{"id":42859,"date":"2025-07-01T09:58:46","date_gmt":"2025-07-01T07:58:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?page_id=42859"},"modified":"2026-06-14T10:08:18","modified_gmt":"2026-06-14T08:08:18","slug":"skills-and-expertise-mapping","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/use-cases\/skills-and-expertise-mapping\/","title":{"rendered":"Cartographier les comp\u00e9tences et allouer les ressources en mati\u00e8re d'innovation"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling fusion-no-small-visibility am-gradient-sweep-simple\" style=\"--link_color: var(--awb-color6);--awb-background-position:right bottom;--awb-background-position-small:center top;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:20px;--awb-padding-bottom:20px;--awb-padding-right-medium:5vw;--awb-padding-left-medium:5vw;--awb-padding-top-small:80px;--awb-padding-bottom-small:80px;--awb-margin-top-small:0px;--awb-background-color:var(--awb-custom_color_3);--awb-background-image:linear-gradient(135deg, var(--awb-color8) 0%,var(--awb-custom_color_2) 100%);--awb-background-size:100% 100%;--awb-background-size-small:100% 100%;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-align-content-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-flex-column glass-container\" style=\"--awb-padding-top-medium:40px;--awb-padding-bottom-medium:40px;--awb-padding-bottom-small:40px;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:80%;--awb-margin-top-large:60px;--awb-spacing-right-large:2.4%;--awb-margin-bottom-large:42px;--awb-spacing-left-large:2.4%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"am-hero-glass\">\n  <h1 class=\"am-hero-glass__title\">Cartographier les comp\u00e9tences et allouer les ressources en mati\u00e8re d'innovation<\/h1>\n\n  <p class=\"am-hero-glass__subtitle\">\n    Associer l'expertise et les capacit\u00e9s ad\u00e9quates aux initiatives qui en ont le plus besoin\n  <\/p>\n\n  <p class=\"am-hero-glass__text\">\n    L'innovation progresse plus rapidement lorsque les \u00e9quipes savent o\u00f9 se trouve l'expertise et comment les ressources sont utilis\u00e9es. En cartographiant les comp\u00e9tences et en allouant plus clairement les ressources d'innovation, les organisations peuvent affecter les bonnes personnes aux bonnes initiatives, r\u00e9duire les goulets d'\u00e9tranglement et am\u00e9liorer l'ex\u00e9cution du portefeuille. Cela permet d'avoir une meilleure visibilit\u00e9 sur les comp\u00e9tences, les capacit\u00e9s et les lacunes, de sorte que les efforts d'innovation restent align\u00e9s sur les priorit\u00e9s et progressent plus efficacement. \n  <\/p>\n\n  <div class=\"am-hero-glass__cta\">\n    <a class=\"fusion-button button-default fusion-button-default-size\" href=\"\/fr\/book-demo\/\">\n      R\u00e9server une d\u00e9mo\n    <\/a>\n    <p class=\"am-hero-glass__note\">Visite guid\u00e9e et gain de temps<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" 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Accent line *\/\n  .am-lp-inside-block::before{\n    content:\"\";\n    position:absolute;\n    left:0;\n    top:0;\n    right:0;\n    height:3px;\n    background:rgba(59,130,246,.65);\n  }\n\n  .am-lp-inside-block h3{\n    margin:0 0 10px 0;\n    font-size:16px;\n    letter-spacing:.2px;\n    color:#0f172a !important;\n  }\n\n  .am-lp-inside-list{\n    margin:0 0 0 18px;\n    padding:0;\n    line-height:1.65;\n    color:rgba(15,23,42,.78);\n  }\n\n  .am-lp-inside-list li{\n    margin:6px 0;\n  }\n\n  .am-lp-inside-note{\n    margin-top:18px;\n    padding-top:14px;\n    border-top:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n    color:rgba(15,23,42,.62);\n    font-size:14px;\n    line-height:1.55;\n  }\n\n  @media (max-width:980px){\n    .am-lp-inside{\n      padding:44px 18px;\n    }\n    .am-lp-inside-grid{\n      grid-template-columns:1fr;\n      gap:14px;\n    }\n    .am-lp-inside-title{\n      font-size:26px;\n    }\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"am-lp-inside\">\n  <div class=\"am-lp-inside-card\">\n\n    <div class=\"am-lp-inside-head\">\n      <h2 class=\"am-lp-inside-title\">Pourquoi la cartographie des comp\u00e9tences et l'allocation des ressources sont-elles importantes ?<\/h2>\n      <p class=\"am-lp-inside-lead\">\n        Les initiatives d'innovation progressent plus rapidement lorsque l'expertise et les capacit\u00e9s ad\u00e9quates sont visibles. Sans une vision claire des comp\u00e9tences et de la disponibilit\u00e9 des ressources, les organisations ont du mal \u00e0 affecter les bonnes personnes, \u00e0 \u00e9quilibrer les charges de travail et \u00e0 soutenir l'ex\u00e9cution dans l'ensemble du portefeuille.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-lp-inside-grid\">\n\n      <div class=\"am-lp-inside-block\">\n        <h3>Sans visibilit\u00e9 structur\u00e9e des comp\u00e9tences et des ressources<\/h3>\n        <ul class=\"am-lp-inside-list\">\n          <li>Les comp\u00e9tences cach\u00e9es restent difficiles \u00e0 trouver dans l'ensemble de l'organisation<\/li>\n          <li>Les initiatives sont dot\u00e9es en personnel en fonction de la disponibilit\u00e9 et non de l'ad\u00e9quation.<\/li>\n          <li>Les charges de travail deviennent in\u00e9gales et les goulets d'\u00e9tranglement apparaissent trop tard.<\/li>\n          <li>Les lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9s ralentissent les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans le cadre d'initiatives importantes<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-lp-inside-block\">\n        <h3>Avec la cartographie des comp\u00e9tences et l'affectation des ressources<\/h3>\n        <ul class=\"am-lp-inside-list\">\n          <li>L'expertise et les capacit\u00e9s sont visibles au sein des \u00e9quipes et des fonctions<\/li>\n          <li>Les bonnes personnes peuvent \u00eatre associ\u00e9es aux bonnes initiatives<\/li>\n          <li>L'allocation des ressources soutient plus efficacement les priorit\u00e9s du portefeuille<\/li>\n          <li>Les lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9s et les risques de surcharge sont identifi\u00e9s plus t\u00f4t<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-lp-inside-note\">\n      La cartographie des comp\u00e9tences et l'allocation des ressources aident les organisations \u00e0 utiliser plus efficacement l'expertise, \u00e0 r\u00e9duire les goulets d'\u00e9tranglement et \u00e0 am\u00e9liorer l'ex\u00e9cution de l'innovation dans l'ensemble du portefeuille.\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" 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4-color Accept Mission hue wash *\/\n.am-pfm-card::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:22px;\n  pointer-events:none;\n\n  background:\n    radial-gradient(70% 60% at 10% 15%, rgba(59,130,246,.10) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 90% 20%, rgba(34,197,94,.08) 0%, rgba(34,197,94,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 20% 90%, rgba(168,85,247,.08) 0%, rgba(168,85,247,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 85% 85%, rgba(249,115,22,.08) 0%, rgba(249,115,22,0) 60%);\n}\n\n\/* Layout *\/\n.am-pfm-row{\n  position:relative;\n  z-index:1;\n  display:flex;\n  align-items:center;\n  gap:48px;\n}\n\n.am-pfm-left{\n  flex:1 1 55%;\n}\n\n.am-pfm-right{\n  flex:1 1 45%;\n}\n\n\/* Typography *\/\n.am-pfm-title{\n  margin:0 0 16px 0;\n  font-size:30px;\n  line-height:1.2;\n  color:#0f172a !important;\n}\n\n.am-pfm-lead{\n  margin:0 0 22px 0;\n  line-height:1.6;\n  color:rgba(15,23,42,.72);\n  max-width:60ch;\n}\n\n.am-pfm-list{\n  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moment.\n        <\/p>\n        <ul class=\"am-pfm-list\">\n          <li>Vue d'ensemble des comp\u00e9tences au sein des \u00e9quipes et des fonctions<\/li>\n          <li>Vue consultable de l'expertise interne et de la disponibilit\u00e9<\/li>\n          <li>Lien clair entre les capacit\u00e9s et les initiatives d'innovation<\/li>\n          <li>Visibilit\u00e9 plus rapide des lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9s et des besoins en personnel<\/li>\n          <li>Une meilleure allocation des ressources bas\u00e9e sur l'ad\u00e9quation et la capacit\u00e9<\/li>\n          <li>Une collaboration plus \u00e9troite entre les \u00e9quipes et les disciplines<\/li>\n          <li>Meilleur \u00e9quilibre de la charge de travail dans l'ensemble du portefeuille d'innovation<\/li>\n          <li>Meilleure ad\u00e9quation entre les talents, les capacit\u00e9s et les priorit\u00e9s strat\u00e9giques<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-right\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/accept-mission-general-idea-funnel-scaled.png\" alt=\"Aper\u00e7u de la cartographie des comp\u00e9tences et de l&#039;affectation des ressources\">\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 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class=\"am-pfm-title\">\u00c0 qui s'adresse-t-il ?