{"id":12550,"date":"2022-01-18T18:24:13","date_gmt":"2022-01-18T17:24:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=12550"},"modified":"2025-07-06T12:56:25","modified_gmt":"2025-07-06T10:56:25","slug":"innovation-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-culture\/","title":{"rendered":"Bonnes pratiques pour booster la culture de l&#039;innovation en 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>L&#039;innovation est ce qui maintient une entreprise en vie. Il contribue au succ\u00e8s en motivant les entreprises \u00e0 rechercher un d\u00e9veloppement et des opportunit\u00e9s continus.<\/p>\n<p>Des entreprises c\u00e9l\u00e8bres telles qu&#039;Apple, Amazon et Tesla sont nettement plus innovantes que d&#039;autres. Mais ce n&#039;est pas par hasard.<\/p>\n<p><strong>Ces organisations ont effectivement int\u00e9gr\u00e9 l&#039;innovation dans leurs cadres et l&#039;ont insuffl\u00e9e dans la culture de leurs organisations.<\/strong><\/p>\n<p>La question est, comment ont-ils fait ? Comment pouvez-vous faire de m\u00eame pour votre entreprise ? Dans cet article, vous d\u00e9couvrirez les meilleures pratiques pour stimuler la culture de l&#039;innovation en 2022.<\/p>\n<p>Commen\u00e7ons.<\/p>\n<h2>Pourquoi est-il important de cultiver une culture de l&#039;innovation dans votre entreprise ?<\/h2>\n<p><strong>La culture organisationnelle d&#039;une entreprise comprend toutes ses activit\u00e9s, proc\u00e9dures, pratiques, id\u00e9aux, politiques, incitations et employ\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p>Il est consid\u00e9r\u00e9 comme un puissant moyen de faire les choses qui peut faire ou d\u00e9faire le chemin d&#039;une organisation vers le succ\u00e8s.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10188\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small.jpg\" alt=\"culture de l&#039;innovation meilleures pratiques\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/planning-innovation-on-a-white-board-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Une fois l&#039;innovation int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la culture d&#039;une entreprise, les individus deviennent plus inspir\u00e9s, cr\u00e9atifs et efficaces. L&#039;organisation devient alors plus motiv\u00e9e \u00e0 mesure qu&#039;elle s&#039;am\u00e9liore et progresse continuellement.<\/p>\n<p>De plus, lorsqu&#039;un\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/creating-an-innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">culture de l&#039;innovation<\/a>\u00a0est construite, une entreprise b\u00e9n\u00e9ficie des avantages suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/growth-through-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Croissance de l&#039;entreprise aliment\u00e9e<\/a>\u00a0apport\u00e9 par le changement et l&#039;am\u00e9lioration continue<\/li>\n<li>Une augmentation du nombre de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/select-the-best-ideas-for-an-innovation-project\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">id\u00e9es innovantes et diversit\u00e9<\/a>\u00a0qui se traduit par une comp\u00e9tence amplifi\u00e9e<\/li>\n<li>Adaptabilit\u00e9 aux changements du march\u00e9 et aux tendances saisonni\u00e8res<\/li>\n<li>Efficacit\u00e9 dans la satisfaction des besoins des clients<\/li>\n<li>Forte r\u00e9tention des employ\u00e9s<\/li>\n<li>Meilleure image de marque globale<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quelles sont les meilleures pratiques en mati\u00e8re de culture d&#039;innovation ?<\/h2>\n<p>Voici quelques-unes des meilleures pratiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre pour stimuler la culture de l&#039;innovation au sein de votre organisation\u00a0:<\/p>\n<h3>1. Commencez votre transformation culturelle par le haut, m\u00eame si la plupart des actions se d\u00e9roulent par le bas.<\/h3>\n<p>\u00ab\u00a0Walk the talk\u00a0\u00bb peut sembler un peu clich\u00e9 pour vous, mais lorsque vous faites la promotion de l&#039;innovation et que vos actions signifient le contraire, vos employ\u00e9s peuvent ne pas prendre au s\u00e9rieux votre d\u00e9termination \u00e0 stimuler la culture de l&#039;innovation.<\/p>\n<p><em>Notez que cela est essentiel car d&#039;autres suivront votre exemple.