{"id":13689,"date":"2023-03-03T20:20:35","date_gmt":"2023-03-03T19:20:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acceptmission.com\/?p=13689"},"modified":"2026-06-14T09:40:36","modified_gmt":"2026-06-14T07:40:36","slug":"safe-innovation-framework","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/safe-innovation-framework\/","title":{"rendered":"SAFe Innovation Framework for Lean Enterprises: O Que Saber"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:10px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:10px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>No actual ambiente empresarial de ritmo acelerado, a inova\u00e7\u00e3o j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 um extra opcional. \u00c9 um ingrediente essencial para o sucesso. As empresas que n\u00e3o conseguem inovar arriscam-se a tornar-se irrelevantes, perdendo quota de mercado, e acabando por ficar atr\u00e1s dos seus concorrentes.<\/p>\n<p>O Scaled Agile Framework (SAFe) reconhece isto e desenvolveu uma estrutura espec\u00edfica para ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a fomentar a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Mas de que se trata este quadro? E mais importante, quais s\u00e3o os benef\u00edcios da sua utiliza\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p>Neste blogue, vamos explorar os conceitos-chave do quadro de inova\u00e7\u00e3o SAFe e explicar como pode ajudar a sua organiza\u00e7\u00e3o a impulsionar a inova\u00e7\u00e3o e a alcan\u00e7ar o sucesso.<\/p>\n<p>Vamos come\u00e7ar.<\/p>\n<h2>De que se trata o quadro \u00e1gil em escala (SAFe)?<\/h2>\n<p><u>O Scaled Agile Framework (SAFe) Innovation Framework \u00e9 uma colec\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas organizacionais e de fluxo de trabalho estabelecidas concebidas para implementar equipas e metodologias \u00e1geis em projectos de n\u00edvel empresarial, particularmente em inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de produtos.<\/u><\/p>\n<p>Compreende uma base de conhecimentos abrangente que fornece orienta\u00e7\u00e3o estruturada sobre pap\u00e9is e responsabilidades, planeamento e gest\u00e3o do trabalho, e valores fundamentais.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13690\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/hal-gatewood-OgvqXGL7XO4-unsplash.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p>SAFe\u00ae defensores de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/use-cases\/product-development\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento de produtos magros<\/a>\u00a0atrav\u00e9s de\u00a0<strong>pr\u00e1ticas recomendadas<\/strong>\u00a0com base no pensamento de sistemas.<\/p>\n<p>Este quadro inclui a t\u00e9cnica Lean Startup, que confirma rapidamente as suposi\u00e7\u00f5es e testa ideias.<\/p>\n<p>Permite \u00e0s empresas identificar e hierarquizar os\u00a0<strong>ideias mais promissoras<\/strong>\u00a0evitando ao mesmo tempo desperdi\u00e7ar tempo e recursos em conceitos que t\u00eam poucas probabilidades de sucesso.<\/p>\n<h2>Para que serve o quadro \u00e1gil em escala?<\/h2>\n<p>Normalmente, as empresas incorporam o quadro \u00e1gil em escala para alcan\u00e7ar o seguinte:<\/p>\n<h3>1. Abordagem sistem\u00e1tica<\/h3>\n<p>SAFe oferece uma abordagem sistem\u00e1tica de escalada \u00e1gil \u00e0 medida que as empresas se expandem.<\/p>\n<p><u>O objectivo \u00e9 garantir uma entrega consistente e cont\u00ednua do valor do cliente em fases incrementais, abra\u00e7ando ao mesmo tempo quaisquer modifica\u00e7\u00f5es que o cliente solicite ao longo de todo o processo.<\/u><\/p>\n<p>Isto envolve\u00a0<strong>decomposi\u00e7\u00e3o de projectos maiores<\/strong>\u00a0em pe\u00e7as mais pequenas e mais manej\u00e1veis e entregando-as em ciclos curtos, conhecidos como itera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Ao faz\u00ea-lo, as empresas podem responder rapidamente a mudan\u00e7as nas necessidades dos clientes ou nas condi\u00e7\u00f5es do mercado e adaptar os seus\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/roadmap-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mapa de produtos<\/a>\u00a0em conformidade.<\/p>\n<h3>2. Tamp\u00e3o de estimativa do projecto<\/h3>\n<p>A PI (Inova\u00e7\u00e3o e Planeamento) Itera\u00e7\u00e3o \u00e9 uma componente essencial do Programa de Incremento (PI planeamento) na Estrutura \u00c1gil em Escala (SAFe).<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13691\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1275\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-400x266.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-600x398.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-768x510.