{"id":12608,"date":"2022-01-19T15:41:33","date_gmt":"2022-01-19T14:41:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=12608"},"modified":"2025-07-06T12:32:30","modified_gmt":"2025-07-06T10:32:30","slug":"innovation-failures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-failures\/","title":{"rendered":"Por que a inova\u00e7\u00e3o corporativa falha e o que fazer em vez disso"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>Em neg\u00f3cios,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-concepts-and-theories\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inova\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0\u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea deseja permanecer relevante e lucrativo, precisa tornar a inova\u00e7\u00e3o um h\u00e1bito.<\/p>\n<p>Caso em quest\u00e3o, inovadores famosos como Apple, Samsung e at\u00e9 Uber tornaram-se l\u00edderes em seus respectivos setores por causa de suas inova\u00e7\u00f5es not\u00e1veis.<\/p>\n<p><strong>No entanto, tamb\u00e9m existem empresas e corpora\u00e7\u00f5es gigantes que ca\u00edram por n\u00e3o se adaptarem \u00e0s mudan\u00e7as que seu mercado exigiu ao longo do tempo.<\/strong><\/p>\n<p>Por isso, neste artigo, voc\u00ea aprender\u00e1 por que as inova\u00e7\u00f5es corporativas falham e como evitar poss\u00edveis repercuss\u00f5es no futuro.<\/p>\n<p>Vamos come\u00e7ar.<\/p>\n<h2>O que \u00e9 sucesso em inova\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n<p>Para diferentes pessoas do mundo corporativo,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/measuring-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sucesso na inova\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0parece significar pelo menos algumas coisas diferentes.<\/p>\n<p>O sucesso na inova\u00e7\u00e3o pode significar novas tecnologias, produtos ou servi\u00e7os, bem como novos m\u00e9todos para desenvolv\u00ea-los e fornec\u00ea-los que atendam \u00e0s necessidades do mercado.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9682\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System.png\" alt=\"Gerenciamento de ideias\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-How-to-Implement-a-Successful-Idea-Management-System.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p><em>No entanto, o sucesso na inova\u00e7\u00e3o se baseia em tr\u00eas coisas:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Produzindo valor<\/li>\n<li>Satisfa\u00e7\u00e3o do grupo de usu\u00e1rios finais \u2013 como funcion\u00e1rios, parceiros, fornecedores e\/ou clientes<\/li>\n<li>Manter um\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/return-on-innovation-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">saldo positivo no fluxo de caixa l\u00edquido<\/a>\u00a0do seu neg\u00f3cio<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Embora seja verdade que o fracasso seja uma parte inerente da inova\u00e7\u00e3o, ele pode custar o sucesso geral de sua empresa quando n\u00e3o for mitigado.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 por isso que voc\u00ea precisa entender as raz\u00f5es pelas quais isso pode acontecer.<\/p>\n<h2>Por que as inova\u00e7\u00f5es corporativas falham?<\/h2>\n<p>Aqui est\u00e3o algumas raz\u00f5es pelas quais a inova\u00e7\u00e3o corporativa falha:<\/p>\n<h3>1. Desalinhamento do foco de inova\u00e7\u00e3o e do neg\u00f3cio<\/h3>\n<p>Paradoxalmente, as raz\u00f5es para o fracasso de muitos esfor\u00e7os de inova\u00e7\u00e3o ocorrem depois que eles s\u00e3o bem-sucedidos.<\/p>\n<p><strong>Isso geralmente ocorre quando h\u00e1 uma falha na integra\u00e7\u00e3o ou\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/select-the-best-ideas-for-an-innovation-project\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>incorporar projetos inovadores<\/strong><\/a><strong>\u00a0nas opera\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas da empresa.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12601\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office.jpg\" alt=\"porque \u00e9 que a inova\u00e7\u00e3o empresarial falha\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/manager-reprimanding-an-employee-in-an-office.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 que as ind\u00fastrias ou organiza\u00e7\u00f5es mais vulner\u00e1veis ou que j\u00e1 sofreram disrup\u00e7\u00f5es n\u00e3o possam ou n\u00e3o tenham indiv\u00edduos inteligentes que possam ter ideias\u2026<\/p>\n<p><em>\u00c9 sua incapacidade de desenvolver e incorporar tais id\u00e9ias em suas opera\u00e7\u00f5es que os prejudicam.<\/em><\/p>\n<p>Para evitar isso, voc\u00ea pode alinhar tr\u00eas coisas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estrat\u00e9gia de inova\u00e7\u00e3o<\/strong>. Executivos operacionais com interesse em\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrat\u00e9gia de inova\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0deve criar um trabalho em equipe robusto entre os executivos operacionais e as equipes de inova\u00e7\u00e3o para, em \u00faltima an\u00e1lise, atender aos exigentes objetivos financeiros e \u00e0s necessidades do mercado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Foco no cliente<\/strong>. Isso acontece quando o ponto focal de suas estrat\u00e9gias de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 uma necessidade do mercado ou do cliente.