{"id":95543,"date":"2026-03-31T14:49:01","date_gmt":"2026-03-31T12:49:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?post_type=docs&p=95543"},"modified":"2026-04-14T15:00:56","modified_gmt":"2026-04-14T13:00:56","password":"","slug":"custom-innovation-roles","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/knowledge\/custom-innovation-roles\/","title":{"rendered":"Aangepaste innovatierollen"},"content":{"rendered":"

Waarom deze functie nodig is<\/h2>\n\n\n\n

Bij idee\u00ebn, projecten en campagnes zijn vaak meerdere mensen betrokken met verschillende verantwoordelijkheden. Zonder duidelijke rolverdeling wordt het moeilijker om te begrijpen wie verantwoordelijk is voor de voortgang, wie expertise levert en wie verantwoordelijk is voor beoordeling of opvolging.<\/p>\n\n\n\n

Aangepaste innovatierollen helpen teams om verantwoordelijkheden duidelijk te defini\u00ebren binnen het platform. Dit verbetert de verantwoording, vermindert verwarring en ondersteunt een betere samenwerking tijdens ideeontwikkeling, projectuitvoering en campagnebeheer.<\/p>\n\n\n\n

Wat deze functie is<\/h2>\n\n\n\n

Aangepaste innovatierollen zijn configureerbare teamlidrollen die kunnen worden toegewezen aan gebruikers binnen individuele idee\u00ebn en projecten. Deze rollen beschrijven waar een persoon verantwoordelijk voor is binnen dat specifieke record.<\/p>\n\n\n\n

Voorbeelden zijn rollen als eigenaar van het innovatieproject, lid van het campagneteam, themadeskundige, jury, bedrijfseigenaar, sponsor, innovatieadviseur, teamlid, medewerker, belanghebbende, verrijker en scorer.<\/p>\n\n\n\n

Een gebruiker kan \u00e9\u00e9n of meerdere innovatierollen hebben en de toegewezen rollen kunnen verschillen tussen idee\u00ebn en projecten. Deze rollen worden centraal beheerd in instellingen en vervolgens gebruikt bij operationele werkzaamheden op het platform.<\/p>\n\n\n\n

Toegangsniveau<\/h2>\n\n\n\n

Admin<\/p>\n\n\n\n

Je hebt beheerdersrechten nodig om innovatierollen in het systeem aan te maken, te bewerken of te verwijderen.<\/p>\n\n\n\n

Navigatiepad<\/h2>\n\n\n\n

Navigatiepad: Innovatiestudio \u2192 Instellingen \u2192 Innovatierollen<\/p>\n\n\n\n

Deze functie gebruiken<\/h2>\n\n\n\n

Innovatierollen worden eerst geconfigureerd op bedrijfsniveau in instellingen. Daarna kunnen ze worden toegewezen aan gebruikers in het teamlidgedeelte van idee\u00ebn en projecten.<\/p>\n\n\n\n

Gebruik duidelijke rolnamen die de echte verantwoordelijkheden in je proces weergeven. Dit maakt het makkelijker voor teams om te begrijpen wie de eigenaar is en helpt om de samenwerking gestructureerd te houden.<\/p>\n\n\n\n

Stap voor stap instructies<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Open Innovatie Studio<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ga naar Instellingen<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  3. Ga naar Mensen en toegang<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  4. Selecteer Innovatie rollen<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  5. Bekijk de lijst met bestaande rollen.<\/li>\n\n\n\n
  6. Klik op Rol toevoegen<\/strong> om een nieuwe rol aan te maken.<\/li>\n\n\n\n
  7. Voer de titel en beschrijving van de rol in.<\/li>\n\n\n\n
  8. Sla de rol op.<\/li>\n\n\n\n
  9. Om een bestaande rol bij te werken, klik je op het bewerken pictogram en wijzig je de rolnaam of beschrijving.<\/li>\n\n\n\n
  10. Om een rol te verwijderen, klik je op het verwijderpictogram en bevestig je de actie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"afbeelding\"<\/figure>\n\n\n\n

    Rollen toewijzen in idee\u00ebn en projecten<\/h2>\n\n\n\n

    Nadat innovatierollen zijn geconfigureerd, kunnen ze direct worden toegewezen in idee- en projectrecords.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Open een idee<\/strong> of project<\/strong> in de Innovatiestudio.<\/li>\n\n\n\n
    2. Ga naar de Teamleden<\/strong> sectie.<\/li>\n\n\n\n
    3. Selecteer een gebruiker.<\/li>\n\n\n\n
    4. Kies een of meer innovatierollen voor die gebruiker.<\/li>\n\n\n\n
    5. Sla de wijzigingen op.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      De toegewezen rollen zijn zichtbaar voor het team, zodat de verantwoordelijkheden duidelijk blijven tijdens de uitvoering en herziening.<\/p>\n\n\n\n

