordo, incluso c\u00f3mo se agradece mucho su participaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_4_Weak_innovation_culture\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">4. Cultura de innovaci\u00f3n d\u00e9bil<\/h3>\n<p>Dada la importancia de la innovaci\u00f3n en los negocios y la realidad de que la cultura corporativa ha demostrado ser el obst\u00e1culo m\u00e1s poderoso y elusivo para el desempe\u00f1o creativo, la cultura de la innovaci\u00f3n es un tema importante para muchos.<\/p>\n<p><strong>El problema es que un d\u00e9bil <\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-culture-examples\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cultura de innovaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong> puede desembocar en numerosos problemas diferentes que pueden obstaculizar la capacidad general de innovaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n. No s\u00f3lo impedir\u00e1 la <\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-vs-innovative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>creatividad de los empleados<\/strong><\/a><strong>. Tambi\u00e9n afectar\u00e1 c\u00f3mo perciben las actividades de innovaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Por ejemplo, cuando una persona siente que los mecanismos de la empresa no est\u00e1n listos para implementar ideas innovadoras, la innovaci\u00f3n nunca estar\u00e1 entre sus prioridades. O peor a\u00fan, es posible que nunca lo tomen en serio, lo que puede afectar la productividad, la eficiencia y los plazos.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Eval\u00fae d\u00f3nde se encuentra en t\u00e9rminos de innovaci\u00f3n. Reconocer su posici\u00f3n innovadora le ofrece una indicaci\u00f3n adecuada de qu\u00e9 reglas, leyes, actividades y procedimientos necesita implementar para fomentar una cultura innovadora.<\/li>\n<li>Haga un plan de hacia d\u00f3nde desea ir desde un punto de vista innovador. Las metas y objetivos se tienen en cuenta en una fuerte cultura de innovaci\u00f3n. Permita que estos factores influyan en las operaciones diarias de su empresa.<\/li>\n<li>Descubra lo que debe hacerse aprendiendo de su actual <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura de innovaci\u00f3n.<\/a> Pregunte a sus empleados por sus puntos de vista. Y si algo no funciona como deber\u00eda, descubra qu\u00e9 debe modificarse y realice los cambios apropiados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_5_Lack_of_managerial_support\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">5. Falta de apoyo gerencial<\/h3>\n<p>El apoyo gerencial a la innovaci\u00f3n es fundamental para mejorar la competitividad econ\u00f3mica de las organizaciones.<\/p>\n<p><strong>Sin embargo, a algunos ejecutivos les resulta dif\u00edcil apoyar los esfuerzos de innovaci\u00f3n, no porque subestimen la funci\u00f3n o la importancia de <\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/growth-through-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>innovaci\u00f3n en crecimiento<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Sino porque otros elementos de las actividades de innovaci\u00f3n propuestas, como el ROI proyectado, los m\u00e9todos, los objetivos y los posibles resultados, son vagos y ambiguos.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Alinee sus objetivos comerciales con sus estrategias de innovaci\u00f3n. No solo agrega valor comercial a su producci\u00f3n innovadora. Tambi\u00e9n asegura el respaldo de la gerencia ya que tambi\u00e9n cumple con los objetivos comerciales.<\/li>\n<li>Sea muy claro en sus planes de innovaci\u00f3n y m\u00e9todos de ejecuci\u00f3n. Defina claramente cada parte del proceso de innovaci\u00f3n, en particular sus resultados y resultados esperados. Esto comunica confianza e indica un conocimiento superior sobre el asunto en cuesti\u00f3n.<\/li>\n<li>Tiempo <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/learn\/guide-to-idea-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ideas de innovaci\u00f3n<\/a> no siempre debe priorizarse de acuerdo con su potencial de ingresos, es un factor esencial que los ejecutivos deben considerar al decidir apoyar un esfuerzo de innovaci\u00f3n. Aseg\u00farate de que tu concepto tenga un fuerte impacto econ\u00f3mico.