{"id":119847,"date":"2026-09-10T14:35:09","date_gmt":"2026-09-10T12:35:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/knowledge\/organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management\/"},"modified":"2026-09-15T12:56:56","modified_gmt":"2026-09-15T10:56:56","password":"","slug":"organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/knowledge\/organization-units-functional-overview-and-hierarchy-management\/","title":{"rendered":"Unidades organizacionais: vis\u00e3o geral funcional e gest\u00e3o da hierarquia"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Unidades organizacionais: vis\u00e3o geral funcional e gest\u00e3o da hierarquia<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As Unidades Organizacionais ajudam as organiza\u00e7\u00f5es a identificar a que \u00e1rea pertencem as ideias e os projetos, do ponto de vista da responsabilidade empresarial. Proporcionam uma estrutura organizacional de n\u00edvel superior que pode representar empresas, divis\u00f5es, regi\u00f5es, faculdades, unidades de neg\u00f3cio ou outras partes importantes de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As unidades organizacionais podem ser configuradas numa hierarquia com at\u00e9 tr\u00eas n\u00edveis. Podem ser selecionadas em ideias e projetos e tamb\u00e9m podem fornecer um contexto organizacional para os departamentos.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"494\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1024x494.png\" alt=\"P\u00e1gina de defini\u00e7\u00f5es da hierarquia das unidades organizacionais, com a op\u00e7\u00e3o \u00abMarketing\u00bb selecionada\" class=\"wp-image-120940\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-18x9.png 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-199x96.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-300x145.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-360x174.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-398x192.png 398w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-599x289.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-767x370.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-799x385.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1024x494.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1199x578.png 1199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15-1536x741.png 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.32.15.png 1622w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fa\u00e7a a gest\u00e3o da estrutura da sua organiza\u00e7\u00e3o com uma vis\u00e3o clara da hierarquia. A unidade de Marketing est\u00e1 selecionada para edi\u00e7\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Porque \u00e9 que esta funcionalidade \u00e9 necess\u00e1ria<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Larger organizations often manage innovation across multiple entities. A single Accept Mission environment may serve several companies, regions, faculties, divisions, or business units.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sem uma estrutura de Unidades Organizacionais, pode ser dif\u00edcil responder a perguntas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que parte da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por uma ideia ou projeto?<\/li>\n\n\n\n<li>Como \u00e9 que a atividade de inova\u00e7\u00e3o se distribui pelas regi\u00f5es ou unidades de neg\u00f3cio?<\/li>\n\n\n\n<li>Que entidades organizacionais t\u00eam muitas ideias, mas poucos projetos em curso?<\/li>\n\n\n\n<li>Que departamentos pertencem a uma determinada unidade de neg\u00f3cio?<\/li>\n\n\n\n<li>Como \u00e9 que os relat\u00f3rios conseguem distinguir a atividade direta da atividade nas unidades de n\u00edvel inferior?<\/li>\n\n\n\n<li>Quando \u00e9 que um utilizador deve tomar uma decis\u00e3o organizacional?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As Unidades Organizacionais criam uma estrutura de responsabilidade empresarial coerente, sem utilizar Departamentos, Categorias ou Dom\u00ednios Estrat\u00e9gicos para fins inadequados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que as Unidades Organizacionais permitem<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As unidades organizacionais podem ser utilizadas para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Crie uma hierarquia organizacional com at\u00e9 tr\u00eas n\u00edveis<\/li>\n\n\n\n<li>Personalizar o nome de cada n\u00edvel da hierarquia<\/li>\n\n\n\n<li>Representar as principais entidades organizacionais<\/li>\n\n\n\n<li>Associar ideias e projetos a uma unidade organizacional<\/li>\n\n\n\n<li>Ligar departamentos a uma unidade organizacional<\/li>\n\n\n\n<li>Selecionar automaticamente a unidade organizacional quando existir apenas uma<\/li>\n\n\n\n<li>Deixe o campo \u00abUnidade Organizacional\u00bb em branco quando existirem v\u00e1rias unidades e n\u00e3o for necess\u00e1ria qualquer sele\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Pesquisar e navegar pela hierarquia<\/li>\n\n\n\n<li>Analisar as atividades relacionadas com as ideias e os projetos, tanto as diretas como as agregadas<\/li>\n\n\n\n<li>Mover, fundir, arquivar e restaurar unidades organizacionais<\/li>\n\n\n\n<li>Filtrar e analisar a atividade de