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Executar programas estruturados de inovação aberta2026-03-12T17:34:19+01:00

Executar programas estruturados de inovação aberta

Colaborar com parceiros externos através de um processo de inovação claro e controlado

A inovação aberta cria mais valor quando a colaboração externa é estruturada desde o início. Ao executar programas estruturados de inovação aberta, as organizações podem envolver startups, parceiros, clientes ou especialistas em torno de desafios claros e objectivos partilhados. Isto cria transparência nas submissões, avaliação e acompanhamento para que as ideias e oportunidades externas possam ser geridas com confiança e alinhadas com as prioridades estratégicas.

Demonstração do livro

Visita guiada e economia de tempo

Porque é que os programas estruturados de inovação aberta são importantes

A inovação aberta cria mais valor quando a colaboração externa é estruturada desde o início. Processos claros ajudam as organizações a envolver startups, parceiros, clientes e especialistas de uma forma controlada que apoia os objectivos estratégicos.

Sem inovação aberta estruturada

  • As ideias externas são recolhidas sem um processo de avaliação claro
  • A colaboração entre parceiros e startups carece de propriedade e visibilidade
  • As oportunidades promissoras são difíceis de comparar e priorizar
  • Os líderes têm dificuldade em acompanhar os progressos e os resultados

Com programas estruturados de inovação aberta

  • As submissões externas seguem um quadro claro de admissão e revisão
  • A colaboração torna-se transparente entre as partes interessadas internas e externas
  • As oportunidades passam por fases definidas, desde a prospeção até à fase-piloto e à expansão
  • Os resultados mantêm-se alinhados com a estratégia e com o valor comercial mensurável
Os programas estruturados de inovação aberta ajudam as organizações a colaborar externamente com mais clareza, uma governação mais forte e melhores resultados mensuráveis.

O que recebe

Os programas estruturados de inovação aberta proporcionam-lhe uma forma clara de gerir a colaboração externa, avaliar as oportunidades e fazer com que as ideias promissoras passem da fase de exploração para a fase piloto e para a escala.

  • Admissão estruturada de startups, parceiros, clientes e ideias externas
  • Critérios de avaliação claros e alinhados com a estratégia e o valor esperado
  • Fases definidas desde a prospeção até ao piloto, validação e escala
  • Colaboração centralizada entre os intervenientes internos e externos
  • Acompanhamento transparente de projectos-piloto, experiências e resultados
  • Visibilidade da liderança sobre o progresso da inovação aberta e a saúde da carteira
  • Pontos de decisão controlados com uma clara apropriação e acompanhamento
  • Relatórios mensuráveis sobre as iniciativas de inovação aberta
Visão geral do programa estruturado de inovação aberta

A quem se destina

Concebido principalmente para equipas de inovação responsáveis pela estrutura, decisões e progressos mensuráveis. Em segundo lugar, para as partes interessadas da organização que orientam a estratégia, afectam recursos e avaliam os resultados.

Gestores de inovação

Ser responsável pelo processo de inovação e exigir visibilidade total dos funis, da governação, das decisões e do impacto da carteira.

Líderes da inovação

Alinhar a inovação com a estratégia e necessitar de uma orientação clara da carteira com base no valor, no risco e nas provas.

Especialistas em inovação

Executar iniciativas e necessitar de fluxos de trabalho estruturados para admissão, validação, avaliação e clarificação das etapas seguintes.

Equipas de estratégia e transformação

Assegurar que a inovação apoie as prioridades estratégicas e exigir transparência nos progressos e nos resultados esperados.

Portfólio, PMO e governação

Supervisionar os quadros de decisão e a afetação de recursos, o que exige critérios estruturados e visibilidade das fases.

Líderes de negócios e de produtos

Tomar decisões de implementação e precisar de clareza quanto à propriedade, casos de negócios, riscos e impacto esperado.

A IA melhora os programas de inovação aberta

A IA traz inteligência e escala à inovação aberta. Em vez de analisar manualmente grandes volumes de ideias e startups externas, as equipas recebem informações estruturadas que melhoram a qualidade da seleção e aceleram a colaboração.