<\/h2>\n    <p class=\"am-pfm-lead\">\n      Con\u00e7u en premier lieu pour les \u00e9quipes d'innovation responsables de la structure, des d\u00e9cisions et des progr\u00e8s mesurables.\n      Deuxi\u00e8mement, pour les parties prenantes de l'organisation qui orientent la strat\u00e9gie, allouent les ressources et \u00e9valuent les r\u00e9sultats.\n    <\/p>\n\n    <div class=\"am-pfm-grid\">\n\n      <!-- PRIMARY AUDIENCE -->\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Gestionnaires de l'innovation<\/h3>\n        <p>S'approprier le processus d'innovation et exiger une visibilit\u00e9 totale sur les entonnoirs, la gouvernance, les d\u00e9cisions et l'impact sur le portefeuille.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Leaders de l'innovation<\/h3>\n        <p>Aligner l'innovation sur la strat\u00e9gie et avoir un pilotage clair du portefeuille bas\u00e9 sur la valeur, le risque et les preuves.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Sp\u00e9cialistes de l'innovation<\/h3>\n        <p>Ex\u00e9cuter des initiatives et avoir besoin de flux de travail structur\u00e9s pour la r\u00e9ception, la validation, l'\u00e9valuation et la clart\u00e9 de l'\u00e9tape suivante.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <!-- SECONDARY AUDIENCE -->\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>\u00c9quipes de strat\u00e9gie et de transformation<\/h3>\n        <p>Veiller \u00e0 ce que l'innovation soutienne les priorit\u00e9s strat\u00e9giques et exiger la transparence des progr\u00e8s et des r\u00e9sultats escompt\u00e9s.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Portefeuille, PMO et gouvernance<\/h3>\n        <p>Superviser les cadres d\u00e9cisionnels et l'affectation des ressources, ce qui n\u00e9cessite des crit\u00e8res structur\u00e9s et une visibilit\u00e9 au niveau des \u00e9tapes.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-pfm-block\">\n        <h3>Chefs d'entreprise et de produit<\/h3>\n        <p>Prendre des d\u00e9cisions de mise en \u0153uvre et avoir une vision claire de la propri\u00e9t\u00e9, de l'analyse de rentabilit\u00e9, des risques et de l'impact attendu.<\/p>\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-6 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 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Au lieu de rechercher manuellement l'expertise et la disponibilit\u00e9, les \u00e9quipes ont une vision plus claire des personnes qui peuvent contribuer, des capacit\u00e9s existantes et de la mani\u00e8re dont les comp\u00e9tences s'alignent sur les priorit\u00e9s du portefeuille.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-ai-pipeline-grid\">\n\n      <div class=\"am-ai-pipeline-block\">\n        <h3>Capacit\u00e9s en mati\u00e8re d'IA<\/h3>\n        <ul class=\"am-ai-pipeline-list\">\n          <li>Extraire les signaux de comp\u00e9tences et d'expertise des profils et de l'historique des projets<\/li>\n          <li>Faire correspondre les initiatives avec les experts et les contributeurs pertinents<\/li>\n          <li>Identifier les lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9s dans les domaines strat\u00e9giques<\/li>\n          <li>Recommander des collaborateurs transversaux en fonction du contexte et des besoins<\/li>\n          <li>Classer l'expertise en fonction de l'exp\u00e9rience et de la pertinence<\/li>\n          <li>Mettre en \u00e9vidence les signaux de charge de travail et de disponibilit\u00e9<\/li>\n          <li>D\u00e9tecter les nouveaux besoins en comp\u00e9tences dans l'ensemble du portefeuille<\/li>\n          <li>Soutenir la planification du d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-ai-pipeline-block\">\n        <h3>Impact<\/h3>\n        <ul class=\"am-ai-pipeline-list\">\n          <li>Mise en place plus rapide d'initiatives avec l'expertise ad\u00e9quate<\/li>\n          <li>Meilleur alignement entre les capacit\u00e9s et les priorit\u00e9s strat\u00e9giques<\/li>\n          <li>R\u00e9duction de la d\u00e9pendance \u00e0 l'\u00e9gard des r\u00e9seaux informels pour trouver des experts<\/li>\n          <li>Am\u00e9lioration de la collaboration entre les \u00e9quipes et les fonctions<\/li>\n          <li>Visibilit\u00e9 plus rapide des contraintes et des lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9<\/li>\n          <li>Une meilleure ex\u00e9cution dans l'ensemble du portefeuille d'innovation<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-ai-pipeline-note\">\n      L'IA rend la cartographie des comp\u00e9tences et l'allocation des ressources plus dynamiques, aidant les organisations \u00e0 relier la bonne expertise aux bonnes initiatives avec plus de confiance.\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-7 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling am-glass-panel\" style=\"--link_color: var(--awb-color6);--awb-background-position:right 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style=\"--awb-padding-top:50px;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><style>\n\/* =====================================\n   Tabs Container\n===================================== *\/\n.am-im-tabs{\n  max-width: 1200px;\n  margin: 0 auto;\n  position: relative;\n  padding: 40px 24px;\n  border-radius: 24px;\n  overflow: hidden;\n  background: linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(255,255,255,.94) 0%,\n    rgba(248,250,252,.88) 60%,\n    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fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-center fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-text-color:var(--awb-custom_color_1);--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;--awb-font-size:30px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-center fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;font-size:1em;--fontSize:30;line-height:1.4;\">Caract\u00e9ristiques principales <span class=\"TextRun SCXW140270477 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW140270477 BCX0\">les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de cartographie et <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW140270477 BCX0\">allouer<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW140270477 BCX0\">\u00a0ressources en mati\u00e8re d'innovation<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW140270477 BCX0\" data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/h2><\/div><div class=\"fusion-tabs fusion-tabs-1 clean nav-is-justified awb-tabs-transition awb-tabs-transition-fade tab-modern am-im-tabs horizontal-tabs icon-position-left mobile-mode-carousel\" style=\"--icon-color:var(--awb-custom_color_3);--awb-margin-right:50px;--awb-margin-left:50px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-title-border-radius-top-left:0px;--awb-title-border-radius-top-right:0px;--awb-title-border-radius-bottom-right:0px;--awb-title-border-radius-bottom-left:0px;--awb-title-font-size:18px;--awb-alignment:start;--awb-inactive-color:var(--awb-color2);--awb-title-text-color:var(--awb-custom_color_3);--awb-title-active-text-color:var(--awb-color6);--awb-background-color:rgba(255,255,255,0);--awb-border-color:var(--awb-color5);--awb-active-border-color:rgba(255,255,255,0);--awb-active-border-size:3px;--awb-transition-speed:300ms;--awb-title-font-family:&quot;Avenir-Next-Medium&quot;;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-weight:400;\"><div class=\"nav\"><ul class=\"nav-tabs nav-justified\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"horizontal\"><li class=\"active\" role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-3636f5e1f25967d7fc3\" aria-selected=\"true\" tabindex=\"0\" id=\"fusion-tab-3636f5e1f25967d7fc3\" href=\"#tab-3636f5e1f25967d7fc3\"><h3 class=\"fusion-tab-heading\">Marquage automatique des comp\u00e9tences<\/h3><\/a><\/li><li  role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-4f67f0e05ebc28b5df5\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-4f67f0e05ebc28b5df5\" href=\"#tab-4f67f0e05ebc28b5df5\"><h3 class=\"fusion-tab-heading\">Recherche et filtrage