<\/em><\/p>\n<p>En tant que leader, incarnant une\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tat d&#039;esprit et attitude innovants<\/a>\u00a0contribue de mani\u00e8re significative \u00e0 influencer et \u00e0 impr\u00e9gner l&#039;organisation.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10045\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small.jpg\" alt=\"Favoriser l&#039;\u00e9tat d&#039;esprit et la culture de l&#039;innovation au sein de l&#039;entreprise\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/diverse-women-working-with-innovation-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>En effet, tout le monde peut voir \u00e0 quel point vous \u00eates engag\u00e9 et authentique dans l&#039;inculcation d&#039;une culture de l&#039;innovation au sein de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Cela \u00e9tant dit, vous pouvez commencer par :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Accompagnement complet de l&#039;innovation<\/strong>. Commencez par d\u00e9finir un message clair et coh\u00e9rent sur les objectifs, les plans et les r\u00e9sultats attendus de l&#039;organisation en mati\u00e8re d&#039;innovation. Dites-leur pourquoi ces \u00e9tapes sont n\u00e9cessaires.<\/li>\n<li><strong>Organiser une formation \u00e0 l&#039;innovation pour tous les niveaux d&#039;employ\u00e9s<\/strong>. Les sp\u00e9cificit\u00e9s de la formation peuvent varier en fonction de vos priorit\u00e9s, mais vous pouvez les aider \u00e0 apprendre \u00e0 aligner et \u00e0 \u00e9valuer les ressources, les processus et les opportunit\u00e9s pour positionner l&#039;entreprise en vue de sa croissance.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-accounting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Garantir la responsabilit\u00e9 de la performance en mati\u00e8re d&#039;innovation<\/strong><\/a>. C&#039;est une fa\u00e7on de d\u00e9montrer \u00e0 quel point vous \u00eates s\u00e9rieux dans la culture d&#039;une culture innovante et inventive. Nommez des responsables, des champions de l&#039;innovation, des animateurs de remue-m\u00e9ninges et d&#039;autres personnes cl\u00e9s pour cela.<\/li>\n<li><strong>Donner des ressources ad\u00e9quates pour permettre un changement de culture \u00e0 long terme<\/strong>. Consacrez du temps dans les responsabilit\u00e9s des travailleurs exclusivement aux initiatives d&#039;innovation et pr\u00e9parez des fonds suffisants si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li><strong>Cr\u00e9er\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>strat\u00e9gies d&#039;innovation<\/strong><\/a><strong>\u00a0et des activit\u00e9s bas\u00e9es sur des informations commerciales r\u00e9elles<\/strong>. Mettez la culture de l&#039;innovation en action. D\u00e9couvrez les difficult\u00e9s et d\u00e9couvrez des id\u00e9es innovantes avec une r\u00e9elle valeur commerciale. Demandez \u00e0 vos employ\u00e9s leurs id\u00e9es, opinions et suggestions.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Donnez \u00e0 chacun dans l&#039;entreprise un espace pour innover et exp\u00e9rimenter.<\/h3>\n<p>L\u2019exp\u00e9rimentation est une composante essentielle de l\u2019innovation :<\/p>\n<p><strong>Transformer une id\u00e9e en r\u00e9alit\u00e9 ou en quelque chose d&#039;important et de substantiel implique des centaines de facteurs que vous ne pouvez pas comprendre \u00e0 travers des discussions.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10834\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small.jpg\" alt=\"Comment mener une campagne d&#039;innovation r\u00e9ussie\u00a0: les \u00e9l\u00e9ments essentiels\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/employees-and-teams-brainstorming-together-small.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Cela renforce la n\u00e9cessit\u00e9 pour les organisations d&#039;exp\u00e9rimenter \u00e0 travers leurs id\u00e9es. De cette fa\u00e7on, tout le monde dans l&#039;entreprise peut obtenir suffisamment d&#039;informations et d&#039;autres informations pertinentes\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/successful-innovation-campaign\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">faire de l&#039;innovation un succ\u00e8s<\/a>.