Digital Ideation: Die 6 Erfolgsfaktoren6 Minute gelesen

Ideenfindung ist der Beginn von Innovationsprojekten, die zu Wettbewerbsvorteilen führen oder Unternehmen ganz neue Tore öffnen können. Denken Sie zum Beispiel an das erste iPhone, das den Smartphone-Markt ankurbelte. Die Definition von Ideation ist: die Bildung von Ideen oder Konzepten. Um ein Innovationsprojekt zu starten und sein Ergebnis zu optimieren, ist eine starke Ideenfindung erforderlich, da die generierten Ideen die gesamte Innovation prägen. Um Ihre digitale Ideenfindung zu verbessern, sind 6 Schlüsselfaktoren wichtig.

Ideen treiben Innovation an

Eine starke Idee ist wichtig für Innovation. Wenn es schlecht ausgeführt wird, werden schlechte Ideen generiert und die Innovationen werden mit diesen schlechten Ideen gefüttert. Durch die Optimierung werden bessere Ideen generiert, was zu einem besseren Start des Innovationsprojekts führt. Ein niederländisches Sprichwort lautet: „Ein guter Anfang ist die halbe Arbeit“. Da das Innovationsprojekt von besseren Ideen angetrieben wird, besteht eine höhere Chance, dass es zu einem besseren Ergebnis führt.

Ideenfindung stellt auch sicher, dass nicht immer offensichtliche Lösungen der Ansatz sind. Es ist wichtig, weiter als bis zur ersten „logischen“ Idee zu schauen, die Ihnen einfällt. Bei der Ideenfindung werden viele Ideen generiert und die Chancen stehen gut, dass unter den Ergebnissen eine gleich gute oder bessere Idee ist.

„Die Luft ist voller Ideen. Sie schlagen dir die ganze Zeit auf den Kopf. Sie müssen nur wissen, was Sie wollen, dann vergessen Sie es und gehen Sie Ihren Geschäften nach. Plötzlich wird die Idee durchkommen. Es war die ganze Zeit da.“ - Henry Ford

1. Barrieren von Zeit, Ort und Menschen

Der erste Schritt zur Optimierung der digitalen Ideenfindung besteht darin, die Barrieren von Zeit, Ort und Menschen zu vermeiden.

Das Problem der Zeitbarrieren ist, dass die Mitarbeiter bereits während ihrer Arbeit beschäftigt sind. Ihre normalen Aufgaben werden beispielsweise durch Besprechungen behindert. Durch die Beseitigung einer zeitlichen Barriere können Mitarbeiter zwischen den Besprechungen Ideen entwickeln, um das vorherige Beispiel zu erweitern.

Ortsbarrieren schaffen die Situation, dass Mitarbeiter immer wieder an denselben Ort zurückkehren müssen, um ihre Ideen einzureichen. Dies betrifft Orte wie Meetings oder physische Ideenboxen. Nicht jeder Mitarbeiter ist aufgrund arbeitsbedingter Reisen immer im Büro. Die Möglichkeit, Ideen praktisch überall einzureichen, erleichtert den Ideenfindungsprozess.

Es ist schwierig, Ideen zu entwickeln, wenn viele Menschen am Innovationsprozess beteiligt sind. Es gibt eine maximale Anzahl von Personen, die an einer persönlichen Ideenfindung teilnehmen können. Der digitalen Ideenfindung sind keine Grenzen gesetzt. Ein großer Vorteil der Technologie ist, dass Plattformen in großem Umfang eingesetzt werden können, und das ist bei der Ideenfindung nicht anders. Es müssen nicht mehr mehrere Sitzungen abgehalten oder Personen ausgeschlossen werden, weil kein Platz mehr vorhanden ist.

2. Fristsetzung

Das Festlegen einer Frist trägt massiv dazu bei, den digitalen Ideenfindungsprozess zu verbessern. Die Realität ist, dass Mitarbeiter die Ideenfindung eher als Nebenaufgabe betrachten. Wenn sie mit anderen Aufgaben beschäftigt sind, bleibt keine Zeit zum Mitmachen. Die Teilnehmer werden Zeit frei, da sie bei der Verwendung von Fristen eine höhere Priorität als zuvor hat. Das bedeutet, dass es nicht ausreicht, nur offen für Ideen zu sein, um die besten und ausreichendsten Ideen zu generieren. Indem Sie Fristen setzen und deutlich machen, dass Sie von den Mitarbeitern erwarten, dass sie sich beteiligen, werden die Ergebnisse der Ideenfindung verbessert.

