5 Tipps zur Förderung des Engagements

In diesem Artikel geben wir 5 Top-Tipps zur Stimulierung Mission Engagement und Steigerung der Wertschöpfung

1. Vorab-Einladung: Kündigen Sie eine neue Mission über Unternehmenskanäle #

Einer unserer wichtigsten Tipps zur Steigerung Mission Teilnahme ist die Ankündigung einer neuen Mission, Der Wettbewerb oder die Kampagne wird über verschiedene Kommunikationskanäle (Intranet, E-Mail, Teams, Whatsapp usw.) an die Teilnehmer übermittelt. Vorzugsweise ein paar (3 bis 5) Arbeitstage vorher Mission Einladung wird verschickt von Auftrag annehmen Plattform ([email protected]). Auf diese Weise werden die Teilnehmer frühzeitig benachrichtigt und erwarten die Mission Einladung. Dies wird letztendlich die Teilnahmequote für jeden Mission.
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2. Schreiben Sie ein Kampagnenskript mit klaren Fragen (Problem/Problem/Herausforderung), Anweisungen und Ziele #

Wir raten Innovatoren, sich ein klares Ziel zu setzen Mission Ziel: Was wollen Sie mit diesem Projekt erreichen? Mission? Wie werden die Teilnehmer (Eingeladenen) zu diesem Ziel beitragen?
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Beispiel

Wählen Sie eine gute Mission Titel + Hochladen eines Bildes, das die Leute erkennen:
‘Neues Produkt für Abteilung ABC’

Beschreibung mit Mission Ziele und Vorgaben:
‘Wir möchten 3 Ideen für die Abteilung ABC auswählen, die als potenzielles neues Produkt in Frage kommen.

Klare Anweisungen, wie dieses Ziel zu erreichen ist:
‘Wir bitten jeden, mindestens 3 seiner besten Produktideen zu nennen. Der Besitzer der besten Idee erhält eine Flasche Wein.’
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Bild der Ideenbox Beschreibung:

3. Schaffen Sie einen Rhythmus: Reservieren Sie bestimmte Zeitfenster in den Kalendern der Menschen für Missionen #

Wir hören oft die folgenden Kommentare: “Ich bin sehr beschäftigt”, ”Ich finde keine Zeit für die Teilnahme”, “Ich bekomme so viele Mission Einladungen”, oder “Diese Mission kommt noch zu meiner ohnehin schon hohen Arbeitsbelastung hinzu”.
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Wenn Sie (der Mission Manager) eine hohe Beteiligung und Leistung bei Ihren Missionen (oder Herausforderungen) haben möchten, ist es sehr klug, einen Rhythmus zu schaffen, indem Sie Zeitreservierung im Kalender des Teilnehmers. Zum Beispiel jede Woche 15 bis 45 Minuten zur gleichen Zeit für “Innovation” (d.h. Austausch von Ideen, Überprüfung von Ideen oder Teilnahme an einem Brainstorming). Auf diese Weise werden die Teilnehmer über die bevorstehende “Innovationszeit” informiert. Um den Kalender der Teilnehmer zu blockieren, können Sie den Begriff “INNOVATION” oder “Mission TITEL” .
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4. Markieren Sie Benutzer im Kommentarbereich mit @mentions #

Eine weitere Möglichkeit zur Förderung des Engagements für eine Mission oder eine bestimmte Ideenkarte ist die Kennzeichnung von Nutzern mit “@” im Kommentarbereich mit einer Idee. Der Agent erhält dann eine Benachrichtigung per E-Mail mit einem direkten Link zum Mission oder Ideenkarte.
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Beispiel:
​@Peterscheffers einen Blick auf diese Idee werfen. Was sind Ihre Gedanken?
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5. Monatliche Statusberichte austauschen und gutes Verhalten fördern #

Förderung der Teilnahme und der Ergebnisse durch regelmäßigen Austausch Mission Aktualisierungen/Berichte bei Teambesprechungen, per E-Mail oder über andere Unternehmenskanäle. Erwähnen Sie z. B. die Top-5-Agenten mit dem höchsten Beitrag zu einem Brainstorming oder teilen Sie die Top-3-Ideen mit, die die meisten Sympathien von anderen erhalten haben. Auf diese Weise erkennen Sie die Bemühungen der Teilnehmer an, und sie fühlen sich für ihren Beitrag gewürdigt. Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie Innovationsbotschafter schaffen und eine positive Atmosphäre rund um die Teilnahme schaffen. Im allgemeinen Dashboard oder in den verschiedenen Tools können Sie alle Arten von Statistiken finden.