<\/li>\n<li><strong>Tecnologia<\/strong>. Deve haver sistemas e tecnologias suficientemente robustos, maduros e escal\u00e1veis o suficiente para dar suporte \u00e0 sua ideia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Falta de cultura de inova\u00e7\u00e3o na empresa<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-culture-examples\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cultura de inova\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0vem sendo discutido h\u00e1 muito tempo, mas continua sendo um assunto dif\u00edcil e frequentemente disputado entre diferentes l\u00edderes empresariais e de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12555\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual.jpg\" alt=\"porque \u00e9 que a inova\u00e7\u00e3o empresarial falha\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/need-some-sleep-group-of-young-people-in-casual.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p><strong>Mas considerando a import\u00e2ncia da inova\u00e7\u00e3o para os neg\u00f3cios e o fato de que a cultura da empresa tem se mostrado o\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-issues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>barreira mais potente e indescrit\u00edvel<\/strong><\/a><strong>\u00a0ao desempenho inventivo, a cultura da inova\u00e7\u00e3o \u00e9 apontada como uma preocupa\u00e7\u00e3o primordial para muitos.<\/strong><\/p>\n<p>Aqui est\u00e3o seis maneiras comprovadas de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/creating-an-innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvendo uma cultura inovadora<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>Implementa\u00e7\u00e3o de uma cultura inovadora\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-leadership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">come\u00e7a com a lideran\u00e7a<\/a>\u00a0que enfatiza a comunica\u00e7\u00e3o transparente e a coopera\u00e7\u00e3o acima de uma estrutura de equipe centralizada<\/li>\n<li>Cooperar com o atual modelo cultural de sua empresa e implementar gradualmente novos ajustes<\/li>\n<li>Definir claramente o objetivo final e as sa\u00eddas esperadas sem microgerenciar o processo<\/li>\n<li>Apoiar os funcion\u00e1rios que devem contribuir para um local de trabalho inovador por meio de educa\u00e7\u00e3o e treinamento cont\u00ednuos em seu campo<\/li>\n<li>Focando em\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/return-on-innovation-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ROI de longo prazo<\/a>\u00a0para empresas comprometidas com a criatividade e o desenvolvimento<\/li>\n<li>Reconhecer e compensar ideias comercializ\u00e1veis quando\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incentivando a inova\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0para o neg\u00f3cio<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Ningu\u00e9m est\u00e1 acompanhando os indicadores de sucesso<\/h3>\n<p>Com muita frequ\u00eancia, as ideias inovadoras falham porque os empreendedores n\u00e3o entendem como sua empresa funciona.<\/p>\n<p><strong>Eles n\u00e3o registram quaisquer medi\u00e7\u00f5es departamentais de seu desempenho e opera\u00e7\u00f5es ao longo do ano, resultando em um neg\u00f3cio estagnado sem ideia do que est\u00e1 causando o problema.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9865\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small.jpg\" alt=\"Como usar a ferramenta de gerenciamento do Business Model Canvas\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-statistics-on-paper-and-phone-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>UMA\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-kpi-scorecard-metrics-framework-for-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indicador chave de desempenho (KPI)<\/a>\u00a0deve motiv\u00e1-lo a atingir metas corporativas ou organizacionais, o que eventualmente o levar\u00e1 a alcan\u00e7ar crescimento ou avan\u00e7o. Voc\u00ea precisa identificar e acompanhar esses KPIs para a sa\u00fade e o sucesso do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Esses incluem:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>M\u00e9tricas financeiras<\/strong>. Exemplos disso s\u00e3o sua receita, margens de lucro e lucro l\u00edquido.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>M\u00e9tricas para clientes<\/strong>. Isso inclui efici\u00eancia por cliente, satisfa\u00e7\u00e3o do grupo de usu\u00e1rios finais e reten\u00e7\u00e3o de clientes.