{"id":12608,"date":"2022-01-19T15:41:33","date_gmt":"2022-01-19T14:41:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=12608"},"modified":"2025-07-06T12:32:30","modified_gmt":"2025-07-06T10:32:30","slug":"innovation-failures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-failures\/","title":{"rendered":"Pourquoi l&#039;innovation d&#039;entreprise \u00e9choue et que faire \u00e0 la place"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>Dans les affaires,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-concepts-and-theories\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">innovation<\/a>\u00a0est un must. Si vous voulez rester pertinent et rentable, vous devez faire de l&#039;innovation une habitude.<\/p>\n<p>Par exemple, des innovateurs c\u00e9l\u00e8bres tels qu&#039;Apple, Samsung et m\u00eame Uber sont devenus des leaders dans leurs industries respectives en raison de leurs innovations remarquables.<\/p>\n<p><strong>Cependant, il y a aussi des entreprises g\u00e9antes et des soci\u00e9t\u00e9s qui ont chut\u00e9 en raison de leur incapacit\u00e9 \u00e0 s&#039;adapter aux changements que leur march\u00e9 a exig\u00e9s au fil du temps.<\/strong><\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, dans cet article, vous apprendrez pourquoi les innovations d&#039;entreprise \u00e9chouent et comment vous pouvez \u00e9viter les r\u00e9percussions potentielles \u00e0 l&#039;avenir.<\/p>\n<p>Commen\u00e7ons.<\/p>\n<h2>Qu&#039;est-ce que le succ\u00e8s dans l&#039;innovation ?<\/h2>\n<p>Aux diff\u00e9rentes personnes du monde de l&#039;entreprise,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/measuring-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">succ\u00e8s dans l&#039;innovation<\/a>\u00a0semble signifier au moins quelques choses diff\u00e9rentes.<\/p>\n<p>Le succ\u00e8s de l&#039;innovation peut signifier de nouvelles technologies, produits ou services ainsi que de nouvelles m\u00e9thodes pour les d\u00e9velopper et les fournir qui r\u00e9pondent aux besoins du march\u00e9.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9682\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System.png\" alt=\"Gestion des id\u00e9es\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p><em>Cependant, le succ\u00e8s de l&#039;innovation repose sur trois \u00e9l\u00e9ments\u00a0:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Produire de la valeur<\/li>\n<li>Satisfaction du groupe d&#039;utilisateurs finaux - tels que les employ\u00e9s, les partenaires, les fournisseurs et\/ou les clients<\/li>\n<li>Maintenir un\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/return-on-innovation-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solde positif de la tr\u00e9sorerie nette<\/a>\u00a0de votre entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>S&#039;il est vrai que l&#039;\u00e9chec fait partie int\u00e9grante de l&#039;innovation, il peut nuire au succ\u00e8s global de votre entreprise s&#039;il n&#039;est pas att\u00e9nu\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>C&#039;est pourquoi vous devez comprendre les raisons pour lesquelles cela peut arriver.<\/p>\n<h2>Pourquoi les innovations d&#039;entreprise \u00e9chouent-elles ?<\/h2>\n<p>Voici quelques raisons pour lesquelles l&#039;innovation d&#039;entreprise \u00e9choue\u00a0:<\/p>\n<h3>1. D\u00e9salignement de l&#039;orientation de l&#039;innovation et de l&#039;entreprise<\/h3>\n<p>Paradoxalement, les raisons de l&#039;\u00e9chec de nombreux efforts d&#039;innovation surviennent apr\u00e8s leur r\u00e9ussite.<\/p>\n<p><strong>Cela se produit souvent lorsqu&#039;il y a un d\u00e9faut d&#039;int\u00e9gration ou de\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/select-the-best-ideas-for-an-innovation-project\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>int\u00e9grer des projets innovants<\/strong><\/a><strong>\u00a0dans les op\u00e9rations de base de l&#039;entreprise.