5 consejos para estimular el compromiso

En este artículo compartimos 5 consejos principales para estimular Misión compromiso y aumentar la producción de valor

1. Preinvitar: Anunciar una nueva Misión a través de canales corporativos #

Uno de nuestros principales consejos para aumentar Misión participación es anunciar una nueva Misión, El reto o campaña se comunicará a los participantes a través de varios medios de comunicación corporativos (intranet, correo electrónico, equipos, whatsapp, etc.). Preferiblemente un par (3 a 5) de días laborables antes. Misión la invitación se envía desde Aceptar misión plataforma ([email protected]). De este modo, los participantes serán avisados con antelación y esperarán la Misión invitación. En última instancia, esto aumentará la tasa de participación de cada Misión.
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2. Escriba un guión de campaña con una pregunta clara (Problema/tema/desafío), instrucciones y objetivos #

Aconsejamos a los innovadores que establezcan un Misión objetivo: ¿Qué quiere conseguir con este Misión? ¿Cómo van a contribuir los participantes (invitados) a este objetivo?
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Ejemplo

Elija un buen Misión título + subir una imagen que la gente reconozca:
‘Nuevo producto para el Departamento ABC’

Descripción Misión metas y objetivos:
‘Queremos seleccionar 3 ideas para que el Departamento ABC las considere como posible nuevo producto.

Instrucciones claras sobre cómo lograr este objetivo:
‘Pedimos a todos que aporten al menos 3 de sus mejores ideas de productos. El propietario de la idea mejor votada recibirá una botella de vino’.’
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imagen de la descripción de la caja de ideas:

3. Crear un ritmo: Reservar espacios de tiempo específicos en los calendarios de las personas para las misiones. #

A menudo escuchamos los siguientes comentarios: “Estoy muy ocupada”, ”No encuentro tiempo para participar”, “Tengo tantas Misión invitaciones”, o “este Misión se suma a mi ya elevada carga de trabajo”.
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Si usted (el Misión manager) quiere tener una alta participación y rendimiento en sus misiones (o retos), es muy inteligente crear un ritmo mediante reservar tiempo en el calendario del participante. Por ejemplo, cada semana, entre 15 y 45 minutos a la misma hora para dedicar a la “Innovación” (por ejemplo, compartir ideas, revisar ideas o participar en una tormenta de ideas). Para bloquear el calendario de los participantes, puede utilizar el término “INNOVACIÓN” o “ INNOVATION”.“Misión TÍTULO” .
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4. Etiqueta a los usuarios en la sección de comentarios con @menciones #

Otra forma de estimular el compromiso a un Misión o tarjeta de idea particular es etiquetar a los usuarios con “@” en la sección de comentarios con una idea. El agente recibirá entonces una notificación por correo electrónico con un enlace directo a la Misión o tarjeta de ideas.
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Por ejemplo:
​@Peterscheffers echa un vistazo a esta idea. ¿Qué opinas?
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5. Compartir informes mensuales de situación y fomentar el buen comportamiento #

Promover la participación y los resultados compartiendo periódicamente Misión actualizaciones / informes durante las reuniones de equipo, por correo electrónico u otros canales corporativos. Por ejemplo, mencione a los 5 agentes que más han contribuido a una tormenta de ideas o comparta las 3 ideas que más han gustado a los demás. De esta forma reconoces los esfuerzos de los participantes y ellos se sienten apreciados por su aportación. Otra ventaja es que creas embajadores de la innovación y un ambiente positivo en torno a la participación. En el panel general o en las diferentes herramientas puedes encontrar todo tipo de estadísticas.