Accepter la mission
Accepter la mission
Organiser des programmes structurés d'innovation ouverte2026-03-12T17:34:19+01:00

Organiser des programmes structurés d'innovation ouverte

Collaborer avec des partenaires externes dans le cadre d'un processus d'innovation clair et encadré

L'innovation ouverte crée plus de valeur lorsque la collaboration externe est structurée dès le départ. En mettant en place des programmes structurés d'innovation ouverte, les organisations peuvent engager des startups, des partenaires, des clients ou des experts autour de défis clairs et d'objectifs communs. Cela crée de la transparence dans les soumissions, l'évaluation et le suivi, de sorte que les idées et les opportunités externes peuvent être gérées en toute confiance et alignées sur les priorités stratégiques.

Réserver une démo

Visite guidée et gain de temps

Pourquoi les programmes structurés d'innovation ouverte sont-ils importants ?

L'innovation ouverte crée plus de valeur lorsque la collaboration externe est structurée dès le départ. Des processus clairs aident les organisations à engager des startups, des partenaires, des clients et des experts d'une manière gouvernée qui soutient les objectifs stratégiques.

Sans innovation ouverte structurée

  • Les idées externes sont collectées sans processus d'évaluation clair
  • La collaboration entre les partenaires et les startups manque d'appropriation et de visibilité
  • Les opportunités prometteuses sont difficiles à comparer et à hiérarchiser
  • Les dirigeants ont du mal à suivre les progrès et les résultats

Avec des programmes structurés d'innovation ouverte

  • Les soumissions externes sont soumises à un cadre de réception et d'examen clair.
  • La collaboration devient transparente pour les parties prenantes internes et externes
  • Les opportunités passent par des étapes définies, de la prospection au pilote et à la mise à l'échelle.
  • Les résultats restent alignés sur la stratégie et la valeur commerciale mesurable.
Les programmes structurés d'innovation ouverte aident les organisations à collaborer avec l'extérieur avec plus de clarté, une gouvernance plus forte et de meilleurs résultats mesurables.

Ce que vous obtenez

Les programmes structurés d'innovation ouverte vous donnent un moyen clair de gérer la collaboration externe, d'évaluer les opportunités et de faire passer les idées prometteuses du stade de la prospection à celui de l'expérimentation et de la mise à l'échelle.

  • Accueil structuré des startups, des partenaires, des clients et des idées externes
  • Critères d'évaluation clairs alignés sur la stratégie et la valeur attendue
  • Étapes définies, de la prospection au pilote, à la validation et à la mise à l'échelle
  • Collaboration centralisée entre les parties prenantes internes et externes
  • Suivi transparent des projets pilotes, des expériences et des résultats
  • Visibilité des dirigeants sur les progrès de l'innovation ouverte et la santé du portefeuille
  • Points de décision régis avec une appropriation et un suivi clairs
  • Rapports mesurables sur les initiatives d'innovation ouverte
Aperçu du programme d'innovation ouverte structurée

À qui s'adresse-t-il ?

Conçu en premier lieu pour les équipes d'innovation responsables de la structure, des décisions et des progrès mesurables. Deuxièmement, pour les parties prenantes de l'organisation qui orientent la stratégie, allouent les ressources et évaluent les résultats.

Gestionnaires de l'innovation

S'approprier le processus d'innovation et exiger une visibilité totale sur les entonnoirs, la gouvernance, les décisions et l'impact sur le portefeuille.

Leaders de l'innovation

Aligner l'innovation sur la stratégie et avoir un pilotage clair du portefeuille basé sur la valeur, le risque et les preuves.

Spécialistes de l'innovation

Exécuter des initiatives et avoir besoin de flux de travail structurés pour la réception, la validation, l'évaluation et la clarté de l'étape suivante.

Équipes de stratégie et de transformation

Veiller à ce que l'innovation soutienne les priorités stratégiques et exiger la transparence des progrès et des résultats escomptés.

Portefeuille, PMO et gouvernance

Superviser les cadres décisionnels et l'affectation des ressources, ce qui nécessite des critères structurés et une visibilité au niveau des étapes.

Chefs d'entreprise et de produit

Prendre des décisions de mise en œuvre et avoir une vision claire de la propriété, de l'analyse de rentabilité, des risques et de l'impact attendu.