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12601\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office.jpg\" alt=\"les raisons de l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation dans les entreprises\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Ce n&#039;est pas que les industries ou les organisations qui sont les plus vuln\u00e9rables ou qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 perturb\u00e9es ne peuvent pas ou n&#039;ont pas d&#039;individus intelligents qui peuvent proposer des id\u00e9es\u2026<\/p>\n<p><em>C&#039;est leur incapacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 int\u00e9grer de telles id\u00e9es dans leurs op\u00e9rations qui leur fait du mal.<\/em><\/p>\n<p>Pour \u00e9viter cela, vous pouvez aligner trois choses\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Strat\u00e9gie d&#039;innovation<\/strong>. Dirigeants op\u00e9rationnels ayant un int\u00e9r\u00eat direct dans\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strat\u00e9gie d&#039;innovation<\/a>\u00a0devrait cr\u00e9er un travail d&#039;\u00e9quipe solide entre les cadres op\u00e9rationnels et les \u00e9quipes d&#039;innovation pour finalement r\u00e9pondre aux objectifs financiers exigeants et aux besoins du march\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Orientation client<\/strong>. Cela se produit lorsque le point central de vos strat\u00e9gies d&#039;innovation est un march\u00e9 ou un besoin client.<\/li>\n<li><strong>La technologie<\/strong>. Il doit y avoir des syst\u00e8mes et des technologies suffisamment robustes, suffisamment matures et suffisamment \u00e9volutifs pour soutenir votre id\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Manque de culture d&#039;innovation dans l&#039;entreprise<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-culture-examples\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Culture de l&#039;innovation<\/a>\u00a0a \u00e9t\u00e9 discut\u00e9 pendant longtemps, mais il est rest\u00e9 un sujet difficile et souvent contest\u00e9 entre les diff\u00e9rents chefs d&#039;entreprise et de l&#039;innovation.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12555\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual.jpg\" alt=\"les raisons de l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation dans les entreprises\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p><strong>Mais compte tenu de l&#039;importance de l&#039;innovation pour les entreprises et du fait qu&#039;il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que la culture d&#039;entreprise est le\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-issues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>barri\u00e8re la plus puissante et la plus insaisissable<\/strong><\/a><strong>\u00a0\u00e0 la performance inventive, la culture de l&#039;innovation est consid\u00e9r\u00e9e comme une pr\u00e9occupation majeure pour beaucoup.<\/strong><\/p>\n<p>Voici six fa\u00e7ons \u00e9prouv\u00e9es de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/creating-an-innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9velopper une culture de l&#039;innovation<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>Mettre en place une culture innovante\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-leadership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">commence par le leadership<\/a>\u00a0qui met l&#039;accent sur la communication transparente et la coop\u00e9ration au-dessus d&#039;une structure d&#039;\u00e9quipe centralis\u00e9e<\/li>\n<li>Coop\u00e9rer avec le mod\u00e8le culturel actuel de votre entreprise tout en mettant progressivement en place de nouveaux ajustements<\/li>\n<li>D\u00e9finir clairement l&#039;objectif final et les r\u00e9sultats attendus sans microg\u00e9rer le processus<\/li>\n<li>Soutenir les employ\u00e9s qui sont cens\u00e9s contribuer \u00e0 un milieu de travail innovateur par une \u00e9ducation et une formation continues dans leur domaine<\/li>\n<li>En se concentrant sur\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/return-on-innovation-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">retour sur investissement \u00e0 long terme<\/a>\u00a0pour les entreprises engag\u00e9es dans la cr\u00e9ativit\u00e9 et le d\u00e9veloppement<\/li>\n<li>Reconna\u00eetre et r\u00e9compenser les id\u00e9es commercialisables lorsque\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">encourager l&#039;innovation<\/a>\u00a0\u00e0 l&#039;entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Personne ne suit les indicateurs de succ\u00e8s<\/h3>\n<p>Trop souvent, les id\u00e9es innovantes \u00e9chouent parce que les entrepreneurs ne comprennent pas le fonctionnement de leur entreprise.