experts<\/h3><\/a><\/li><li  role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-9cf088ae2b2ab94f4a2\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-9cf088ae2b2ab94f4a2\" href=\"#tab-9cf088ae2b2ab94f4a2\"><h3 class=\"fusion-tab-heading\">Invitations intelligentes<\/h3><\/a><\/li><li  role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-16016b09f29a692a493\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-16016b09f29a692a493\" href=\"#tab-16016b09f29a692a493\"><h3 class=\"fusion-tab-heading\">Tableaux de bord des comp\u00e9tences<\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-content\"><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix in active\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-3636f5e1f25967d7fc3\" id=\"tab-3636f5e1f25967d7fc3\"><div class=\"awb-tab-pane-inner\">\n<div class=\"am-im-tab\">\n<div>\n<p><span class=\"label\">Marquage automatique des comp\u00e9tences<\/span><\/p>\n<h3>Identifier et structurer automatiquement l'expertise<\/h3>\n<p>Saisissez les comp\u00e9tences et l'expertise des employ\u00e9s sans administration manuelle. Marquez automatiquement les comp\u00e9tences en fonction des profils, des contributions et de l'implication dans les projets afin d'obtenir une vue d'ensemble structur\u00e9e et consultable des comp\u00e9tences.<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9tection des comp\u00e9tences bas\u00e9e sur la FAI \u00e0 partir de profils et d'activit\u00e9s<\/li>\n<li>Marquage automatique des projets et des initiatives<\/li>\n<li>Gestion d'une taxonomie de comp\u00e9tences normalis\u00e9e<\/li>\n<li>Mises \u00e0 jour permanentes en fonction de l'\u00e9volution de l'expertise<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"am-tab-link\" href=\"\/fr\/demo\/\">Voir la d\u00e9monstration <span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"media\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/idea-management-800x462.png\" alt=\"Structure de gestion des id\u00e9es et enrichissement dans Accept Mission\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-4f67f0e05ebc28b5df5\" id=\"tab-4f67f0e05ebc28b5df5\"><div class=\"awb-tab-pane-inner\">\n<div class=\"am-im-tab\">\n<div>\n<p><span class=\"label\">Recherche et filtrage experts<\/span><\/p>\n<h3>Trouver instantan\u00e9ment la bonne expertise<\/h3>\n<p>Permettre la d\u00e9couverte rapide et pr\u00e9cise d'experts dans l'ensemble de l'organisation. Recherchez, filtrez et combinez les comp\u00e9tences afin d'identifier les bonnes personnes pour les projets, les initiatives et les d\u00e9fis strat\u00e9giques.<\/p>\n<ul>\n<li>Filtrage avanc\u00e9 par comp\u00e9tence, d\u00e9partement et disponibilit\u00e9<\/li>\n<li>Recherche de comp\u00e9tences multiples pour des besoins d'expertise complexes<\/li>\n<li>Visibilit\u00e9 de l'exp\u00e9rience et de l'historique des projets<\/li>\n<li>R\u00e9pertoire d'experts \u00e0 l'\u00e9chelle de l'organisation<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"am-tab-link\" href=\"\/fr\/demo\/\">Voir la d\u00e9monstration <span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"media\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/score-select-1024x592.png\" alt=\"Gouvernance et passage des id\u00e9es aux initiatives\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-9cf088ae2b2ab94f4a2\" id=\"tab-9cf088ae2b2ab94f4a2\"><div class=\"awb-tab-pane-inner\">\n<div class=\"am-im-tab\">\n<div>\n<p><span class=\"label\">Invitations intelligentes<\/span><\/p>\n<h3>Engager les bons experts au bon moment<\/h3>\n<p>Inviter des experts comp\u00e9tents \u00e0 contribuer \u00e0 des initiatives, des \u00e9valuations ou des d\u00e9fis en mati\u00e8re d'innovation. Veiller \u00e0 ce que la participation soit cibl\u00e9e, efficace et conforme aux comp\u00e9tences requises.<\/p>\n<ul>\n<li>Recommandations d'experts fond\u00e9es sur l'IA<\/li>\n<li>Invitations cibl\u00e9es en fonction des comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Visibilit\u00e9 sur les taux d'engagement et de r\u00e9ponse<\/li>\n<li>R\u00e9duction des efforts de coordination manuelle<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"am-tab-link\" href=\"\/fr\/demo\/\">Voir la d\u00e9monstration <span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"media\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/am-innovation-campaign-1024x592.png\" alt=\"Notation et s\u00e9lection pour \u00e9valuer et hi\u00e9rarchiser les id\u00e9es\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-16016b09f29a692a493\" id=\"tab-16016b09f29a692a493\"><div class=\"awb-tab-pane-inner\">\n<div class=\"am-im-tab\">\n<div>\n<p><span class=\"label\">Tableaux de bord des comp\u00e9tences<\/span><\/p>\n<h3>Obtenir une vision strat\u00e9gique des capacit\u00e9s organisationnelles<\/h3>\n<p>Comprenez votre paysage de comp\u00e9tences \u00e0 un niveau strat\u00e9gique. Analysez la r\u00e9partition des comp\u00e9tences, identifiez les lacunes et alignez l'expertise du personnel sur les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de transformation et d'innovation.<\/p>\n<ul>\n<li>Aper\u00e7u visuel de la r\u00e9partition des comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Identification des lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9s<\/li>\n<li>Aper\u00e7u par \u00e9quipe, d\u00e9partement ou site<\/li>\n<li>Soutien \u00e0 la planification et au d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"am-tab-link\" href=\"\/fr\/demo\/\">Voir la d\u00e9monstration <span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"media\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/project-management-1024x592.png\" alt=\"Soutien \u00e0 l&#039;innovation et connaissances fond\u00e9es sur l&#039;IA\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><style>\n  .am-tabs-links{\n    max-width: 1200px;\n    margin: 24px 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fullwidth-box fusion-builder-row-8 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-7 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><style>\n\/* Container *\/\n.am-vt{\n  max-width:1180px;\n  margin:0 auto;\n  padding:64px 24px;\n}\n\n.am-vt-card{\n  position:relative;\n  border-radius:22px;\n  overflow:hidden;\n  padding:44px;\n\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(255,255,255,.94) 0%,\n    rgba(243,245,249,.88) 55%,\n    rgba(255,255,255,.90) 100%\n  );\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  box-shadow:0 20px 50px rgba(15,23,42,.06);\n}\n\n\/* Subtle 4-color Accept Mission background wash *\/\n.am-vt-card::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:22px;\n  pointer-events:none;\n\n  background:\n    radial-gradient(70% 60% at 10% 15%, rgba(59,130,246,.10) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 90% 20%, rgba(34,197,94,.08) 0%, rgba(34,197,94,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 20% 90%, rgba(168,85,247,.08) 0%, rgba(168,85,247,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 85% 85%, rgba(249,115,22,.08) 0%, rgba(249,115,22,0) 60%);\n}\n\n.am-vt-card > *{\n  position:relative;\n  z-index:1;\n}\n\n.am-vt-head{\n  margin-bottom:28px;\n  max-width:70ch;\n}\n\n.am-vt-title{\n  margin:0 0 12px 0;\n  font-size:30px;\n  color:#000 !important;\n}\n\n.am-vt-lead{\n  margin:0;\n  line-height:1.6;\n  color:rgba(15,23,42,.72);\n}\n\n\/* Layout *\/\n.am-vt-row{\n  display:flex;\n  gap:42px;\n}\n\n.am-vt-left{ flex:1 1 58%; }\n.am-vt-right{\n  flex:1 1 42%;\n  position:sticky;\n  top:120px;\n}\n\n\/* Scroll area *\/\n.am-vt-scroll{\n  position:relative;\n  max-height:480px;\n  overflow:auto;\n  padding-left:40px;\n}\n\n\/* Continuous line (accent) *\/\n.am-vt-scroll::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  left:18px;\n  top:0;\n  bottom:0;\n  width:2px;\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(59,130,246,.35),\n    rgba(34,197,94,.25),\n    rgba(168,85,247,.25),\n    rgba(249,115,22,.25)\n  );\n}\n\n\/* Items *\/\n.am-vt-item{\n  position:relative;\n  margin-bottom:32px;\n}\n\n.am-vt-dot{\n  position:absolute;\n  left:-30px;\n  top:6px;\n  width:16px;\n  height:16px;\n  border-radius:50%;\n  background:#fff;\n\n  \/* single consistent accent ring *\/\n  border:2px solid rgba(59,130,246,.45);\n  box-shadow:0 8px 20px rgba(15,23,42,.08);\n}\n\n\/* Slightly tinted panel (very subtle) *\/\n.am-vt-panel{\n  border-radius:18px;\n  background:rgba(255,255,255,.88);\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  box-shadow:0 10px 30px rgba(15,23,42,.05);\n  padding:20px;\n  position:relative;\n  