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"blog-conversion-cta blog-conversion-cta-mid\" data-mid-cta=\"12945\" data-conversion-intent=\"maturity\" data-sales-intent=\"expert\" style=\"background:#f4f5ff;border-radius:14px;padding:32px;margin-top:32px;margin-bottom:32px\">\n<h3 style=\"margin-top:0\">\u00bfQu\u00e9 grado de madurez tiene tu enfoque de innovaci\u00f3n?<\/h3>\n<p>Eval\u00faa tu estrategia, tu gobernanza, tu cultura y tu ejecuci\u00f3n, y a continuaci\u00f3n identifica las mejoras que puedan tener un mayor impacto.<\/p>\n<div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:22px\"><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/learn\/innovation-maturity-scan\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=inline_cta&amp;utm_campaign=top50_contextual_cta&amp;utm_content=challenges-of-innovation&amp;utm_term=maturity\" class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default-span\" style=\"display:inline-block;max-width:100%;text-align:center\">Realiza el an\u00e1lisis gratuito de tu situaci\u00f3n financiera<\/a><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=inline_cta&amp;utm_campaign=top50_contextual_cta&amp;utm_content=challenges-of-innovation&amp;utm_term=talk_to_expert\" class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default-span\" style=\"display:inline-block;max-width:100%;text-align:center\">Habla con un experto en innovaci\u00f3n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"toc_6_Resistance_to_change\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">6. Resistencia al cambio<\/h3>\n<p>La gente suele decir que el cambio es constante. Pero a veces, los humanos tienen esta tendencia natural a tener miedo al cambio, especialmente a los grandes. Sin embargo, en los negocios, para lograr el progreso, es necesario aceptar el cambio.<\/p>\n<p><strong>La resistencia de muchos empleados a la aparici\u00f3n de diversos recursos, como maquinaria de fabricaci\u00f3n o nuevos planes complicados, procedimientos actualizados o nuevas teor\u00edas disruptivas, tiene causas bien fundadas.<\/strong><\/p>\n<p>Los empleados, por ejemplo, pueden resistirse a esto porque les preocupa que los cambios los vuelvan obsoletos. La resistencia tambi\u00e9n puede provenir del miedo a lo desconocido cuando el proceso de aprendizaje se ve demasiado dif\u00edcil.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Los malentendidos con respecto al cambio que desea implementar pueden contribuir a la impresi\u00f3n. Eduque a sus empleados c\u00f3mo esta innovaci\u00f3n puede ayudarlo a usted como organizaci\u00f3n y c\u00f3mo puede ayudarlos a realizar mejor sus tareas.<\/li>\n<li>Enfatice los beneficios que todos pueden obtener al implementar su <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-initiatives\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iniciativas de innovaci\u00f3n.<\/a> Cambie su miedo a lo desconocido por el sentimiento de emoci\u00f3n al implementarlo. Adem\u00e1s, resalte el hecho de que estar\u00e1 all\u00ed con ellos en cada paso del camino.<\/li>\n<li>Gu\u00edalos a trav\u00e9s de todos los <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/phases-of-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">etapas<\/a> de sus planes de innovaci\u00f3n para que sepan qu\u00e9 hacer para ayudarlo. P\u00eddales su opini\u00f3n si es posible, para que puedan ver que este &#039;cambio&#039; es un viaje inclusivo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_7_Lack_of_internal_and_external_collaboration\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">7. Falta de colaboraci\u00f3n interna y externa<\/h3>\n<p>La colaboraci\u00f3n interna y externa es fundamental en la generaci\u00f3n de ideas novedosas. <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/collaboration-in-workplace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Colaboraci\u00f3n dentro de los departamentos.<\/a>\u2014e incluso con los clientes\u2014 puede solucionar r\u00e1pidamente las dificultades con nuevas ideas que tienen el potencial de alterar su industria.<\/p>\n<p><strong>Adem\u00e1s, al obtener sugerencias de diversos grupos de personas, se puede considerar una amplia gama de puntos de vista para mejorar o desarrollar l\u00edneas de productos y servicios.<\/strong><\/p>\n<p>Se utilizan diferentes enfoques, por lo que se examina cada riesgo asociado con un determinado concepto, lo que da como resultado una secuencia de decisiones basadas en evidencia que pueden garantizar una fase de ejecuci\u00f3n sin problemas.