inova\u00e7\u00e3o por tipo de propriedade da empresa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uma funcionalidade, diferentes modelos organizacionais<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O produto utiliza <strong>Unidades organizacionais<\/strong> como nome universal da caracter\u00edstica. Os r\u00f3tulos da hierarquia podem refletir a terminologia utilizada pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os exemplos mais comuns contam-se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grupo &gt; Empresa &gt; Unidade de Neg\u00f3cios<\/li>\n\n\n\n<li>Global &gt; Regi\u00e3o &gt; Pa\u00eds<\/li>\n\n\n\n<li>Universidade &gt; Corpo Docente &gt; Faculdade<\/li>\n\n\n\n<li>Dire\u00e7\u00e3o &gt; Divis\u00e3o &gt; \u00c1rea de Servi\u00e7o<\/li>\n\n\n\n<li>Empresa-m\u00e3e &gt; Filial &gt; Sucursal<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo Empresarial &gt; Empresa Operacional &gt; Localiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A estrutura deve refletir uma responsabilidade organizacional relativamente est\u00e1vel. Os programas tempor\u00e1rios, as prioridades estrat\u00e9gicas, os temas e as equipas de projeto devem, normalmente, ser integrados noutras estruturas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona a hierarquia de tr\u00eas n\u00edveis<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As unidades organizacionais suportam, no m\u00e1ximo, tr\u00eas n\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel 1: contexto organizacional mais abrangente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O N\u00edvel 1 representa a entidade mais abrangente, como um grupo, uma universidade, uma organiza\u00e7\u00e3o global ou uma dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel 2: subdivis\u00e3o organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O n\u00edvel 2 pode corresponder a uma empresa, regi\u00e3o, faculdade, divis\u00e3o ou outra subdivis\u00e3o de grande dimens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel 3: entidade organizacional detalhada<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O n\u00edvel 3 pode corresponder a uma unidade de neg\u00f3cio, a um pa\u00eds, a uma escola, a uma sucursal ou a uma \u00e1rea de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o precisam de utilizar os tr\u00eas n\u00edveis. Utilize apenas o n\u00edvel de detalhe necess\u00e1rio para apoiar a responsabiliza\u00e7\u00e3o, a sele\u00e7\u00e3o e a presta\u00e7\u00e3o de contas.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"558\" height=\"598\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43.png\" alt=\"Interface de gest\u00e3o da hierarquia das unidades organizacionais com \u00e1rvore de grupos\" class=\"wp-image-120941\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-11x12.png 11w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-200x214.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-280x300.png 280w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-360x386.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43-399x428.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.33.43.png 558w\" sizes=\"(max-width: 558px) 100vw, 558px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fa\u00e7a a gest\u00e3o de grupos da organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de uma hierarquia clara e expans\u00edvel. Adicione grupos, pesquise unidades e analise a estrutura da equipa num relance.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Configurar os r\u00f3tulos dos n\u00edveis<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os administradores podem personalizar o nome de cada n\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir para:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Est\u00fadio de Inova\u00e7\u00e3o &gt; Defini\u00e7\u00f5es &gt; Configura\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o &gt; Unidades organizacionais &gt; R\u00f3tulos de n\u00edvel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Introduza a designa\u00e7\u00e3o preferida para o N\u00edvel 1, o N\u00edvel 2 e o N\u00edvel 3. Escolha uma terminologia que os utilizadores j\u00e1 reconhe\u00e7am dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os exemplos contam-se:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>N\u00edvel 1<\/th><th>N\u00edvel 2<\/th><th>N\u00edvel 3<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Grupo<\/td><td>Companhia<\/td><td>Unidade de Neg\u00f3cios<\/td><\/tr><tr><td>Global<\/td><td>Regi\u00e3o<\/td><td>Pa\u00eds<\/td><\/tr><tr><td>Universidade<\/td><td>Corpo docente<\/td><td>Escola<\/td><\/tr><tr><td>Dire\u00e7\u00e3o<\/td><td>Divis\u00e3o<\/td><td>\u00c1rea de atendimento<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00f3tulos consistentes facilitam a sele\u00e7\u00e3o e tornam os relat\u00f3rios mais f\u00e1ceis de interpretar.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"734\" height=\"506\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27.png\" alt=\"Ecr\u00e3 de defini\u00e7\u00f5es de r\u00f3tulos ao n\u00edvel das unidades organizacionais\" class=\"wp-image-120901\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-17x12.png 17w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-199x137.