{"id":58541,"date":"2025-08-28T01:01:46","date_gmt":"2025-08-27T23:01:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=58541"},"modified":"2025-09-06T01:17:46","modified_gmt":"2025-09-05T23:17:46","slug":"innovation-decision-framework","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-decision-framework\/","title":{"rendered":"Le cadre \u00e0 double voie pour un meilleur flux d'innovation"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>La plupart des entreprises veulent cr\u00e9er la prochaine grande nouveaut\u00e9.<\/p>\n<p>Pourtant, un nombre surprenant de grandes id\u00e9es restent bloqu\u00e9es dans des r\u00e9unions interminables, perdent leur financement ou aboutissent \u00e0 des produits que personne ne veut acheter.<\/p>\n<p>Le probl\u00e8me n'est pas une p\u00e9nurie de cr\u00e9ativit\u00e9. Il s'agit d'un processus d\u00e9cisionnel d\u00e9faillant qui ne sait pas comment g\u00e9rer les nouvelles id\u00e9es.<\/p>\n<p>De nombreuses organisations utilisent un syst\u00e8me unique et rigide pour g\u00e9rer chaque projet, qu'il s'agisse de petites mises \u00e0 jour ou de nouveaux projets audacieux. Cette approche unique est vou\u00e9e \u00e0 l'\u00e9chec.<\/p>\n<p>Elle \u00e9touffe la cr\u00e9ativit\u00e9 n\u00e9cessaire aux id\u00e9es novatrices et g\u00e8re mal l'incertitude qui en d\u00e9coule.<\/p>\n<h2><b>Qu'est-ce qu'un pipeline d'innovation ? Pourquoi est-il si difficile \u00e0 g\u00e9rer ?<\/b><\/h2>\n<p>\u00c0 la base, un <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-pipeline-discovering-a-new-business-framework\/\">pipeline d'innovation<\/a> est simplement le processus que suit une id\u00e9e pour <b>devenir un produit fini<\/b>.<\/p>\n<p>Mais cette gestion est difficile car elle n\u00e9cessite deux mentalit\u00e9s contradictoires : une cr\u00e9ativit\u00e9 ouverte et une ex\u00e9cution disciplin\u00e9e.<\/p>\n<h3><b>De l'id\u00e9e au produit<\/b><\/h3>\n<p>Pensez \u00e0 la fili\u00e8re comme \u00e0 une s\u00e9rie d'\u00e9tapes.<\/p>\n<p>Bien que les noms puissent changer, le chemin d'acc\u00e8s se pr\u00e9sente g\u00e9n\u00e9ralement comme suit :<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/ideation-techniques\/\"><b>Id\u00e9ation<\/b><\/a><b>:<\/b> G\u00e9n\u00e9rer de nouveaux concepts et identifier les opportunit\u00e9s<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>D\u00e9pistage :<\/b> Examiner les id\u00e9es pour d\u00e9terminer celles qui valent la peine d'\u00eatre poursuivies<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/strategy-development-model\/\"><b>D\u00e9veloppement<\/b><\/a><b>:<\/b> Concevoir le produit et construire des prototypes<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Test :<\/b> Recueillir les r\u00e9actions d'utilisateurs r\u00e9els pour affiner l'id\u00e9e<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Lancement :<\/b> Mise sur le march\u00e9 du produit final<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cette structure permet d'organiser le travail d\u00e9sordonn\u00e9 de cr\u00e9ation de quelque chose de nouveau. Les vrais probl\u00e8mes commencent lorsque nous essayons de <b>forcer cette voie<\/b> pour \u00eatre une ligne droite.<\/p>\n<h3><b>Nouvelles id\u00e9es contre anciennes r\u00e8gles<\/b><\/h3>\n<p>Le plus grand d\u00e9fi de la gestion de l'innovation est <b>\u00e9quilibrer la libert\u00e9 et le contr\u00f4le<\/b>.<\/p>\n<p>Les premiers stades d'une id\u00e9e (ce que l'on appelle souvent la \"<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/fuzzy-front-end-innovation\/\">Front-end flou<\/a>\") s'\u00e9panouissent dans l'exp\u00e9rimentation et m\u00eame dans les suggestions les plus folles.