<\/p>\n<p><strong>Soluciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ac\u00e9rquese a sus clientes. H\u00e1gales saber que sus ideas y comentarios sobre sus productos y servicios son valiosos y que estos conocimientos ayudan a brindar el valor que deber\u00edan recibir por la confianza que han depositado en su negocio.<\/li>\n<li>Haz las preguntas correctas para ambos <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/10-ways-to-engage-customers-with-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clientes<\/a> y empleados Crea preguntas que fomenten el pensamiento innovador. Cuando se proporcionen respuestas, entret\u00e9ngalas y disc\u00fatalas.<\/li>\n<li>Incentivar las ideas comercializables. Realice un hackathon o realice cualquier desaf\u00edo de innovaci\u00f3n que est\u00e9 abierto tanto para sus clientes como para la organizaci\u00f3n. An\u00edmelos a trabajar en equipos para promover la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_8_Difficulty_in_transitioning_from_one_phase_to\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">8. Dificultad para pasar de una fase a la siguiente<\/h3>\n<p>Dado que el equipo de innovaci\u00f3n est\u00e1 compuesto por diferentes personas con ideas diversas, esto podr\u00eda convertirse en un problema potencial, ya que sus puntos de vista opuestos podr\u00edan afectar su forma de trabajar hacia un resultado accesible y significativo. Esto podr\u00eda afectarlos potencialmente a largo plazo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, con recursos limitados, gestionar el movimiento de un <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/select-the-best-ideas-for-an-innovation-project\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">proyecto de innovaci\u00f3n<\/a> pasar de una etapa de desarrollo a la siguiente puede ser dif\u00edcil, ya que implica un esfuerzo consciente en la sencillez y la estructura.<\/p>\n<p>Esto asegura que la innovaci\u00f3n se pueda traducir de manera efectiva en el siguiente nivel del proceso sin comprometer la calidad.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollar un plan de innovaci\u00f3n coherente es fundamental para la ejecuci\u00f3n fluida de los proyectos. Una estrategia de innovaci\u00f3n dirige el curso de la innovaci\u00f3n, as\u00ed como su ejecuci\u00f3n pr\u00e1ctica. Sin uno, los esfuerzos para innovar corren el riesgo de desalinearse.<\/li>\n<li>Los riesgos deben evaluarse con anticipaci\u00f3n. Determine qu\u00e9 es lo que puede salir mal en cada etapa del proceso e idee contramedidas para asegurar su continuidad.<\/li>\n<li>Adopte una estrategia de &quot;probar y aprender&quot;. Trata cada paso como una oportunidad de aprendizaje para que no veas ninguna dificultad en el cambio como una se\u00f1al de <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/why-corporate-innovation-fails\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">falla.<\/a> Sin embargo, tenga cuidado con esto, ya que podr\u00eda resultar costoso si no se ejecuta a una escala limitada.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_9_Incorrect_innovation_KPIs\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">9. KPIs de innovaci\u00f3n incorrectos<\/h3>\n<p>La innovaci\u00f3n es un proceso cr\u00edtico para la existencia de una organizaci\u00f3n y puede requerir el uso de recursos comerciales, as\u00ed como energ\u00eda, esfuerzo y tiempo. Debe medirse peri\u00f3dicamente para evaluar el desarrollo de manera proactiva.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/measuring-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Midiendo la innovaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong> es fundamental para su \u00e9xito continuo. Sin embargo, es posible que los KPI tradicionales, como el volumen de ventas o los ingresos, no proporcionen a su empresa la mejor perspectiva sobre el desempe\u00f1o de la innovaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Como no todo en la innovaci\u00f3n se puede cuantificar con precisi\u00f3n, es fundamental que las empresas identifiquen medidas apropiadas para evaluar ciertos elementos de la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Para medir adecuadamente la innovaci\u00f3n, incluya tanto los resultados como las condiciones para el \u00e9xito en su innovaci\u00f3n. <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-kpi-scorecard-metrics-framework-for-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cuadro de mando KPI.