<\/p>\n<p><strong>Ils n&#039;enregistrent aucune mesure minist\u00e9rielle de leurs performances et de leurs op\u00e9rations tout au long de l&#039;ann\u00e9e, ce qui se traduit par une activit\u00e9 stagnante sans aucune id\u00e9e de la cause du probl\u00e8me.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9865\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small.jpg\" alt=\"Comment utiliser l&#039;outil de gestion Business Model Canvas\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>UNE\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-kpi-scorecard-metrics-framework-for-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indicateur cl\u00e9 de performance (KPI)<\/a>\u00a0devrait vous motiver \u00e0 atteindre les objectifs de l&#039;entreprise ou de l&#039;organisation, ce qui vous poussera \u00e9ventuellement \u00e0 atteindre une croissance ou un avancement. Vous devez identifier et suivre ces KPI pour la sant\u00e9 et le succ\u00e8s de votre entreprise.<\/p>\n<p>Ceux-ci inclus:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Indicateurs financiers<\/strong>. Des exemples de ceux-ci sont vos revenus, vos marges b\u00e9n\u00e9ficiaires et votre b\u00e9n\u00e9fice net.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>M\u00e9triques pour les clients<\/strong>. Ceux-ci incluent l&#039;efficacit\u00e9 par client, la satisfaction du groupe d&#039;utilisateurs finaux et la fid\u00e9lisation de la client\u00e8le.<\/li>\n<li><strong>Mesures de performance de processus<\/strong>. Les mesures de performance des processus sont utilis\u00e9es pour suivre et \u00e9valuer les performances op\u00e9rationnelles dans l&#039;ensemble de l&#039;entreprise. Ces mesures montrent que le suivi des indicateurs de r\u00e9ussite ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre bas\u00e9 principalement sur des donn\u00e9es financi\u00e8res.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bien que les b\u00e9n\u00e9fices, les dettes et le flux de tr\u00e9sorerie global de votre entreprise soient des indicateurs cruciaux de croissance, l&#039;engagement d&#039;une entreprise envers d&#039;excellentes performances et ses relations avec ses employ\u00e9s et ses clients est essentiel pour \u00e9tablir sa sant\u00e9 globale.<\/p>\n<h3>4. Faiblesse du leadership \u00e0 la t\u00eate de l&#039;innovation des entreprises<\/h3>\n<p>Les dirigeants jouent un r\u00f4le majeur dans\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tablir un \u00e9tat d&#039;esprit innovant<\/a>\u00a0au sein de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 que les d\u00e9cisions majeures sont prises par les cadres sup\u00e9rieurs, leurs d\u00e9cisions influencent beaucoup de choses qui peuvent faire ou d\u00e9faire le succ\u00e8s de l&#039;innovation.<\/p>\n<p><strong>Par cons\u00e9quent, une organisation a besoin d&#039;un leader volontaire qui peut tenir bon et\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-culture-best-practices\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>mettre en place des pratiques innovantes<\/strong><\/a><strong>\u00a0qui am\u00e9liorent la cr\u00e9ativit\u00e9 - quelqu&#039;un qui favorise, promeut et r\u00e9compense la culture de l&#039;innovation.