<\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, leur donner le temps, les ressources et m\u00eame l&#039;espace physique dont ils ont besoin pour innover et exp\u00e9rimenter aide \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Obtenir des r\u00e9ponses concr\u00e8tes aux questions et aux opportunit\u00e9s de test<\/strong>. Supports d&#039;exp\u00e9rimentation\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-risk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">g\u00e9rer les risques et les incertitudes inutiles<\/a>\u00a0qui sont inh\u00e9rents \u00e0 tout processus de cr\u00e9ation.<\/li>\n<li><strong>\u00c9tudier et rassembler les donn\u00e9es n\u00e9cessaires pour porter des jugements \u00e9clair\u00e9s sur les id\u00e9es et les initiatives<\/strong>. Certains probl\u00e8mes sont ind\u00e9tectables en surface et n\u00e9cessitent une analyse plus approfondie pour \u00eatre d\u00e9couverts.<\/li>\n<li><strong>\u00c9chouer t\u00f4t et rapidement dans le processus pour \u00e9viter de perdre du temps et de l&#039;argent<\/strong>. Les exp\u00e9riences permettent aux entrepreneurs d&#039;essayer des choses \u00e0 une \u00e9chelle limit\u00e9e pour faire l&#039;exp\u00e9rience d&#039;\u00e9checs momentan\u00e9s qui aident les entreprises \u00e0 \u00e9viter des \u00e9checs de projet d\u00e9sastreux.<\/li>\n<li><strong>Produits et services am\u00e9lior\u00e9s<\/strong>. Vos chances de fournir des produits et services exceptionnels s&#039;am\u00e9liorent si vous comprenez vraiment le type de services que les clients recherchent sur la base de commentaires authentiques.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Cr\u00e9er des cadres d&#039;innovation concrets et fournir des incitations.<\/h3>\n<p><strong>Amazon et Tesla sont \u00e0 la pointe de l&#039;innovation car ils ont cr\u00e9\u00e9 des syst\u00e8mes qui poussent et encouragent continuellement leurs employ\u00e9s \u00e0 innover.<\/strong><\/p>\n<p>Jeff Bezos (fondateur d&#039;Amazon) et Elon Musk (propri\u00e9taire de SpaceX et Tesla) ont r\u00e9ussi \u00e0 faire de l&#039;innovation une partie constante et int\u00e9gr\u00e9e de leur culture de telle sorte que chacun dans leur organisation se sente responsabilis\u00e9 et\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/idea-inspiration-10-effective-tips-to-stimulate-creativity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inspir\u00e9 pour penser de mani\u00e8re cr\u00e9ative<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Amazone<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Amazon favorise une culture de l&#039;innovation en utilisant une structure de soumission d&#039;id\u00e9es unique en son genre connue sous le nom de format PRFAQ.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12558\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark.jpg\" alt=\"culture de l&#039;innovation meilleures pratiques\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/question-mark.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>La structure se caract\u00e9rise par un communiqu\u00e9 de presse qui \u00e9tablit l&#039;objectif d&#039;un produit au lancement, suivi d&#039;une liste de FAQ qui discute des avantages des consommateurs et r\u00e9pond aux questions hypoth\u00e9tiques des clients.<\/p>\n<p>Les id\u00e9es sont constamment examin\u00e9es et partag\u00e9es avec d&#039;autres entreprises innovantes. Une fois qu&#039;un concept a \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement formul\u00e9 et accept\u00e9, il peut \u00eatre financ\u00e9 pour sa mise en \u0153uvre.<\/p>\n<p>Cette strat\u00e9gie a abouti \u00e0 la cr\u00e9ation de certains des produits les plus rentables d&#039;Amazon, notamment Prime Now, Amazon Go et Alexa.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Tesla et SpaceX<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Musk soutient et encourage de mani\u00e8re agressive\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-vs-innovative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pens\u00e9e innovante<\/a>\u00a0chez Tesla et SpaceX. Il a cr\u00e9\u00e9 une structure incitative qui r\u00e9compense l&#039;invention.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12559\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors.jpg\" alt=\"culture de l&#039;innovation meilleures pratiques\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sunset-at-san-clemente-ca-with-tesla-falcon-wing-doors.