overflow:hidden;\n}\n\n\/* tiny corner hue on panels to match the system *\/\n.am-vt-panel::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:18px;\n  pointer-events:none;\n  background:radial-gradient(85% 70% at 15% 0%, rgba(59,130,246,.06) 0%, rgba(59,130,246,0) 62%);\n}\n\n.am-vt-panel h3,\n.am-vt-panel p{\n  position:relative;\n  z-index:1;\n}\n\n.am-vt-panel h3{\n  margin:0 0 10px 0;\n  font-size:17px;\n  color:#000 !important;\n}\n\n.am-vt-panel p{\n  margin:0;\n  font-size:14px;\n  line-height:1.6;\n  color:rgba(15,23,42,.75);\n}\n\n\/* Visual *\/\n.am-vt-visual{\n  border-radius:20px;\n  overflow:hidden;\n  box-shadow:0 25px 60px rgba(15,23,42,.12);\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  position:relative;\n}\n\n\/* optional: subtle colored edge glow *\/\n.am-vt-visual::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:20px;\n  pointer-events:none;\n  background:radial-gradient(80% 60% at 20% 0%, rgba(59,130,246,.10) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%);\n  z-index:1;\n}\n\n.am-vt-visual img{\n  width:100%;\n  display:block;\n  position:relative;\n  z-index:0;\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width:980px){\n  .am-vt-row{ flex-direction:column; }\n  .am-vt-right{ position:relative; top:auto; }\n  .am-vt-scroll{ max-height:none; padding-left:34px; }\n  .am-vt-scroll::before{ left:14px; }\n  .am-vt-dot{ left:-26px; }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"am-vt\">\n  <div class=\"am-vt-card\">\n\n    <div class=\"am-vt-head\">\n      <h2 class=\"am-vt-title\">Les \u00e9tapes cl\u00e9s de la r\u00e9ussite<\/h2>\n      <p class=\"am-vt-lead\">\n        \u00c9tablir une vue d'ensemble claire des capacit\u00e9s organisationnelles et veiller \u00e0 ce que l'expertise appropri\u00e9e soit disponible l\u00e0 o\u00f9 elle cr\u00e9e le plus de valeur.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-vt-row\">\n\n      <div class=\"am-vt-left\">\n        <div class=\"am-vt-scroll\">\n\n          <div class=\"am-vt-item\">\n            <span class=\"am-vt-dot\"><\/span>\n            <div class=\"am-vt-panel\">\n              <h3>D\u00e9finir le cadre de comp\u00e9tences<\/h3>\n              <p>\n                \u00c9tablir une taxonomie structur\u00e9e des comp\u00e9tences, align\u00e9e sur la strat\u00e9gie et les priorit\u00e9s de l'entreprise.\n              <\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"am-vt-item\">\n            <span class=\"am-vt-dot\"><\/span>\n            <div class=\"am-vt-panel\">\n              <h3>Capturer et enrichir l'expertise<\/h3>\n              <p>\n                Collecter et \u00e9tiqueter automatiquement les comp\u00e9tences dans les profils, les projets et les contributions.\n              <\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"am-vt-item\">\n            <span class=\"am-vt-dot\"><\/span>\n            <div class=\"am-vt-panel\">\n              <h3>Permettre la d\u00e9couverte d'experts<\/h3>\n              <p>\n                Rendre les comp\u00e9tences consultables et filtrables pour soutenir le recrutement, la collaboration et l'innovation.\n              <\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"am-vt-item\">\n            <span class=\"am-vt-dot\"><\/span>\n            <div class=\"am-vt-panel\">\n              <h3>Contr\u00f4ler et combler les lacunes<\/h3>\n              <p>\n                Utiliser des tableaux de bord pour identifier les lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences et orienter les d\u00e9cisions relatives au d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre.\n              <\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-vt-right\">\n        <div class=\"am-vt-visual\">\n          <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/am-idea-funnel.png\" alt=\"Aper\u00e7u de l&#039;entonnoir \u00e0 id\u00e9es\">\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-9 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-8 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><style>\n\/* =========================\n   Container\n========================= *\/\n.am-usecases{\n  max-width:1180px;\n  margin:0 auto;\n  padding:56px 24px;\n}\n\n.am-usecases-card{\n  position:relative;\n  border-radius:22px;\n  padding:36px;\n  overflow:hidden;\n\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(255,255,255,.94) 0%,\n    rgba(248,250,252,.88) 55%,\n    rgba(255,255,255,.90) 100%\n  );\n\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  box-shadow:0 18px 44px rgba(15,23,42,.06);\n}\n\n\/* Subtle Accept Mission 4-colour wash *\/\n.am-usecases-card::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  inset:0;\n  border-radius:22px;\n  pointer-events:none;\n\n  background:\n    radial-gradient(70% 60% at 10% 15%, rgba(59,130,246,.08) 0%, rgba(59,130,246,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 90% 20%, rgba(34,197,94,.06) 0%, rgba(34,197,94,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 20% 90%, rgba(168,85,247,.06) 0%, rgba(168,85,247,0) 60%),\n    radial-gradient(70% 60% at 85% 85%, rgba(249,115,22,.06) 0%, rgba(249,115,22,0) 60%);\n}\n\n.am-usecases-card > *{\n  position:relative;\n  z-index:1;\n}\n\n\/* =========================\n   Header\n========================= *\/\n.am-usecases-title{\n  margin:0 0 10px 0;\n  font-size:30px;\n  line-height:1.15;\n  color:#0f172a !important;\n}\n\n.am-usecases-lead{\n  margin:0 0 24px 0;\n  line-height:1.55;\n  color:rgba(15,23,42,.65);\n  max-width:78ch;\n}\n\n\/* =========================\n   Grid\n========================= *\/\n.am-usecases-grid{\n  display:grid;\n  grid-template-columns:repeat(3,1fr);\n  gap:18px;\n}\n\n\/* =========================\n   Use Case Card\n========================= *\/\n.am-usecase{\n  position:relative;\n  border-radius:18px;\n  border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  padding:20px;\n  text-decoration:none !important;\n  box-shadow:0 12px 28px rgba(15,23,42,.05);\n  transition:all .2s ease;\n  overflow:hidden;\n}\n\n\/* Surface tint per variant *\/\n.am-usecase.blue{\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(59,130,246,.06),\n    rgba(255,255,255,.92)\n  );\n}\n\n.am-usecase.purple{\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(168,85,247,.06),\n    rgba(255,255,255,.92)\n  );\n}\n\n.am-usecase.orange{\n  background:linear-gradient(\n    180deg,\n    rgba(249,115,22,.06),\n    rgba(255,255,255,.92)\n  );\n}\n\n\/* Accent top bar *\/\n.am-usecase::before{\n  content:\"\";\n  position:absolute;\n  top:0;\n  left:0;\n  width:100%;\n  height:4px;\n}\n\n.am-usecase.blue::before{\n  background:rgba(59,130,246,.85);\n}\n\n.am-usecase.purple::before{\n  background:rgba(168,85,247,.85);\n}\n\n.am-usecase.orange::before{\n  background:rgba(249,115,22,.85);\n}\n\n\/* Hover *\/\n.am-usecase:hover{\n  transform:translateY(-3px);\n  box-shadow:0 18px 40px rgba(15,23,42,.08);\n}\n\n\/* Typography *\/\n.am-usecase h3{\n  margin:0 0 10px 0;\n  font-size:18px;\n  color:#0f172a !important;\n}\n\n.am-usecase p{\n  margin:0;\n  font-size:14px;\n  line-height:1.6;\n  color:rgba(15,23,42,.70);\n}\n\n.am-usecase-meta{\n  margin-top:14px;\n  font-weight:700;\n  font-size:13px;\n  color:rgba(15,23,42,.55);\n}\n\n\/* =========================\n   CTA Section\n========================= *\/\n.am-usecases-cta{\n  margin-top:28px;\n  padding-top:22px;\n  border-top:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  display:flex;\n  justify-content:space-between;\n  align-items:center;\n  gap:20px;\n}\n\n.am-usecases-cta-text h3{\n  margin:0 0 6px 0;\n  font-size:20px;\n  color:#0f172a;\n}\n\n.am-usecases-cta-text p{\n  margin:0;\n  font-size:15px;\n  color:rgba(15,23,42,.65);\n}\n\n.am-usecases-cta-button a{\n  display:inline-flex;\n  align-items:center;\n  justify-content:center;\n  padding:14px 24px;\n  border-radius:12px;\n  font-weight:900;\n  font-size:14px;\n  text-decoration:none !important;\n  color:#ffffff !important;\n  background:var(--awb-color6);\n  border:1px solid var(--awb-color6);\n  box-shadow:0 14px 30px rgba(15,23,42,.12);\n  transition:all .2s ease;\n}\n\n.am-usecases-cta-button a:hover{\n  background:var(--awb-color7);\n  border-color:var(--awb-color7);\n}\n\n\/* =========================\n   Responsive\n========================= *\/\n@media (max-width:980px){\n  .am-usecases{ padding:44px 18px; }\n  .am-usecases-grid{ grid-template-columns:1fr; }\n  .am-usecases-cta{\n    flex-direction:column;\n    align-items:flex-start;\n  }\n  .am-usecases-cta-button a{ width:100%; }\n  .am-usecases-title{ font-size:26px; }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"am-usecases\">\n  <div class=\"am-usecases-card\">\n\n    <h2 class=\"am-usecases-title\">Voir les cas d'utilisation<\/h2>\n    <p class=\"am-usecases-lead\">\n      D\u00e9couvrez des exemples pratiques de la mani\u00e8re dont les \u00e9quipes structurent l'innovation, \u00e9valuent les initiatives et alignent l'ex\u00e9cution sur les priorit\u00e9s strat\u00e9giques,\n      et alignent l'ex\u00e9cution sur les priorit\u00e9s strat\u00e9giques.