3. Ziele setzen

Ein weiterer wichtiger Faktor bei der digitalen Ideenfindung ist die Zielsetzung. Durch das Setzen von Zielen ist es wahrscheinlicher, dass Menschen hart arbeiten, um das Ziel zu erreichen. Wenn es keine Ziele gibt, gibt es keinen Druck. Ohne Ziele neigen Menschen dazu, die Aufgaben aufzuschieben, weil andere Aufgaben Ziele haben und daher eine höhere Priorität haben. Um eine Ideenfindung erfolgreich abzuschließen, bedarf es also einer Zielsetzung. Andernfalls erhält die Idee nicht die nötige Aufmerksamkeit, was sich negativ auf die Ergebnisse auswirkt.

4. Menschen einbeziehen

Digitale Ideenfindung bietet Vorteile für mehr organisatorische Aspekte als nur Innovation. Unternehmen versuchen, das Engagement ihrer Mitarbeiter beispielsweise durch Kultur zu verbessern. Eine weitere Möglichkeit, das Engagement zu verbessern, ist die Verwendung von Ideenfindung. Die Mitarbeiter fühlen sich auf diese Weise stärker in die Organisation eingebunden, da sie Innovationen beeinflussen können. Die Organisation profitiert also nicht nur von den Ideen aus der digitalen Ideenfindung, sondern auch von einem verbesserten Mitarbeiterengagement.

5. Gute Kommunikation

Die erste Form der Kommunikation in der digitalen Ideenfindung beginnt mit der Einladung der Teilnehmer. Die Einladung muss den Nutzen der Idee klar beschreiben und warum es wichtig ist, dass die eingeladene Person benötigt wird, um sie abzuschließen.

Benachrichtigungen sind ebenfalls wichtig. Die Teilnehmer müssen über neue Ideenfindungsrunden und Kommentare zu ihren Ideen auf dem Laufenden bleiben. Benachrichtigungen locken Menschen zurück auf die Plattform, um neue Ideen zu erstellen, ihre alten zu erweitern oder ihre Meinung zu Ideen anderer zu äußern. Ohne Benachrichtigungen wissen die Teilnehmer nicht, wann neue Runden beginnen und wann sie die Ideen anderer überprüfen müssen.

Nach der Ideenfindung sollten die Teilnehmer über das Ergebnis der digitalen Ideenfindung informiert werden, damit sie sehen können, welche Wirkung sie erzielt haben und welche Ideen sich durchgesetzt haben. Andernfalls werden sie nicht motiviert, an einer neuen Idee teilzunehmen, weil sie die Wirkung der vorherigen nicht gesehen haben.

6. Anonymität

Ein weiterer Vorteil der digitalen Ideenfindung ist die Anonymität. In der normalen Ideenfindung heißt es allgemein, dass „es keine schlechten Ideen gibt“, aber einige Leute werden immer Angst vor dem Urteil der anderen Teilnehmer haben. Bei der digitalen Umsetzung der Ideenfindung sind die Teilnehmer anonym. Sie können Ideen posten, ohne dass jemand weiß, dass es ihre Idee ist. Die „Freiheit“, die sie durch diese Anonymität erhalten, wird in mehr Ideen umgesetzt, weil sie nicht den sozialen Druck spüren, den sie bei einem normalen Brainstorming spüren.

Digitale Ideenplattform Accept Mission

Accept Mission ist eine Ideenmanagement-Plattform, die alle Verbesserungen bietet, die Sie benötigen, um Ihre Ideenfindung auf die nächste Stufe zu heben. Es hat die Lösungen für die Probleme, die während einer normalen Ideenfindung auftreten. Tools wie Ideengenerierung, Ideenmanagement, Posteingänge und Auswahl helfen Ihnen, die Ideenfindung erfolgreich abzuschließen, damit die Innovation mit den bestmöglichen Ideen gespeist wird.

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