<\/p>\n<p>Vous avez besoin d'un environnement s\u00fbr o\u00f9 les gens peuvent <b>explorer les possibilit\u00e9s<\/b> sans crainte d'un jugement imm\u00e9diat.<\/p>\n<p>Mais \u00e0 mesure que l'id\u00e9e se rapproche du lancement, les besoins changent. Vous avez besoin d'une structure, d'objectifs clairs et d'une gestion minutieuse du temps et de l'argent.<\/p>\n<p>L'application trop pr\u00e9coce des r\u00e8gles strictes d'ex\u00e9cution tue <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/ar\/blog\/how-to-stimulate-creativity-proven-and-effective-methods\/?=?utm_source=blog&amp;utm_campaign=projeto%20blog&amp;utm_medium=Atividades%20para%20Workshop%20de%20Design%20Thinking:%20Estimulando%20a%20Criatividade\">la cr\u00e9ativit\u00e9<\/a>. Les bonnes id\u00e9es sont souvent difficiles \u00e0 mettre en \u0153uvre et <b>se faire filtrer<\/b> par un processus rigide.<\/p>\n<p>D'autre part, un manque de discipline signifie que des projets irr\u00e9alisables peuvent absorber des ressources pendant trop longtemps, ce qui conduit \u00e0 <b>le gaspillage d'efforts et l'\u00e9puisement professionnel<\/b>.<\/p>\n<p>L'essentiel est d'appliquer la <b>le bon niveau de contr\u00f4le<\/b> au moment opportun.<\/p>\n<h2><b>Raisons courantes de l'\u00e9chec du processus d'innovation<\/b><\/h2>\n<p>Si votre canalisation semble obstru\u00e9e ou inefficace, cela est probablement d\u00fb \u00e0 quelques probl\u00e8mes courants. Ces probl\u00e8mes cr\u00e9ent un syst\u00e8me qui fonctionne contre lui-m\u00eame, rendant l'\u00e9chec plus probable que la r\u00e9ussite.<\/p>\n<p>Voici les coupables les plus fr\u00e9quents :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Pas de strat\u00e9gie claire :<\/b> Les \u00e9quipes travaillent sur des projets d\u00e9connect\u00e9s des objectifs de l'entreprise<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>La peur de l'\u00e9chec :<\/b> Une culture de l'aversion au risque \u00e9touffe les id\u00e9es audacieuses et originales<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>De mauvaises d\u00e9cisions de financement :<\/b> L'argent afflue vers des paris s\u00fbrs, au d\u00e9triment des projets transformateurs<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Aucun retour d'information de la part des clients :<\/b> Les produits sont construits dans le vide, pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes que personne ne conna\u00eet.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Les pr\u00e9jug\u00e9s humains :<\/b> Les croyances personnelles, comme le biais de confirmation, l'emportent sur les donn\u00e9es objectives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces probl\u00e8mes ne sont pas isol\u00e9s ; <b>ils se nourrissent les uns des autres<\/b>.<\/p>\n<p>L'absence de strat\u00e9gie claire conduit \u00e0 un financement subjectif, qui permet aux pr\u00e9jug\u00e9s personnels de combler le vide et de faire avancer des projets imparfaits.<\/p>\n<p>En outre, de nombreuses entreprises commettent l'erreur de juger les nouvelles entreprises sur la base des m\u00eames param\u00e8tres que ceux utilis\u00e9s pour leur activit\u00e9 principale.<\/p>\n<p>Appliquer des objectifs financiers stricts et \u00e0 court terme \u00e0 un projet incertain et \u00e0 long terme est un moyen garanti de le tuer avant qu'il n'ait une chance de se d\u00e9velopper.<\/p>\n<h2><b>Le syst\u00e8me de d\u00e9cision int\u00e9gr\u00e9<\/b><\/h2>\n<p>La solution consiste \u00e0 cesser d'utiliser un processus unique et rigide pour chaque id\u00e9e.<\/p>\n<p>Au contraire, vous devez g\u00e9rer vos efforts d'innovation comme un portefeuille financier, <b>avec des strat\u00e9gies diff\u00e9rentes<\/b> pour diff\u00e9rents niveaux de risque.