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-300x207.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-360x248.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-399x275.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27-599x413.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.27.png 734w\" sizes=\"(max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Personalize os nomes utilizados para cada n\u00edvel da hierarquia da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Criar e gerir unidades organizacionais<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir para:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Est\u00fadio de Inova\u00e7\u00e3o &gt; Defini\u00e7\u00f5es &gt; Configura\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o &gt; Unidades Organizacionais &gt; Hierarquia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir do ecr\u00e3 da hierarquia, os administradores podem criar e manter a estrutura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Criar uma unidade organizacional de n\u00edvel superior<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Adicione um elemento ao n\u00edvel hier\u00e1rquico mais elevado.<\/li>\n\n\n\n<li>Introduza um nome claro.<\/li>\n\n\n\n<li>Preencha as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis relativas \u00e0 titularidade ou \u00e0 descri\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Guardar as altera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adicionar unidades filhas e irm\u00e3s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicionar um <strong>Crian\u00e7a<\/strong> quando a nova unidade se encontra por baixo de uma unidade j\u00e1 existente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicionar um <strong>Irm\u00e3o(\u00e3)<\/strong> quando a nova unidade se situa ao mesmo n\u00edvel que a unidade selecionada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A hierarquia n\u00e3o pode ter mais de tr\u00eas n\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mover unidades<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mova uma unidade organizacional quando esta pertencer a uma unidade superior diferente. Analise esta altera\u00e7\u00e3o com cuidado, pois afeta o seu percurso hier\u00e1rquico e a apresenta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios agregados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Juntar unidades duplicadas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Junte unidades quando os registos duplicados corresponderem \u00e0 mesma entidade organizacional. Confirme que o destino est\u00e1 correto antes de concluir a a\u00e7\u00e3o, uma vez que a jun\u00e7\u00e3o pode afetar as liga\u00e7\u00f5es existentes e, normalmente, n\u00e3o pode ser considerada uma simples altera\u00e7\u00e3o de nome.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Unidades de arquivo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arquive uma unidade organizacional quando esta j\u00e1 n\u00e3o deva estar dispon\u00edvel para nova sele\u00e7\u00e3o. As unidades arquivadas podem ser consultadas e restauradas, sempre que tal for poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O arquivamento preserva a hist\u00f3ria e \u00e9 prefer\u00edvel a retirar o contexto organizacional das ideias e projetos existentes.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"545\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-545x1024.png\" alt=\"P\u00e1gina de defini\u00e7\u00f5es da unidade organizacional \u00abInnovationlands Groups\u00bb\" class=\"wp-image-120902\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-6x12.png 6w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-160x300.png 160w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-200x376.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-272x512.png 272w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-400x752.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-545x1024.png 545w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54-600x1128.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-10.58.54.png 720w\" sizes=\"(max-width: 545px) 100vw, 545px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gerir a unidade organizacional \u00abInnovationlands Groups\u00bb. Atualizar os respons\u00e1veis, visualizar o seu mapa de rumo ou efetuar altera\u00e7\u00f5es estruturais.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Selecionar uma unidade organizacional numa ideia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abra uma ideia num funil do Innovation Studio e selecione o <strong>Detalhes<\/strong> separador. Encontrar <strong>Unidade organizacional<\/strong> no <strong>Classifica\u00e7\u00e3o<\/strong> sec\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este campo permite apenas uma sele\u00e7\u00e3o. Por conseguinte, uma ideia s\u00f3 pode pertencer a uma unidade organizacional de cada vez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para classificar uma ideia:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Abra o seletor de Unidades Organizacionais.<\/li>\n\n\n\n<li>Pesquise ou navegue pela hierarquia.<\/li>\n\n\n\n<li>Selecione a unidade adequada.