{"id":95501,"date":"2026-03-31T12:09:24","date_gmt":"2026-03-31T10:09:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?post_type=docs&p=95501"},"modified":"2026-10-14T11:11:18","modified_gmt":"2026-10-14T09:11:18","password":"","slug":"custom-score-types","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/knowledge\/custom-score-types\/","title":{"rendered":"Tipos de pontua\u00e7\u00e3o personalizados"},"content":{"rendered":"

Porque \u00e9 que esta funcionalidade \u00e9 necess\u00e1ria<\/h2>\n\n\n\n

Diferentes processos de inova\u00e7\u00e3o exigem diferentes formas de avaliar as ideias. Uma \u00fanica escala num\u00e9rica nem sempre \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o para cada momento de avalia\u00e7\u00e3o. Algumas equipas precisam de uma pontua\u00e7\u00e3o detalhada, enquanto outras precisam de julgamentos qualitativos r\u00e1pidos.<\/p>\n\n\n\n

Os tipos de pontua\u00e7\u00e3o personalizados permitem adaptar a l\u00f3gica de pontua\u00e7\u00e3o \u00e0 forma como a sua organiza\u00e7\u00e3o avalia as ideias. Isto ajuda os avaliadores a atribuir pontua\u00e7\u00f5es de forma mais consistente e torna os quadros de pontua\u00e7\u00e3o mais f\u00e1ceis de compreender durante o processo de tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 esta funcionalidade<\/h2>\n\n\n\n

Custom score types are configurable evaluation formats used within Accept Mission scorecards. They define how users score ideas inside funnels and review flows.<\/p>\n\n\n\n

O Accept Mission suporta v\u00e1rios tipos de pontua\u00e7\u00e3o, incluindo uma escala num\u00e9rica de 0 a 10, uma classifica\u00e7\u00e3o por estrelas de 0 a 5, pontua\u00e7\u00e3o Baixa\/M\u00e9dia\/Alta e pontua\u00e7\u00e3o totalmente personalizada com r\u00f3tulos e op\u00e7\u00f5es configur\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Score types are selected when configuring child criteria inside a scorecard. Child criteria are what evaluators score, and their results roll up into the parent category. Parent categories and child criteria can have configurable weights, with percentages calculated automatically from their relative weights.<\/p>\n\n\n\n

N\u00edvel de acesso<\/h2>\n\n\n\n

Administrador<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio ter permiss\u00e3o para gerir as defini\u00e7\u00f5es de avalia\u00e7\u00e3o antes de poder criar ou atualizar tipos de pontua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Percurso de navega\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Percurso de navega\u00e7\u00e3o: Defini\u00e7\u00f5es \u2192 Dados e estruturas \u2192 Quadros de resultados<\/p>\n\n\n\n

Como utilizar esta funcionalidade<\/h2>\n\n\n\n

Os tipos de pontua\u00e7\u00e3o definem o formato que os avaliadores usam ao avaliar ideias. Depois que um tipo de pontua\u00e7\u00e3o \u00e9 criado, ele pode ser aplicado na configura\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o relevante para um funil ou processo de avalia\u00e7\u00e3o. A escolha do tipo de pontua\u00e7\u00e3o correto ajuda a alinhar a pontua\u00e7\u00e3o com a finalidade da avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Instru\u00e7\u00f5es passo a passo<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Aberto Est\u00fadio de inova\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ir para Defini\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  3. Aberto Cart\u00f5es de pontua\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  4. Create a new scorecard or open an existing scorecard.<\/li>\n\n\n\n
  5. Adicione uma categoria principal e, pelo menos, um crit\u00e9rio secund\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n
  6. Selecione o tipo de pontua\u00e7\u00e3o que pretende utilizar.<\/li>\n\n\n\n
  7. Introduza um nome claro para a pontua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
  8. Adicione uma descri\u00e7\u00e3o para que os revisores compreendam o que deve ser avaliado.<\/li>\n\n\n\n
  9. Para a avalia\u00e7\u00e3o personalizada, defina as etiquetas dos bot\u00f5es ou as op\u00e7\u00f5es selecion\u00e1veis que pretende utilizar.<\/li>\n\n\n\n
  10. Save or publish the scorecard after each parent category has at least one child criterion.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"imagem\"<\/figure>\n\n\n\n