\n    <\/p>\n\n    <div class=\"am-usecases-grid\">\n\n      <a class=\"am-usecase blue\" href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/use-cases\/manage-innovations-with-funnels\/\">\n        <h3>Structurer l'innovation avec des entonnoirs de d\u00e9cision clairs<\/h3>\n        <p>\n          Structurer les id\u00e9es et les initiatives en \u00e9tapes claires avec une gouvernance, une visibilit\u00e9 et des progr\u00e8s mesurables.\n        <\/p>\n        <div class=\"am-usecase-meta\">Lire la suite '<\/div>\n      <\/a>\n\n      <a class=\"am-usecase purple\" href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/use-cases\/score-prioritize-innovations\/\">\n        <h3>Prendre de meilleures d\u00e9cisions en mati\u00e8re d'innovation gr\u00e2ce \u00e0 une notation structur\u00e9e<\/h3>\n        <p>\n          \u00c9valuer les initiatives \u00e0 l'aide de crit\u00e8res structur\u00e9s et cr\u00e9er des priorit\u00e9s transparentes pour le portefeuille.\n        <\/p>\n        <div class=\"am-usecase-meta\">Lire la suite '<\/div>\n      <\/a>\n\n      <a class=\"am-usecase orange\" href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/use-cases\/align-with-strategy-goals\/\">\n        <h3>Aligner l'innovation sur les priorit\u00e9s strat\u00e9giques<\/h3>\n        <p>\n          Relier les initiatives aux th\u00e8mes strat\u00e9giques afin que les \u00e9quipes se concentrent sur ce qui compte le plus pour l'orientation \u00e0 long terme.\n        <\/p>\n        <div class=\"am-usecase-meta\">Lire la suite '<\/div>\n      <\/a>\n\n    <\/div>\n\n    <div class=\"am-usecases-cta\">\n      <div class=\"am-usecases-cta-text\">\n        <h3>Explorer tous les cas d&#039;utilisation<\/h3>\n        <p>\n          D\u00e9couvrez comment diff\u00e9rentes \u00e9quipes utilisent la plateforme pour structurer l'innovation et obtenir des r\u00e9sultats mesurables.\n        <\/p>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"am-usecases-cta-button\">\n        <a href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/use-cases\/\">\n          Explorer tous les cas d&#039;utilisation\n        <\/a>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-10 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-background-position:center 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style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><!-- Accept Mission Demo Conversion Block (Colour System Aligned) -->\n<style>\n  \/* =========================\n     Wrapper\n  ========================= *\/\n  .am-demo-wrap{\n    max-width:1180px;\n    margin:0 auto;\n    padding:56px 24px;\n  }\n\n  \/* =========================\n     Card (system gradient + 4-colour wash)\n  ========================= *\/\n  .am-demo-card{\n    position:relative;\n    border-radius:22px;\n    overflow:hidden;\n\n    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=========================\n     Header\n  ========================= *\/\n  .am-demo-header{\n    text-align:center;\n    margin:0 0 22px 0;\n  }\n\n  .am-demo-header h2{\n    margin:0;\n    color:#0f172a;\n    font-size:clamp(26px, 3vw, 38px);\n    line-height:1.15;\n    letter-spacing:-0.02em;\n    font-weight:800;\n  }\n\n  .am-demo-header p{\n    margin:10px auto 0;\n    max-width:78ch;\n    color:rgba(15,23,42,.70);\n    font-size:16px;\n    line-height:1.6;\n  }\n\n  \/* =========================\n     Layout\n  ========================= *\/\n  .am-demo-grid{\n    display:grid;\n    grid-template-columns:1.1fr 0.9fr;\n    gap:0;\n  }\n\n  @media (max-width:900px){\n    .am-demo-grid{ grid-template-columns:1fr; }\n  }\n\n  \/* =========================\n     Left (visual)\n  ========================= *\/\n  .am-demo-visual{\n    position:relative;\n    padding:26px;\n    background:rgba(255,255,255,.55);\n    border-right:1px solid rgba(226,232,240,.85);\n  }\n\n  \/* subtle local wash so the image side feels intentional *\/\n  .am-demo-visual::before{\n    content:\"\";\n    position:absolute;\n    inset:0;\n    pointer-events:none;\n    background:radial-gradient(85% 70% at 20% 0%, rgba(34,197,94,.08) 0%, rgba(34,197,94,0) 62%);\n  }\n\n  @media (max-width:900px){\n    .am-demo-visual{\n      border-right:none;\n      border-bottom:1px solid rgba(226,232,240,.85);\n    }\n  }\n\n  .am-image-frame{\n    position:relative;\n    border-radius:18px;\n    overflow:hidden;\n    background:#fff;\n    padding:12px;\n    border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n    box-shadow:0 14px 26px rgba(15,23,42,.05);\n  }\n\n  .am-image-frame img{\n    width:100%;\n    height:auto;\n    display:block;\n    border-radius:14px;\n    object-fit:contain;\n    background:#fff;\n  }\n\n  .am-visual-note{\n    margin-top:12px;\n    font-size:13px;\n    line-height:1.45;\n    color:rgba(15,23,42,.72);\n    background:rgba(255,255,255,.82);\n    border:1px solid rgba(226,232,240,.95);\n  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src=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/book-demo-3.png\"\n            alt=\"Aper\u00e7u de l&#039;interface du produit Accept Mission\"\n            loading=\"lazy\"\n          \/>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"am-visual-note\">\n          D\u00e9couvrez la gestion des id\u00e9es, la gestion du portefeuille de projets et la collecte d'id\u00e9es dans un guide pratique.\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <!-- Right: Copy + CTA -->\n      <div class=\"am-demo-copy\">\n        <span class=\"am-pill\">R\u00e9server une d\u00e9mo<\/span>\n\n        <h3>Voir Accept Mission en action<\/h3>\n\n        <p>\n          G\u00e9rez vos innovations avec structure et transparence. Dans une courte d\u00e9mo, voyez comment la gestion des id\u00e9es,\n          la gestion du portefeuille de projets et la collecte d'id\u00e9es se connectent \u00e0 des entonnoirs, des tableaux de bord et des fiches d'\u00e9valuation pour que les progr\u00e8s restent visibles et que les d\u00e9cisions soient plus faciles \u00e0 prendre.\n          et que les d\u00e9cisions soient plus faciles \u00e0 prendre.\n        <\/p>\n\n        <ul class=\"am-benefits\">\n          <li><span class=\"am-check\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Entonnoirs structur\u00e9s<\/li>\n          <li><span class=\"am-check\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Notation transparente<\/li>\n          <li><span class=\"am-check\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Tableaux de bord pour suivre les progr\u00e8s<\/li>\n        <\/ul>\n\n        <div class=\"am-cta-row\">\n          <a class=\"am-btn\" href=\"\/fr\/demo\/\">R\u00e9server une d\u00e9mo<\/a>\n          <div class=\"am-cta-note\">Parcourez votre flux de travail, d\u00e9terminez clairement les prochaines \u00e9tapes.