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10117\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small.jpg\" alt=\"les raisons de l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation dans les entreprises\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Sans oublier, un leader qui est :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pas peur de prendre des risques<\/strong>. Les d\u00e9fis concernant l&#039;innovation seront toujours pr\u00e9sents, mais si vous voulez prosp\u00e9rer, vous avez besoin de quelqu&#039;un qui est capable de mesurer les avantages et les inconv\u00e9nients de chaque entreprise - un leader qui prend des risques calcul\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Ing\u00e9nieux<\/strong>. Les entreprises ont besoin de ressources pour ex\u00e9cuter des projets et d&#039;autres activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&#039;innovation. Par cons\u00e9quent, un leader doit savoir comment et o\u00f9 les obtenir.<\/li>\n<li><strong>Ouvert aux suggestions<\/strong>. Les meilleurs leaders sont ceux qui connaissent et reconnaissent l&#039;importance des id\u00e9es de leurs employ\u00e9s, qui peuvent \u00e9ventuellement se transformer en perc\u00e9es pour l&#039;entreprise.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00eat \u00e0 s&#039;adapter aux tendances et autres changements futurs<\/strong>. Les entreprises ont besoin de cadres qui comprennent que l&#039;adaptation aux changements est essentielle pour rester pertinente dans l&#039;industrie.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Choisir les mauvais probl\u00e8mes \u00e0 r\u00e9soudre<\/h3>\n<p>Certaines entreprises peinent \u00e0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/find-business-challenges-to-focus-innovation-on\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0identifier les bons probl\u00e8mes<\/a>\u00a0\u00e0 aborder, ce qui signifie qu&#039;ils finissent par cr\u00e9er des concepts sans r\u00e9elle valeur.<\/p>\n<p><strong>En innovation, la plupart des id\u00e9es \u00e9chouent parce qu&#039;elles ne sont pas all\u00e9es assez loin au d\u00e9but\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/phases-of-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u00e9tapes du processus<\/strong><\/a><strong>, qui comprend l&#039;identification d&#039;un probl\u00e8me et la recherche de ses solutions les plus appropri\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p>Au final, ils finissent par d\u00e9velopper des rendements insignifiants, ce qui peut parfois signifier des modifications co\u00fbteuses par la suite.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12599\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling.jpg\" alt=\"les raisons de l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation dans les entreprises\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p><em>Pour \u00e9viter cela, vous pouvez\u00a0<\/em><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/10-ways-to-engage-customers-with-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>connectez-vous avec vos clients et utilisateurs finaux<\/em><\/a><em>\u00a0\u00e0 l&#039;esprit. Vous pouvez leur demander quels probl\u00e8mes ils rencontrent lors de l&#039;utilisation de vos produits et services.<\/em><\/p>\n<p>D&#039;autre part, lorsque vous \u00eates un entrepreneur en herbe qui est encore en train de rechercher un concept viable \u00e0 poursuivre, vous pouvez commencer \u00e0 demander \u00e0 votre famille et \u00e0 vos amis les probl\u00e8mes courants auxquels ils sont confront\u00e9s avec un th\u00e8me ou un produit de votre choix qui est disponible sur le march\u00e9 aujourd&#039;hui.<\/p>\n<p>Vous pouvez d\u00e9couvrir ce qui manque \u00e0 vos futurs concurrents et commencer votre chemin. Ou vous pouvez \u00e9galement lancer diverses enqu\u00eates et bo\u00eetes \u00e0 id\u00e9es si vous avez d\u00e9j\u00e0 une industrie en t\u00eate.<\/p>\n<h3>6. Trop d&#039;innovations push au lieu d&#039;attractions<\/h3>\n<p>L&#039;innovation peut \u00eatre qualifi\u00e9e de pouss\u00e9e ou d&#039;attraction.<\/p>\n<p>Lorsqu&#039;une entreprise reconna\u00eet d&#039;abord un v\u00e9ritable probl\u00e8me ou besoin d&#039;un consommateur, puis recherche une solution, l&#039;innovation est qualifi\u00e9e d&#039;\u00ab attractive \u00bb.