    Tipos de pontua\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis<\/h2>\n\n\n\n

    Pontua\u00e7\u00e3o da escala<\/h3>\n\n\n\n

    Esta op\u00e7\u00e3o utiliza uma escala num\u00e9rica de 0 a 10. \u00c9 \u00fatil quando os revisores precisam de uma pontua\u00e7\u00e3o mais precisa.<\/p>\n\n\n\n

    Exemplo: Classificar a viabilidade de 0 para n\u00e3o vi\u00e1vel a 10 para altamente vi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

    Classifica\u00e7\u00e3o por estrelas<\/h3>\n\n\n\n

    Esta op\u00e7\u00e3o utiliza uma classifica\u00e7\u00e3o visual de 0 a 5 estrelas. \u00c9 \u00fatil para avalia\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas e simples.<\/p>\n\n\n\n

    Exemplo: Classificar o apelo do cliente de 1 estrela a 5 estrelas.<\/p>\n\n\n\n

    Baixo, m\u00e9dio, alto<\/h3>\n\n\n\n

    Esta op\u00e7\u00e3o utiliza tr\u00eas n\u00edveis qualitativos. \u00c9 \u00fatil quando uma classifica\u00e7\u00e3o geral \u00e9 mais pr\u00e1tica do que uma pontua\u00e7\u00e3o num\u00e9rica pormenorizada.<\/p>\n\n\n\n

    Exemplo: Avaliar o grau de prepara\u00e7\u00e3o do mercado como Baixo, M\u00e9dio ou Elevado.<\/p>\n\n\n\n

    Pontua\u00e7\u00e3o personalizada<\/h3>\n\n\n\n

    Esta op\u00e7\u00e3o permite-lhe criar as suas pr\u00f3prias etiquetas e op\u00e7\u00f5es de avalia\u00e7\u00e3o. \u00c9 \u00fatil quando os formatos de avalia\u00e7\u00e3o padr\u00e3o n\u00e3o reflectem o seu m\u00e9todo de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Exemplo: Utilizar op\u00e7\u00f5es como Impacto elevado, Impacto moderado e Impacto reduzido.<\/p>\n\n\n\n

    Atualizar uma pontua\u00e7\u00e3o existente<\/h2>\n\n\n\n

    As defini\u00e7\u00f5es de pontua\u00e7\u00e3o existentes podem ser ajustadas quando as necessidades de avalia\u00e7\u00e3o mudam. A atualiza\u00e7\u00e3o de uma pontua\u00e7\u00e3o pode afetar a forma como as futuras avalia\u00e7\u00f5es s\u00e3o conclu\u00eddas, pelo que as altera\u00e7\u00f5es devem ser feitas com cuidado.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Aberto Est\u00fadio de inova\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
    2. Ir para Defini\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
    3. Aberto Cart\u00f5es de pontua\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
    4. Open the scorecard and select the parent category or child criterion you want to change.<\/li>\n\n\n\n
    5. Atualize o tipo de pontua\u00e7\u00e3o, os r\u00f3tulos, a descri\u00e7\u00e3o ou a pondera\u00e7\u00e3o, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n
    6. Save the changes and republish the scorecard if required.<\/li>\n\n\n\n
    7. Guardar as altera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \"imagem\"<\/figure>\n\n\n\n

      Configura\u00e7\u00e3o e ajustes<\/h2>\n\n\n\n

      A configura\u00e7\u00e3o de pontua\u00e7\u00e3o \u00e9 gerida em Defini\u00e7\u00f5es \u2192 Dados e estruturas \u2192 Quadros de resultados<\/strong>. As altera\u00e7\u00f5es efectuadas aqui controlam quais os formatos de avalia\u00e7\u00e3o que est\u00e3o dispon\u00edveis para avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