Capacidades de IA

  • Agrupamento automatizado de ideias externas e aplicações de arranque
  • Pontuação inteligente com base na adequação estratégica e no potencial de impacto
  • Deteção de duplicados em submissões e programas
  • Análise de tendências em todos os temas e sectores
  • Sinais de risco baseados nos resultados históricos dos projectos-piloto
  • Recomendação de peritos internos e patrocinadores relevantes
  • Informações sobre o desempenho da carteira ao nível das coortes
  • Sinais preditivos para o sucesso do projeto-piloto e para a preparação para a escala

Impacto

  • Seleção de startups e parceiros de maior qualidade
  • Ciclos de avaliação mais rápidos com menos esforço manual
  • Melhoria do alinhamento entre a inovação aberta e a estratégia
  • Identificação precoce de colaborações de elevado potencial
  • Melhor afetação de recursos entre projectos-piloto e aceleradores
  • Relatórios mais claros sobre o impacto do programa e o ROI
A IA permite às equipas de inovação aberta escalar programas sem perder a governação ou a qualidade. As decisões tornam-se baseadas em provas, transparentes e alinhadas com objectivos estratégicos a longo prazo.

Principais caraterísticas dos programas de inovação aberta

Passos chave para o sucesso

Abra a sua organização à inovação externa, mantendo o controlo, a qualidade e o envolvimento.

Recolher ideias através de portais públicos

Partilhe formulários de submissão com a sua marca no seu sítio Web, canais sociais ou parceiros. Encaminhe automaticamente as ideias para o funil correto com etiquetas estruturadas.

Configurar o acesso e a visibilidade

Defina funções de convidado, fluxos de aprovação e definições de visibilidade para proteger informações sensíveis e permitir a colaboração.

Orientar os colaboradores com formulários inteligentes e IA

Utilize formulários personalizáveis com avisos assistidos por IA, marcação automática e campos estruturados para melhorar a qualidade e a relevância das ideias.

Acompanhar e criar um compromisso a longo prazo

Envie actualizações automáticas, reconheça os colaboradores e mostre o progresso das ideias para reforçar a confiança e a lealdade.

Visão geral do funil de inovação aberta

Pronto para ver ao vivo?

Um breve passo a passo que mostra como estrutura, transparência e painéis tornam o progresso visível e as decisões mais fáceis.

Pré-visualização da interface do produto Accept Mission
Explore a gestão de ideias, a gestão de portfólio de projetos e a recolha de ideias numa única orientação passo a passo.
Reserve uma demonstração

Veja o Accept Mission em ação

Implemente as suas inovações com estrutura e transparência. Numa breve demonstração, veja como a gestão de ideias, a gestão de portfólio de projetos e a recolha de ideias se conectam a funis, scorecards e painéis para que o progresso permaneça visível e as decisões sejam mais fáceis.

  • Funis estruturados
  • Pontuação transparente
  • Painéis para acompanhamento do progresso
Reserve uma demonstração
Analise o seu fluxo de trabalho e defina os próximos passos com clareza.

O que você verá

  • Recolha de ideias que alimenta um funil estruturado
  • Avaliação transparente com scorecards e decisões claras
  • Visualizações de portfólio e painéis para relatórios de liderança

Saiba mais sobre a Inovação Aberta

A inovação aberta é a prática de uma empresa abrir o seu departamento de I&D a pessoas de fora da empresa ou a empregados de outros departamentos dentro da organização.

Esta abordagem implica fornecer informações sobre questões e apelar a quem está fora da empresa para aconselhamento e soluções.

A inovação aberta pode vir através de colaborações de longa data no desenvolvimento de sistemas inovadores, crowdsourcing, e outras actividades de co-criação.

A filosofia subjacente à inovação aberta é que as empresas não podem confiar apenas nos seus conhecimentos e recursos internos, mas devem também ter acesso a ideias externas para se manterem competitivas.