<\/a> Las m\u00e9tricas basadas en resultados se enfocan en las m\u00e9tricas del producto, mientras que las condiciones para el \u00e9xito incluyen estrategia, estructuras, capacidades y cultura.<\/li>\n<li>Obtiene una colecci\u00f3n completa de indicadores que abordan determinantes importantes del \u00e9xito de la innovaci\u00f3n agrupando medidas similares, fusionando datos de entrada y salida y clasificando factores asociados.<\/li>\n<li>Para simplificar las cosas, puede utilizar un <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-dashboard-manage-innovation-success\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">panel de innovaci\u00f3n<\/a> para ayudar en la creaci\u00f3n de informes basados en fuentes de datos integrados y m\u00e9tricas clave de rendimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"toc_10_Futile_innovation_toolbox\" data-fontsize=\"25\" style=\"--fontSize: 25;line-height: 1.5;--minFontSize: 25\" data-lineheight=\"37.5px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">10. Caja de herramientas de innovaci\u00f3n in\u00fatil<\/h3>\n<p>Sin acceso a potentes herramientas de innovaci\u00f3n, es imposible gestionar la innovaci\u00f3n y realizar un seguimiento de sus iniciativas de innovaci\u00f3n en el entorno empresarial altamente competitivo de hoy.<\/p>\n<p><strong>Debido a que la mayor\u00eda de las herramientas de innovaci\u00f3n tienen capacidades limitadas, las empresas pueden terminar dedicando grandes esfuerzos a encontrar herramientas de innovaci\u00f3n que solo brinden funcionalidades b\u00e1sicas en lugar de una ventaja competitiva.<\/strong><\/p>\n<p>Como resultado, la innovaci\u00f3n se ralentiza, ya que se necesita tiempo para aprender, administrar y controlar cada herramienta. De la empresa <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/ideation-toolbox\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">caja de herramientas de innovaci\u00f3n<\/a> tambi\u00e9n se compone de demasiadas herramientas de innovaci\u00f3n que no funcionan bien juntas, lo que permite que las caracter\u00edsticas de una no se integren con la siguiente.<\/p>\n<p><strong>Soluciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Elige un <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/what-is-innovation-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de innovaci\u00f3n<\/a> que puede ayudarlo con cada paso del proceso de innovaci\u00f3n, uno que une todos los aspectos de la innovaci\u00f3n, como Accept Mission.<\/li>\n<li>Seleccione un software de innovaci\u00f3n que permita la colaboraci\u00f3n en tiempo real desde <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/blog\/innovation-collection-methods\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ideaci\u00f3n<\/a> a la implementaci\u00f3n para la ejecuci\u00f3n perfecta de proyectos de innovaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cree una caja de herramientas de innovaci\u00f3n que se adapte a sus necesidades.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"toc_Awareness_is_the_key\" data-fontsize=\"30\" style=\"--fontSize: 30;line-height: 1.4\" data-lineheight=\"42px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">La conciencia es la clave<\/h2>\n<p>La mejor manera de resolver problemas siempre comienza siendo consciente de que realmente existen en primer lugar.<\/p>\n<p>Solo podr\u00e1s vencerlos si sabes que est\u00e1n ah\u00ed. Una evaluaci\u00f3n exhaustiva de su proceso de innovaci\u00f3n puede ayudarlo a identificar estos problemas.<\/p>\n<p>Re\u00fanase con su equipo y discuta con ellos qu\u00e9 soluciones puede emplear para resolverlos de manera efectiva.<\/p>\n<p><strong>Comience a acumular las mejores ideas para superar sus problemas de innovaci\u00f3n. Lea en nuestro <\/strong><strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/es\/learn\/10-tips-organizing-successful-innovation-campaigns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Los diez mejores consejos para organizar campa\u00f1as de innovaci\u00f3n exitosas<\/a><\/strong><strong> para descubrir el mejor enfoque en la recopilaci\u00f3n y selecci\u00f3n de ideas de su p\u00fablico objetivo.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":12928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"10 Innovation Challenges And How To Overcome Them","_seopress_titles_desc":"The 10 Most Common Innovation Challenges are listed below. 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