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Un r\u00e9gime incitatif ax\u00e9 sur l&#039;invention est utile pour favoriser une culture inventive, mais l&#039;argent n&#039;est pas le seul moyen d&#039;y parvenir. Ces entreprises cr\u00e9ent \u00e9galement un environnement qui pousse sa curiosit\u00e9.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s peuvent surveiller les flux vid\u00e9o de l&#039;atelier de production depuis leur bureau et sont constamment encourag\u00e9s \u00e0 explorer.<\/p>\n<p>L&#039;organisation a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue avec l&#039;innovation en vue, permettant la cr\u00e9ativit\u00e9 et la curiosit\u00e9 \u00e0 chaque tournant.<\/p>\n<h3>4. Organisez un d\u00e9fi d&#039;innovation ou un hackathon.<\/h3>\n<p>Par rapport \u00e0 la pratique que vous avez lue pr\u00e9c\u00e9demment, vous pouvez aussi pimenter les choses en\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/hackathon-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">organiser un hackathon<\/a>\u00a0ou d&#039;autres formes de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/how-to-organize-innovation-challenges\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">les d\u00e9fis de l&#039;innovation<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Un hackathon est une strat\u00e9gie visant \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9veloppement \u00e0 long terme et les solutions de crowdsourcing \u00e0 des probl\u00e8mes d&#039;entreprise et sociaux graves et r\u00e9els.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11101\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon.png\" alt=\"Des centaines de programmeurs r\u00e9unis lors d&#039;un hackathon par TechCrunch\" width=\"738\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-200x136.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-300x203.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-400x271.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon-600x407.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/techcrunch-hackathon.png 738w\" sizes=\"(max-width: 738px) 100vw, 738px\" \/><\/p>\n<p>Elles sont d\u00e9tenues par plus de huit soci\u00e9t\u00e9s sur dix du Fortune 500 afin de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Encourager l&#039;innovation<\/a>.<\/p>\n<p>Les participants aux hackathons et autres d\u00e9fis d&#039;innovation proposent et construisent des id\u00e9es d&#039;applications, de sites Web, de machines et d&#039;autres projets.<\/p>\n<p>Ils peuvent \u00e9galement se r\u00e9unir pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes et cr\u00e9er des solutions distinctives pour une certaine entreprise.<\/p>\n<p>Organiser un hackathon implique :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Choisir un bon th\u00e8me de hackathon ou un d\u00e9fi \u00e0 r\u00e9soudre<\/strong>. Choisissez des th\u00e8mes qui plaisent \u00e0 vos participants tout en satisfaisant des objectifs commerciaux. Gardez \u00e0 l&#039;esprit que ce th\u00e8me d\u00e9pend de votre but et de vos objectifs.<\/li>\n<li><strong>Choisir vos participants<\/strong>. D\u00e9terminez votre public cible et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour correspondre \u00e0 votre th\u00e8me et \u00e0 votre \u00e9nonc\u00e9 de probl\u00e8me. Consid\u00e9rez les responsabilit\u00e9s qu&#039;ils joueront dans la production de l&#039;innovation que vous souhaitez r\u00e9aliser.<\/li>\n<li><strong>Choisissez un format de hackathon<\/strong>. Il existe trois formats de hackathons. Vous pouvez le faire sur place, en ligne ou m\u00eame une combinaison des deux.<\/li>\n<li><strong>Choisissez un emplacement\u00a0<\/strong>(physique) ou plateforme (en ligne).<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finissez le calendrier et les autres d\u00e9tails de la comp\u00e9tition<\/strong>. Choisissez la date de votre activit\u00e9 avec prudence. Certains acteurs cl\u00e9s peuvent \u00eatre indisponibles au moment que vous choisissez.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Am\u00e9liorer l&#039;\u00e9tat d&#039;esprit, les comp\u00e9tences et les outils de l&#039;organisation.