<\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 1 : Cat\u00e9goriser vos projets<\/b><\/h3>\n<p>Avant de pouvoir g\u00e9rer un projet, il faut savoir de quel type de projet il s'agit.<\/p>\n<p>Le mod\u00e8le des \"trois horizons de croissance\" est un moyen simple de classer vos initiatives en fonction de leur risque et de leur potentiel.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Horizon 1 (Core) :<\/b> Il s'agit de petites am\u00e9liorations apport\u00e9es \u00e0 vos produits ou services existants. Elles pr\u00e9sentent peu de risques et offrent des rendements pr\u00e9visibles. Pensez \u00e0 la prochaine version de votre logiciel phare.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Horizon 2 (adjacent) :<\/b> Ces projets consistent \u00e0 \u00e9tendre votre activit\u00e9 principale \u00e0 de nouveaux domaines, comme la commercialisation d'un produit existant sur un nouveau march\u00e9. Ils comportent un risque et une incertitude mod\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Horizon 3 (transformation) :<\/b> Il s'agit de grands paris audacieux qui pourraient cr\u00e9er des march\u00e9s ou des mod\u00e8les d'entreprise enti\u00e8rement nouveaux. Ils sont tr\u00e8s risqu\u00e9s, tr\u00e8s incertains et ont un potentiel de croissance massive \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une bonne r\u00e8gle empirique pour l'allocation des ressources est la suivante <b>R\u00e8gle 70-20-10<\/b>Le projet Horizon 1 : consacrez environ 70% de vos ressources \u00e0 Horizon 1, 20% \u00e0 Horizon 2, et 10% \u00e0 Horizon 3.<\/p>\n<p>Cela permet de maintenir votre activit\u00e9 principale en bonne sant\u00e9 tout en investissant dans votre avenir.<\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 2 : Utiliser un syst\u00e8me \u00e0 double piste<\/b><\/h3>\n<p>Une fois que vous avez cat\u00e9goris\u00e9 votre id\u00e9e, vous pouvez la mettre sur la bonne voie.<\/p>\n<p>Un syst\u00e8me \u00e0 double voie cr\u00e9e deux flux de travail distincts, chacun con\u00e7u pour un type d'activit\u00e9 particulier. <b>diff\u00e9rents niveaux d'incertitude<\/b>.<\/p>\n<\/p>\n<div class=\"table-1\">\n<table border=\"1\" width=\"100%\">\n<thead>\n<tr>\n<th align=\"left\">Type de voie<\/th>\n<th align=\"left\">Objectif<\/th>\n<th align=\"left\">Meilleur pour<\/th>\n<th align=\"left\">M\u00e9thode primaire<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td align=\"left\"><b>Piste 1 : Voie d'ex\u00e9cution<\/b><\/td>\n<td align=\"left\">Une livraison efficace et de qualit\u00e9<\/td>\n<td align=\"left\"><b>Horizon 1<\/b> (Projets principaux)<\/td>\n<td align=\"left\">Porte d'\u00e9tape simplifi\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"left\"><b>Piste 2 : Parcours de d\u00e9couverte<\/b><\/td>\n<td align=\"left\">Apprendre et r\u00e9duire les risques<\/td>\n<td align=\"left\"><b>Horizon 2 &amp; 3<\/b> (New Ventures)<\/td>\n<td align=\"left\">Hybride : Design Thinking &gt; Lean &gt; Agile<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>\n<p><b>Piste 1 : La voie de l'ex\u00e9cution (pour les projets Horizon 1)<\/b><\/p>\n<p>Cette piste est destin\u00e9e aux projets dont le probl\u00e8me et la solution sont <b>bien compris<\/b>. L'objectif est une ex\u00e9cution pr\u00e9visible.<\/p>\n<p>Un syst\u00e8me simplifi\u00e9 <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/10-reasons-to-work-with-stage-gate-in-your-innovation-management-process\/\">Processus par \u00e9tapes et par portes<\/a> fonctionne bien ici, avec des objectifs clairs et des points de contr\u00f4le de la qualit\u00e9 pour s'assurer que le projet reste sur la bonne voie sans bureaucratie inutile.