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-800x531.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-1024x680.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-1200x797.jpg 1200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash-1536x1020.jpg 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/firmbee-com-jrh5lAq-mIs-unsplash.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p>Fornece:<\/p>\n<ul>\n<li>A\u00a0<strong>mem\u00f3ria interm\u00e9dia de estimativa<\/strong>\u00a0para assegurar que as equipas possam cumprir os seus objectivos de PI. Este amortecedor permite \u00e0s equipas estimar com precis\u00e3o o trabalho necess\u00e1rio para completar os objectivos e ajustar os seus planos em conformidade.<\/li>\n<li><strong>Tempo dedicado<\/strong>\u00a0para a inova\u00e7\u00e3o e a educa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua. Este tempo \u00e9 reservado para encorajar os membros da equipa a\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/business-ideas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">explorar novas ideias e tecnologias<\/a>\u00a0que podem melhorar a qualidade e efici\u00eancia do seu trabalho. Isto promove uma aprendizagem cont\u00ednua e\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura de melhoria<\/a>\u00a0que \u00e9 essencial para o sucesso no actual ambiente empresarial em r\u00e1pida mudan\u00e7a.<\/li>\n<li>UMA\u00a0<strong>processo de colabora\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0que envolve todas as equipas do programa que se re\u00fanem para planear o trabalho para o pr\u00f3ximo PI. Este processo ajuda a assegurar que todos estejam alinhados e a trabalhar para um conjunto comum de objectivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quais s\u00e3o as vantagens de utilizar o quadro \u00e1gil em escala?<\/h2>\n<p>A utiliza\u00e7\u00e3o da estrutura \u00e1gil em escala traz tr\u00eas grandes benef\u00edcios:<\/p>\n<h3>1. Aumento da velocidade e qualidade do processo de desenvolvimento de produtos e servi\u00e7os<\/h3>\n<p>SAFe (Scaled Agile Framework) \u00e9 uma metodologia que proporciona uma rica\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-tools-and-techniques-for-business-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kit de ferramentas<\/a>\u00a0e pr\u00e1ticas que pode utilizar para optimizar tanto a velocidade como a qualidade dos seus processos de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><u>Ao centrar-se numa \u00e9tica de trabalho sustent\u00e1vel, SAFe permite \u00e0s equipas melhorar os seus\u00a0<\/u><a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-and-productivity-innovation-drives-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>efici\u00eancia e produtividade<\/u><\/a><u>\u00a0mantendo ao mesmo tempo padr\u00f5es de alta qualidade. Com SAFe, pode esperar ver melhorias significativas nestas \u00e1reas-chave das suas opera\u00e7\u00f5es.<\/u><\/p>\n<p>Para elaborar, SAFe enfatiza a utiliza\u00e7\u00e3o de metodologias \u00e1geis, priorizando processos de desenvolvimento iterativos e incrementais. Esta abordagem permite \u00e0s empresas\u00a0<strong>entregar rapidamente o valor do cliente<\/strong>\u00a0ao mesmo tempo que incorpora o feedback e faz os ajustamentos necess\u00e1rios.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, SAFe fornece um quadro para organizar equipas e coordenar os seus esfor\u00e7os, o que pode ajudar a racionalizar os fluxos de trabalho e eliminar estrangulamentos.<\/p>\n<p>SAFe tamb\u00e9m encoraja um\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/use-cases\/continuous-improvement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">melhoria cont\u00ednua<\/a>\u00a0mentalidade, onde as equipas procuram constantemente formas de\u00a0<strong>optimizar<\/strong>\u00a0os seus processos e eliminar os res\u00edduos. Isto pode levar a processos de produ\u00e7\u00e3o mais eficientes e eficazes e a uma\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura de inova\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0e experimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>2. Efici\u00eancia e produtividade<\/h3>\n<p>SAFe \u00e9 constru\u00eddo em torno dos princ\u00edpios do desenvolvimento lean-agile, que d\u00e3o prioridade\u00a0<strong>fornecendo valor aos clientes<\/strong>\u00a0atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o eficiente dos recursos e da elimina\u00e7\u00e3o do desperd\u00edcio.<\/p>\n<p><u>Um dos principais objectivos do SAFe \u00e9 optimizar o fluxo de trabalho atrav\u00e9s do gasoduto de desenvolvimento, desde a idealiza\u00e7\u00e3o at\u00e9 \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o.