Envolvimento dos funcionários

Situação

Os funcionários têm um desempenho melhor quando sabem que suas ideias e opiniões são ouvidas e que suas ações têm impacto. No mundo de hoje, no entanto, muitas grandes empresas têm tantos funcionários que sentem que sua voz não é ouvida. Para ter uma boa satisfação dos funcionários, você precisa garantir que todas as vozes da sua empresa sejam ou possam ser ouvidas. Os funcionários precisam se sentir engajados para trabalhar mais, pensar melhor e contribuir para a empresa com seus talentos e ativos. Isso não significa que toda ideia de melhoria precisa ser executada ou que o engajamento vem apenas das ideias. Por exemplo, também pode significar que as pessoas gostariam de adicionar ideias às existentes, ajudar na seleção, pontuar ideias ou querer participar de projetos de inovação para crescer. 

Além disso, alguns departamentos da estrutura organizacional de uma empresa têm visões diferentes sobre inovação ou soluções. Por exemplo, um ponto de vista de vendas é diferente de um ponto de vista de desenvolvimento. De qualquer forma, é importante para uma organização que todos os departamentos participem da conversa para obter os melhores resultados.

Solução para engajamento de funcionários

Dentro do software Accept Mission, Idea & Innovation Management, oferecemos a capacidade de as organizações convidarem todos dentro da empresa para fazer parte da conversa, tendo a capacidade de convidar pessoas para adicionar, curtir e revisar ideias e adicionar, curtir e participar em projetos. O software fornece soluções para configurar campanhas de inovação, desafios, gamificação do usuário. A seguir, alguns destaques interessantes: 

Engajamento com gamificação
Como inovador, você pode configurar campanhas ou caixas de ideias com muitos elementos gamificados diferentes para aumentar o nível de participação e tornar a inovação ainda mais atraente. Pense em termos de tabelas de classificação, equipes, entrar no modo disfarçado, cronômetros, lembretes e definição de metas ou desafios. 

Gerenciamento de tags para análise de tendências
Fornecemos um poderoso sistema de Tags que fornece insights sobre tendências e melhor análise de ideias. Os usuários e administradores podem adicionar tags manualmente às ideias ou adicioná-las automaticamente com base na descrição de uma ideia. Tudo isso facilita a visualização de ideias com base em tags e a análise de tendências. 

Inclusão com o modo disfarçado
Sabemos o quanto a inclusão é importante e como ela pode impactar os resultados. Portanto, temos nosso 'modo disfarçado'. Dentro deste modo, cada pessoa convidada terá a oportunidade de escolher um dos muitos avatares disponíveis e participar da missão disfarçada. 

  Exemplos

  • Colaboração e enriquecimento

  • Curtidas, comentários, marcação, placares de líderes
  • Campanhas/desafios de ideias

  • Elementos de gamificação

Experiência Aceitar Missão
De goudse
Eurofibra
Rijkswaterstaat
Aegon
TU Delft
Evides

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