<\/p>\n<p><b>Piste 2 : Le parcours de d\u00e9couverte (pour les projets Horizon 2 et 3)<\/b><\/p>\n<p>Cette piste est destin\u00e9e aux projets \u00e0 forte incertitude dont l'objectif n'est pas d'ex\u00e9cuter un plan connu, mais de trouver une solution \u00e0 l'incertitude. <b>viable<\/b>.<\/p>\n<p>Le flux de travail est un m\u00e9lange de m\u00e9thodes con\u00e7ues pour l'apprentissage :<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><b>Trouver le probl\u00e8me (design thinking) :<\/b> Utiliser les entretiens avec les clients pour comprendre les besoins des utilisateurs et r\u00e9soudre un probl\u00e8me r\u00e9el.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Tester le mod\u00e8le d'entreprise (lean startup) :<\/b> Cr\u00e9ez un MVP pour tester vos hypoth\u00e8ses de base et d\u00e9cider de pivoter ou de pers\u00e9v\u00e9rer.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Faire \u00e9voluer la solution (agile) :<\/b> Une fois le produit valid\u00e9, utilisez des m\u00e9thodes agiles pour le d\u00e9velopper efficacement par cycles it\u00e9ratifs.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ce processus en trois \u00e9tapes n'est pas rigide, il s'agit d'un guide pour <b>r\u00e9duire syst\u00e9matiquement les risques <\/b>afin de ne pas perdre de temps et d'argent \u00e0 cr\u00e9er un produit complet avant de savoir si quelqu'un le veut vraiment.<\/p>\n<p>L'essentiel est de consid\u00e9rer l'innovation comme une s\u00e9rie de questions auxquelles il faut r\u00e9pondre.<\/p>\n<p>Vous commencez par vous demander \"quel est le probl\u00e8me\", puis \"pouvons-nous cr\u00e9er une entreprise autour de cette solution ?\" et enfin \"comment la cr\u00e9er efficacement ?<\/p>\n<h2><b>Comment soutenir votre nouveau syst\u00e8me<\/b><\/h2>\n<p>Un meilleur processus est un bon d\u00e9but, mais il a besoin des bonnes structures de soutien pour r\u00e9ussir. Cela signifie qu'il faut cr\u00e9er <b>une surveillance adapt\u00e9e<\/b>Les r\u00e9sultats de l'\u00e9valuation de la qualit\u00e9 de l'eau, de l'utilisation des bons indicateurs et de l'anticipation des risques sont \u00e9galement pris en compte.<\/p>\n<h3><b>Qui prend les d\u00e9cisions ?<\/b><\/h3>\n<p>Nous parlons ici d'un niveau de risque aussi \u00e9lev\u00e9 que celui du projet. Un seul comit\u00e9 <b>ne peut pas s'appliquer<\/b> la bonne optique \u00e0 la fois pour les am\u00e9liorations pr\u00e9visibles et les projets incertains.<\/p>\n<p>C'est pourquoi un mod\u00e8le de gouvernance double est n\u00e9cessaire, avec deux groupes distincts :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Comit\u00e9 des op\u00e9rations :<\/b> G\u00e9rer des projets essentiels \u00e0 faible risque<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/board-of-innovation\/\"><b>Conseil de l'innovation<\/b><\/a><b>:<\/b> Guide les projets \u00e0 haut risque et les projets de d\u00e9couverte<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le comit\u00e9 des op\u00e9rations donne la priorit\u00e9 \u00e0 l'efficacit\u00e9 et \u00e0 la pr\u00e9visibilit\u00e9, en suivant l'avancement des projets principaux par le biais de <b>le respect du budget et du calendrier<\/b>.<\/p>\n<p>En revanche, le comit\u00e9 d'innovation agit comme une soci\u00e9t\u00e9 de capital-risque interne, en r\u00e9alisant de petits investissements <b>bas\u00e9 sur l'apprentissage<\/b>.<\/p>\n<p>Leur r\u00f4le principal est de prot\u00e9ger <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/business-ideas\/\">nouvelles id\u00e9es<\/a> des pressions financi\u00e8res \u00e0 court terme, ce qui leur donne une marge de man\u0153uvre pour se d\u00e9velopper.