Está a perder? As principais plataformas de inovação aberta de que todos os inovadores precisam agora14 min de leitura

As ferramentas de inovação aberta estão a tornar-se rapidamente o molho secreto para as empresas que querem ultrapassar a sua concorrência.

Mas com tantas opções, é difícil saber quais são as que realmente produzem resultados.

Estas ferramentas podem ajudá-lo a reunir ideias revolucionárias de funcionários, parceiros ou mesmo de pessoas fora da sua organização.

Porquê utilizar ferramentas de inovação aberta?

As ferramentas de inovação aberta são agentes de mudança para organizações que procuram ir além do padrão sessão de brainstorming.

Em vez de dependerem apenas de equipas internas, estas plataformas facilitam a ideias de crowdsource de funcionários, parceiros, clientes e até do público em geral.

O resultado?

Um fluxo constante de ideias novas e diversificadas que o podem ajudar a resolver desafios mais rapidamente e a detetar novas oportunidades antes da concorrência.

As ferramentas modernas vêm equipadas com análises e fluxos de trabalhopara que possa acompanhar as ideias que estão a ganhar força, quem está a contribuir e como projetos de inovação afectam o seu resultado final.

Isto não só justifica o seu orçamento para a inovação, como também mostra às equipas que o seu contributo é verdadeiramente importante.

As melhores ferramentas de inovação aberta

Encontrar a plataforma certa pode ser decisivo para o seu programa de inovação. Aqui está um olhar mais atento sobre as principais ferramentas que estão a liderar o processo e o que faz com que cada uma se destaque:

1. Aceite a Missão

Se quiser tirar a sua equipa do piloto automático da inovação, Aceitar Missão traz algo diferente para a mesa:

"Missões" com tema de espionagem que fazem campanhas de ideias sentir-se mais como um desafio do que como uma tarefa.

Não está apenas a recolher ideias, está a reunir o seu público interno, utilizando mecânicas de jogo como pontos, distintivos e tabelas de classificação em tempo real para entusiasmar as pessoas a participar.

O que é fixe no Accept Mission é a sua campanhas estruturadas e calendarizadas.

Estabelece-se uma missão (por exemplo, "Como melhorar a integração do cliente?"), convida-se o público certo e orienta-se o pessoal através de um fluxo de trabalho que transforma ideias grosseiras em projectos reais.

A interface é fácil de utilizar por qualquer pessoa e integra-se sem problemas com o Microsoft Teams e o Microsoft 365, para que não tenha de lutar para obter a adoção.

Do ponto de vista mais estratégico, o Accept Mission inclui um sistema de Verificação da maturidade da inovação.

Não se trata apenas de uma palavra de ordem; a ferramenta orienta efetivamente a sua organização através de um autoavaliação estruturada para detetar lacunas e pontos fortes no seu processo de inovação.

Ideal para as equipas que pretendem saber qual é a sua posição (e onde podem subir de nível).

Eis um breve olhar sobre os destaques:

2. Escala de ideias

Se precisar de ideias de crowdsource à escala (pense em milhares ou mesmo milhões de contribuidores), Escala de ideias foi concebido exatamente para isso.

Quer se trate de uma agência governamental, de uma empresa global ou de uma ONG, a plataforma IdeaScale facilita a recolha, a classificação e a gestão dos contributos de qualquer pessoa com algo para oferecer.

O que distingue a IdeaScale é a sua capacidade de gerir comunidades grandes e movimentadas sem o caos.

Os seus fluxos de trabalho são totalmente personalizáveis, pelo que pode definir as fases exactas de que a sua equipa necessita, como por exemplo:

• Ideação e revisão
• Avaliação e aplicação
• Manter as coisas a andar do rascunho para o projeto real

As ferramentas de moderação são robustas, com filas de espera, marcações, etiquetagem e aprovações que o ajudam a manter as discussões concentradas, mesmo quando as ideias estão a chegar rapidamente.

A IdeaScale é a plataforma de eleição para os inovadores do sector público (NASA, Marinha dos EUA, etc.) que necessitam de fiabilidade à escala.

Se pretende executar desafios das ideias de grande volume mas ainda assim quer ter conversas produtivas e de alta qualidade, esta é uma opção a ter em conta.

