{"id":3942,"date":"2019-10-11T17:56:08","date_gmt":"2019-10-11T16:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/acceptmission.com\/?p=3942"},"modified":"2025-07-06T12:26:46","modified_gmt":"2025-07-06T10:26:46","slug":"digital-ideation-the-6-success-factors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/digital-ideation-the-6-success-factors\/","title":{"rendered":"Id\u00e9ation num\u00e9rique : les 6 facteurs de succ\u00e8s"},"content":{"rendered":"

L'id\u00e9ation est le d\u00e9but de projets d'innovation qui peuvent conduire \u00e0 des avantages concurrentiels ou ouvrir de toutes nouvelles passerelles pour les entreprises. Par exemple, pensez au premier iPhone, qui a lanc\u00e9 le march\u00e9 des smartphones. La d\u00e9finition de l'id\u00e9ation est : la formation d'id\u00e9es ou de concepts. Une forte id\u00e9ation est n\u00e9cessaire pour d\u00e9marrer un projet d'innovation et optimiser ses r\u00e9sultats, car les id\u00e9es g\u00e9n\u00e9r\u00e9es fa\u00e7onnent l'ensemble de l'innovation. Pour am\u00e9liorer votre id\u00e9ation num\u00e9rique, 6 facteurs cl\u00e9s sont importants.<\/strong><\/p>\n

L'id\u00e9ation alimente l'innovation<\/h2>\n

Une id\u00e9ation forte est importante pour l'innovation. Quand c'est mal ex\u00e9cut\u00e9, de mauvaises id\u00e9es seront g\u00e9n\u00e9r\u00e9es et les innovations seront nourries de ces mauvaises id\u00e9es. De meilleures id\u00e9es seront g\u00e9n\u00e9r\u00e9es en l'optimisant, ce qui conduira \u00e0 un meilleur d\u00e9marrage du projet d'innovation. Un proverbe n\u00e9erlandais dit : \u00ab un bon d\u00e9part est la moiti\u00e9 du travail \u00bb. Parce que le projet d'innovation est aliment\u00e9 par de meilleures id\u00e9es, il y a plus de chances qu'il conduise \u00e0 un meilleur r\u00e9sultat.<\/p>\n

L'id\u00e9ation garantit \u00e9galement que les solutions \u00e9videntes ne seront pas toujours l'approche. Il est essentiel de regarder plus loin que la premi\u00e8re id\u00e9e \u00ab\u00a0logique\u00a0\u00bb \u00e0 laquelle vous pensez. Avec l'id\u00e9ation, de nombreuses id\u00e9es sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9es et il y a de fortes chances qu'il y ait une id\u00e9e tout aussi bonne ou meilleure parmi les r\u00e9sultats.<\/p>\n

\n

\u00ab L'air est plein d'id\u00e9es. Ils vous frappent \u00e0 la t\u00eate tout le temps. Vous n'avez qu'\u00e0 savoir ce que vous voulez, puis l'oublier et vaquer \u00e0 vos occupations. Soudain, l'id\u00e9e va venir. Il \u00e9tait l\u00e0 tout le temps. - Henry Ford<\/p>\n<\/blockquote>\n

1. Barri\u00e8res de temps, de lieu et de personnes<\/h2>\n

La premi\u00e8re \u00e9tape pour optimiser l'id\u00e9ation num\u00e9rique est d'\u00e9viter les barri\u00e8res de temps, de lieu et de personnes.<\/p>\n

Le probl\u00e8me des barri\u00e8res horaires est que les employ\u00e9s sont d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9s pendant leur travail. Leurs t\u00e2ches normales seront entrav\u00e9es en raison de r\u00e9unions par exemple. En supprimant une barri\u00e8re temporelle, les employ\u00e9s peuvent s'engager dans des id\u00e9es entre les r\u00e9unions, pour d\u00e9velopper l'exemple pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

Les barri\u00e8res de lieu cr\u00e9ent la situation dans laquelle les employ\u00e9s doivent retourner \u00e0 plusieurs reprises au m\u00eame endroit pour soumettre leurs id\u00e9es. Cela concerne des lieux comme des r\u00e9unions ou des bo\u00eetes \u00e0 id\u00e9es physiques. Tous les employ\u00e9s ne sont pas toujours au bureau en raison de d\u00e9placements li\u00e9s au travail. Pouvoir soumettre des id\u00e9es de pratiquement partout facilite le processus de g\u00e9n\u00e9ration d'id\u00e9es.<\/p>\n

Il est difficile d'imaginer quand un grand nombre de personnes est impliqu\u00e9 dans le processus d'innovation. Il y a un nombre maximum de personnes qui peuvent participer \u00e0 une id\u00e9ation en face \u00e0 face. Dans l'id\u00e9ation num\u00e9rique, il n'y a pas de limites. Un grand avantage de la technologie est que les plates-formes peuvent \u00eatre utilis\u00e9es \u00e0 grande \u00e9chelle et ce n'est pas diff\u00e9rent avec l'id\u00e9ation. Il n'est plus n\u00e9cessaire de tenir plusieurs sessions ou d'exclure des personnes car il n'y a plus de place.<\/p>\n