<\/p>\n<h3><b>Utiliser les bons indicateurs de performance cl\u00e9s<\/b><\/h3>\n<p>Appliquer une mesure traditionnelle comme le retour sur investissement (ROI) \u00e0 une id\u00e9e toute neuve est un moyen s\u00fbr de la tuer.<\/p>\n<p>Vous devez mesurer ce qui est important \u00e0 chaque \u00e9tape :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Pour les d\u00e9couvertes \u00e0 un stade pr\u00e9coce (H2 et H3) :<\/b> Ne mesurez pas le profit, mesurez l'apprentissage.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Les entretiens avec les clients sont termin\u00e9s<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Hypoth\u00e8ses cl\u00e9s test\u00e9es<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Prototypes d'id\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Pour une ex\u00e9cution tardive (H1) :<\/b> Dans ce cas, les mesures traditionnelles prennent tout leur sens.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Recettes des nouveaux produits<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Croissance de la part de march\u00e9<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Satisfaction des clients (CSAT\/NPS)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les premiers indicateurs ne justifient pas le rendement financier d'un projet, mais signalent l'importance de l'investissement dans le projet. <b>progr\u00e8s de l'\u00e9quipe<\/b> en r\u00e9duisant l'incertitude.<\/p>\n<p>Les indicateurs doivent s'adapter au fur et \u00e0 mesure que le projet passe de la d\u00e9couverte \u00e0 l'ex\u00e9cution, afin de s'assurer que les id\u00e9es valid\u00e9es sont bien prises en compte. <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-funnel-structure\/\">avoir un impact sur l'entreprise<\/a>.<\/p>\n<h3><b>D\u00e9tecter les probl\u00e8mes \u00e0 temps<\/b><\/h3>\n<p>L'innovation est intrins\u00e8quement risqu\u00e9e.<\/p>\n<p>L'objectif n'est pas d'\u00e9viter les risques, mais de <b>le g\u00e9rer intelligemment<\/b>. \u00c0 chaque \u00e9tape d'un projet, les \u00e9quipes doivent proc\u00e9der \u00e0 une simple \u00e9valuation des risques.<\/p>\n<p>Posez les questions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Risque de march\u00e9 :<\/b> Sommes-nous s\u00fbrs que les clients le souhaitent ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Risque technique :<\/b> Peut-on r\u00e9ellement construire cela ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Risque financier :<\/b> Peut-on gagner de l'argent avec cela ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>L'identification du risque le plus important \u00e0 chaque \u00e9tape permet aux \u00e9quipes de concentrer leurs efforts sur les points suivants <b>trouver des r\u00e9ponses<\/b> et de r\u00e9duire l'incertitude avant de proc\u00e9der \u00e0 des investissements plus importants.<\/p>\n<h2><b>Comment d\u00e9marrer<\/b><\/h2>\n<p>Le passage \u00e0 ce nouveau syst\u00e8me constitue un changement important. Il n\u00e9cessite une approche r\u00e9fl\u00e9chie et progressive afin de susciter l'adh\u00e9sion et de garantir la p\u00e9rennit\u00e9 du syst\u00e8me.<\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 1 : \u00c9valuer et aligner<\/b><\/h3>\n<p>Avant de construire un nouveau syst\u00e8me, vous devez comprendre votre point de d\u00e9part.<\/p>\n<p>Cette phase initiale consiste \u00e0 <b>faire le point<\/b> de vos capacit\u00e9s d'innovation actuelles et d'obtenir votre <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/innovation-leadership\/\">leadership<\/a> align\u00e9s sur une direction claire.