Tendencia

Por qué es necesaria esta función #

Cuando un embudo contiene muchas ideas, los equipos necesitan una forma rápida de ver qué ideas están más alineadas con las tendencias relevantes. Esto ayuda a los revisores a entender qué ideas se ajustan a las áreas de interés actuales de la empresa y qué ideas pueden ser más relevantes debido a una evolución más amplia del sector o a nivel mundial.

El Tendencia ayuda a los usuarios avanzados y a los administradores a dar prioridad a las ideas en función de Tendencia alineación. Esto facilita la identificación de las ideas que pueden merecer una revisión más temprana o una mayor atención en el embudo.

En qué consiste #

Tendencia es una de las puntuaciones más potentes disponibles en el embudo de ideas. Representa la tendencia de una idea en función de las tendencias de la empresa, el sector y el mundo.

Esta puntuación se basa en tres niveles de tendencias. El primer nivel es Tendencias de la empresa, que se gestionan en el área de configuración de la plataforma. El segundo nivel es Tendencias del sector. El tercer nivel es Tendencias mundiales.

La puntuación ayuda a los equipos a comprender si una idea está en consonancia con la dirección de la empresa y con acontecimientos más amplios fuera de la organización. Esto aporta un contexto adicional durante el enriquecimiento, la puntuación y la selección.

Nivel de acceso #

Usuario avanzado

Necesita acceder al embudo correspondiente en Innovation Studio para trabajar con Tendencia puntuación. Admin El acceso es necesario para gestionar las tendencias de la empresa.

Ruta de navegación #

Ruta de navegación: Innovation Studio → Configuración → Configuración de la organización → Configuración de la empresa → Tendencias.

Cómo utilizar esta función #

El Tendencia se utiliza para ayudar a identificar qué ideas están más alineadas con las tendencias relevantes. Esto puede ayudar a priorizar cuando hay muchas ideas en el embudo y el equipo quiere centrarse primero en las ideas que coinciden con desarrollos importantes.

Puede utilizar la función Tendencia puntuación de los filtros del embudo, la vista de lista y el bloque de estadísticas.

Instrucciones paso a paso #

1. Abrir Estudio de innovación.
2. Ir a Ajustes.
3. Abrir Organización.
4. Seleccione Configuración de la empresa.
5. Abra el Tendencias ficha.
6. Revise las tendencias configuradas de la empresa.
7. Utilice estas tendencias como contexto cuando revise las ideas en su embudo.
8. Abra un embudo, utilice las vistas de puntuación disponibles y revise las ideas en función de su Tendencia puntuación.

Puntuaciones de poder en el embudo de ideas #

Ayudar a los administradores y usuarios avanzados a entender qué trabajo queda por hacer en el embudo y qué ideas pueden ser más interesantes para darles seguimiento, Aceptar misión ofrece varias puntuaciones de potencia en el embudo de ideas.

• Puntuación de compromiso - Esta puntuación se basa en las visitas, los "me gusta", los comentarios y otras actividades del embudo. Cuanto mayor sea la participación de una idea, mayor será la puntuación.
• Puntuación de enriquecimiento - Esta puntuación representa lo completa que está una idea. Cuanto más completa esté la idea, mayor será la puntuación. Esto ayuda a identificar qué ideas aún necesitan ser enriquecidas.
• Puntuación de ideas - Esta puntuación representa la puntuación total dada en el módulo de puntuación para la idea. Esto ayuda a identificar qué ideas todavía necesitan puntuación.
• Tendencia puntuación - Esta puntuación representa el grado de tendencia de una idea basándose en las tendencias de la empresa, las tendencias del sector y las tendencias mundiales.
• Puntuación de oportunidad - Esta puntuación se basa en un servicio de IA que combina muchas variables, puntuaciones e interacciones para calcular lo interesante que puede ser una idea para evaluarla en primer lugar.

¿Qué es el Tendencia ¿Puntuación? #

Esta puntuación se basa en la puntuación de tendencia. Se define en función de tres niveles de tendencias.

Tendencias de la empresa #

En función de las tendencias de la empresa que defina, las ideas que estén en consonancia con las tendencias de su empresa obtendrán una puntuación más alta.

Puede encontrarlos aquí:

Ruta de navegación: Innovation Studio → Configuración → Configuración de la organización → Configuración de la empresa → Tendencias.

Tendencias del sector #

En función de las tendencias definidas en su sector, las ideas recibirán una puntuación más alta.

Tendencias mundiales #

En función de las tendencias mundiales, las ideas recibirán una puntuación más alta.

¿Dónde se pueden ver estas puntuaciones? #

Embudo de ideas filtros de potencia #

En el embudo de ideas, puedes encontrar filtros inteligentes para las puntuaciones más importantes. Estos filtros te ayudan a utilizar las puntuaciones como una práctica lista de tareas pendientes y también a identificar las ideas con mayor potencial.

Columnas de la vista de lista #

Abra su embudo y seleccione la opción Vista de lista. Aquí puede ver columnas con las puntuaciones disponibles y ordenar los elementos en función de estos valores.

Bloque de estadísticas por idea #

Todas las puntuaciones pueden verse también por idea en el Estadísticas bloque. Abra una idea y desplácese hacia abajo en la parte derecha para ver la sección Estadísticas.

Ejemplo práctico - Innovationlands #

Innovationlands utiliza Tendencia en su embudo de Nuevas atracciones para identificar ideas alineadas con las actuales áreas de interés del grupo. La empresa ha configurado tendencias como Inteligencia Artificial, Sostenibilidad, Realidad Virtual, Familia y Atracción acuática.

Cuando el equipo de innovación revisa los nuevos conceptos de atracción, las ideas que conectan bien con esos temas reciben una mayor atención. Tendencia puntuación. Un concepto para una experiencia acuática de realidad mixta para toda la familia obtiene una puntuación más alta porque coincide con varias tendencias activas de la empresa a la vez.

Esto ayuda a Innovationlands a detectar ideas que no sólo son interesantes por sí mismas, sino también relevantes para la dirección estratégica y los futuros temas de experiencia en los que la empresa quiere invertir.