<\/u><\/p>\n<p>Ao implementar pr\u00e1ticas lean-agile como a integra\u00e7\u00e3o e entrega cont\u00ednuas e a decomposi\u00e7\u00e3o do trabalho em peda\u00e7os menores e mais manej\u00e1veis, SAFe tem como objectivo\u00a0<strong>reduzir os prazos de entrega<\/strong>aumentar a efici\u00eancia, e melhorar a produtividade.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13692\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-200x113.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-600x338.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-800x450.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-1200x675.jpg 1200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-valentin-antonucci-841286.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p>Quando as equipas s\u00e3o eficientes e produtivas, tornam-se mais empenhadas com um maior sentido de realiza\u00e7\u00e3o. Assim, ao empregar excelente comunica\u00e7\u00e3o e pr\u00e1ticas de agilidade empresarial e itera\u00e7\u00e3o de PI, h\u00e1 menos trabalho desperdi\u00e7ado e menos casos de retrabalho.<\/p>\n<p>Isto resulta num processo mais racionalizado e eficaz e aumenta o moral e a motiva\u00e7\u00e3o da equipa.<\/p>\n<p>Ao reduzir as inefici\u00eancias e\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/innovation-and-productivity-innovation-drives-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">promover a produtividade<\/a>As equipas podem conseguir mais em menos tempo, mantendo ao mesmo tempo um valor comercial competitivo e um padr\u00e3o de alta qualidade.<\/p>\n<h3>3. Envolvimento dos empregados<\/h3>\n<p>Os funcion\u00e1rios envolvidos s\u00e3o mais eficientes, motivados e dedicados a alcan\u00e7ar os objectivos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O Scaled Agile Framework (SAFe) \u00e9 uma abordagem elaborada para\u00a0<strong>aumentar a efici\u00eancia e efic\u00e1cia<\/strong>\u00a0de equipas de processo de desenvolvimento de software, promovendo ao mesmo tempo\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/use-cases\/employee-engagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">envolvimento dos funcion\u00e1rios<\/a>.<\/p>\n<p><u>SAFe fornece uma estrutura e um quadro claro para as equipas trabalharem em colabora\u00e7\u00e3o, concentrando-se na transpar\u00eancia, comunica\u00e7\u00e3o, e feedback cont\u00ednuo.<\/u><\/p>\n<h4>Transpar\u00eancia e Comunica\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>Proporcionando um claro sentido de prop\u00f3sito, alinhamento e autonomia aos membros da equipa, SAFe promove\u00a0<strong>empoderamento dos empregados<\/strong>\u00a0e empenho.<\/p>\n<p>Quando os membros da equipa s\u00e3o investidos e percebem que o seu trabalho \u00e9 significativo e apreciado, tendem a ser mais produtivos, motivados e dedicados \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o dos objectivos do projecto.<\/p>\n<h4>Feedback cont\u00ednuo<\/h4>\n<p>Um dos princ\u00edpios-chave da SAFe \u00e9 promover uma cultura de melhoria cont\u00ednua. Isto envolve\u00a0<strong>equipas de incentivo<\/strong>\u00a0para reflectir sobre o seu trabalho, identificar \u00e1reas de melhoria e experimentar novas pr\u00e1ticas e t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p>Ao proporcionar oportunidades de aprendizagem e crescimento aos membros da equipa, SAFe promove o desenvolvimento e envolvimento dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h4>Colabora\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>SAFe tamb\u00e9m enfatiza a import\u00e2ncia da colabora\u00e7\u00e3o e das equipas inter-funcionais. A combina\u00e7\u00e3o de indiv\u00edduos com diferentes conjuntos de aptid\u00f5es e forma\u00e7\u00f5es pode fazer o sonho funcionar.<\/p>\n<p>Toda a organiza\u00e7\u00e3o e a equipa \u00e1gil podem trabalhar em conjunto para resolver problemas complexos, partilhar conhecimentos e per\u00edcia, e criar\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/examples-of-innovative-solutions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solu\u00e7\u00f5es inovadoras<\/a>. Isto promove um sentido de camaradagem e de prop\u00f3sito comum, promovendo o envolvimento e a motiva\u00e7\u00e3o dos empregados.<\/p>\n<h2>Os valores inclu\u00eddos no quadro \u00e1gil em escala<\/h2>\n<p>H\u00e1 cinco valores significativos inclu\u00eddos no quadro \u00e1gil em escala.<\/p>\n<p>Estes s\u00e3o:<\/p>\n<h3>Alinhamento<\/h3>\n<p>Um dos princ\u00edpios chave do Scaled Agile Framework (SAFe) \u00e9 assegurar o alinhamento em todos os n\u00edveis de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><u>Isto requer a implementa\u00e7\u00e3o de cad\u00eancias de planeamento e reflex\u00e3o e reuni\u00f5es regulares que permitam \u00e0s suas equipas \u00e1geis de lan\u00e7amento e desenvolvimento planear, acompanhar o progresso e reflectir sobre o seu trabalho.