      \"afbeelding\"<\/figure>\n\n\n\n

      Voorbeelden van innovatierollen<\/h2>\n\n\n\n

      Operationele en eigendomsrollen<\/h3>\n\n\n\n

      Voorbeelden zijn de eigenaar van het innovatieproject, het lid van het campagneteam, het teamlid en de medewerker. Deze rollen helpen defini\u00ebren wie de voortgang beheert en wie bijdraagt aan de levering.<\/p>\n\n\n\n

      Rollen voor beoordeling en expertise<\/h3>\n\n\n\n

      Voorbeelden zijn onder andere onderwerpsdeskundige, jury, verrijker en scorer. Deze rollen ondersteunen de kwaliteit van idee\u00ebn, evaluatie en gestructureerde opvolging van campagnes.<\/p>\n\n\n\n

      Bedrijfs- en bestuursrollen<\/h3>\n\n\n\n

      Voorbeelden hiervan zijn onder meer bedrijfseigenaar, sponsor, belanghebbende en innovatieadviseur. Deze rollen helpen om innovatiewerk te koppelen aan zakelijke relevantie, steun van het management en besluitvorming.<\/p>\n\n\n\n

      Configuratie en aanpassingen<\/h2>\n\n\n\n

      Innovatierollen worden beheerd in Innovatie Studio \u2192 Instellingen \u2192 Mensen en toegang \u2192<\/strong> Innovatie rollen<\/strong>. Elke rol die hier wordt gecre\u00eberd, is beschikbaar voor toewijzing in idee\u00ebn en projecten.<\/p>\n\n\n\n

      Als u een rol verwijdert, denk er dan aan dat deze ook verwijderd wordt uit idee\u00ebn of projecten waar deze rol momenteel aan is toegewezen. Bekijk dit zorgvuldig voordat u rollen verwijdert die al actief worden gebruikt.<\/p>\n\n\n\n

      Voor de beste resultaten moet je rolnamen kort, duidelijk en consistent houden op het platform. Dit verbetert de duidelijkheid bij campagnes, het opvolgen van idee\u00ebn en het samenwerken aan projecten.<\/p>\n\n\n\n

      Praktijkvoorbeeld - Innovationlands<\/h2>\n\n\n\n

      Innovationlands voert een campagne om de doorstroom van gasten en de capaciteitsplanning van attracties te verbeteren. Het innovatieteam wil de verantwoordelijkheden duidelijk maken voor de beoordeling van idee\u00ebn en de follow-up van projecten.<\/p>\n\n\n\n

      De beheerder maakt verschillende aangepaste innovatiefuncties aan, waaronder Campagneteamlid<\/strong>, Onderwerp deskundige<\/strong>, Bedrijfseigenaar<\/strong>, Verrijker<\/strong>, en Scorer<\/strong>. In de detailweergave van het idee wordt de campagneleider toegewezen als lid van het campagneteam, een specialist op het gebied van parkactiviteiten wordt toegewezen als onderwerpspecialist en een manager gastervaring wordt toegewezen als bedrijfseigenaar.<\/p>\n\n\n\n

      Wanneer een idee wordt goedgekeurd en een project wordt, wijst het team een nieuw Eigenaar innovatieproject<\/strong> en houdt de bedrijfseigenaar verbonden met het project. Dit geeft Innovationlands een duidelijke structuur voor verantwoordelijkheid, beoordeling en samenwerking van campagne-input tot uitvoering.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Why this feature is needed Ideas, projects, and campaigns often involve multiple people with different responsibilities. Without clear role assignments, it becomes harder to understand who owns progress, who provides expertise, and who is responsible for review or follow-up. Custom innovation roles help teams define responsibilities clearly inside the platform. This improves accountability, reduces confusion, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Custom innovation roles help | Accept Mission","_seopress_titles_desc":"Find Accept Mission help for Custom innovation roles, including practical guidance, settings and best practices for using the innovation platform.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"content-type":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"doc_category":[298],"doc_tag":[],"glossaries":[],"knowledge_base":[317],"class_list":["post-95543","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-innovation-studio","knowledge_base-support"],"year_month":"2026-10","word_count":676,"total_views":"2480","reactions":{"happy":"0","normal":"0","sad":"0"},"author_info":{"name":"Steven Kop","author_nicename":"steven","author_url":"#"},"doc_category_info":[{"term_name":"Innovation Studio","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/knowledge\/support\/innovation-studio\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[{"term_name":"Support","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/knowledge\/support\/","term_slug":"support"}],"knowledge_base_slug":["support"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95543\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=95543"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=95543"},{"taxonomy":"glossaries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/glossaries?post=95543"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=95543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}