L'IA renforce les programmes d'innovation ouverte

L'IA apporte l'intelligence et l'échelle à l'innovation ouverte. Au lieu d'examiner manuellement de grands volumes d'idées et de startups externes, les équipes reçoivent des informations structurées qui améliorent la qualité de la sélection et accélèrent la collaboration.

Capacités en matière d'IA

  • Regroupement automatisé d'idées externes et d'applications de démarrage
  • Notation intelligente basée sur l'adéquation stratégique et le potentiel d'impact
  • Détection des doublons dans les soumissions et les programmes
  • Analyse des tendances par thème et par secteur d'activité
  • Signaux de risque basés sur les résultats historiques des projets pilotes
  • Recommandation d'experts internes et de sponsors compétents
  • Aperçu des performances des portefeuilles à travers les cohortes
  • Signaux prédictifs de la réussite du projet pilote et de l'aptitude à passer à l'échelle supérieure

Impact

  • Une sélection de meilleure qualité des startups et des partenaires
  • Cycles d'évaluation plus rapides avec un effort manuel réduit
  • Amélioration de l'alignement entre l'innovation ouverte et la stratégie
  • Identification précoce des collaborations à fort potentiel
  • Meilleure répartition des ressources entre les pilotes et les accélérateurs
  • Des rapports plus clairs sur l'impact du programme et le retour sur investissement
L'IA permet aux équipes d'innovation ouverte de faire évoluer les programmes sans perdre en gouvernance ou en qualité. Les décisions sont fondées sur des données probantes, transparentes et alignées sur les objectifs stratégiques à long terme.

Caractéristiques principales des programmes d'innovation ouverte

Les étapes clés de la réussite

Ouvrez votre organisation à l'innovation externe tout en maintenant le contrôle, la qualité et l'engagement.

Recueillir des idées par le biais de passerelles publiques

Partagez des formulaires de soumission de marque sur votre site web, vos canaux sociaux ou vos partenaires. Acheminez automatiquement les idées dans le bon entonnoir grâce à un étiquetage structuré.

Configurer l'accès et la visibilité

Définissez les rôles des invités, les flux d'approbation et les paramètres de visibilité pour protéger les informations sensibles tout en favorisant la collaboration.

Guidez les contributeurs avec des formulaires intelligents et l'IA

Utilisez des formulaires personnalisables avec des invites assistées par l'IA, un étiquetage automatique et des champs structurés pour améliorer la qualité et la pertinence des idées.

Assurer le suivi et construire un engagement à long terme

Envoyez des mises à jour automatiques, reconnaissez les contributeurs et montrez comment les idées progressent pour renforcer la confiance et la loyauté.

Aperçu de l'entonnoir de l'innovation ouverte

Prêt à le voir en direct ?

Une brève présentation qui montre comment la structure, la transparence et les tableaux de bord permettent de visualiser les progrès et facilitent la prise de décisions.

Aperçu de l'interface du produit Accept Mission
Découvrez la gestion des idées, la gestion du portefeuille de projets et la collecte d'idées dans un guide pratique.
Réserver une démo

Voir Accept Mission en action

Gérez vos innovations avec structure et transparence. Découvrez dans une courte démonstration comment la gestion des idées, la gestion du portefeuille de projets et la collecte d'idées s'intègrent aux entonnoirs, tableaux de bord et indicateurs de performance afin que les progrès restent visibles et que les décisions soient plus faciles à prendre.

  • Entonnoirs structurés
  • Notation transparente
  • Tableaux de bord pour suivre les progrès
Réserver une démo
Parcourez votre flux de travail, déterminez clairement les prochaines étapes.

Ce que vous verrez

  • Collecte d'idées qui alimente un entonnoir structuré
  • Évaluation transparente avec des tableaux de bord et des décisions claires
  • Vues du portefeuille et tableaux de bord pour les rapports destinés à la direction

En savoir plus sur l'innovation ouverte

L'innovation ouverte est la pratique d'une entreprise qui ouvre son département de R&D aux contributions de personnes extérieures à l'entreprise ou d'employés d'autres départements au sein de l'organisation.

Cette approche consiste à fournir des informations sur les problèmes et à faire appel à des personnes extérieures à l'entreprise pour obtenir des conseils et des solutions.