<\/p>\n<p>Les principales activit\u00e9s de cette phase sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Audit des processus en cours<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Obtenir le soutien de l'ex\u00e9cutif<\/li>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9finir la strat\u00e9gie d'innovation<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Fixer la composition du portefeuille (par exemple, 70-20-10)<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>S'assurer de l'adh\u00e9sion de la hi\u00e9rarchie<\/b> est la partie la plus critique de cette \u00e9tape. Sans elle, m\u00eame le syst\u00e8me le mieux con\u00e7u aura du mal \u00e0 s'imposer et \u00e0 obtenir des ressources.<\/p>\n<p>Cet alignement strat\u00e9gique garantit que le nouveau cadre sera construit pour r\u00e9soudre les bons probl\u00e8mes. Il fournit le \"vrai nord\" qui guidera toutes les d\u00e9cisions ult\u00e9rieures.<\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 2 : Conception et exp\u00e9rimentation<\/b><\/h3>\n<p>Avec une strat\u00e9gie claire, vous pouvez commencer \u00e0 concevoir les \u00e9l\u00e9ments de votre nouveau cadre.<\/p>\n<p>L'objectif est ici de <b>cr\u00e9er un mod\u00e8le fonctionnel<\/b> et <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/proof-of-concept-vs-prototype-vs-mvp\/\">le tester \u00e0 petite \u00e9chelle<\/a> avant un d\u00e9ploiement \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise.<\/p>\n<p>Vos principales t\u00e2ches au cours de la phase de conception seront les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9tail du flux de travail \u00e0 double piste<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Mise en place des organes de gouvernance<\/li>\n<li aria-level=\"1\">S\u00e9lection de quelques projets pilotes<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ex\u00e9cuter les projets dans le nouveau syst\u00e8me<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le programme pilote vous donne l'occasion de <b>apprendre et faire des ajustements<\/b> dans un environnement \u00e0 faible risque. Cela vous permet de voir comment le cadre th\u00e9orique fonctionne dans la pratique.<\/p>\n<p><b>Note<\/b>: Ne perfectionnez pas le syst\u00e8me sur le papier. Les essais en situation r\u00e9elle, dans le cadre de projets concrets, donnent des indications plus pr\u00e9cieuses qu'une planification sans fin.<\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 3 : Mise \u00e0 l'\u00e9chelle et formation<\/b><\/h3>\n<p>Apr\u00e8s avoir tir\u00e9 les enseignements du programme pilote, vous pouvez passer \u00e0 une mise en \u0153uvre \u00e0 grande \u00e9chelle (en affinant le syst\u00e8me et en pr\u00e9parant l'organisation \u00e0 une nouvelle m\u00e9thode de travail).<\/p>\n<p>Les actions cl\u00e9s pour un d\u00e9ploiement r\u00e9ussi sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Analyse des r\u00e9sultats du projet pilote<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Affiner le flux de travail et les outils<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u00c9laboration de mat\u00e9riel de formation<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Communiquer sur le plan et ses avantages<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une formation efficace va au-del\u00e0 de l'enseignement des \u00e9tapes ; elle <b>explique le \"pourquoi\" des changements<\/b>L'objectif est d'accro\u00eetre l'adoption en clarifiant les probl\u00e8mes r\u00e9solus.<\/p>\n<p>Clair et <a href=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/product-tour\/communication-management\/\">une communication coh\u00e9rente<\/a> Il est essentiel que les dirigeants fassent preuve d'un esprit d'ouverture pendant cette p\u00e9riode de transition vers l'\u00e9conomie de march\u00e9. <b>g\u00e9rer les attentes<\/b> et de cr\u00e9er une dynamique au sein de l'organisation.