<\/h3>\n<p>Il y a trois ingr\u00e9dients pour le succ\u00e8s de l&#039;innovation : \u00e9tat d&#039;esprit, ensemble de comp\u00e9tences organisationnelles et ensemble d&#039;outils.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mentalit\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Les organisations sont confront\u00e9es \u00e0 une vari\u00e9t\u00e9 de d\u00e9fis lorsqu&#039;elles d\u00e9veloppent et maintiennent une culture de l&#039;innovation.<\/p>\n<p>Parmi eux figurent les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Changer le statu quo<\/strong>. Les employ\u00e9s comme les patrons sont d\u00e9courag\u00e9s d&#039;innover par peur de l&#039;\u00e9chec et par manque de qualit\u00e9s \u00e0 prendre des risques.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Mettre l&#039;id\u00e9e en action<\/strong>. Certaines organisations ont beaucoup d&#039;id\u00e9es nouvelles, mais elles ont du mal \u00e0 transformer ces id\u00e9es en actions et r\u00e9sultats uniques.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>D\u00e9finir le probl\u00e8me<\/strong>. Les gens d\u00e9cident rapidement\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/digital-transformation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nouvelles techniques et technologies<\/a>\u00a0relever des d\u00e9fis qu&#039;ils ne ma\u00eetrisent pas parfaitement.<\/li>\n<li><strong>Peur des jugements s\u00e9v\u00e8res et des critiques<\/strong>. Les gens dans le milieu des affaires h\u00e9sitent souvent \u00e0 enfreindre la norme et \u00e0 tenter quelque chose de nouveau par peur d&#039;\u00eatre jug\u00e9s et critiqu\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Autorit\u00e9 organisationnelle<\/strong>. Les connaissances \u00ab technologiques \u00bb et l&#039;\u00e9cart d&#039;\u00e2ge entre les cadres sup\u00e9rieurs et les jeunes s&#039;opposent parfois. Les jeunes sont plus r\u00e9ceptifs aux nouvelles m\u00e9thodes et technologies, tandis que les cadres sup\u00e9rieurs sont souvent trop r\u00e9fractaires aux nouvelles id\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Ensemble de comp\u00e9tences<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La plupart des entreprises, bien que techniquement comp\u00e9tentes, n&#039;ont pas les capacit\u00e9s requises pour s&#039;engager sur le march\u00e9, en particulier au niveau\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/phases-of-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">premi\u00e8res phases du processus d&#039;innovation<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Divers ateliers et formations devraient \u00eatre offerts aux\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-skillset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>valoriser et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences<\/strong><\/a><strong>\u00a0dont les employ\u00e9s ont besoin pour innover efficacement et mettre en \u0153uvre leurs id\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9718\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide.png\" alt=\"Am\u00e9liorer les comp\u00e9tences d&#039;innovation\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Blogbanner-How-to-Improve-Innovation-Skills-and-Competency-Guide.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Ils peuvent travailler avec d&#039;autres d\u00e9partements pour collaborer davantage et s&#039;engager dans diff\u00e9rentes activit\u00e9s d&#039;innovation.<\/p>\n<p>L&#039;exp\u00e9rience a montr\u00e9 que les techniciens sont g\u00e9n\u00e9ralement plus aptes \u00e0 poser les questions d\u00e9taill\u00e9es n\u00e9cessaires pour commencer \u00e0 comprendre quelles solutions, id\u00e9es et r\u00e9sultats sont r\u00e9alisables, y compris la plausibilit\u00e9 d&#039;y parvenir.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Ensemble d&#039;outils<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Les employ\u00e9s ont des id\u00e9es ph\u00e9nom\u00e9nales :<\/p>\n<p><strong>Les \u00e9quiper des outils, de la formation et des proc\u00e9dures appropri\u00e9s peut leur permettre de partager leurs r\u00e9flexions, commentaires et suggestions, ce qui permettra aux entreprises de rechercher et d&#039;explorer de nouveaux concepts pouvant \u00eatre appliqu\u00e9s pour progresser.