L'innovation ouverte peut résulter de collaborations de longue date dans le développement de systèmes innovants, du crowdsourcing et d'autres activités de co-création.

La philosophie sous-jacente de l'innovation ouverte est que les entreprises ne peuvent pas compter uniquement sur leurs connaissances et ressources internes, mais doivent également accéder à des idées externes pour rester compétitives.

De nombreuses entreprises ont adopté ce modèle pour accélérer l'innovation et mettre plus rapidement de meilleurs produits sur le marché.

L'innovation ouverte permet donc à de nombreux individus de participer à la résolution de problèmes et à la création de produits. Elle aide également les organisations à être plus efficaces dans l'utilisation de leurs ressources et à commercialiser leurs innovations plus rapidement.

Outre ces avantages, l'innovation ouverte présente également d'autres avantages, notamment

  • La mise en commun de ressources et d'idées provenant de sources diverses permet de concevoir des solutions plus innovantes.
  • Une culture plus ouverte et plus collaborative au sein de l'organisation
  • Accélération du processus d'innovation avec de nombreux concepts provenant de l'extérieur de l'entreprise
  • Amélioration des produits et des services grâce à l'apport de diverses sources afin d'identifier de nouveaux domaines d'amélioration.
  • Réduction des coûts d'innovation, en particulier lorsque l'entreprise ne doit pas investir autant dans la recherche et le développement
  • Une plus grande transparence dans le processus d'innovation car les employés peuvent voir sur quoi les autres travaillent.
  • Une main-d'œuvre plus diversifiée, l'entreprise pouvant puiser dans un vivier mondial de talents.
  • Amélioration de la visibilité de la marque
  • Investisseurs potentiels

Il existe différents types d'innovation ouverte. Les trois types les plus courants sont les suivants :

Open innovation interne

Ce type d'innovation ouverte se produit lorsqu'une entreprise ouvre son département de R&D à des employés d'autres départements de l'organisation. L'objectif est d'obtenir de nouvelles perspectives sur la manière de résoudre les problèmes et de développer de nouveaux produits, services ou processus.

Un exemple d'innovation ouverte interne est celui d'une entreprise qui permet à ses employés de partager leurs connaissances et leur expertise, ce qui débouche sur des solutions plus innovantes.

Cette approche a permis à de nombreuses entreprises de développer de nouveaux produits et d'améliorer leurs produits existants plus rapidement que si elles s'étaient appuyées uniquement sur leurs ressources internes.

Innovation ouverte externe

L'innovation ouverte se produit lorsqu'une entreprise sollicite des idées et des conseils de l'extérieur. L'entreprise peut utiliser différentes méthodes, telles que les médias sociaux, les plateformes en ligne ou les concours.

Un exemple de cette méthode est le crowdsourcing, où une entreprise demande des idées ou des solutions à un grand groupe de personnes, généralement via l'internet.

Le crowdsourcing peut être un moyen très efficace de générer de nouvelles idées, car il permet à une entreprise d'exploiter les connaissances collectives d'un grand groupe de personnes.

On peut également classer l'innovation ouverte en fonction du niveau d'inclusion.

Les entreprises peuvent tirer parti de l'innovation ouverte de différentes manières, en mettant en pratique le principe qui répond le mieux à leurs objectifs commerciaux. L'examen des différentes formes que peut prendre l'innovation ouverte permet de mieux comprendre comment l'utiliser.

Quatre niveaux d'inclusion nous permettent de catégoriser l'innovation ouverte :

1. Intracompagnie

Le terme "intra-entreprise" fait référence aux initiatives internes d'innovation ouverte. Bien que cette forme d'invention aille à l'encontre des principes généraux de l'innovation ouverte, l'innovation intra-entreprise rassemble les ressources de plusieurs départements.

L'idée est qu'en procédant ainsi, votre entreprise peut développer des produits ou des services plus rapidement que si elle s'en remettait à un seul département. Par exemple, une entreprise peut avoir une politique permettant aux employés de différents départements de partager leurs idées.

2. Intercompagnie

L'innovation ouverte interentreprises est une collaboration ouverte entre deux ou plusieurs entreprises. Ce type d'arrangement peut offrir plusieurs avantages, le plus notable étant le partage des ressources, qui permet de réduire les coûts.

