Rôles d'innovation personnalisés

Pourquoi cette fonctionnalité est-elle nécessaire ? #

Les idées, les projets et les campagnes impliquent souvent plusieurs personnes ayant des responsabilités différentes. Si les rôles ne sont pas clairement attribués, il devient plus difficile de comprendre qui est responsable des progrès, qui apporte son expertise et qui est chargé de l'examen ou du suivi.

Les rôles d'innovation personnalisés aident les équipes à définir clairement les responsabilités au sein de la plateforme. Cela permet d'améliorer la responsabilisation, de réduire la confusion et de favoriser une meilleure collaboration lors du développement d'idées, de l'exécution de projets et de la gestion de campagnes.

En quoi consiste cette fonction ? #

Les rôles d'innovation personnalisés sont des rôles de membre d'équipe configurables qui peuvent être attribués aux utilisateurs dans le cadre d'idées et de projets individuels. Ces rôles décrivent les responsabilités d'une personne au sein d'un enregistrement spécifique.

Il s'agit par exemple des rôles suivants : propriétaire du projet d'innovation, membre de l'équipe de campagne, expert en la matière, jury, propriétaire de l'entreprise, sponsor, conseiller en innovation, membre de l'équipe, collaborateur, partie prenante, enrichisseur et évaluateur.

Un utilisateur peut avoir un ou plusieurs rôles d'innovation, et les rôles attribués peuvent varier selon les idées et les projets. Ces rôles sont gérés de manière centralisée dans les paramètres et sont ensuite utilisés dans le travail opérationnel sur la plateforme.

Niveau d'accès #

Administrateur

Vous avez besoin Administrateur les autorisations de créer, modifier ou supprimer des rôles d'innovation dans le système.

Chemin de navigation #

Chemin de navigation : Innovation Studio → Paramètres → Rôles d'innovation

Comment utiliser cette fonction #

Les rôles d'innovation sont d'abord configurés au niveau de l'entreprise dans les paramètres. Ensuite, ils peuvent être attribués aux utilisateurs dans la section des membres de l'équipe des idées et des projets.

Utilisez des noms de rôles clairs qui reflètent les responsabilités réelles dans votre processus. Il est ainsi plus facile pour les équipes de comprendre les responsabilités et de structurer la collaboration.

Instructions pas à pas #

1. Ouvrir Studio d'innovation.
2. Aller à Paramètres.
3. Aller à Les personnes et l'accès.
4. Sélectionner Rôles en matière d'innovation.
5. Examinez la liste des rôles existants.
6. Cliquez sur Ajouter un rôle pour créer un nouveau rôle.
7. Saisissez le titre et la description du rôle.
8. Sauvegarder le rôle.
9. Pour mettre à jour un rôle existant, cliquez sur l'icône de modification et modifiez le nom ou la description du rôle.
10. Pour supprimer un rôle, cliquez sur l'icône de suppression et confirmez l'action.

Attribuer des rôles dans les idées et les projets #

Une fois les rôles d'innovation configurés, ils peuvent être attribués directement dans les dossiers d'idées et de projets.

1. Ouvrir un idée ou projet dans le studio d'innovation.
2. Aller à la page Membres de l'équipe section.
3. Sélectionnez un utilisateur.
4. Choisissez un ou plusieurs rôles d'innovation pour cet utilisateur.
5. Enregistrez les modifications.

Les rôles attribués sont visibles pour l'équipe, de sorte que les responsabilités restent claires pendant l'exécution et la révision.

Exemples de rôles en matière d'innovation #

Rôles opérationnels et d'appropriation #

Il peut s'agir, par exemple, du responsable du projet d'innovation, du membre de l'équipe de campagne, du membre de l'équipe ou du collaborateur. Ces rôles permettent de définir qui gère l'avancement du projet et qui contribue à sa réalisation.

Rôles d'examen et d'expertise #

Il s'agit par exemple d'un expert, d'un jury, d'un enrichisseur et d'un évaluateur. Ces rôles soutiennent la qualité des idées, l'évaluation et le suivi structuré de la campagne.

Rôle des entreprises et de la gouvernance #

Les exemples incluent le propriétaire de l'entreprise, le sponsor, les parties prenantes et le conseiller en innovation. Ces rôles permettent de relier le travail d'innovation à la pertinence de l'entreprise, au soutien de la direction et à l'efficacité de l'innovation. Décision-la fabrication.

Configuration et ajustements #

Les rôles d'innovation sont gérés en Innovation Studio → Paramètres → Personnes et accès → Rôles en matière d'innovation. Tout rôle créé ici devient disponible pour être affecté à des idées et à des projets.

Lorsque vous supprimez un rôle, n'oubliez pas qu'il sera également supprimé de toutes les idées et de tous les projets auxquels il est actuellement attribué. Examinez attentivement ce point avant de supprimer des rôles qui sont déjà utilisés activement.

Pour obtenir les meilleurs résultats, les noms de rôles doivent être courts, clairs et cohérents sur la plateforme. Cela permet d'améliorer la clarté des campagnes, le suivi des idées et la collaboration sur les projets.

Exemple pratique - Zones d'innovation #

Innovationlands mène une campagne visant à améliorer le flux de visiteurs et la planification de la capacité des attractions. L'équipe chargée de l'innovation souhaite clarifier les responsabilités en matière d'examen des idées et de suivi des projets.

le Administrateur crée plusieurs rôles d'innovation personnalisés, notamment Membre de l'équipe de campagne, Expert en la matière, Propriétaire d'entreprise, Enrichisseur, et Marqueur. Dans la vue détaillée de l'idée, le responsable de la campagne est désigné comme membre de l'équipe de campagne, un spécialiste des opérations du parc est désigné comme expert en la matière et un responsable de l'expérience des visiteurs est désigné comme propriétaire de l'entreprise.

Lorsqu'une idée est approuvée et devient un projet, l'équipe assigne un nouveau projet à l'équipe. Maître d'ouvrage de l'innovation et permet au propriétaire de l'entreprise de rester en contact avec le projet. Innovationlands dispose ainsi d'une structure claire en matière de responsabilité, d'examen et de collaboration, de l'entrée de la campagne jusqu'à son exécution.