<\/u><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13693\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-luis-quintero-2774556.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p>Ao mais alto n\u00edvel, SAFe recomenda a implementa\u00e7\u00e3o de um evento de planeamento anual chamado\u00a0<strong>Planeamento do Programa de Incremento (PI)<\/strong>. Este evento re\u00fane todas as equipas que trabalham num programa para planear o trabalho para os pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<p>Durante o planeamento do PI, as equipas identificam os objectivos do programa, dividem o trabalho em peda\u00e7os menores, estimam o esfor\u00e7o necess\u00e1rio, e identificam quaisquer depend\u00eancias ou riscos.<\/p>\n<h3>Qualidade e normas<\/h3>\n<p>No Scaled Agile Framework (SAFe), \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer o que significa \"feito\" para cada tarefa ou projecto e assegurar que as pr\u00e1ticas de desenvolvimento de qualidade s\u00e3o incorporadas em cada acordo de trabalho.<\/p>\n<p><u>Este princ\u00edpio enfatiza a import\u00e2ncia de criar uma compreens\u00e3o partilhada do que constitui um produto completo e de alta qualidade e de assegurar que todos os membros da equipa trabalhem para atingir esse objectivo.<\/u><\/p>\n<p>Definir \"feito\" significa estabelecer crit\u00e9rios claros e mensur\u00e1veis para quando uma tarefa ou projecto \u00e9 considerado completo. Isto pode incluir crit\u00e9rios tais como revis\u00f5es de c\u00f3digo, testes unit\u00e1rios, testes de integra\u00e7\u00e3o, documenta\u00e7\u00e3o, e testes de aceita\u00e7\u00e3o do utilizador.<\/p>\n<p>Uma das melhores formas de alcan\u00e7ar os objectivos e resultados desejados da PI \u00e9 a utiliza\u00e7\u00e3o de uma t\u00e9cnica de prioriza\u00e7\u00e3o chamada\u00a0<strong>Trabalho mais curto ponderado primeiro (WSJF)<\/strong>onde o trabalho mais valioso \u00e9 feito primeiro.<\/p>\n<p>Esta t\u00e9cnica d\u00e1 prioridade ao trabalho baseado no valor econ\u00f3mico, criticidade temporal, redu\u00e7\u00e3o de risco ou capacita\u00e7\u00e3o de oportunidade, e dimens\u00e3o do trabalho. Com o WSJF, as equipas podem concentrar-se no trabalho mais valioso, reduzir o desperd\u00edcio, e aumentar o fluxo de valor do cliente.<\/p>\n<h3>Transpar\u00eancia e comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>No contexto do Scaled Agile Framework (SAFe), a transpar\u00eancia \u00e9 um valor essencial que promove o comportamento de constru\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a.<\/p>\n<p>Comunicar com os seus empregados e ser transparente com eles envolve v\u00e1rias pr\u00e1ticas, incluindo o planeamento do trabalho em lotes mais pequenos, proporcionando visibilidade em tempo real do progresso do atraso, e conduzindo pr\u00e1ticas de inspec\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13694\" src=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.acceptmission.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-helena-lopes-1015568.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p>Esta abordagem encoraja as equipas a faz\u00ea-lo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trabalhar em tarefas menores, complet\u00e1-las rapidamente, e obter feedback das partes interessadas.<\/strong>\u00a0Ao decompor o trabalho em pe\u00e7as mais pequenas, as equipas podem identificar os problemas mais cedo, colaborar mais eficazmente, e ajustar-se conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<li><strong>Proporcionar visibilidade em tempo real do progresso do atraso a todos os n\u00edveis.<\/strong>\u00a0Isto envolve a partilha de informa\u00e7\u00e3o sobre o trabalho em curso, incluindo actualiza\u00e7\u00f5es sobre tarefas conclu\u00eddas, tarefas em curso, e tarefas que ainda n\u00e3o come\u00e7aram a acompanhar o seu progresso e identificar potenciais problemas antes de se tornarem grandes problemas.<\/li>\n<li><strong>Rever regularmente os processos e resultados do trabalho e fazer ajustamentos conforme necess\u00e1rio.<\/strong>\u00a0Estes processos permitem \u00e0s equipas identificar o que est\u00e1 a funcionar bem, o que precisa de ser melhorado, e que mudan\u00e7as podem ser feitas para optimizar os seus processos de trabalho. Ao inspeccionar e adaptar-se continuamente, as equipas podem melhorar continuamente o seu desempenho, identificar \u00e1reas de crescimento, e responder a circunst\u00e2ncias em mudan\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Execu\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>A execu\u00e7\u00e3o do programa \u00e9 o processo central que impulsiona todas as outras actividades no \u00e2mbito. Este processo requer equipas e programas para fornecer consistentemente software de qualidade e valor comercial numa base regular.