Parmi les autres avantages, citons la réduction du temps nécessaire à la mise sur le marché des produits ou des services et l'augmentation de la qualité globale de l'innovation.

Un exemple de concept interentreprises est la collaboration de deux entreprises pour développer un nouveau produit, comme Apple et Mastercard qui ont travaillé ensemble pour produire Apple Pay.

Cette application permet aux utilisateurs d'enregistrer et d'utiliser les informations de leurs cartes de crédit ou de débit pour effectuer des transactions sans carte via leurs iPhones.

3. Pour les experts

Ce type d'innovation ouverte consiste à faire appel à des personnes extérieures à l'entreprise et disposant des compétences et de l'expertise nécessaires pour formuler des commentaires éclairés sur les activités de l'entreprise liées à l'innovation.

Un exemple de cette approche serait une entreprise invitant des experts d'autres secteurs à donner leur avis sur la manière dont l'entreprise pourrait améliorer ses produits ou ses services.

4. Ouvert au public

Une innovation publiquement ouverte permet à toute personne extérieure à l'entreprise de participer à l'innovation ouverte, quelle que soit sa formation.

Un excellent exemple d'innovation publiquement ouverte est le mouvement open source, dans lequel les entreprises permettent à quiconque de contribuer au développement de leurs produits ou services.

Ce type d'innovation est souvent considéré comme le plus risqué, car il peut être difficile de contrôler la qualité des contributions.

Chaque type d'innovation ouverte présente des avantages et des inconvénients. Il est essentiel de tenir compte de ces facteurs lorsque vous décidez de la forme d'innovation ouverte qui convient à votre entreprise.

L'innovation ouverte a un impact positif sur les résultats d'une entreprise, mais il est essentiel de se rappeler qu'il ne s'agit pas d'une panacée.

L'innovation ouverte comporte des risques et il est essentiel d'en être conscient avant de se lancer dans des initiatives d'innovation ouverte. L'innovation ouverte peut être un outil puissant pour les entreprises qui cherchent à améliorer leurs produits et services lorsqu'elle est réalisée correctement.

Il existe plusieurs façons d'aborder l'innovation ouverte. Pour les entreprises qui débutent dans ce domaine, certains logiciels peuvent les aider. Ces outils peuvent servir de guide pour tout ce qui concerne la mise en place d'un processus d'innovation ouverte et la gestion des contributions provenant de sources extérieures.

Recueillir publiquement des idées d'innovation

Un logiciel d'innovation comme Accept Mission peut aider les organisations à recueillir publiquement des idées innovantes, en particulier auprès des employés, des clients et des autres parties prenantes.

Plusieurs plateformes logicielles permettent aux entreprises de collecter des idées innovantes à partir de diverses sources. Ces outils peuvent aider les organisations à suivre toutes les idées qui leur parviennent et à initier une collaboration sur les idées les plus prometteuses.

Méthodes de gamification pour booster l'activité

Les logiciels d'innovation peuvent aider les entreprises à "gamifier" leur processus d'innovation ouverte afin de stimuler l'activité et l'engagement. La gamification consiste à utiliser des mécanismes de jeu et des récompenses pour encourager la participation à toute activité.

Ce concept utilise des badges, des points et des tableaux de classement pour l'innovation ouverte afin de motiver les employés, les clients et les parties prenantes à apporter leur contribution. Certaines plateformes logicielles proposent des fonctions de gamification pour l'innovation ouverte.

Ces outils peuvent aider les organisations à accroître la participation à leurs initiatives d'innovation ouverte.

Noter et sélectionner des idées

Les logiciels de gestion des idées peuvent aider les entreprises à évaluer et à sélectionner les idées.

Ce type de logiciel comprend généralement un système de notation qui permet aux entreprises d'évaluer les idées en fonction de certains facteurs, ce qui les aide à hiérarchiser les idées les plus prometteuses et à les faire avancer dans le processus d'innovation.

Certaines plateformes de gestion des idées offrent des fonctions de notation et de sélection. Ces outils peuvent aider les entreprises à gagner du temps et des ressources en identifiant les meilleures idées dès le début du processus d'innovation.

