5 dicas para estimular o envolvimento

Neste artigo, partilhamos 5 dicas importantes para estimular Missão envolvimento e aumento da produção de valor

1. Convite prévio: Anunciar um novo Missão através dos canais da empresa #

Uma das nossas principais dicas para aumentar Missão participação é anunciar uma nova Missão, O desafio ou a campanha é lançado através de várias comunicações da empresa (intranet, correio eletrónico, equipas, whatsapp, etc.) aos seus participantes. De preferência, alguns (3 a 5) dias úteis antes Missão o convite é enviado a partir de Aceitar Missão plataforma ([email protected]). Desta forma, os participantes serão notificados com antecedência e esperarão a Missão convite. Este facto acabará por aumentar a taxa de participação de cada Missão.
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2. Escrever um guião de campanha com uma pergunta clara (Problema/questão/desafio), instruções e objectivos #

Aconselhamos os inovadores a definir um objetivo claro Missão objetivo: o que pretende alcançar com este Missão? Como é que os participantes (convidados) vão contribuir para este objetivo?
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Exemplo

Escolha um bom Missão título + carregar uma imagem que as pessoas reconheçam:
‘Novo produto para o departamento ABC’

Descrição com Missão metas e objectivos:
‘Queremos selecionar 3 ideias para o Departamento ABC considerar como potencial novo produto.

Instruções claras sobre a forma de atingir este objetivo:
‘Pedimos a todos que apresentem pelo menos 3 das suas melhores ideias de produtos. O proprietário da ideia mais votada receberá uma garrafa de vinho’
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imagem da descrição da caixa de ideias:

3. Criar um ritmo: Reservar espaços de tempo específicos nos calendários das pessoas para missões #

É frequente ouvirmos os seguintes comentários: “Estou muito ocupado”, ”Não consigo arranjar tempo para participar”, “Recebo tantas Missão convites”, ou “este Missão para além da minha já elevada carga de trabalho”.
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Se o utilizador (o Missão se quiser ter uma elevada participação e rendimento nas suas missões (ou desafios), é muito inteligente criar um ritmo reserva de tempo no calendário do participante. Por exemplo, todas as semanas, 15 a 45 minutos à mesma hora para dedicar à “Inovação” (ou seja, partilhar ideias, rever ideias ou participar num brainstorming). Para bloquear o calendário das pessoas, pode utilizar o termo “INOVAÇÃO” ou “Missão TITLE” .
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4. Marcar os utilizadores na secção de comentários com @menções #

Outra forma de estimular a participação num Missão ou cartão de ideias específico é marcar os utilizadores com “@” na secção de comentários com uma ideia. O agente receberá então um e-mail de notificação com uma ligação direta para a Missão ou cartão de ideias.
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Exemplo:
Em@Peterscheffers, dê uma olhadela a esta ideia. Qual é a vossa opinião?
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5. Partilhar relatórios mensais sobre a situação e promover o bom comportamento #

Promover a participação e os resultados através da partilha regular Missão actualizações/relatórios durante as reuniões de equipa, por correio eletrónico ou outros canais da empresa. Por exemplo, mencione os 5 agentes que mais contribuíram para um brainstorming ou partilhe as 3 ideias que receberam mais gostos dos outros. Desta forma, reconhece os esforços dos participantes e estes sentem-se apreciados pelo seu contributo. Outra vantagem é a criação de embaixadores da inovação e de um ambiente positivo em torno da participação. No painel de controlo geral ou nas diferentes ferramentas, pode encontrar todo o tipo de estatísticas.