<\/li>\n<li><strong>M\u00e9tricas de desempenho do processo<\/strong>. As m\u00e9tricas de desempenho do processo s\u00e3o usadas para rastrear e avaliar o desempenho operacional em toda a empresa. Essas m\u00e9tricas mostram que o acompanhamento dos indicadores de sucesso n\u00e3o precisa se basear principalmente em dados financeiros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Embora lucros, d\u00edvidas e o fluxo de caixa geral de seu neg\u00f3cio sejam indicadores cruciais de crescimento, o compromisso de uma empresa com um excelente desempenho e relacionamento com seus funcion\u00e1rios e clientes \u00e9 vital para estabelecer sua sa\u00fade geral.<\/p>\n<h3>4. Lideran\u00e7a fraca \u00e0 frente da inova\u00e7\u00e3o corporativa<\/h3>\n<p>Os l\u00edderes desempenham um papel importante na\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-mindset\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estabelecendo uma mentalidade inovadora<\/a>\u00a0dentro da empresa.<\/p>\n<p>Admitindo que as principais decis\u00f5es sejam tomadas pelos altos executivos, suas decis\u00f5es influenciam muitas coisas que podem fazer ou quebrar o sucesso da inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Assim, uma organiza\u00e7\u00e3o precisa de um l\u00edder de for\u00e7a de vontade que possa se manter firme e\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-culture-best-practices\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>implementar pr\u00e1ticas inovadoras<\/strong><\/a><strong>\u00a0que aumentam a criatividade \u2014 algu\u00e9m que promove, promove e recompensa a cultura de inova\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10117\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small.jpg\" alt=\"porque \u00e9 que a inova\u00e7\u00e3o empresarial falha\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-200x67.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-400x133.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-600x200.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-768x256.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-800x267.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/innovation-leaders-discussing-with-colleagues-small.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Sem falar no l\u00edder que \u00e9:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sem medo de arriscar<\/strong>. Os desafios relativos \u00e0 inova\u00e7\u00e3o sempre estar\u00e3o presentes, mas se voc\u00ea deseja prosperar, precisa de algu\u00e9m capaz de medir os pr\u00f3s e contras de cada empreendimento empresarial - um l\u00edder que assuma riscos calculados.<\/li>\n<li><strong>Engenhoso<\/strong>. As empresas precisam de recursos para executar projetos e outras atividades relacionadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Assim, um l\u00edder deve saber como e onde obt\u00ea-los.<\/li>\n<li><strong>Aberto a sugest\u00f5es<\/strong>. Os melhores l\u00edderes s\u00e3o aqueles que conhecem e reconhecem a import\u00e2ncia dos insights de seus funcion\u00e1rios, que podem eventualmente se transformar em avan\u00e7os para a empresa.<\/li>\n<li><strong>Pronto para se adaptar \u00e0s tend\u00eancias e outras mudan\u00e7as futuras<\/strong>. As empresas precisam de executivos que entendam que a adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as \u00e9 fundamental para permanecer relevante no setor.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Escolhendo os problemas errados para resolver<\/h3>\n<p>Algumas empresas lutam para<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/find-business-challenges-to-focus-innovation-on\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0identificar os problemas certos<\/a>\u00a0abordar, o que significa que acabam criando conceitos sem valor real.<\/p>\n<p><strong>Em inova\u00e7\u00e3o, a maioria das ideias falham porque n\u00e3o foram suficientemente profundas no in\u00edcio\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/phases-of-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>fases do processo<\/strong><\/a><strong>, que inclui identificar um problema e encontrar as solu\u00e7\u00f5es mais adequadas.<\/strong><\/p>\n<p>No final, eles acabam desenvolvendo sa\u00eddas insignificantes, o que \u00e0s vezes pode significar altera\u00e7\u00f5es dispendiosas mais tarde.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12599\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling.jpg\" alt=\"porque \u00e9 que a inova\u00e7\u00e3o empresarial falha\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/anxious-young-woman-with-hands-on-head-feeling.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p><em>Para evitar isso, voc\u00ea pode\u00a0<\/em><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/10-ways-to-engage-customers-with-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>conecte-se com seus clientes e usu\u00e1rios finais<\/em><\/a><em>\u00a0em mente. Voc\u00ea pode perguntar a eles quais problemas eles encontram ao usar seus produtos e servi\u00e7os.