      Ao configurar os tipos de pontua\u00e7\u00e3o, utilize etiquetas que sejam f\u00e1ceis de interpretar pelos avaliadores. Um nome e uma descri\u00e7\u00e3o claros da pontua\u00e7\u00e3o reduzem a ambiguidade e melhoram a consist\u00eancia da pontua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

      Se forem utilizadas rela\u00e7\u00f5es de pontua\u00e7\u00e3o pai e filho, a pontua\u00e7\u00e3o pai \u00e9 calculada como a m\u00e9dia das pontua\u00e7\u00f5es filho ligadas. Isto ajuda a criar uma vista consolidada sem exigir que os utilizadores calculem a pontua\u00e7\u00e3o final manualmente.<\/p>\n\n\n\n

      Exemplo pr\u00e1tico - Innovationlands<\/h2>\n\n\n\n

      A Innovationlands utiliza o Accept Mission para avaliar ideias para novas experi\u00eancias dos visitantes nos seus parques. Num dos funis, a equipa de inova\u00e7\u00e3o analisa ideias para atra\u00e7\u00f5es sazonais antes de decidir quais os conceitos que ser\u00e3o levados por diante.<\/p>\n\n\n\n

      The team creates three child criteria in a scorecard: Viabilidade<\/strong> utilizando uma escala de 0 a 10, Apelo do cliente<\/strong> utilizando uma classifica\u00e7\u00e3o de 0 a 5 estrelas, e Prepara\u00e7\u00e3o para o mercado<\/strong> using Low\/Medium\/High. They also define a parent category and configure the relative weights of its child criteria.<\/p>\n\n\n\n

      No que diz respeito a uma nova ideia sobre um desfile noturno interativo, os avaliadores atribuem uma pontua\u00e7\u00e3o de 8 \u00e0 viabilidade, 5 estrelas ao apelo junto dos clientes e \u00abElevado\u00bb \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o para o mercado. Estas pontua\u00e7\u00f5es ajudam a equipa a comparar a ideia com outras propostas no funil e a preparar-se para o pr\u00f3ximo momento de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

      Uma vez que a configura\u00e7\u00e3o da pontua\u00e7\u00e3o \u00e9 estruturada e consistente, as Innovationlands podem identificar rapidamente quais as ideias que devem passar para uma valida\u00e7\u00e3o mais profunda e quais as ideias que est\u00e3o prontas para a transi\u00e7\u00e3o para um fluxo de trabalho de projeto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Why this feature is needed Different innovation processes require different ways of evaluating ideas. A single numeric scale is not always the best fit for every review moment. Some teams need detailed scoring, while others need quick qualitative judgments. Custom score types make it possible to match scoring logic to the way your organization evaluates […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Custom score types help | Accept Mission","_seopress_titles_desc":"Learn how to use custom score types in Accept Mission to evaluate, compare and prioritize innovation ideas more effectively.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"content-type":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"doc_category":[278],"doc_tag":[],"glossaries":[],"knowledge_base":[317],"class_list":["post-95501","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-score-management","knowledge_base-support"],"year_month":"2026-10","word_count":774,"total_views":"2472","reactions":{"happy":"0","normal":"0","sad":"0"},"author_info":{"name":"Steven Kop","author_nicename":"steven","author_url":"#"},"doc_category_info":[{"term_name":"Score Management","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/knowledge\/non-knowledgebase\/score-management\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[{"term_name":"Support","term_url":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/knowledge\/support\/","term_slug":"support"}],"knowledge_base_slug":["support"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95501"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127883,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/95501\/revisions\/127883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=95501"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=95501"},{"taxonomy":"glossaries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/glossaries?post=95501"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=95501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}