<\/li>\n\n\n\n<li>Verifique os campos \u00abDepartamento\u00bb quando for necess\u00e1rio registar tamb\u00e9m a responsabilidade do departamento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O seletor pode apresentar contagens contextuais para ideias, projetos e utilizadores. Os resultados da pesquisa podem apresentar o seu caminho hier\u00e1rquico completo.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"781\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-1024x781.png\" alt=\"P\u00e1gina de detalhes da ideia para a atra\u00e7\u00e3o de realidade virtual \u00abRenaissance Paris\u00bb\" class=\"wp-image-120903\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-16x12.png 16w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-199x152.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-300x229.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-360x275.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-400x305.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-599x457.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-767x585.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-800x610.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07-1024x781.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.00.07.png 1096w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uma ideia em desenvolvimento descreve uma experi\u00eancia de realidade virtual que nos transporta para a Paris renascentista atrav\u00e9s de uma viagem no tempo. A vista detalhada mostra o funil, a campanha, o prazo e as atribui\u00e7\u00f5es da equipa.<br><br><br><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"966\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-1024x966.png\" alt=\"P\u00e1gina de detalhes da ideia para a ca\u00e7a ao tesouro do Aladino com realidade aumentada\" class=\"wp-image-120942\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-13x12.png 13w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-199x188.png 199w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-300x283.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-360x340.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-400x377.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-600x566.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-767x724.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-799x754.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41-1024x966.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.53.41.png 1168w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Est\u00e1 a ser configurada, numa plataforma de gest\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o, uma ideia aprovada para uma ca\u00e7a ao tesouro do Aladino com realidade aumentada.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Selecionar uma unidade organizacional num projeto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os projetos utilizam o mesmo campo \u00abUnidade Organizacional\u00bb, de sele\u00e7\u00e3o \u00fanica. Este campo indica a que unidade organizacional o projeto pertence, do ponto de vista da responsabilidade empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Unidade Organizacional selecionada pode permanecer a mesma quando uma ideia aprovada se torna um projeto, mas isso deve ser revisto. A unidade \u00e0 qual pertencia a ideia inicial nem sempre \u00e9 a unidade respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"789\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-1024x789.png\" alt=\"Painel de controlo com detalhes do projeto para a atra\u00e7\u00e3o fotogr\u00e1fica em RV 360\" class=\"wp-image-120905\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-16x12.png 16w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-200x154.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-300x231.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-360x278.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-400x308.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-599x462.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-768x592.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-799x616.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14-1024x789.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.03.14.png 1100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Os detalhes do projeto \u201cCrie a sua pr\u00f3pria fotografia em RV 360\u201d s\u00e3o apresentados num painel de planeamento. O projeto est\u00e1 ativo e o 50% est\u00e1 conclu\u00eddo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sele\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica e classifica\u00e7\u00e3o opcional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O comportamento depende do n\u00famero de Unidades Organizacionais configuradas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando existe exatamente uma unidade organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o sistema contiver apenas uma Unidade Organizacional, esta \u00e9 selecionada automaticamente. Isto elimina uma escolha desnecess\u00e1ria para os utilizadores que trabalham num ambiente com uma \u00fanica entidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando existem v\u00e1rias unidades organizacionais<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando existem v\u00e1rias unidades