<\/em><\/p>\n<p>Por outro lado, quando voc\u00ea \u00e9 um aspirante a empreendedor que ainda est\u00e1 procurando um conceito vi\u00e1vel para perseguir, pode come\u00e7ar a perguntar \u00e0 sua fam\u00edlia e amigos os problemas comuns que eles enfrentam com um tema ou produto de sua escolha que \u00e9 dispon\u00edveis no mercado hoje.<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode descobrir o que falta aos seus futuros concorrentes e come\u00e7ar seu caminho at\u00e9 l\u00e1. Ou voc\u00ea tamb\u00e9m pode iniciar v\u00e1rias pesquisas e caixas de ideias se j\u00e1 tiver um setor em mente.<\/p>\n<h3>6. Muito empurr\u00e3o em vez de puxar inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>A inova\u00e7\u00e3o pode ser classificada como push ou pull.<\/p>\n<p>Quando uma empresa reconhece pela primeira vez um problema ou necessidade genu\u00edna do consumidor e depois procura uma solu\u00e7\u00e3o, a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 rotulada como \u201cpuxada\u201d.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7354\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner.png\" alt=\"porque \u00e9 que a inova\u00e7\u00e3o empresarial falha\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Four-types-blog-banner.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Por outro lado, uma inova\u00e7\u00e3o \u201cempurrada\u201d ocorre quando uma organiza\u00e7\u00e3o cria novos recursos tecnol\u00f3gicos primeiro e depois procura problemas para corrigi-los.<\/p>\n<p>O problema com a inova\u00e7\u00e3o \u201cempurrada\u201d \u00e9 este:<\/p>\n<p><strong>As empresas gastam dinheiro, tempo, energia e m\u00e3o de obra com eles sem criar valor comercial real. Assim, os recursos acabam sendo desperdi\u00e7ados, pois o produto permanece n\u00e3o lucrativo.<\/strong><\/p>\n<h3>7. Nenhuma maneira uniforme de trabalhar<\/h3>\n<p>Sem uma maneira unida de trabalhar, l\u00edderes e pessoas n\u00e3o podem combinar seus pontos fortes, talentos, conhecimento e experi\u00eancia.<\/p>\n<p><strong>Como resultado, sua abordagem \u00e0 inova\u00e7\u00e3o difere, o que resulta em dificuldade para\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/definitive-guide-to-employee-collaboration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><strong>\u00a0bem como o fracasso da inova\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9673\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2.png\" alt=\"Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre inova\u00e7\u00e3o e RD\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-200x67.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-300x100.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-400x133.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-600x200.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-768x256.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-800x267.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Blogbanner-What-Is-the-Difference-Between-Innovation-and-RD-2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Ao contr\u00e1rio, quando uma organiza\u00e7\u00e3o apresenta uma face unida na abordagem dos assuntos, os colaboradores se sentem mais ligados aos valores e objetivos da empresa.<\/p>\n<p>Eles se ancoram em uma cultura em que todos trabalham com um \u00fanico objetivo em mente \u2013 o sucesso.<\/p>\n<p><em>Apesar da falta de uma estrat\u00e9gia de tamanho \u00fanico, as empresas que estabelecem uma rota de inova\u00e7\u00e3o clara que define a posi\u00e7\u00e3o de cada funcion\u00e1rio no processo de inova\u00e7\u00e3o geram progresso, crescimento e sucesso.<\/em><\/p>\n<p>Como consequ\u00eancia, as expectativas s\u00e3o claramente definidas e atendidas.<\/p>\n<h3>8. Indefini\u00e7\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Existem v\u00e1rias etapas para um projeto de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Os tr\u00eas primeiros componentes (encontrar problemas, encontrar solu\u00e7\u00f5es, experimentar) compreendem\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/fuzzy-front-end-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o front-end confuso<\/a>\u00a0do processo criativo.<\/p>\n<p>Essas s\u00e3o as fases mais cr\u00edticas em que as equipes de inova\u00e7\u00e3o devem obter a permiss\u00e3o das partes interessadas antes de avan\u00e7ar com as pr\u00f3ximas etapas da inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8140\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process.png\" alt=\"Quais s\u00e3o as etapas do processo da etapa de execu\u00e7\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o?