<\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"am-what\">\n          <p class=\"am-what-title\">Ce que vous verrez<\/p>\n          <ul class=\"am-what-list\">\n            <li><span class=\"am-dot2\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Collecte d'id\u00e9es qui alimente un entonnoir structur\u00e9<\/li>\n            <li><span class=\"am-dot2\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\u00c9valuation transparente avec des tableaux de bord et des d\u00e9cisions claires<\/li>\n            <li><span class=\"am-dot2\" aria-hidden=\"true\"><\/span>Vues du portefeuille et tableaux de bord pour les rapports destin\u00e9s \u00e0 la direction<\/li>\n          <\/ul>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-11 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-margin-top:75px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-10 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-2 fusion-sep-none fusion-title-center fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-center fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:30;line-height:1.4;\">En savoir plus sur la collaboration en mati\u00e8re d'id\u00e9es et de projets d'innovation<\/h2><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-11 fusion_builder_column_1_5 1_5 fusion-flex-column fusion-no-small-visibility\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:20%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:9.6%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:9.6%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-12 fusion_builder_column_3_5 3_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:60%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:3.2%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:3.2%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-padding-top:5px;--awb-padding-bottom:5px;--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:14px;--awb-content-font-size:17px;--awb-icon-alignment:right;--awb-hover-color:#f9f9f9;--awb-border-color:#cccccc;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:var(--awb-custom15);--awb-divider-hover-color:#e0dede;--awb-icon-color:var(--awb-custom12);--awb-title-color:var(--awb-color6);--awb-content-color:#747474;--awb-icon-box-color:#333333;--awb-toggle-hover-accent-color:var(--awb-custom12);--awb-title-font-family:&quot;Avenir-Next-Medium&quot;;--awb-title-font-weight:400;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-size:18px;--awb-content-font-family:&quot;Avenir-Next-Regular&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:400;\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-right fusion-toggle-icon-unboxed\" id=\"accordion-16332-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-9c0234393b5cd5ea0 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-content-font-family:&quot;Avenir-Next-Regular&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:400;--awb-title-font-family:&quot;Avenir-Next-Medium&quot;;--awb-title-font-weight:400;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_9c0234393b5cd5ea0\"><a class=\"active\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"9c0234393b5cd5ea0\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#9c0234393b5cd5ea0\" href=\"#9c0234393b5cd5ea0\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Ce que signifie collaborer sur des id\u00e9es et des syst\u00e8mes de gestion d'id\u00e9es<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"9c0234393b5cd5ea0\" class=\"panel-collapse collapse in\" aria-labelledby=\"toggle_9c0234393b5cd5ea0\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><span style=\"font-weight: 400;\">Collaborer signifie travailler ensemble pour cr\u00e9er ou r\u00e9aliser quelque chose. Dans le contexte de la gestion des id\u00e9es, il s'agit de travailler ensemble pour am\u00e9liorer une certaine id\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En partageant leurs pens\u00e9es et leurs id\u00e9es, les membres de l'\u00e9quipe peuvent trouver de meilleures solutions qu'ils ne l'auraient fait seuls.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les syst\u00e8mes de gestion des id\u00e9es facilitent la collaboration des \u00e9quipes sur les id\u00e9es. Ces syst\u00e8mes permettent aux membres de l'\u00e9quipe de partager des id\u00e9es, de voter et de les commenter.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En d'autres termes, la mise en place d'un tel syst\u00e8me permet de s'assurer que tous les membres de l'\u00e9quipe ont leur mot \u00e0 dire dans le processus et que les meilleures id\u00e9es \u00e9mergent.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Collaborer sur des id\u00e9es est un excellent moyen de trouver des solutions innovantes. En travaillant ensemble, les membres de l'\u00e9quipe peuvent lancer de nouvelles id\u00e9es et les affiner jusqu'\u00e0 ce qu'elles soient pr\u00eates \u00e0 \u00eatre mises en \u0153uvre.<\/span><\/p>\n<p><b>Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, la collaboration par le biais de syst\u00e8mes d'id\u00e9es signifie sept choses<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Travailler ensemble pour trouver au moins 300 id\u00e9es pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes de la vie r\u00e9elle en tant qu'organisation pour l'am\u00e9lioration de l'entreprise et de ses clients.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partager des id\u00e9es pour exprimer et discuter de toutes les fa\u00e7ons dont votre groupe a pens\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer vos produits et services pour r\u00e9pondre aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par votre public cible.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partager des informations suppl\u00e9mentaires, telles que des commentaires et d'autres r\u00e9actions, afin de susciter diff\u00e9rents points de vue susceptibles de mener \u00e0 la solution finale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vote \u00e0 la hausse des id\u00e9es pour choisir celles qui seront conserv\u00e9es, poursuivies ou rejet\u00e9es<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Noter les id\u00e9es \u00e0 l'aide d'un ensemble de crit\u00e8res cr\u00e9\u00e9s pour d\u00e9terminer laquelle des id\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es est la meilleure et la plus facile \u00e0 mettre en \u0153uvre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partager \u00e0 nouveau les id\u00e9es afin d'am\u00e9liorer l'id\u00e9e s\u00e9lectionn\u00e9e et de d\u00e9cider des d\u00e9tails qui l'accompagnent.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Marquer des personnes pour obtenir des mises \u00e0 jour ou pour rendre compte de l'avancement du concept.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-4d3d5f059f5447fcf fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_4d3d5f059f5447fcf\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"4d3d5f059f5447fcf\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#4d3d5f059f5447fcf\" href=\"#4d3d5f059f5447fcf\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Quel est le bon moment pour collaborer ?<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"4d3d5f059f5447fcf\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_4d3d5f059f5447fcf\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Id\u00e9alement, la collaboration devrait avoir lieu lorsque l'\u00e9quipe est pr\u00eate \u00e0 discuter d'id\u00e9es et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des solutions possibles. Cela se produit g\u00e9n\u00e9ralement apr\u00e8s que l'\u00e9quipe a identifi\u00e9 un probl\u00e8me ou un d\u00e9fi qu'elle doit relever.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De m\u00eame, il est important de pr\u00e9voir suffisamment de temps pour la collaboration.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous devez consid\u00e9rer et traiter l'innovation comme une priorit\u00e9 plut\u00f4t que comme une t\u00e2che suppl\u00e9mentaire au travail, de sorte qu'une br\u00e8ve r\u00e9union peut ne pas suffire pour que tous les membres de l'\u00e9quipe se r\u00e9unissent et partagent leurs points de vue.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme il est essentiel de veiller \u00e0 ce que tous les membres de l'\u00e9quipe puissent participer au processus de collaboration, vous devez choisir un syst\u00e8me de gestion des id\u00e9es qui r\u00e9ponde \u00e0 vos besoins.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mise en place d'un syst\u00e8me de gestion des id\u00e9es peut aider les employ\u00e9s \u00e0 faire part de leurs r\u00e9flexions et de leurs id\u00e9es facilement, surtout s'il s'agit d'un syst\u00e8me auquel ils peuvent acc\u00e9der et sur lequel ils peuvent travailler ais\u00e9ment.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un syst\u00e8me de gestion des id\u00e9es est un type de technologie qui acc\u00e9l\u00e8re le processus de g\u00e9n\u00e9ration d'id\u00e9es. Il g\u00e8re le flux d'id\u00e9es d'une organisation et les classe en fonction de leur niveau de faisabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En particulier, votre organisation peut collaborer \u00e0 trois niveaux diff\u00e9rents :<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>Campagnes d&#039;innovation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0pour trouver l'inspiration qui conduira \u00e0 des id\u00e9es nouvelles et meilleures. Une campagne d'innovation est une approche organis\u00e9e et limit\u00e9e dans le temps pour d\u00e9velopper l'innovation.<\/span><\/span>Il s'agit d'une m\u00e9thode de collecte et de s\u00e9lection d'id\u00e9es aupr\u00e8s d'un certain groupe de personnes, en particulier au sein de l'organisation, voire d'autres parties concern\u00e9es, selon l'appr\u00e9ciation de l'entreprise.