dispon\u00edveis, o utilizador pode selecionar a Unidade Organizacional relevante. O campo tamb\u00e9m pode ser deixado em branco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um valor vazio pode ser v\u00e1lido quando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A titularidade organizacional ainda n\u00e3o foi determinada<\/li>\n\n\n\n<li>Esta disposi\u00e7\u00e3o aplica-se a toda a organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>A organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o exige a classifica\u00e7\u00e3o em unidades organizacionais (OU) nessa fase<\/li>\n\n\n\n<li>A equipa de inova\u00e7\u00e3o ir\u00e1 concluir a classifica\u00e7\u00e3o durante a triagem<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As organiza\u00e7\u00f5es devem definir quando se espera que a sele\u00e7\u00e3o seja efetuada. A classifica\u00e7\u00e3o opcional \u00e9 \u00fatil, mas um n\u00famero excessivo de itens n\u00e3o classificados diminui o valor dos relat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unidades organizacionais e departamentos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As unidades organizacionais e os departamentos oferecem perspetivas organizacionais complementares.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Estrutura<\/th><th>Pergunta respondida<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Unidade Organizacional<\/td><td>De que forma \u00e9 que esta ideia ou projeto se enquadra numa perspetiva mais ampla de propriedade empresarial?<\/td><\/tr><tr><td>Departamento respons\u00e1vel<\/td><td>Qual \u00e9 o departamento operacional com a responsabilidade principal?<\/td><\/tr><tr><td>Departamentos participantes<\/td><td>Que outros departamentos contribuem ativamente?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 poss\u00edvel adicionar departamentos a uma unidade organizacional ou associ\u00e1-los a ela. Isto ajuda as organiza\u00e7\u00f5es a organizar as estruturas departamentais no seio de uma empresa, divis\u00e3o, regi\u00e3o, faculdade ou outra entidade de \u00e2mbito mais alargado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unidade organizacional: Pa\u00edses Baixos<\/li>\n\n\n\n<li>Departamento respons\u00e1vel: Inova\u00e7\u00e3o Digital<\/li>\n\n\n\n<li>Departamentos participantes: Atendimento ao Cliente, TI, Marketing<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A OU identifica o respons\u00e1vel geral. Os campos \u00abDepartamento\u00bb indicam a responsabilidade operacional e a colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma unidade organizacional tamb\u00e9m pode permanecer vazia quando existem v\u00e1rias unidades. A classifica\u00e7\u00e3o por departamento pode continuar a ser gerida de acordo com a configura\u00e7\u00e3o e a governa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-725x1024.png\" alt=\"Painel da hierarquia de departamentos com a op\u00e7\u00e3o \u00abOpera\u00e7\u00f5es do Grupo\u00bb selecionada\" class=\"wp-image-120943\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-8x12.png 8w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-200x282.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-212x300.png 212w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-360x509.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-400x565.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-599x847.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-725x1024.png 725w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43-768x1085.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.49.43.png 794w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fa\u00e7a a gest\u00e3o da estrutura departamental da sua organiza\u00e7\u00e3o a partir de uma vista hier\u00e1rquica central. O grupo \u00abOpera\u00e7\u00f5es\u00bb est\u00e1 selecionado para edi\u00e7\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Relat\u00f3rio sobre as unidades organizacionais<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir para:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Est\u00fadio de Inova\u00e7\u00e3o &gt; Defini\u00e7\u00f5es &gt; Configura\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o &gt; Unidades Organizacionais &gt; Relat\u00f3rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O relat\u00f3rio combina a hierarquia com o n\u00famero de ideias e projetos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode apresentar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ideias atribu\u00eddas diretamente a uma unidade organizacional<\/li>\n\n\n\n<li>Total de ideias, incluindo a atividade das unidades subordinadas<\/li>\n\n\n\n<li>Projetos atribu\u00eddos diretamente a uma unidade organizacional<\/li>\n\n\n\n<li>Total de projetos, incluindo as atividades das unidades subordinadas<\/li>\n\n\n\n<li>O n\u00edvel hier\u00e1rquico de cada unidade<\/li>\n\n\n\n<li>Unidades ativas e arquivadas, quando aplic\u00e1vel<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Direto versus total<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Direto<\/strong> mostra os elementos associados especificamente \u00e0 Unidade Organizacional selecionada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Total<\/strong> inclui os itens atribu\u00eddos diretamente \u00e0 unidade selecionada e os itens atribu\u00eddos aos seus descendentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, uma ideia atribu\u00edda a <strong>Pa\u00edses Baixos<\/strong> pode contribuir para o total da sua empresa-m\u00e3e <strong>Europa<\/strong> e o de n\u00edvel superior <strong>Organiza\u00e7\u00e3o Global<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isto permite analisar a atividade local e o desempenho agregado da organiza\u00e7\u00e3o a partir da mesma hierarquia.