Eis um breve resumo do que faz a IdeaScale funcionar:

3. Inovação HYPE

Inovação HYPE foi concebido especificamente para grandes organizações que pretendem gerir a inovação como um processo comercial sério, de ponta a pontae não apenas uma série de sessões de brainstorming.

A plataforma cobre tudo:

• Coleção de ideias
• Avaliação
• Entrega de projectos
• Até a gestão de carteiras

Se estiver a lidar com muitas partes móveis e precisa de manter o seu pipeline de inovação cantarolando, o HYPE dá-lhe cobertura.

A magia está nas funcionalidades assistidas por IA.

O HYPE ajuda-o a agrupar ideias semelhantes, a detetar tendências e a dar sentido a montanhas de dados, utilizando a análise de texto e a pesquisa inteligente, e não apenas a ordenação básica.

Assim que as melhores ideias chegarem ao topo, pode transferi-las diretamente para os fluxos de trabalho do projeto e acompanhar o progresso com painéis de análise aprofundados.

Outro destaque? HYPE's consultoria interna.

Não se limitam a vender-lhe software e a desaparecer; ajudam-no a conceber, lançar e gerir os seus programas de inovação para que obtenha resultados reais.

E se se preocupa com a estratégia (quem não se preocupa?), a HYPE tem como objetivo garantir que todos os esforços de inovação estão alinhados com os seus objectivos comerciais gerais.

Eis o que a HYPE Innovation traz para a mesa:

4. Qmarkets

Qmarkets tem como objetivo oferecer-lhe opções, bem, opções sérias.

Quer esteja à procura de uma caixa de sugestões digital ou a tentar criar uma ecossistema de inovação completo que se estende por departamentos (ou continentes), a Qmarkets foi concebida para se adaptar a si.

O seu conjunto de ferramentas modulares abrange tudo, desde o crowdsourcing de ideias e a prospeção de tendências até à prospeção tecnológica, à melhoria contínua e à colaboração aberta com parceiros.

O que faz com que a Qmarkets se destaque realmente é apenas até que ponto é possível adaptá-lo.

É o utilizador que decide o fluxos de trabalho, marcas, funcionalidades e níveis de acesso com base no que a sua organização realmente precisa (e não no que uma plataforma de tamanho único diz que precisa).

É ideal para empresas que pretendem começar em pequena escala e aumentar a escalaou grandes empresas que pretendam dar estrutura e consistência a um cenário de inovação disperso.

Se pretende uma plataforma que cresça consigo e que lhe permita aumentar ou diminuir a complexidade sempre que quiser, a Qmarkets é sem dúvida uma plataforma a experimentar.

Eis um breve resumo do que a Qmarkets traz para a mesa:

5. Wazoku

Wazoku não é apenas mais uma plataforma de ideias; é a sua porta de entrada para uma mercado massivo e global de crowdsourcing.

Através do Wazoku Crowd (anteriormente InnoCentive), pode aceder a um rede de peritos na resolução de problemas A nível mundial, uma escolha de topo para organizações que procuram respostas para além das suas próprias quatro paredes.

Se pretende executar desafios de sustentabilidadePara resolver problemas técnicos difíceis ou obter soluções altamente especializadas, o Wazoku facilita o processo.

A plataforma vem equipada com bibliotecas de modelos, fluxos de trabalho guiados e processos de desafio estruturados para não ter de reinventar a roda de cada vez que lança uma campanha.

A configuração é simples e a experiência do utilizador foi concebida para gestores de inovação ocupados. Basta delinear o seu problema, escolher um modelo e começar.

Dito isto, o sucesso no Wazoku depende muitas vezes da forma como se define e gere o desafio.

As ferramentas estão todas lá, mas vale a pena investir tempo em definição clara do âmbito e boa governaçãoespecialmente se quiser que os seus resultados se destaquem da multidão.

Eis uma breve descrição do que o Wazoku traz para a mesa:

6. Brightidea

Brightidea pega na velha ideia da "caixa de sugestões" e reforça-a para as empresas globais de hoje.

As raízes da plataforma estão em gestão estruturada de ideiasmas agora tem muito mais, como um quadro branco alimentado por IA para brainstorming, agrupamento e deteção de duplicados em tempo real.

É o tipo de ferramenta em que a sua equipa pode deixar notas adesivas, trocar ideias entre si e transformar as melhores ideias em acções, tudo sem nunca sair da plataforma.