<\/li>\n<li><b>Gestion des id\u00e9es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">L'objectif est de mettre en relation plusieurs personnes afin qu'elles puissent travailler et collaborer \u00e0 l'am\u00e9lioration d'un concept sp\u00e9cifique.<br \/>\n<\/span>Gr\u00e2ce \u00e0 la gestion des id\u00e9es, votre \u00e9quipe peut g\u00e9n\u00e9rer, s\u00e9lectionner, collaborer et organiser toutes les id\u00e9es propos\u00e9es en cons\u00e9quence.<\/li>\n<li><b>Gestion de portefeuille<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o\u00f9 chacun peut travailler ensemble sur des projets d'innovation, notamment pour mettre en \u0153uvre la meilleure solution \u00e0 un probl\u00e8me donn\u00e9.<br \/>\n<\/span>La gestion de portefeuille d\u00e9signe la m\u00e9thode de gestion, d'entretien et de suivi de l'ensemble du portefeuille de produits et de services de l'entreprise.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-b90627052584de9aa fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_b90627052584de9aa\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"b90627052584de9aa\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#b90627052584de9aa\" href=\"#b90627052584de9aa\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">L'ancienne et la nouvelle forme de collaboration<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"b90627052584de9aa\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_b90627052584de9aa\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Autrefois, il existait une bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es physique o\u00f9 les gens pouvaient partager leur id\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il n'y avait pas de place pour la collaboration sur une id\u00e9e ou d'autres techniques de travail en commun autres que les r\u00e9unions et ateliers traditionnels organis\u00e9s dans l'entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De nos jours, les id\u00e9es peuvent \u00eatre partag\u00e9es de mani\u00e8re plus simple et plus syst\u00e9matique. Les gens peuvent d\u00e9sormais travailler ensemble pour g\u00e9n\u00e9rer et am\u00e9liorer les id\u00e9es (brutes et plus compl\u00e8tes), ce qui, en m\u00eame temps, augmente la qualit\u00e9 de l'innovation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me de gestion des id\u00e9es, les entreprises peuvent d\u00e9sormais se concentrer sur l'obtention d'un plus grand nombre d'id\u00e9es qui donnent de meilleurs r\u00e9sultats, simplement en ayant la possibilit\u00e9 de noter et de s\u00e9lectionner des concepts int\u00e9ressants de mani\u00e8re transparente.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-e972e8259be88573b fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_e972e8259be88573b\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e972e8259be88573b\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#e972e8259be88573b\" href=\"#e972e8259be88573b\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Pourquoi est-il important que les \u00e9quipes collaborent sur les id\u00e9es ?<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"e972e8259be88573b\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_e972e8259be88573b\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<h3><strong>Inspirer les autres<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque vous collaborez, vous incitez les autres \u00e0 faire de m\u00eame. Vous montrez qu'il est normal d'avoir une id\u00e9e, m\u00eame si ce n'est pas la meilleure.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9er un espace pour de nouvelles perspectives. Lorsque vous collaborez, vous donnez l'occasion aux autres de partager leurs id\u00e9es et leurs points de vue.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On ne sait jamais d'o\u00f9 viendra la prochaine grande id\u00e9e. Il est donc important de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chacun se sente \u00e0 l'aise pour partager ses id\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En outre, vos id\u00e9es peuvent susciter la cr\u00e9ativit\u00e9 d'autres personnes, de sorte que de nouvelles id\u00e9es peuvent se concr\u00e9tiser, ce qui peut entra\u00eener une plus grande valeur ajout\u00e9e.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Meilleure r\u00e9solution des probl\u00e8mes<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La collaboration permet aux \u00e9quipes d'aborder les probl\u00e8mes sous diff\u00e9rents angles. Vous pouvez \u00e9galement vous appuyer sur les connaissances et l'expertise des autres pour trouver des solutions plus cr\u00e9atives.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En travaillant ensemble, vous pouvez trouver la meilleure solution possible \u00e0 un probl\u00e8me, plut\u00f4t que de vous contenter de quelque chose qui fonctionne \u00e0 peu pr\u00e8s.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Une mise en \u0153uvre plus rapide<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Collaborer sur des id\u00e9es signifie que vous pouvez obtenir un retour d'information et des commentaires de la part des autres tout au long du processus. Cela peut vous aider \u00e0 \u00e9viter d'\u00e9ventuels probl\u00e8mes en cours de route et \u00e0 vous assurer que tout le monde est sur la m\u00eame longueur d'onde.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez ainsi mettre en \u0153uvre vos id\u00e9es plus rapidement et plus efficacement. De plus, vous avez plus de chances d'obtenir l'adh\u00e9sion des autres lorsqu'ils ont eu l'occasion d'apporter leur contribution et leur retour d'information.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Am\u00e9lioration de la communication<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Travailler ensemble sur des id\u00e9es peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la communication au sein de votre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque des personnes collaborent, elles doivent communiquer efficacement afin de faire avancer le projet, ce qui fait tomber les barri\u00e8res et am\u00e9liore la communication g\u00e9n\u00e9rale au sein de l'\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<h3><strong>De meilleures id\u00e9es<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La collaboration avec d'autres personnes peut permettre \u00e0 votre \u00e9quipe de g\u00e9n\u00e9rer collectivement des id\u00e9es plus nombreuses et meilleures. Seul, vous \u00eates limit\u00e9 \u00e0 vos connaissances, \u00e0 votre exp\u00e9rience et \u00e0 votre point de vue.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, lorsque vous collaborez avec d'autres personnes, vous pouvez compter sur les points de vue des autres pour enrichir vos connaissances sur les probl\u00e8mes et trouver des solutions cr\u00e9atives ou innovantes.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Plus d'id\u00e9es<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La collaboration permet d'avoir plus d'id\u00e9es. Si chaque membre de votre \u00e9quipe ne propose qu'une seule id\u00e9e, cela repr\u00e9sente d\u00e9j\u00e0 une augmentation significative du nombre d'id\u00e9es et d'opportunit\u00e9s avec lesquelles vous pouvez travailler.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Une meilleure prise de d\u00e9cision<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque vous impliquez d'autres personnes dans le processus de prise de d\u00e9cision, vous avez plus de chances de prendre de meilleures d\u00e9cisions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, vous pouvez obtenir diff\u00e9rents points de vue sur une question et identifier des probl\u00e8mes potentiels que vous n'auriez peut-\u00eatre pas envisag\u00e9s. Vous pouvez ainsi prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es qui ont plus de chances d'aboutir.<\/span><\/p>\n<h3><strong>G\u00e9n\u00e9ration d'id\u00e9es plus rapide<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le brainstorming avec d'autres personnes peut vous aider \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es plus rapidement. Vous pouvez vous appuyer sur les id\u00e9es des autres et trouver de nouvelles id\u00e9es plus rapidement que si vous \u00e9tiez seul.