\"Id\u00e9es\"<\/p>\n

2. Fixer un d\u00e9lai<\/h2>\n

Fixer un d\u00e9lai contribue massivement \u00e0 am\u00e9liorer le processus d'id\u00e9ation num\u00e9rique. La r\u00e9alit\u00e9 est que les employ\u00e9s ont tendance \u00e0 consid\u00e9rer l'id\u00e9ation comme une t\u00e2che secondaire. Lorsqu'ils sont occup\u00e9s par d'autres t\u00e2ches, aucun temps ne sera lib\u00e9r\u00e9 pour participer. Les participants lib\u00e9reront du temps car il a une priorit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e qu'auparavant lors de l'utilisation des d\u00e9lais. Cela signifie que le simple fait d'\u00eatre ouvert aux id\u00e9es ne suffit pas pour g\u00e9n\u00e9rer les meilleures et suffisamment d'id\u00e9es. En fixant des d\u00e9lais et en pr\u00e9cisant que vous vous attendez \u00e0 ce que les employ\u00e9s participent, les r\u00e9sultats de l'id\u00e9ation s'am\u00e9lioreront.<\/p>\n

3. Fixer des objectifs<\/h2>\n

Un autre facteur important dans l'id\u00e9ation num\u00e9rique est la d\u00e9finition d'objectifs. En fixant des objectifs, les gens sont plus susceptibles de travailler dur pour atteindre l'objectif. Quand il n'y a pas d'objectifs, il n'y a pas de pression. Sans objectifs, les gens ont tendance \u00e0 reporter les t\u00e2ches, car d'autres t\u00e2ches ont des objectifs et donc une priorit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e. Donc, pour mener \u00e0 bien une id\u00e9ation, il est n\u00e9cessaire de se fixer des objectifs. Sinon, l'id\u00e9ation ne recevra pas l'attention dont elle a besoin, ce qui a un impact n\u00e9gatif sur les r\u00e9sultats.<\/p>\n

4. Engager les gens<\/h2>\n

L'id\u00e9ation num\u00e9rique offre des avantages \u00e0 des aspects plus organisationnels que la simple innovation. Les organisations essaient d'am\u00e9liorer l'engagement de leurs employ\u00e9s avec, par exemple, la culture. Une autre fa\u00e7on d'am\u00e9liorer l'engagement consiste \u00e0 utiliser l'id\u00e9ation. Les employ\u00e9s se sentent ainsi plus impliqu\u00e9s dans l'organisation, en raison de leur capacit\u00e9 \u00e0 influencer les innovations. Ainsi, l'organisation ne b\u00e9n\u00e9ficie pas seulement des id\u00e9es issues de l'id\u00e9ation num\u00e9rique, mais \u00e9galement d'un meilleur engagement des employ\u00e9s.<\/p>\n

\"la<\/p>\n

5. Bonne communication<\/h2>\n

La premi\u00e8re forme de communication dans l'id\u00e9ation num\u00e9rique commence par inviter les participants. L'invitation doit d\u00e9crire clairement l'avantage de l'id\u00e9ation et pourquoi il est important que la personne invit\u00e9e soit n\u00e9cessaire pour la compl\u00e9ter.<\/p>\n

Les notifications sont \u00e9galement importantes. Les participants doivent se tenir au courant des nouveaux cycles d'id\u00e9ation et des commentaires sur leurs id\u00e9es. Les notifications attirent les gens vers la plateforme pour cr\u00e9er de nouvelles id\u00e9es, d\u00e9velopper leurs anciennes ou donner leur avis sur les id\u00e9es des autres. Sans notifications, les participants ne savent pas quand les nouvelles s\u00e9ries commencent et quand revoir les id\u00e9es des autres.<\/p>\n

Apr\u00e8s l'id\u00e9ation, les participants doivent \u00eatre mis \u00e0 jour avec le r\u00e9sultat de l'id\u00e9ation num\u00e9rique, afin qu'ils puissent voir l'impact qu'ils ont eu et quelles id\u00e9es sont ressorties en t\u00eate. Sinon, ils ne seront pas motiv\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 une nouvelle id\u00e9ation car ils n'ont pas vu l'effet de la pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

6. Anonymat<\/h2>\n

Un autre avantage de l'id\u00e9ation num\u00e9rique est l'anonymat. Dans l'id\u00e9ation normale, on dit commun\u00e9ment qu'\u00ab il n'y a pas de mauvaises id\u00e9es \u00bb, mais certaines personnes auront toujours peur du jugement des autres participants. Lorsque l'id\u00e9ation est ex\u00e9cut\u00e9e num\u00e9riquement, les participants sont anonymes. Ils peuvent poster des id\u00e9es sans que personne ne sache que c'est leur id\u00e9e. La \u00ab\u00a0libert\u00e9\u00a0\u00bb qu'ils re\u00e7oivent de cet anonymat se traduit par plus d'id\u00e9es, car ils ne ressentent pas la pression sociale comme ils le font dans un brainstorming normal.<\/p>\n

Plateforme d'id\u00e9ation num\u00e9rique Accept Mission<\/h2>\n

Accept Mission est une plateforme de gestion d'id\u00e9es qui fournit toutes les am\u00e9liorations dont vous avez besoin pour faire passer votre id\u00e9e au niveau sup\u00e9rieur. Il a les solutions aux probl\u00e8mes qui surviennent lors d'une id\u00e9ation normale. Des outils tels que la g\u00e9n\u00e9ration d'id\u00e9es, la gestion des id\u00e9es, les bo\u00eetes de r\u00e9ception et la s\u00e9lection vous aident \u00e0 mener \u00e0 bien l'id\u00e9ation, de sorte que l'innovation soit aliment\u00e9e par les meilleures id\u00e9es possibles.<\/p>\n

Veulent en savoir plus? Contactez-nous ici.<\/a><\/p>\n<\/div>

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