Muitas empresas mudaram para este modelo para acelerar a inovação e trazer melhores produtos para o mercado mais rapidamente.

Assim, a inovação aberta permite a muitos indivíduos envolverem-se na resolução de problemas e na criação de produtos. Também ajuda as organizações a serem mais eficientes na sua utilização de recursos e a comercializarem as suas inovações mais rapidamente.

Estas vantagens para além destas, a inovação aberta também traz outros benefícios, incluindo:

  • Um conjunto de recursos e ideias de uma variedade de fontes leva à concepção de soluções mais inovadoras
  • Uma cultura mais aberta e colaborativa dentro de uma organização
  • Aceleração do processo de inovação com muitos conceitos vindos de fora da empresa
  • Produtos e serviços melhorados como contributo de várias fontes para identificar novas áreas a melhorar.
  • Redução dos custos de inovação, particularmente quando a empresa não tem de investir tanto em investigação e desenvolvimento
  • Maior transparência no processo de inovação, uma vez que os empregados podem ver no que os outros estão a trabalhar
  • Uma força de trabalho mais diversificada, uma vez que a empresa pode explorar um pool global de talentos
  • Aumentou a visibilidade da marca
  • Potenciais investidores

Existem diferentes tipos de inovação aberta. Os três tipos mais comuns incluem:

Inovação aberta interna

Este tipo de inovação aberta acontece quando uma empresa abre o seu departamento de I&D a empregados de outros departamentos dentro da organização. O objectivo é obter novas perspectivas sobre como resolver problemas e desenvolver novos produtos, serviços, ou processos.

Um exemplo de inovação interna aberta é quando uma empresa permite aos seus empregados partilhar os seus conhecimentos e perícia, levando a soluções mais inovadoras.

Esta abordagem tem ajudado muitas empresas a desenvolver novos produtos e a melhorar os seus produtos existentes mais rapidamente do que se tivessem confiado apenas nos seus recursos internos.

Inovação aberta externa

Esta inovação aberta acontece quando uma empresa solicita ideias e conselhos de fora da organização. A empresa pode utilizar vários métodos, tais como meios de comunicação social, plataformas em linha, ou concursos.

Um exemplo deste método é o crowdsourcing, em que uma empresa pede ideias ou soluções a um grande grupo de pessoas, geralmente através da Internet.

O Crowdsourcing pode ser uma forma muito eficaz de gerar novas ideias, uma vez que permite a uma empresa explorar o conhecimento colectivo de um grande grupo de pessoas.

Pode também classificar a inovação aberta de acordo com o nível de inclusão

As empresas podem aproveitar a inovação aberta de várias maneiras, pondo em prática o princípio que melhor serve os seus objectivos comerciais. É possível compreender claramente como utilizar a inovação aberta, ao considerar as várias formas que esta pode assumir.

Quatro níveis de abrangência permitem-nos categorizar a inovação aberta:

1. Intracompanhia

Intracompanhia refere-se a iniciativas internas para a inovação aberta. Embora esta forma de invenção contemple os princípios gerais da inovação aberta, a inovação intra-empresa recolhe recursos de vários departamentos.

A ideia é que, ao fazê-lo, a sua empresa pode desenvolver produtos ou serviços mais rapidamente do que se dependesse de um único departamento. Por exemplo, uma empresa pode ter uma política que permita aos funcionários de diferentes departamentos partilhar ideias.

2. Intercompanhia

Numa inovação aberta entre empresas, acontece uma colaboração aberta entre duas ou mais empresas. Tal acordo pode oferecer várias vantagens, sendo a mais notável a partilha de recursos, o que pode diminuir os custos.

Outros benefícios incluem uma redução no tempo necessário para colocar produtos ou serviços no mercado e um aumento da qualidade global da inovação.

Um exemplo de um conceito interempresarial é quando duas empresas colaboram para desenvolver um novo produto, como a Apple e a Mastercard trabalharam em conjunto para produzir o Apple Pay.