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Collaboration interfonctionnelle<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La collaboration vous permet d'entrer en contact avec des personnes d'autres services et fonctions qui peuvent vous apporter des informations pr\u00e9cieuses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En travaillant ensemble, vous pouvez acqu\u00e9rir une meilleure compr\u00e9hension de l'entreprise dans son ensemble et de la mani\u00e8re dont votre \u00e9quipe s'inscrit dans le tableau d'ensemble.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque vous choisissez de collaborer avec votre \u00e9quipe, vous ouvrez des canaux de communication qui font tomber les barri\u00e8res ou les silos qui peuvent exister au sein de votre organisation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En outre, en travaillant ensemble sur des id\u00e9es, vous pouvez contribuer \u00e0 instaurer la confiance et la compr\u00e9hension entre les diff\u00e9rentes \u00e9quipes et les diff\u00e9rents services.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-1a8f4841713323e83 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-custom12);--awb-content-color:#747474;\"><div class=\"panel-heading\"><h2 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_1a8f4841713323e83\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1a8f4841713323e83\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#1a8f4841713323e83\" href=\"#1a8f4841713323e83\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-chevron-up fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-chevron-down fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Comment collaborer avec l'innovation<\/span><\/a><\/h2><\/div><div id=\"1a8f4841713323e83\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_1a8f4841713323e83\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour encourager la collaboration et l'innovation, il est important de cr\u00e9er un environnement dans lequel les gens se sentent \u00e0 l'aise pour partager leurs id\u00e9es. Voici comment y parvenir efficacement :<\/span><\/p>\n<h3><strong>Logiciel d&#039;innovation<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe de nombreuses plateformes logicielles qui peuvent contribuer \u00e0 la collaboration et \u00e0 l'innovation. Ces outils peuvent vous aider \u00e0 recueillir des id\u00e9es, \u00e0 solliciter un retour d'information et \u00e0 suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L'un de ces outils est Accept Mission, un logiciel qui vous aide \u00e0 g\u00e9rer vos id\u00e9es en toute transparence. Ce logiciel vous aide \u00e9galement \u00e0 :<\/span><\/p>\n<h4><strong>Diff\u00e9rents types de campagnes<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les trois moyens les plus courants de collaborer sur des id\u00e9es sont la collaboration en direct, la bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es et le brainstorming. Voici les diff\u00e9rences entre ces trois m\u00e9thodes :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Collaboration en direct : Dans le cadre d'une collaboration en direct, tous les participants se trouvent dans la m\u00eame salle virtuelle et travaillent ensemble en temps r\u00e9el. Cette fonction permet m\u00eame aux employ\u00e9s \u00e9loign\u00e9s de participer au processus de collaboration, ind\u00e9pendamment du d\u00e9calage horaire et de la localisation.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es : Une bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es est un espace virtuel o\u00f9 les gens peuvent soumettre leurs id\u00e9es. Traditionnellement, il s'agissait d'une bo\u00eete physique que les organisations utilisaient pour solliciter un retour d'information et suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s. Aujourd'hui, il est facile de mettre en place une bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es virtuelle accessible \u00e0 tous gr\u00e2ce \u00e0 Accept Mission. En quelques clics, vous pouvez d\u00e9sormais accepter des id\u00e9es, des commentaires et des suggestions sur n'importe quel sujet pour lequel vous souhaitez obtenir un avis ext\u00e9rieur.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le brainstorming : Le brainstorming est une m\u00e9thode qui permet de g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es en permettant aux gens d'exprimer librement leurs pens\u00e9es. Il peut se faire en ligne ou en personne. Il s'agit d'une bonne option pour obtenir de nombreuses contributions de la part des autres.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Upvoting\/liking comments<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu'une id\u00e9e est appr\u00e9ci\u00e9e ou vot\u00e9e par d'autres, elle devient plus visible pour l'\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le nombre de likes est \u00e9galement un bon indicateur de la popularit\u00e9 d'une id\u00e9e, ce qui incite les gens \u00e0 en proposer d'autres lorsqu'ils constatent que leurs suggestions sont entendues.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Commenter les id\u00e9es<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permettre aux gens de commenter une id\u00e9e montre \u00e0 quel point la personne est impliqu\u00e9e dans la discussion et ajoute de la valeur \u00e0 la conversation. En commentant, vous pouvez fournir un retour d'information, des suggestions ou poser des questions.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Marquer d'autres personnes<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L'\u00e9tiquetage vous permet de faire participer \u00e0 la discussion des personnes susceptibles d'apporter une contribution pr\u00e9cieuse. C'est particuli\u00e8rement utile lorsque vous souhaitez obtenir l'avis de personnes ext\u00e9rieures \u00e0 l'\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Partage sous couverture\/anonyme<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec Accept Mission, chaque membre de l'organisation peut apporter ses r\u00e9flexions, ses id\u00e9es et ses suggestions par le biais d'un partage anonyme.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela garantit qu'il n'y a pas de crainte de repr\u00e9sailles ou de jugement et que toutes les voix peuvent \u00eatre entendues, ce qui est important car cela permet un retour d'information honn\u00eate.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Utiliser la ludification pour stimuler l'engagement et la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec l'aide d'Accept Mission, vous pouvez d\u00e9sormais ajouter des \u00e9l\u00e9ments de type jeu \u00e0 vos sessions de brainstorming ou de collaboration afin de les rendre plus amusantes et attrayantes pour vos employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ajoutant un peu de comp\u00e9tition, vous pouvez inciter les gens \u00e0 trouver des id\u00e9es plus cr\u00e9atives.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez attribuer des points \u00e0 vos participants pour chaque nouvelle id\u00e9e qu'ils apportent, ou vous pouvez organiser un classement o\u00f9 la personne qui a le plus de points \u00e0 la fin de la session gagne un prix.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec des \u00e9l\u00e9ments de gamification pour stimuler l'engagement et la cr\u00e9ativit\u00e9, l'ensemble du processus d'innovation et de collaboration devient plus amusant et plus agr\u00e9able.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Utilisation de technologies et d'outils avanc\u00e9s<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Accept Mission s'int\u00e8gre \u00e0 des outils populaires qui facilitent le travail en partageant de mani\u00e8re transparente des fichiers et des id\u00e9es par le biais de diff\u00e9rentes applications, outils et technologies d'entreprise, tels que<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L'\u00e9quipe Microsoft<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perspectives<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bureau<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asher<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifiant ouvert\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SSO, et\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La plateforme BI<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-13 fusion_builder_column_1_5 1_5 fusion-flex-column fusion-no-small-visibility\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:20%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:9.6%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:9.6%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start 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