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1004\" height=\"694\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27.png\" alt=\"Relat\u00f3rio das unidades organizacionais que apresenta as contagens de agrega\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica\" class=\"wp-image-120945\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-17x12.png 17w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-200x138.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-300x207.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-360x249.png 360w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-399x276.png 399w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-599x414.png 599w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-767x530.png 767w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27-799x552.png 799w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/screenshot-2026-09-15-at-11.50.27.png 1004w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Acompanhe ideias e projetos em toda a sua organiza\u00e7\u00e3o. O relat\u00f3rio apresenta os totais agrupados de acordo com a hierarquia departamental.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemplos pr\u00e1ticos<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo 1: Organiza\u00e7\u00e3o internacional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma empresa internacional define:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o Global<\/li>\n\n\n\n<li>Europa<\/li>\n\n\n\n<li>Pa\u00edses Baixos<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma ideia apresentada pela empresa neerlandesa \u00e9 atribu\u00edda a <strong>Pa\u00edses Baixos<\/strong>. O relat\u00f3rio apresenta a ideia diretamente abaixo dos Pa\u00edses Baixos e inclui-a nas categorias \u00abEuropa\u00bb e \u00abOrganiza\u00e7\u00e3o Global\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A dire\u00e7\u00e3o pode analisar tanto as atividades a n\u00edvel nacional como o conjunto do portf\u00f3lio regional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo 2: Inova\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma universidade define:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Universidade<\/li>\n\n\n\n<li>Corpo docente<\/li>\n\n\n\n<li>Escola<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um projeto destinado a implementar um ambiente de aprendizagem digital faz parte do <strong>Faculdade de Gest\u00e3o<\/strong>. O departamento respons\u00e1vel \u00e9 <strong>Inova\u00e7\u00e3o na Aprendizagem<\/strong>, enquanto <strong>Servi\u00e7os de TI<\/strong> e <strong>Apoio aos Estudantes<\/strong> participar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A OU identifica a responsabilidade pela gest\u00e3o do neg\u00f3cio. Os campos do Departamento esclarecem quem lidera e quem contribui.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo 3: Grupo com v\u00e1rias empresas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A holding company uses one Accept Mission environment for several operating companies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma ideia de melhoria de processos \u00e9 atribu\u00edda a <strong>Empresa A<\/strong>. Numa outra iniciativa interempresarial, o campo \u00abUnidade Organizacional\u00bb fica em branco at\u00e9 que a dire\u00e7\u00e3o decida a quem deve ser atribu\u00eddo o projeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isto promove tanto uma atribui\u00e7\u00e3o clara de responsabilidades como a explora\u00e7\u00e3o numa fase inicial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo 4: Organiza\u00e7\u00e3o com uma \u00fanica entidade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um munic\u00edpio tem apenas uma Unidade Organizacional configurada. O sistema seleciona-a automaticamente para todas as ideias e projetos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os utilizadores podem concentrar-se nos departamentos \u00abRespons\u00e1vel\u00bb e \u00abParticipantes\u00bb sem terem de selecionar repetidamente a mesma unidade organizacional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abordagem recomendada para a configura\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de configurar as unidades organizacionais:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Defina a quest\u00e3o relativa \u00e0 propriedade da empresa a que a hierarquia deve dar resposta.<\/li>\n\n\n\n<li>Escolha entidades organizacionais est\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li>Decida quais os n\u00edveis hier\u00e1rquicos que s\u00e3o realmente necess\u00e1rios.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilize terminologia que os utilizadores j\u00e1 conhe\u00e7am.