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7354\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner.png\" alt=\"les raisons de l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation dans les entreprises\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>D&#039;un autre c\u00f4t\u00e9, une innovation &quot;push&quot; se produit lorsqu&#039;une organisation cr\u00e9e d&#039;abord de nouvelles capacit\u00e9s technologiques, puis recherche des probl\u00e8mes \u00e0 r\u00e9soudre avec elles.<\/p>\n<p>Le probl\u00e8me avec l&#039;innovation &quot;push&quot; est le suivant\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Les entreprises y consacrent de l&#039;argent, du temps, de l&#039;\u00e9nergie et de la main-d&#039;\u0153uvre sans cr\u00e9er de valeur commerciale r\u00e9elle. Par cons\u00e9quent, les ressources finissent par \u00eatre gaspill\u00e9es car le produit reste non rentable.<\/strong><\/p>\n<h3>7. Pas de m\u00e9thode de travail uniforme<\/h3>\n<p>Sans une m\u00e9thode de travail unifi\u00e9e, les dirigeants et les personnes ne peuvent pas combiner leurs forces, leurs talents, leurs connaissances et leur expertise.<\/p>\n<p><strong>De ce fait, leur approche de l&#039;innovation diff\u00e8re, ce qui se traduit par des difficult\u00e9s \u00e0\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/definitive-guide-to-employee-collaboration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>collaboration<\/strong><\/a><strong>\u00a0ainsi que l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9673\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2.png\" alt=\"Quelle est la diff\u00e9rence entre innovation et RD\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>\u00c0 l&#039;inverse, lorsqu&#039;une organisation pr\u00e9sente un visage uni face aux enjeux, les employ\u00e9s se sentent davantage li\u00e9s aux valeurs et aux objectifs de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Ils s&#039;ancrent dans une culture o\u00f9 chacun travaille avec un seul objectif en t\u00eate : le succ\u00e8s.<\/p>\n<p><em>Malgr\u00e9 l&#039;absence d&#039;une strat\u00e9gie unique, les entreprises qui \u00e9tablissent une voie d&#039;innovation claire qui d\u00e9finit la position de chaque employ\u00e9 dans le processus d&#039;innovation cr\u00e9ent du progr\u00e8s, de la croissance et du succ\u00e8s.<\/em><\/p>\n<p>En cons\u00e9quence, les attentes sont clairement d\u00e9finies et satisfaites.<\/p>\n<h3>8. Le flou de l&#039;innovation<\/h3>\n<p>Un projet d&#039;innovation comporte plusieurs \u00e9tapes.<\/p>\n<p>Les trois premi\u00e8res composantes (recherche de probl\u00e8me, recherche de solution, exp\u00e9rimentation) comprennent\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/fuzzy-front-end-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le devant flou<\/a>\u00a0du processus cr\u00e9atif.<\/p>\n<p>Ce sont les phases les plus critiques au cours desquelles les \u00e9quipes d&#039;innovation doivent obtenir l&#039;autorisation des parties prenantes avant de passer aux \u00e9tapes d&#039;innovation suivantes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8140\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process.png\" alt=\"Quelles sont les \u00e9tapes du processus d&#039;ex\u00e9cution de l&#039;innovation\u00a0?\" width=\"1030\" height=\"479\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-200x93.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-300x140.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-400x186.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-600x279.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-768x357.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-800x372.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-1024x476.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process.png 1030w\" sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/><\/p>\n<p><strong>Parce qu&#039;elle sert de base aux initiatives d&#039;innovation, la qualit\u00e9 du travail en amont d\u00e9finit le degr\u00e9 d&#039;innovation et le succ\u00e8s de l&#039;innovation dans les phases suivantes.<\/strong><\/p>\n<p>Comme on ne sait pas toujours ce qu&#039;il faut rechercher dans le front-end, on parle parfois de &quot;fuzzy&quot;.<\/p>\n<p><em>Une fois n\u00e9glig\u00e9, l&#039;ensemble du processus d&#039;innovation finit par manquer de structure, d&#039;ouverture et de flexibilit\u00e9.