A IA generativa não só detecta ideias semelhantes na multidão (para evitar as mesmas sugestões antigas), como também pode ajudá-lo a agrupar e classificar ideias em tempo real.

Isto torna as sessões de grupo mais suaves e muito menos repetitivas, especialmente quando se trata de equipas grandes e distribuídas.

A passagem da ideia para o projeto é perfeita: transfira os seus post-its favoritos diretamente para a avaliação formal e crie uma carta de projeto sem qualquer trabalho adicional.

A Brightidea não se destina apenas a pequenos grupos.

Foi concebido para organizações mundiais realizar hackathons simultâneos ou sprints de inovação em vários fusos horários.

Eis um breve resumo do que distingue a Brightidea:

7. Inovação ITONICS OS

ITÓNICA é onde estratégia a longo prazo e inovação quotidiana finalmente se encontram.

Esta plataforma reúne tudo o que precisa:

• Análise de tendências e tecnologias
• Gestão de ideias
• Planeamento da carteira
• Roteiro estratégico

Tudo isto num espaço de trabalho único e unificadoNão há mais malabarismos com várias ferramentas ou tentativas de juntar folhas de cálculo e apresentações de diapositivos.

Onde a ITONICS realmente brilha é em ajudar as organizações a alinhar cada atividade de inovação com os seus objectivos gerais.

Pode mapear roteiros estratégicosSe o seu trabalho é importante, dê prioridade ao que é importante e certifique-se de que as suas equipas estão a trabalhar nas ideias que fazem a diferença.

Tendência e prospeção tecnológica mantê-lo à frente da curva, enquanto análise avançada e painéis de controlo de KPI permitem-lhe acompanhar cada passo, para que nada se perca e possa provar o impacto em qualquer fase.

Se a sua equipa está empenhada em ligar a prospetiva à ação e quer análises que realmente façam sentido, a ITONICS tem tudo o que precisa.

Eis um breve olhar sobre o que o ITONICS Innovation OS traz para a mesa:

Como escolher a plataforma de inovação aberta correta

Com tantas ferramentas de inovação no mercado, escolher a correta requer alguma reflexão prévia.

O objetivo não é apenas marcar caixas, mas encontrar uma plataforma que se adapte à sua cultura, aos seus desafios e ao seu fluxo de trabalho.

Defina suas metas de inovação

Comece com clareza.

Quem é que quer realmente envolver no seu processo de inovação?

• Empregados?
• Parceiros de confiança?
• Clientes?
• O mundo inteiro?

Está a visar ajustes nos processos internos, grandes apostas estratégicas ou soluções alargadas de crowdsourcing?

Ser específico sobre os problemas que quer resolver e quem deve ajudar a resolvê-las. Isto irá moldar todas as outras decisões que tomar.

Avaliar as caraterísticas e as necessidades de integração

Não se deixe deslumbrar por funcionalidades que nunca irá utilizar.

Anotar o que é indispensável:

• É Alimentado por IA analíticas um fator de mudança para a sua equipa?
• Precisa de relatórios avançados ou de integrações com o Microsoft Teams, Slack, Jira ou outras ferramentas que a sua equipa já utiliza todos os dias?

Faça uma lista de verificação e peça a cada fornecedor que mostre como a sua plataforma se adapta ao seu fluxo de trabalho, e não o contrário.

Comece com pouco (faça um projeto-piloto antes de aumentar a escala)

Não tente "ferver o oceano" com um lançamento maciço logo à partida.

A jogada mais inteligente é pilotar a sua plataforma de eleição com um pequeno grupo, uma unidade empresarial específica ou um único desafio, por exemplo:

• Envolvimento no teste
• Ver o que funciona
• Obter feedback real dos utilizadores

A maioria das principais plataformas facilita a criação de um piloto e fornece painéis de controlo e métricas para que possa comprovar o que está a funcionar antes de o implementar de forma mais alargada.

A Accept Mission facilita a tarefa de transformar campanhas de ideias em missões emocionantes que envolvam genuinamente a sua equipa, e não apenas o preenchimento de uma caixa.

Com gamificação e fluxos de trabalho inteligentesO sistema ajuda as organizações a transformar ideias em bruto em resultados sem o cansaço da inovação.

Reserve uma demonstração com Accept Mission para ver como as campanhas orientadas para a missão, a gamificação e os fluxos de trabalho poderosos podem transformar a forma como a sua equipa inova.