Esta aplicação permite às pessoas guardar e utilizar a informação dos seus cartões de crédito ou de débito para realizar transacções sem carro através de iPhones.

3. Para peritos

Este tipo de inovação aberta envolve trazer indivíduos de fora da empresa com as competências e os conhecimentos necessários para oferecer comentários perspicazes sobre quaisquer actividades relacionadas com a inovação da empresa.

Um exemplo desta abordagem seria uma empresa que convidasse peritos de outras indústrias a oferecer as suas ideias sobre como a empresa poderia melhorar os seus produtos ou serviços.

4. Aberto ao público

Uma inovação aberta ao público acolhe qualquer pessoa de fora da empresa para participar em inovação aberta, independentemente da sua origem.

Um excelente exemplo de inovação aberta ao público é o movimento de fonte aberta, onde as empresas permitem a qualquer pessoa contribuir para o desenvolvimento dos seus produtos ou serviços.

Este tipo de inovação é muitas vezes visto como o mais arriscado, pois pode ser um desafio para controlar a qualidade das contribuições.

Há benefícios e inconvenientes para cada tipo de inovação aberta. É essencial considerar estes factores ao decidir que forma de inovação aberta é adequada para a sua empresa.

A inovação aberta tem um impacto positivo nos resultados de uma empresa, mas é essencial lembrar que não se trata de uma panaceia.

Existem riscos associados à inovação aberta, e é vital estar ciente destes antes de embarcar em quaisquer iniciativas de inovação aberta. A inovação aberta pode ser uma ferramenta poderosa para as empresas que procuram melhorar os seus produtos e serviços quando feita correctamente.

Há uma variedade de maneiras de se fazer inovação aberta. Para as empresas que começam agora com a inovação aberta, algumas opções de software podem ajudá-las. Estas ferramentas podem orientar tudo, desde o estabelecimento de um processo de inovação aberta até à gestão de contribuições de fontes externas.

Recolher ideias de inovação publicamente

Um software de inovação como Accept Mission pode ajudar organizações a recolher ideias inovadoras publicamente, particularmente de empregados, clientes, e outros interessados.

Várias plataformas de software permitem às empresas recolher ideias inovadoras de várias fontes. Estas ferramentas podem ajudar as organizações a acompanhar todas as ideias que chegam e iniciar a colaboração sobre as ideias mais promissoras.

Métodos de gamificação para aumentar a atividade

O software de inovação pode ajudar as empresas a apostar no seu processo de inovação aberta para impulsionar a actividade e o envolvimento. A gamificação está a utilizar a mecânica dos jogos e recompensas para encorajar a participação em qualquer actividade.

Este conceito utiliza crachás, pontos e quadros de liderança para uma inovação aberta a fim de motivar os empregados, clientes e partes interessadas a contribuir. Algumas plataformas de software diferentes oferecem funcionalidades de gamificação para a inovação aberta.

Estes instrumentos podem ajudar as organizações a aumentar a participação nas suas iniciativas de inovação aberta.

Pontue e selecione ideias

O software de gestão de ideias pode ajudar as empresas a pontuar e seleccionar ideias.

Este tipo de software inclui tipicamente um sistema de pontuação que permite às empresas avaliar as ideias com base em factores, ajudando as organizações a dar prioridade às ideias mais promissoras e a fazê-las avançar no processo de inovação.

Algumas plataformas de gestão de ideias oferecem características de pontuação e selecção. Estas ferramentas podem ajudar as empresas a poupar tempo e recursos, identificando as melhores ideias no início do processo de inovação.

Existem muitos modelos diferentes de inovação aberta que as empresas podem utilizar. No entanto, a escolha dos melhores modelos para a sua empresa tem de ser baseada nas suas necessidades e objectivos. Alguns dos modelos de inovação mais populares incluem:

1. Desafios

Um desafio de inovação envolve o estabelecimento de um desafio para o público, com um prémio para a melhor solução. As empresas podem criar desafios de inovação para gerar ideias e desvendar respostas.