<\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 4 : Maintenir et am\u00e9liorer<\/b><\/h3>\n<p>Le lancement du nouveau syst\u00e8me n'est pas la fin du processus. Pour rester efficace, le cadre doit \u00eatre un <b>syst\u00e8me vivant<\/b> qui s'adapte au fil du temps.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/how-to-be-successful-with-continuous-improvement\/\">Am\u00e9lioration continue<\/a> exige un engagement \u00e0 l'\u00e9gard de ces pratiques :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Proc\u00e9der \u00e0 des examens r\u00e9guliers du syst\u00e8me<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Recueillir les r\u00e9actions des \u00e9quipes de projet<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Analyse des donn\u00e9es relatives \u00e0 la performance des pipelines<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Proc\u00e9der \u00e0 des ajustements it\u00e9ratifs<\/li>\n<\/ul>\n<p>Traiter votre cadre d'innovation <b>comme un produit<\/b> et non un projet unique. Il y aura toujours des \"bogues\" \u00e0 corriger et des fonctionnalit\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer.<\/p>\n<p>Cet engagement en faveur de l'\u00e9volution garantit que votre capacit\u00e9 d'innovation ne devient pas statique ou obsol\u00e8te. Un syst\u00e8me qui apprend est un <b>un syst\u00e8me qui dure<\/b>.<\/p>\n<h2><b>Alimenter votre cadre de travail avec la mission d'acceptation<\/b><\/h2>\n<p>Mise en \u0153uvre d'une <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/blog\/double-diamond-model\/\">cadre d'innovation dynamique<\/a> n\u00e9cessite les bons outils pour g\u00e9rer la complexit\u00e9 et maintenir la clart\u00e9.<\/p>\n<p>Une <a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/innovation-management-software\/\">plateforme de gestion de l&#039;innovation<\/a> comme Accept Mission peut servir de base op\u00e9rationnelle \u00e0 votre nouveau syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Voici comment une plateforme d\u00e9di\u00e9e peut vous aider \u00e0 mettre ce cadre en pratique :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Centraliser toutes les id\u00e9es en un seul endroit<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Automatiser la s\u00e9lection et l'acheminement des id\u00e9es<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Visualisez votre pipeline \u00e0 double voie.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Suivre les indicateurs de performance de l'apprentissage et de l'ex\u00e9cution.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Fournir des tableaux de bord au niveau du portefeuille<\/li>\n<\/ul>\n<p>La num\u00e9risation de votre flux de travail cr\u00e9e une source unique de v\u00e9rit\u00e9 pour votre portefeuille d'innovation, offrant une visibilit\u00e9 importante pour des d\u00e9cisions fond\u00e9es sur des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Il aide \u00e9galement vos organes de gouvernance, tels que le conseil de l'innovation, \u00e0 suivre les progr\u00e8s accomplis sans microg\u00e9rer les \u00e9quipes.<\/p>\n<p><b>D\u00e9couvrez comment Accept Mission peut transformer votre processus d'innovation en <\/b><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/fr\/demo\/\"><b>r\u00e9server une d\u00e9monstration gratuite aujourd'hui<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":32,"featured_media":58544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"%%post_title%%","_seopress_titles_desc":"Is your innovation process failing to deliver? 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