<\/p>\n<p><u>No centro da execu\u00e7\u00e3o do programa est\u00e1 a capacidade das equipas para trabalharem em conjunto de forma eficaz para atingir objectivos comuns.<\/u><\/p>\n<p>Assim, este valor enfatiza a necessidade de uma compreens\u00e3o partilhada das prioridades, uma comunica\u00e7\u00e3o clara, e um compromisso de entrega de trabalho de alta qualidade dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Lideran\u00e7a<\/h3>\n<p>Os l\u00edderes s\u00e3o respons\u00e1veis pela cria\u00e7\u00e3o de um ambiente que promova a colabora\u00e7\u00e3o, a inova\u00e7\u00e3o e a melhoria cont\u00ednua. Devem tamb\u00e9m demonstrar um comportamento de lideran\u00e7a lean-agile, o que envolve um conjunto de princ\u00edpios e pr\u00e1ticas que se alinham com os valores centrais de SAFe.<\/p>\n<h4>Liderar pelo exemplo<\/h4>\n<p>Um dos princ\u00edpios-chave da lideran\u00e7a lean-agile \u00e9 a ideia de\u00a0<strong>liderar pelo exemplo<\/strong>. Os l\u00edderes devem modelar o comportamento que desejam nas suas equipas, incluindo abra\u00e7ar a agilidade, promover a aprendizagem cont\u00ednua, e dar prioridade ao valor do cliente.<\/p>\n<p>Devem tamb\u00e9m ser capazes de motivar e capacitar as suas equipas para atingir objectivos partilhados, cultivando ao mesmo tempo um sentido de responsabilidade e de responsabilidade entre os membros da equipa.<\/p>\n<h4>Estabelecer uma cultura de inova\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>Outro aspecto cr\u00edtico da lideran\u00e7a lean-agile \u00e9 a capacidade de criar uma cultura de experimenta\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o. Os l\u00edderes devem encorajar as suas equipas a\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/blog\/business-ideas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">explorar novas ideias<\/a>\u00a0e aproxima-se e assume riscos calculados para alcan\u00e7ar melhores resultados.<\/p>\n<p>Devem tamb\u00e9m estar dispostos a aprender com os fracassos e a utilizar essa aprendizagem para informar futuras decis\u00f5es e ac\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h2>Aplicar a estrutura \u00e1gil em escala com a plataforma de inova\u00e7\u00e3o certa<\/h2>\n<p>Accept Mission \u00e9 um software de gest\u00e3o de projectos que pode ser utilizado em conjunto com o Scaled Agile Framework (SAFe). A nossa ferramenta tem as caracter\u00edsticas necess\u00e1rias para ajudar as suas equipas a planear, executar, e entregar produtos de software de alta qualidade.<\/p>\n<p>Reserve um\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>demonstra\u00e7\u00e3o da plataforma Accept Mission<\/u><\/a>\u00a0hoje.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":13695,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"SAFe Innovation Framework for Lean Enterprises: Explained","_seopress_titles_desc":"Understand the SAFe innovation framework and how lean enterprises can structure exploration, validation and execution at scale.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"content-type":"","am_content_intent":"discover","am_primary_audience":"innovation_manager","am_cta_excluded":false,"am_conversion_asset_override":"","am_classification_source":"automatic","am_classification_confidence":"medium","am_cluster_confidence":"high","am_intent_confidence":"high","am_audience_confidence":"medium","am_classification_reason":"A framework-oriented article in the Innovation strategy category, framed as \"What to Know,\" points to strategic orientation rather than a purchase or implementation decision. The innovation manager is the best-supported primary reader for enterprise innovation frameworks.","am_classification_evidence":["Title: \"SAFe Innovation Framework for Lean Enterprises: What to Know\"","Category: \"Innovation strategy\""],"am_classification_content_hash":"e990f72c282bf16db8f7bbe769a7472f346d4f92a13a2e1ed5c111233a8da4ed","am_classification_model":"gpt-5.4-mini","am_classification_response_id":"chatcmpl-EP9STIVReIGi2krqqyzOZGEGnljhv","am_classification_status":"proposed","am_classification_reviewed_at":"","am_classification_reviewed_by":0,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[79],"tags":[102],"am_content_cluster":[329],"class_list":["post-13689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovation-strategy","tag-demo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13689\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13689"},{"taxonomy":"am_content_cluster","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acceptmission.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/am_content_cluster?post=13689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}