<\/em><\/p>\n<p>En cons\u00e9quence, les id\u00e9es ne sont pas g\u00e9r\u00e9es correctement et les projets d&#039;innovation pr\u00e9sentent un risque \u00e9lev\u00e9 d&#039;\u00e9chec.<\/p>\n<h3>9. Peur de l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation entra\u00eenant la paralysie<\/h3>\n<p>En tant qu&#039;innovateur, vous devez \u00eatre capable de faire face au changement, \u00e0 l&#039;impr\u00e9visibilit\u00e9 et \u00e0 l&#039;\u00e9chec. Si vous n&#039;\u00eates pas pr\u00eat \u00e0 \u00e9chouer, vous ne r\u00e9ussirez jamais \u00e0 moins que la chance n&#039;intervienne.<\/p>\n<p><strong>C&#039;est pourquoi, en mati\u00e8re d&#039;innovation, l&#039;exp\u00e9rimentation est essentielle. Les \u00e9checs \u00e0 petite \u00e9chelle aident les entrepreneurs \u00e0 comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12602\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit.jpg\" alt=\"les raisons de l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation dans les entreprises\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Comme un\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-leadership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chef d&#039;entreprise<\/a>, votre peur de l&#039;\u00e9chec nuira \u00e0 vos capacit\u00e9s de prise de d\u00e9cision. Non seulement cela, cela entravera \u00e9galement votre potentiel personnel (ainsi que celui de l&#039;organisation) \u00e0 r\u00e9ussir.<\/p>\n<p>Pour vous aider \u00e0 combattre votre peur de l&#039;\u00e9chec de l&#039;innovation, assurez-vous d&#039;\u00e9tablir un parcours d&#039;innovation clair avant de d\u00e9marrer un projet d&#039;innovation.<\/p>\n<p><em>Alignez vos efforts d&#039;innovation sur vos plans et strat\u00e9gies d&#039;entreprise et allouez des ressources suffisantes \u00e0 vos activit\u00e9s d&#039;innovation.<\/em><\/p>\n<p>De plus, construisez une culture de l&#039;innovation pour un soutien organisationnel solide.<\/p>\n<h2>Le prix du succ\u00e8s de l&#039;innovation<\/h2>\n<p>L&#039;innovation aide les entreprises \u00e0 prosp\u00e9rer. C&#039;est la raison pour laquelle chaque entrepreneur doit savoir ce qu&#039;est l&#039;innovation et pourquoi ce processus est crucial pour le succ\u00e8s de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Lorsqu&#039;une entreprise innove, elle peut am\u00e9liorer ses produits, processus, proc\u00e9dures actuels ou m\u00eame en cr\u00e9er de nouveaux avec une valeur commerciale.<\/p>\n<p>Cependant, cela a un prix car cela ne se fait pas du jour au lendemain.<\/p>\n<p>Cela demande un travail acharn\u00e9, de la pers\u00e9v\u00e9rance, de l&#039;\u00e9nergie, des ressources, des efforts et du temps pour que son concept m\u00eame soit \u00e9tabli dans la culture de l&#039;organisation.<\/p>\n<p>Cela n\u00e9cessite un alignement avec les plans d&#039;affaires, des leaders d\u00e9termin\u00e9s, beaucoup d&#039;id\u00e9es, les bons probl\u00e8mes \u00e0 r\u00e9soudre et m\u00eame des leaders d\u00e9termin\u00e9s qui peuvent fortement mettre en \u0153uvre des pratiques qui favorisent l&#039;innovation au sein de l&#039;organisation.<\/p>\n<p>Il est vrai que le prix du succ\u00e8s de l&#039;innovation peut \u00eatre \u00e9lev\u00e9, mais ses avantages en valent vraiment la peine.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/learn\/10-tips-organizing-successful-innovation-campaigns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Obtenez un exemplaire gratuit de notre ebook sur l&#039;innovation d\u00e8s aujourd&#039;hui<\/strong><\/a><strong>\u00a0pour en savoir plus sur la mise en \u0153uvre de l&#039;innovation au sein de votre entreprise, ou\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>r\u00e9servez une d\u00e9mo gratuite avec nous<\/strong><\/a><strong>\u00a0\u00e0 pr\u00e9sent.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":12600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Why Corporate Innovation Fails And What To Do Instead","_seopress_titles_desc":"Do you know why innovations fail? 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