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/good-innovation-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Responsables innovation<\/a>\u00a0doit assembler un ensemble d&#039;outils qui favorisent l&#039;efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9 dans chaque processus li\u00e9 \u00e0 l&#039;innovation.<\/p>\n<p>Ci-dessous sont\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/tools-for-innovation-managers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">certains des outils que vous pouvez utiliser<\/a>\u00a0pour faire avancer ce programme\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Logiciel de gestion d&#039;id\u00e9es<\/strong>. L&#039;acquisition, l&#039;\u00e9valuation et la structuration syst\u00e9matiques des id\u00e9es sont ce que la gestion des id\u00e9es implique. Il s&#039;agit d&#039;un \u00e9l\u00e9ment important de la gestion de l&#039;innovation qui aide \u00e0 hi\u00e9rarchiser et \u00e0 r\u00e9aliser des concepts pratiques.<\/li>\n<li><strong>Outils de communication et de collaboration<\/strong>. Avec une vari\u00e9t\u00e9 de talents et de points de vue \u00e0 bord, l&#039;ex\u00e9cution et l&#039;adaptation des changements internes et externes peuvent devenir plus rapides et plus simples gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration et \u00e0 la communication entre les \u00e9quipes.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/knowledge-management-system\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Gestion des connaissances<\/strong><\/a><strong>\u00a0Logiciel<\/strong>. La gestion des connaissances comprend le d\u00e9veloppement, l&#039;utilisation, le partage et la maintenance des donn\u00e9es d&#039;entreprise. Cela peut \u00e9galement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une strat\u00e9gie visant \u00e0 tirer parti des informations de l&#039;entreprise pour atteindre les objectifs de l&#039;entreprise.<\/li>\n<li><strong>Outils de prototypage et de validation<\/strong>. Les processus de conception de produits et les m\u00e9thodes d&#039;innovation doivent r\u00e9pondre aux exigences d\u00e9finies et se compl\u00e9ter pour la r\u00e9ussite du projet.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/idea-management-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Logiciel de gestion de l&#039;innovation<\/strong><\/a>. Cela aide \u00e0 planifier, organiser, diriger, inspirer et r\u00e9guler les ressources pour mat\u00e9rialiser de nouveaux biens, processus, propositions ou mod\u00e8les commerciaux afin de produire une valeur suppl\u00e9mentaire pour les consommateurs et l&#039;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Mesurer, apprendre, r\u00e9p\u00e9ter<\/h2>\n<p>Booster la culture de l&#039;innovation n\u00e9cessite une pr\u00e9paration minutieuse.<\/p>\n<p>Il comporte plusieurs \u00e9tapes qui exigent l&#039;utilisation r\u00e9p\u00e9t\u00e9e de m\u00e9thodes appropri\u00e9es et d&#039;outils pratiques pour une meilleure mise en \u0153uvre. Globalement, elle doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e et g\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re m\u00e9thodique.<\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, essayer tout ce qui est \u00e9crit ci-dessus et mesurer leurs r\u00e9sultats peut vous aider \u00e0 identifier les \u00e9l\u00e9ments qui fonctionnent bien pour votre organisation.<\/p>\n<p>Au fur et \u00e0 mesure que vous renforcez votre culture d&#039;innovation, vous pouvez mettre en \u0153uvre des am\u00e9liorations de temps en temps et r\u00e9p\u00e9ter celles que vous avez bien faites.<\/p>\n<p>Vous pouvez alors supprimer tout ce qui entrave ou interf\u00e8re avec le succ\u00e8s de vos performances, projets et activit\u00e9s d&#039;innovation.<\/p>\n<p><strong>Si vous souhaitez en savoir plus sur l&#039;innovation, vous pouvez lire notre\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/learn\/innovation-e-book\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ebook d&#039;innovation publi\u00e9 maintenant.<\/strong><\/a><strong>\u00a0Obtenez votre copie gratuite aujourd&#039;hui.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":12553,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Best Practices To Boost Innovation Culture In 2022","_seopress_titles_desc":"In the workplace, creating an innovative culture is important. 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