Il existe de nombreux modèles d'innovation ouverte que les entreprises peuvent utiliser. Toutefois, le choix des meilleurs modèles pour votre entreprise doit se faire en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Parmi les modèles d'innovation les plus populaires, citons

1. Les défis

Un défi d'innovation consiste à lancer un défi au public et à récompenser la meilleure solution. Les entreprises peuvent créer des défis d'innovation pour générer des idées et trouver des réponses.

Cet événement peut être ouvert ou privé.

Les défis de l'innovation sont importants pour générer des concepts nouveaux et accroître la reconnaissance de la marque.

2. Hackathons

Un hackathon est un événement au cours duquel des personnes se réunissent pour travailler sur un problème ou un projet spécifique. Les hackathons durent généralement quelques jours et les participants travaillent ensemble pour créer des prototypes ou des solutions.

Contrairement aux défis d'innovation, les hackathons approfondissent les spécificités du projet, atteignant souvent le stade du produit minimal viable.

Les principaux objectifs des hackathons sont de travailler rapidement et d'utiliser les capacités et les connaissances créatives pour créer rapidement une dynamique.

3. L'intrapreneuriat

Un programme d'intrapreneuriat est une initiative dans le cadre de laquelle les entreprises permettent à leurs employés de travailler sur de nouvelles idées et de nouveaux projets. Les entreprises utilisent ce programme pour encourager l'innovation en leur sein.

L'intrapreneuriat est une excellente technique pour identifier les talents créatifs. Ce principe vise à identifier les membres d'une équipe d'employés ayant une attitude de startup, en leur fournissant l'assistance, les ressources et les conseils nécessaires pour relever les défis.

Ce concept reconnaît que les entreprises n'ont pas toujours besoin de faire appel à des ressources extérieures pour développer des produits et des services. Le plus souvent, ces ressources ont seulement besoin d'avoir la possibilité de s'exprimer et de participer à des activités d'innovation.

4. Incubateur de start-ups

Un incubateur de startups est un programme qui aide les nouvelles startups à démarrer. Ces programmes fournissent des ressources, un mentorat et une formation pour aider les startups à se développer.

De nombreux incubateurs sont spécifiques à un secteur, aidant les startups dans le domaine de la santé, de l'alimentation ou de la technologie. Les incubateurs de startups peuvent être un excellent moyen pour les entreprises de s'impliquer dans l'écosystème des startups.

5. Partenariats entre startups et entreprises

Un partenariat startup-entreprise est un partenariat entre une startup et une entreprise. Ce type de partenariat peut prendre de nombreuses formes, mais il implique généralement que la startup travaille avec la société pour développer un nouveau produit ou service.

Les partenariats entre les startups et les entreprises peuvent être un excellent moyen pour les startups d'accéder aux ressources et au mentorat, tout en permettant aux entreprises d'exploiter l'écosystème des startups et de soutenir le développement de nouvelles idées.

6. Laboratoires de co-création

Un laboratoire de co-création est un espace où les gens peuvent se réunir pour travailler sur de nouvelles idées et de nouveaux projets. Les organisations utilisent les laboratoires de co-création pour encourager l'innovation et la collaboration. Ces laboratoires permettent aux personnes de travailler ensemble sur de nouvelles idées, des prototypes et des solutions.

Accept Mission est une excellente plateforme permettant aux entreprises d'organiser des défis et des campagnes d'innovation. Cette plateforme permet aux entreprises de :

Définissez des campagnes internes, externes ou ouvertes. Lancez des campagnes en quelques minutes grâce à des modèles personnalisables.

Définir des paramètres, tels que le calendrier, le format de soumission et le nombre de gagnants.

Choisissez des critères de sélection. Ceux-ci peuvent aller de la qualité de l'idée à la faisabilité de l'exécution.

Recevoir les candidatures, les juger, les noter et les évaluer avec une équipe d'experts et d'autres participants concernés si nécessaire. Obtenir des informations et des analyses détaillées sur les candidatures.

Intégrer les flux de travail et les systèmes existants pour améliorer et accélérer les campagnes d'innovation et les autres activités d'innovation ouverte.

Invitez des personnes ou des groupes spécifiques à participer et communiquez avec eux au sein de la plateforme pour une collaboration transparente.

Engagez les gens avec des éléments de gamification et des fonctions sociales pour rendre le défi plus amusant et excitant.

Travailler ensemble sur des idées et des projets en étant constamment informés de leurs progrès.

Aller en haut