Een grote uitdaging binnen de organisatie is dat er veel kennis onbenut blijft. Wanneer je ideeën hebt geselecteerd die je wilt, worden de ideeën iets echts. Laat mensen met gemeenschappelijke kennis voortbouwen op ideeën. Zoek mensen op basis van kennisexpertise, verbind en bespreek het onderwerp.

Maak profielen op basis van expertise. Nodig vervolgens op basis van deze profielen de juiste mensen uit. Alle kennis op een centraal punt. Gebruik een inbox om daar ideeën in te plaatsen. Laat mensen discussiëren op basis van gemeenschappelijke kennis, trends en ontwikkelingen en kenniscomponenten. Al deze kennis zal helpen om het beste resultaat te bereiken.