Un gran desafío dentro de la organización es que una gran cantidad de conocimiento no se utiliza. Cuando has seleccionado las ideas que quieres que las ideas se conviertan en algo real. Deje que las personas con conocimientos comunes se basen en ideas. Encuentre personas basadas en la experiencia del conocimiento, conéctese y discuta el tema.

Crear perfiles basados en la experiencia. Luego, invite a las personas adecuadas en función de estos perfiles. Todo el conocimiento en un punto central. Use una bandeja de entrada para poner ideas allí. Haga que las personas discutan sobre la base del conocimiento común, las tendencias y desarrollos y los componentes del conocimiento. Todo este conocimiento ayudará a lograr el mejor resultado.