Este evento pode ser aberto ou privado.

Os desafios da inovação são significativos na geração de novos conceitos e no aumento do reconhecimento da marca.

2. Hackathons

Uma hackathon é um evento em que as pessoas se reúnem para trabalhar num problema ou projecto específico. As maratonas de hackathon duram normalmente alguns dias, e os participantes trabalham juntos para criar protótipos ou soluções.

Em contraste com os desafios da inovação, os hackathons aprofundam as especificidades do projecto, atingindo frequentemente a fase de produto mínimo viável.

Os principais objectivos da Hackathons são trabalhar rapidamente e utilizar a capacidade criativa e o conhecimento para gerar um impulso rápido.

3. Intrapreneurship

Um programa de empreendedorismo interno é uma iniciativa que envolve empresas que permitem aos empregados trabalhar em novas ideias e projectos. As empresas utilizam este programa para encorajar a inovação dentro de uma empresa.

Uma excelente técnica para identificar talentos criativos é através do empreendedorismo intra-empresarial. Este princípio visa identificar os membros da equipa de empregados com uma atitude de arranque, dando-lhes a assistência, os recursos e a orientação para enfrentarem questões difíceis.

Este conceito reconhece que as empresas nem sempre precisam de chegar fora da empresa para desenvolver produtos e serviços. Na maioria das vezes, estes recursos apenas necessitam da oportunidade de se exprimirem e participarem em actividades de inovação.

4. Incubadora de arranque

Uma incubadora de arranque é um programa que ajuda as novas start-ups a arrancar. Estes programas fornecem recursos, mentoria e formação para ajudar as novas start-ups a crescer.

Muitas incubadoras são específicas do sector, ajudando startups de cuidados de saúde, startups de alimentos, e startups de tecnologia. As incubadoras de arranque podem ser uma óptima forma de as empresas se envolverem no ecossistema de arranque.

5. Parcerias entre empresas em fase de arranque

Uma parceria entre uma empresa em fase de arranque é uma parceria entre uma empresa em fase de arranque e uma corporação. Este tipo de parceria pode assumir muitas formas, mas normalmente envolve o trabalho de arranque com a corporação para desenvolver um novo produto ou serviço.

As parcerias start-up-corporate podem ser uma excelente forma de as empresas em fase de arranque acederem a recursos e mentoria, ao mesmo tempo que permitem às empresas explorar o ecossistema de arranque e apoiar o desenvolvimento de novas ideias.

6. Laboratórios de co-criação

Um laboratório de co-criação é um espaço onde as pessoas se podem juntar para trabalhar em novas ideias e projectos. As organizações utilizam laboratórios de co-criação para encorajar a inovação e a colaboração. Estes laboratórios permitem que as pessoas trabalhem em conjunto em novas ideias, protótipos e soluções.

A Accept Mission é uma excelente plataforma para as empresas acolherem desafios e campanhas de inovação. Esta plataforma permite às empresas fazê-lo:

Definir campanhas internas, externas, ou abertas. Lançar campanhas em minutos com modelos personalizáveis.

Definir parâmetros, tais como linha temporal, formato de submissão, e o número de vencedores.

Escolher critérios de selecção. Estes podem ser qualquer coisa, desde a qualidade da ideia até à viabilidade da execução.

Receber submissões, julgar, pontuar, e avaliar as entradas com uma equipa de peritos e outros participantes relevantes, se necessário. Obter informações e análises detalhadas sobre as submissões.

Integrar-se com os fluxos de trabalho e sistemas existentes para melhorar e acelerar as campanhas de inovação e outras actividades de inovação aberta.

Convidar pessoas ou grupos específicos a participar e comunicar bem com eles dentro da plataforma para uma colaboração sem falhas.

Envolver as pessoas com elementos de gamificação e características sociais para tornar o desafio mais divertido e excitante.

Trabalhar em conjunto em ideias e projectos com actualizações constantes sobre o seu progresso.

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