<\/li>\n\n\n\n<li>Determine quando se prev\u00ea que a sele\u00e7\u00e3o da OU ocorra e quando esta poder\u00e1 permanecer em branco.<\/li>\n\n\n\n<li>Associar os departamentos \u00e0s unidades organizacionais adequadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Teste o seletor com ideias e projetos representativos.<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar os relat\u00f3rios \u00abDirect\u00bb e \u00abTotal\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Revise a hierarquia ap\u00f3s as altera\u00e7\u00f5es organizacionais.<\/li>\n\n\n\n<li>Arquive as unidades desatualizadas, em vez de as deixar dispon\u00edveis.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite utilizar Unidades Organizacionais para grupos de projeto tempor\u00e1rios, prioridades estrat\u00e9gicas ou temas gerais. Estes devem ser integrados noutras estruturas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unidades organizacionais em compara\u00e7\u00e3o com estruturas relacionadas<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Estrutura<\/th><th>Objetivo principal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Unidades organizacionais<\/td><td>Representar um leque mais alargado de propriet\u00e1rios de empresas e entidades organizacionais<\/td><\/tr><tr><td>Departamentos<\/td><td>Registar a responsabilidade operacional e a participa\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>Dom\u00ednios estrat\u00e9gicos<\/td><td>Articular ideias e projetos com a orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica<\/td><\/tr><tr><td>Categorias<\/td><td>Agrupar ideias ou projetos por tema<\/td><\/tr><tr><td>Funis<\/td><td>Gerir o fluxo de trabalho e os processos<\/td><\/tr><tr><td>Equipas associadas a um item<\/td><td>Identificar as pessoas envolvidas<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A utiliza\u00e7\u00e3o de cada estrutura de acordo com a finalidade a que se destina permite uma classifica\u00e7\u00e3o mais clara e relat\u00f3rios mais fi\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Governan\u00e7a e manuten\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As pr\u00e1ticas recomendadas incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Limitar a edi\u00e7\u00e3o da hierarquia aos administradores respons\u00e1veis<\/li>\n\n\n\n<li>Atribuir nomes claros e f\u00e1ceis de reconhecer<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar a duplica\u00e7\u00e3o de entidades organizacionais<\/li>\n\n\n\n<li>Analisar ideias e projetos n\u00e3o classificados<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar as liga\u00e7\u00f5es entre departamentos ap\u00f3s as reorganiza\u00e7\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li>Verifique as movimenta\u00e7\u00f5es e as fus\u00f5es antes de as confirmar<\/li>\n\n\n\n<li>Arquivar unidades desatualizadas<\/li>\n\n\n\n<li>Explicar a sele\u00e7\u00e3o da OU durante a integra\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Comparar os resultados diretos e totais durante as an\u00e1lises da carteira<\/li>\n\n\n\n<li>Atualizar a hierarquia quando houver uma mudan\u00e7a na titularidade da empresa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Artigos relacionados<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/knowledge\/managing-departments-and-department-hierarchies\/\">Departamentos: Vis\u00e3o geral funcional e gest\u00e3o da hierarquia<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/knowledge\/strategic-domains-functional-overview\/\">\u00c1reas estrat\u00e9gicas: vis\u00e3o geral funcional<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/knowledge\/how-to-manage-categories-for-your-company\/\">Como gerir categorias para a sua empresa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/knowledge\/innovation-dashboard-overview\/\">Vis\u00e3o geral do painel de controlo da inova\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As Unidades Organizacionais proporcionam uma estrutura flex\u00edvel de tr\u00eas n\u00edveis para indicar a que \u00e1rea pertencem as ideias e os projetos, do ponto de vista da responsabilidade empresarial. Podem representar empresas, regi\u00f5es, faculdades, divis\u00f5es, unidades de neg\u00f3cio ou outras entidades organizacionais de maior dimens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O campo \u00abUnidade Organizacional\u00bb permite apenas uma sele\u00e7\u00e3o. \u00c9 selecionado automaticamente quando existe apenas uma unidade e pode permanecer em branco quando existem v\u00e1rias unidades. Os departamentos podem ser associados a Unidades Organizacionais para combinar uma responsabilidade mais abrangente com uma responsabilidade operacional clara.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma configura\u00e7\u00e3o consistente facilita a classifica\u00e7\u00e3o do trabalho de inova\u00e7\u00e3o, a agrega\u00e7\u00e3o de atividades ao longo da hierarquia e a compara\u00e7\u00e3o de carteiras de ideias e projetos em toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba como configurar uma hierarquia de unidades organizacionais de tr\u00eas n\u00edveis, atribuir responsabilidades empresariais a ideias e projetos, interligar departamentos e elaborar relat\u00f3rios sobre atividades diretas e 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