\" width=\"1030\" height=\"479\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-200x93.png 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-300x140.png 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-400x186.png 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-600x279.png 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-768x357.png 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-800x372.png 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process-1024x476.png 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/innovation-execution-stage-process.png 1030w\" sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/><\/p>\n<p><strong>Por servir de base para as iniciativas de inova\u00e7\u00e3o, a qualidade do trabalho no front end define o grau de inova\u00e7\u00e3o e o sucesso da inova\u00e7\u00e3o nas fases subsequentes.<\/strong><\/p>\n<p>Como nem sempre se sabe o que procurar no front-end, \u00e0s vezes \u00e9 chamado de \u201cdifuso\u201d.<\/p>\n<p><em>Uma vez esquecido, todo o processo de inova\u00e7\u00e3o acaba carecendo de estrutura, abertura e flexibilidade.<\/em><\/p>\n<p>Como resultado, as ideias n\u00e3o s\u00e3o gerenciadas adequadamente e os projetos de inova\u00e7\u00e3o correm alto risco de fracassar.<\/p>\n<h3>9. Medo do fracasso da inova\u00e7\u00e3o resultando em paralisia<\/h3>\n<p>Como inovador, voc\u00ea deve ser capaz de lidar com mudan\u00e7as, imprevisibilidade e fracasso. Se voc\u00ea n\u00e3o estiver preparado para falhar, nunca ter\u00e1 sucesso, a menos que a sorte apare\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>\u00c9 por isso que quando se trata de inova\u00e7\u00e3o, experimentar \u00e9 essencial. Falhas em pequena escala ajudam os empreendedores a entender o que funciona e o que n\u00e3o funciona.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12602\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit.jpg\" alt=\"porque \u00e9 que a inova\u00e7\u00e3o empresarial falha\" width=\"770\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-200x70.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-300x105.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-400x140.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-600x210.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit-768x269.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asian-depressed-businessman-with-casual-suit.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p>Como um\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-leadership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u00edder de neg\u00f3cios<\/a>, seu medo do fracasso prejudicar\u00e1 suas habilidades de tomada de decis\u00e3o. N\u00e3o apenas isso \u2013 tamb\u00e9m prejudicar\u00e1 seu potencial pessoal (assim como o da organiza\u00e7\u00e3o) para ter sucesso.<\/p>\n<p>Para ajudar a combater o medo do fracasso da inova\u00e7\u00e3o, certifique-se de estabelecer uma rota de inova\u00e7\u00e3o clara antes de iniciar um projeto de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><em>Alinhe seus esfor\u00e7os de inova\u00e7\u00e3o com seus planos e estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios e aloque recursos suficientes para suas atividades de inova\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, construir uma cultura de inova\u00e7\u00e3o para um s\u00f3lido suporte organizacional.<\/p>\n<h2>O pre\u00e7o do sucesso da inova\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>A inova\u00e7\u00e3o ajuda as empresas a prosperar. Esta \u00e9 a raz\u00e3o pela qual todo empreendedor deve saber o que \u00e9 inova\u00e7\u00e3o e por que esse processo \u00e9 crucial para o sucesso do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Quando uma empresa inova, ela pode aprimorar seus produtos, processos, procedimentos atuais ou at\u00e9 mesmo criar produtos totalmente novos com valor comercial.<\/p>\n<p>No entanto, isso vem com um pre\u00e7o, pois n\u00e3o acontece da noite para o dia.<\/p>\n<p>Requer muito trabalho, perseveran\u00e7a, energia, recursos, esfor\u00e7o e tempo que seu pr\u00f3prio conceito deve ser estabelecido dentro da cultura da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Requer alinhamento com planos de neg\u00f3cios, l\u00edderes determinados, muitas ideias, as quest\u00f5es certas para resolver e at\u00e9 mesmo l\u00edderes determinados que possam implementar fortemente pr\u00e1ticas que promovam a inova\u00e7\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00c9 verdade que o pre\u00e7o do sucesso da inova\u00e7\u00e3o pode ser alto, mas seus benef\u00edcios definitivamente valem a pena.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/learn\/10-tips-organizing-successful-innovation-campaigns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Pegue uma c\u00f3pia gratuita do nosso e-book de inova\u00e7\u00e3o hoje<\/strong><\/a><strong>\u00a0para saber mais sobre como implementar a inova\u00e7\u00e3o em sua empresa, ou\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>agende uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita conosco<\/strong><\/a><strong>\u00a0agora.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":12600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Why Corporate Innovation Fails And What To Do Instead","_seopress_titles_desc":"Do you know why innovations fail? 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