{"id":95527,"date":"2026-03-31T13:35:35","date_gmt":"2026-03-31T11:35:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?post_type=docs&p=95527"},"modified":"2026-04-14T15:03:26","modified_gmt":"2026-04-14T13:03:26","password":"","slug":"5-tips-to-stimulate-engagement","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/knowledge\/5-tips-to-stimulate-engagement\/","title":{"rendered":"5 conseils pour stimuler l'engagement"},"content":{"rendered":"

Dans cet article, nous vous proposons 5 conseils cl\u00e9s pour renforcer l'engagement envers la mission et accro\u00eetre la valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

1. Pr\u00e9-inviter : Annoncer une nouvelle mission via les canaux de l'entreprise<\/h2>\n\n\n\n

L'un de nos meilleurs conseils pour accro\u00eetre la participation aux missions consiste \u00e0 annoncer une nouvelle mission, un nouveau d\u00e9fi ou une nouvelle campagne \u00e0 vos participants via plusieurs canaux de communication d'entreprise (intranet, e-mail, Teams, WhatsApp, etc.). De pr\u00e9f\u00e9rence, quelques jours ouvr\u00e9s (3 \u00e0 5) avant l'envoi de l'invitation \u00e0 la mission depuis la plateforme Accept Mission (notification@acceptmisison.com<\/a>). De cette mani\u00e8re, les participants seront inform\u00e9s \u00e0 l'avance et s'attendront \u00e0 recevoir l'invitation \u00e0 la mission. Cela permettra, au final, d'augmenter le taux de participation \u00e0 chaque mission.
\u200b<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

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2. R\u00e9digez un sc\u00e9nario de campagne comprenant une question claire (probl\u00e8me\/enjeu\/d\u00e9fi), des instructions et des objectifs<\/h2>\n\n\n\n

Nous conseillons aux innovateurs de d\u00e9finir un objectif clair pour leur mission : que souhaitez-vous accomplir \u00e0 travers cette mission ? Comment les participants (invit\u00e9s) vont-ils contribuer \u00e0 cet objectif ?
\u200b
Exemple<\/p>\n\n\n\n

Choisissez un titre accrocheur pour votre mission + ajoutez une image que les gens reconna\u00eetront :
\u2018Nouveau produit pour le d\u00e9partement ABC\u2019<\/em><\/p>\n\n\n\n


Description, avec les buts et objectifs de la mission :
\u2018Nous voulons s\u00e9lectionner 3 id\u00e9es pour le d\u00e9partement ABC afin qu'il les consid\u00e8re comme un nouveau produit potentiel.<\/em><\/p>\n\n\n\n


Instructions claires sur la mani\u00e8re d'atteindre cet objectif :
\u2018Nous demandons \u00e0 chacun de donner au moins trois de ses meilleures id\u00e9es de produits.<\/em>. Le propri\u00e9taire de la meilleure id\u00e9e vot\u00e9e recevra une bouteille de vin\u2019.\u2019<\/em>
\u200b<\/p>\n\n\n\n

image de la bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es description :<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

3. Cr\u00e9er un rythme : R\u00e9server des plages horaires sp\u00e9cifiques dans l'agenda des personnes pour les missions.<\/h2>\n\n\n\n

Nous entendons souvent les commentaires suivants : \u201c Je suis tr\u00e8s occup\u00e9 \u201d, \u201d Je n'ai pas le temps de participer \u201d, \u201c Je re\u00e7ois tellement d'invitations \u00e0 des missions \u201d, <\/em>ou \u201c Cette mission vient s'ajouter \u00e0 ma charge de travail d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s importante. \u201d.<\/em>
\u200b
Si vous (en tant que responsable de mission) souhaitez obtenir un taux de participation et un rendement \u00e9lev\u00e9s lors de vos missions (ou d\u00e9fis), il est tr\u00e8s judicieux de mettre en place un rythme en r\u00e9server du temps <\/em>dans l'agenda du participant. Par exemple, chaque semaine, entre 15 et 45 minutes \u00e0 la m\u00eame heure, \u00e0 consacrer \u00e0 l\u201c\u201d innovation \u201c (c\u2019est-\u00e0-dire partager des id\u00e9es, les examiner ou participer \u00e0 un brainstorming). De cette mani\u00e8re, le participant sera inform\u00e9 du prochain \u201d temps d\u2019innovation \u201c. Pour r\u00e9server un cr\u00e9neau dans l\u2019agenda des participants, vous pouvez utiliser le terme \u201d INNOVATION \u201c ou \u201d TITRE DE LA MISSION \u00bb. .
\u200b<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

4. Marquer les utilisateurs dans la section des commentaires avec des @mentions<\/h2>\n\n\n\n

Une autre fa\u00e7on de susciter l'engagement envers une mission ou une carte d'id\u00e9e sp\u00e9cifique consiste \u00e0 taguer les utilisateurs avec \u201c@\u201d <\/strong>dans la section des commentaires en mentionnant une id\u00e9e. L'agent recevra alors un e-mail de notification contenant un lien direct vers la fiche de mission ou d'id\u00e9e.
\u200b<\/p>\n\n\n\n

Exemple :
\u200b@Peterscheffers de se pencher sur cette id\u00e9e. Que pensez-vous de cette id\u00e9e ?<\/em>
\u200b<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

5. Partager les rapports de situation mensuels et promouvoir les bons comportements<\/h2>\n\n\n\n

Encouragez la participation et valorisez les r\u00e9sultats en partageant r\u00e9guli\u00e8rement des mises \u00e0 jour ou des rapports sur les missions lors des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe, par e-mail ou via d\u2019autres canaux de communication de l\u2019entreprise. Par exemple, citez les 5 agents ayant le plus contribu\u00e9 \u00e0 une s\u00e9ance de brainstorming ou partagez les 3 id\u00e9es qui ont re\u00e7u le plus de \u00ab j\u2019aime \u00bb de la part des autres. De cette mani\u00e8re, vous reconnaissez les efforts des participants et ceux-ci se sentent valoris\u00e9s pour leur contribution. Un autre avantage est que vous cr\u00e9ez ainsi des ambassadeurs de l\u2019innovation et instaurez une ambiance positive autour de la participation. Dans le tableau de bord g\u00e9n\u00e9ral ou dans les diff\u00e9rents outils, vous pouvez trouver toutes sortes de statistiques.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In this article we share 5 top tips to stimulate mission engagement and increase value output 1. Pre-invite: Announce a new mission via corporate channels One of our top tips to increase mission participation is to announce a new mission, challenge or campaign via several corporate communication (intranet, email, teams, whatsapp etc) to your participants. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"5 Tips to stimulate engagement help | Accept Mission","_seopress_titles_desc":"Find Accept Mission help for 5 Tips to stimulate engagement, including practical guidance, settings and best practices for using the innovation platform.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"content-type":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"doc_category":[241],"doc_tag":[],"glossaries":[],"knowledge_base":[317],"class_list":["post-95527","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-idea-collecting","knowledge_base-support"],"year_month":"2026-10","word_count":499,"total_views":"2432","reactions":{"happy":"0","normal":"0","sad":"0"},"author_info":{"name":"Steven Kope","author_nicename":"steven","author_url":"#"},"doc_category_info":[{"term_name":"Idea Collecting","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/knowledge\/support\/idea-collecting\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[{"term_name":"Support","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/knowledge\/support\/","term_slug":"support"}],"knowledge_base_slug":["support"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95527"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95527\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=95527"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=95527"},{"taxonomy":"glossaries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/glossaries?post=95527"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=95527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}