Envolvimento das pessoas e gamificação

Envolver as pessoas, interna e externamente, na inovação

e objectivos de estratégia empresarial

Gamificação para envolver as pessoas

O software oferece muitas ferramentas para envolver as pessoas de várias formas. Pontos de experiência (XP), níveis, notificações inteligentes, temporizadores, prazos, modos secretos, missões, tabelas de classificação, relatórios, melhores utilizadores, peritos, competências, etc.

gamificação
perfis secretos

Modos de disfarce

Permite que as pessoas se juntem a Missões e se infiltrem na tua organização. Podes optar por deixar as pessoas infiéis e não usar a sua verdadeira identidade. Quando entram na missão, têm de escolher um dos mais de 400 avatares disfarçados. Isto torna todos iguais, estimula a criatividade e estimula o envolvimento.

ExPontos de experiência (XP) e níveis

Todas as acções dos utilizadores são recompensadas com Pontos de Experiência. Os pontos de experiência conduzem a níveis mais elevados. Para além disso, há troféus que podem ser ganhos. Por exemplo, se ganhares uma missão com o maior número de XP. Ou se apresentaste a tua primeira ideia, se a primeira ideia que apresentaste foi aprovada, etc.

xp e níveis
principais utilizadores

Placares de líderes

Tanto para Missões de Ideias (recolha de ideias), Funis de Ideias, Funis de Projectos e, em geral, ao nível do departamento/empresa, pode criar tabelas de classificação com os melhores utilizadores com base em pontos de experiência, ideias, comentários, gostos, etc.

Painéis e relatórios de inovação

Nosso painel de inovação ajudará a fornecer uma visão geral de todo o sucesso da inovação em nossa plataforma. Veja o funil de ideias, os 5 principais projetos, caixas de ideias, ideias, quadros e muito mais para ter uma visão geral clara de todo o progresso que está sendo feito.

Relatórios de inovação e painel de controlo

Recursos incluídos

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